Ⅰ 發揮市場在資源配置中的什麼作用
發揮市場在資源配置中的基礎性作用。
由於市場經濟是以市場機制為主體的經濟制度，在其正常運轉中，市場機制在龐大的市場中通過需求與供給的相互作用及靈敏的價格反應自如地支配經濟運行，即自由、靈活、有效、合理地決定著資源的配置與再配置。
值得一提的是，市場經濟並不是天生就有的。它是商品與商品經濟、市場與市場發展的產物。早期商品經濟的發展導致了市場的出現。
但是，該市場是以產品的消費為特徵的消費品市場，它不是一個包括要素市場在內的完整的市場體制，也沒有形成以市場機制運行為中心的市場經濟制度，因此無力決定資源配置方式。
相關機理：
在市場機制運行過程中，市場對資源的配置與再配置是通過市場價格信號變動最終實現的，價格信號的變動是價格機制對供求機制的變動，即資源流向及潛在流向、資源需求量與潛在供給量的變動的靈敏反應，是供求機制與競爭機製作用的結果。
同時，價格機制的運作直接決定資源配置於不同產業（部門）不同地區、不同企業並決定這些產業、地區、企業的資源實際配置量，即決定資源配置的合理組織及其合理流量。
合理的資源流量配置，加劇了不同產業、地區、企業間的生產競爭，即供求與價格機制的運行結果加劇了競爭運行強度，促進有效利用已配置的資源，提高資源利用率，產出率，優質率，改善產業、地區、企業的競爭環境、競爭地位、提高競爭能力與優勢，改變資源再分配的流向，流量與資源利用效率。
Ⅱ 發揮什麼在資源配置中決定作用
在市場經濟中，要發揮市場對資源配置的決定性作用。也就是要發揮市場中的價格波動影響供給與需求，自發調節資源的作用。
Ⅲ 發揮什麼在資源配置中的基礎性作用
市場機制在人才資源配置中的基礎性作用，主要體現在以下方面：
第一，通過經濟和社會發展對人才需求的各種「信號」，調節人才供給與需求的基本矛盾，整合人才資源，調整人才結構，平衡人才需求，協調人才培養和教育結構，實現人才培養結構優化。
第二，通過人才與市場的雙向選擇，把人才配置到社會需要而又有利於人才發揮作用的地區、領域、崗位上去。改變人才跟著「行政命令」走的硬性管理模式形成人才圍繞市場轉的流動局面。
第三，通過市場配置人才資源，可增強人才的競爭意識，形成能者上、庸者下的良好氛圍和優秀人才脫穎而出的環境，實現人才在使用和培養方面的良性循環，促進「開放、流動、競爭、協調」的人才資源開發機制的建立。
Ⅳ 國家在資源配置中發揮基礎性作用
不是國家，是市場。
Ⅳ 互聯網發展起來之後，網路配置在資源中將發揮什麼作用
互聯網發展起來之後,網路在配置資源中將發揮主導性作用。網路配置的管理員開始嘗試使用Chef或者類似的工具來自動化網路配置設備。
Ⅵ 資源配置的作用
第一，促進勞動效率
提高推動科學技術和經營管理的進步，促進勞動效率提高。
企業作為市場主體以利潤最大化為目標從事生產經營活動。企業要使產品價格具有競爭力和實現利潤最大化，必須使自己生產商品的個別勞動時間即個別價值低於社會必要勞動時間即社會價值。在競爭的作用下，勞動生產率較高、個別價值較低的企業，在競爭中處於主動地位，能夠以高於個別價值的價格出售產品，以此獲得較高的收入。相反，勞動生產率較低，個別價值較高的企業，在競爭中處於被動地位，可能按低於其個別價值的價格出售產品，獲得較少的收入以至蝕本。這樣，企業作為市場主體，在市場機制的調節下，從自身利益出發，會主動地採用先進的科學技術，改進經營管理，以提高勞動生產率，進而帶動整個社會生產力的迅速發展。
第二，實現產需銜接
引導企業按照市場需要優化生產要素組合，實現產需銜接。
企業作為市場調節信號的接受者，主要通過市場價格的漲落，了解市場供求狀況，並據此安排和調整生產經營方向、品種、數量和規模，進行生產要素的組合。當某種商品的價格上漲，意味著該商品在市場上供不應求，企業就會自動擴大生產經營規模。反之，若某種商品價格下跌，表明該種商品在市場上供過於求，企業則會縮小生產規模，或調整經營方向，轉而生產其他商品。市場是企業的「生命」，關繫到企業經營效益的好壞和企業的發展。所以，面向市場進行生產經營，是企業發展的內在要求。
第三，增進商品生產經營能力
發揮競爭和優勝劣汰機制，增進商品生產經營能力。
企業從事商品生產經營必然為爭奪市場份額展開激烈的競爭。競爭以外部的強制力，迫使企業在生產經營中強化管理，降低成本，提高效益；激勵企業面向市場自主經營、自負盈虧、自我積累和自我發展；促使企業增強創新意識和銳意進取的活力。
Ⅶ 什麼在資源配置中起決定性作用
我國逐步建立、完善了社會主義市場經濟體制,發揮【市場】在資源配置中的決定性作用。
Ⅷ 充分發揮什麼在資源配置中的決定性作用
在市場經濟中,要發揮【市場】對資源配置的決定性作用。
Ⅸ 什麼是發揮市場在資源配置中的基礎性作用
發揮市場在資源配置中的基礎性作用就是要尊重市場運行規律，政府必須明確自身在市場經濟的定位。在市場經濟條件下，由於兩只「手」的職責分工不同，市場是看不見的「手」，是要在市場中發揮資源配置的基礎性作用，而政府是看得見的「手」，主要是為市場經濟健康發展提供良好的市場環境以及為公民提供基本的公共產品與服務。如果政府能夠把握好這一定位，就能夠處理好政府與市場的關系。
政府要正確處理好兩只手的關系，實際上就是「放」與「管」兩方面問題。也就是說，把該放的權力放掉，把該管的事務管好，這是理順政府與市場關系的一個基本原則。
一、市場能夠做的就應交給市場
要做到這一步，政府必須尊重市場規律，包括尊重價值規律和供求規律。
要尊重市場規律，政府就應當大幅度減少對微觀經濟的干預，就是要讓市場而不是政府，在資源配置中發揮基礎性的作用，通過與之相適應的激勵和約束機制，讓個人和企業，特別是民營企業有更多的活力和更大的空間去創造財富、發展經濟。
二、把該管的事務管好
政府在放的同時，還需要「把該管的事務管好」，這在當前更具有重要意義。市場經濟條件下的政府職能范圍是有限的，它所掌握的資源限於與公共物品提供有關的資源，而不能任意擴張。因此，政府自身改革不僅要取消和下放權力，還要創新和改善政府管理，管住管好該管的事，工作重點應轉到創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義上來。與此同時，政府應當在納稅人的監督之下，改善政府管理，杜絕貪污和浪費，做到低成本、高效率地為公眾提供服務。
Ⅹ 如何發揮價值規律在互聯網市場配置資源過程中的作用
在經濟運行過程中，市場本質上是通過多種方式來配置資源的。
這些方式主要有通過競爭、通過供求、通過價格等三種方式來進行資源的配置。
市場運行機制會按照市場的需求和供給的變化引發商品的價格波動，由此實現對市場資源的分配、組合、再分配、再組合的一個過程。市場按照價值規律，實現資源的高效配置。 這樣的高效配置會產生優勝劣汰的現象，讓資源逐漸向效益好的企業配置。