⑴ 在自如工作是什麼樣的體驗
一、作為員工，自如做的工作內容
最簡單的方式來解釋，公司業務端分為服務管家，綜合管家，以及配置，可以把公司以及房屋視為一個工廠，綜合管家負責把房源談下來，變成公司的房源，也就是進貨商。
配置專員負責把房源裝修好，按照公司的產品要求打造成自如的樣子，也就是加工商服務管家負責把裝修好的房屋出租出去，也就是銷售商。
對於業務來說，無論哪個層級，都逃脫不了租務，也就是售後，租房面對的「售後」是多種多樣的，小到水電燃氣的充值，大到租客的人身安全。
從上到下都要為此負責。對於管家的績效來說，綜合管家需要將房子收上來並且盡快出租，可以有業績。服務管家需要將房屋出租，以獲得單量報酬。
二，在自如工作的利弊
任何事情都有兩面性，存在的也一定有它的合理性。
工作優勢:
1、團隊年輕化，比較簡單。大家都是本科畢業，但是能在自如工作下去的，都是能吃苦的夥伴，一起並肩奮斗，而且都是同齡人，一起共事比較開心。
2、不用擠地鐵，工作時間靈活。大部分人住在自己所負責的工作區域（內環的例外），除了晨會夕會，基本都是自己忙自己的事，時可以自行把控。
工作弊端:
1、「永遠的25周歲」，人均年齡就是25歲，4年過去了，還是25歲。由此可見員工的流動有多大。
2、跳一跳碰不到的OKRI.公司從上到下已OKRI作為工作的指導准則，也就是設定目標，明確具體舉措，然後最終目的為了達成目標。
3、自如規定作息時間是早9晚7，周二休息，但是真的很難做到，因為客戶的需求是不定時的，有的人甚至半夜給你打電話，想要靜心休息或者學習，幾乎不可能。
4、溫水煮青蛙，不斷降低的績效。每年年後，公司都會出一版新的績效，而每一次的績效，員工的工資都在逐漸的降低，到又不會低特別多。
5.沒有決策權的業務團隊。公司擁有決策權的人並不是從業務團隊出身的，甚至曾經都不是這個公司的，而且從在公司挖來的職業經理人，這就導致公司很多決策偏離業務，偏離市場，卻以不合實際的目標下發給業務，導致業務團隊為了達成目標而去抬高價格，進而又導致價格太高難以出租，由此反復，惡性循環。
6、難以有替代的工作性質。長租公寓雖然在國內發展了將近10年，但是行業性質其實還是屬於房屋中介，而且這種工作性質僅存在於房價比較高的一二線城市。我們可以從長遠發展來思考這個問題，這個工作是否有賦予我們相關的職業技能和成長，我們是否有能力去從事非銷售方面的工作。
7、晉升和成長的困難。公司可以說是長租公寓的龍頭，相應的制度和職級已經比較完善，黃金期（2016_2018年）很多人獲得了職位上的突破，但是就目前和以後來說，想要晉級真的實屬不易。
自如的介紹及發展
自如是一家提供租房產品及服務品牌，旗下現擁有自如友家、自如整租、自如寓、自如驛、自如民宿及業主直租六大產品線，統一裝修、家居及家電配置。自如還提供包括保潔、家修、搬家及自如優品多項服務。
2017年8月，自如已進入北京、上海、深圳、杭州、南京5大城市。管理房屋數量超過40萬間，累計服務15萬自如業主，累計自如客100萬人。
截止2018年10月，自如已開通北京、上海、深圳、杭州、南京、成都、武漢、廣州、天津9個城市。
⑵ 鏈家的配置專員怎麼樣都幹些什麼工作累不累轉正前後工資待怎麼樣
關健是你在那裡的工資，一般來說專員工資在崑山這邊四千多點。比你現在3500高，如果你在河北地區的話，估計3800-4000左右，會高幾百，但是你要適應很的環境和人等等，僅供參考
⑶ 在自如工作好不好想去應聘自如公司招聘的崗位。
看你應聘什麼樣的崗位了呀，自如公司挺大的，要是覺得適合自己就投簡歷應聘試試看，自如的福利待遇還是不錯的，而且公司很大，成長空間也很好，我建議你去試一下。
⑷ 自如公司好不好值得信賴嗎
挺好的，我就是自如的員工，所以比較了解。我們公司很正規，對員工的行為舉止都有很詳細的規定，入職之前，公司也會對我們進行考核培訓，讓我們掌握基礎的服務知識，更好的服務租客。我們公司房源很多，品質也有保障，你想租房子的話，完全可以放心租。謝謝您能一如既往的採納我的回答
⑸ 自如友家配置專員這個職位怎麼樣
您好，很高興能解答您的問題。 配置專員其實是我們公司自如友家單項業務才有的。給我們公司新裝修的房子裝修配置。之前網友給的回答是不準確的，如果鏈家在招聘經紀人的話會直接說經紀人，不會以其他名義來招人的。
⑹ 自如配置專員很忙嗎
不忙。自如配置專員的工作不忙，主要負責把房源裝修好，按照公司的產品要求打造成自如的樣子，也就是加工商，然後轉交給服務管家，他們負責把裝修好的房屋出租出去。
⑺ 自如管家出一單提成 在自如管家上班有哪些優缺點
很多房屋中介或者是房屋出租買賣網站對於大家找房源來說都有很好的參考，大家在找房子的時候需要根據自己的需求找適合的房源信息，那麼自如管家出一單提成是多少呢。在自如管家上班有哪些優缺點呢，這些內容對大家了解自如租房這個問題來說有很好的參考價值。
很多房屋中介或者是房屋出租買賣網站對於大家找房源來說都有很好的參考，大家在找房子的時候需要根據自己的需求找適合的房源信息，那麼自如管家出一單提成是多少呢。在自如管家上班有哪些優缺點呢，這些內容對於大家了解自如租房這個問題來說有很好的參考價值，下面我就來具體的給大家介紹相關的內容。
自如管家出一單提成
其實自如管家出一單的提成並沒有具體的數值可言。因為自如管家涉及的業務范圍很廣泛，所以出單的提成也是截然不同的。據了解，自如管家底薪一般有三千，如果你每個月出單率都不錯，那麼月收入就能夠破萬，甚至更高。因此，只要你有夢想，自如管家就是你的平台，相信在這里你可以大顯身手的。
在自如管家上班有哪些優缺點
1、自如管家上班優點
在自如管家上班具有發展前途好、磨練人、讓人快速成長的優點。但是在自如管家上班劃分的區域很重要，只要你可以分到一個好的區域，那麼收入就會很高，但是如果你沒有分配到好的區域，那麼賺的錢就會更少。此外，在自如管家上班公司一般會幫你繳納五險一金，這樣一來你就可以享受到很多福利，而且老年生活也有保障。
2、自如管家上班缺點
據了解，在自如管家上班經常需要墊付水電費，而且遲遲報不下來。最主要的是在這里上班的時間是固定的，但下班的時間卻是不固定的，而且沒有節假日。因為當你們在簽合同的時候，他們會要求你必須根據甲方公司規定的時間上班。此外，其實在自如管家准確的說就是客戶的保姆，當客戶不高興的時候，你就會被處罰。
上述我介紹了關於自如管家出一單提成這個問題，一般的提成計算方法還是需要根據公司的具體規定，可以按照一單計算，也可以根據總體的收入計算。在自如管家上班有哪些優缺點是什麼呢，比如說收入相對高一些，而且也有五險一金，當然缺點是在於上班時間不固定，所以很多人都在考慮是否選擇自如租房。