⑴ 生產效率與配置效率的區別
生產效率
①生產效率是指固定投入量下，製程的實際產出與最大產出兩者間的比率。可反映出達成最大產出、預定目標或是最佳營運服務的程度。亦可衡量經濟個體在產出量、成本、收入，或是利潤等目標下的績效。
②生產效率 proction efficiency是圍繞生態系、群落、種群、個體等的物質、能量的轉移效率。廣泛應用於生產生態學中，但其內容是多方面的，可分四大類：（1）生態系乃至群落中的效率；（2）個體乃至種群內的效率；（3）捕食者與被捕食者間的效率；（4）圍繞種群的效率。（1）中最古典的是某一時間內第i次營養階段所攝取的能量對第i-1階段所攝取能量的比率（Ai/Ai-1，以下的記號參閱生產速度），由最初提出這個效率的林德曼（R.I.Lindeman，1942）命名為累進效率（progressive efficiency）。後又稱為林德曼比率或林德曼效率。而奧德姆（E.P.Om，1971）的營養等級同化效率（trophic level assimilationefficiency）與此相同，此外，他把Pi/Pi-1稱為營養等級生產效率（trophic level proction ef-ficiency），把Ci，Ci-1錯誤地稱為林德曼效率。此外，林德曼曾認為，累進效率是隨著營養等級而增大的，後來又否定了這個說法。（2）是某個個體乃至種群內各種生產速度間的比率，普通應用Ai/Ci [（總）同化效率，assimilation efficiency]，Pi/Ci乃至Pi/Ai（凈同化效率）—net assimilationefficiency，proction efficiency），Gi/Ci乃至Gi/Ai（生長效率—growth efficiency）。關於生長效率，一般把Gi/Ci稱為第一性生長效率（gro- wth coefficient of the first order），Gi/Ai稱為第二性生長效率（growth coefficient of thesecond order）以資區別。此外，在水產養殖學中應用的增肉系數為Ci/Gi，但實際上是給餌量與攝取量之比。也有人把（2）的各類匯總起來稱為轉化效率。（3）通常是用某個種群乃至個體的攝取速度除以它所捕食的一種以上種群的生物量或凈同化速度。常應用伊夫列夫（V.S.Ivlev，1945）提出的捕食系數（ecotrophic coefficient）。這里把Ci/Bi-1稱為（靜態）捕食系數（static ecotrophic coeffici-ent），Ci/Pi-1稱為動態捕食系數（dynamic ecotrop-hic coefficient）或稱捕食效率以資區別。（4）斯洛包特金（L.B.Slobodkin，1960，1962）對三個營養等級，僅各提取一種，且根據平衡的實驗系提出下列三種效率（後來為一般所應用）；第一，某個種群的被食速度對攝食速度的比率為Li/Ci，稱為生態效率（ecological efficiency）。在上述的實驗系中，某個種群的被食速度與捕食它的種群的攝取速度相同，所以後者也定義為Ci+1/Ci，但一般認為這二者是互不相同的，後者概可列入（1）中。第二，某個種群的被食速度對此種群的食物供給速度的比率稱為食物鏈效率（food chain efficiency）。同樣地在上述實驗中對某個種群的食物供給速度，只不過是為其捕食種群的死亡速度而已。由於等於純同化速度，所以（∵JBi-1≡0），也可以定義為Ci+1/Li+1=Ci+1/Pi－1。但是，這些一般也是不同的。第三是為種群效率（population efficiency），即某個種群的被食速度對於生產相當於被食量的生物量所需捕食速度的增量之比率。這里被食量為0時，Ci=Fi＋Ri＋Ldi，在有被食量的情況下，則Ci′= Fi′＋Ri′＋Ldi+Lpi，即指這種情況下的Lpi/（Ci′-Ci）。
③提高生產效率應做到幾個方面：
1、 提高生產，制度先行。首先，企業必須建立完善的生產制度，以確保生產有章可循。
2、 生產狀況，定期反饋於相關部門，由相關部門及時了解並快速調整生產計劃。可以通過工作結果定期反饋機制進行保證落實。
3、 對人對事，獎罰分明。俗話說「一分耕耘，一分收獲」，生產效率高的員工理應獲得應有的獎勵。在一些公司存在這樣的現象，業績好的員工要承擔更多的工作，而業績差的員工反而承擔較少工作或較容易的工作，這樣肯定會打擊優秀員工的工作積極性。
4、 工具與技術，雙重優化。為員工提高生產效率提供客觀條件：工裝夾具。即便是一流的員工，面對必要的工裝夾具，也難以達到高效率。
5、 激發員工干勁員工是公司最寶貴的人力資源。只有這個資源才是取之不盡、用之不竭的。我們應充分挖掘它、利用它，使之發揮最大的效用。身為主管，如果你了解了員工的本性，也就知道如何有效激勵他們。只有這樣，才能幫助你更快走入他們的心靈，領導他們，開發他們。
6、 增強團隊凝聚力團隊的凝聚力對於團隊行為、團隊功能有著重要的作用。有的團隊關系融洽，凝聚力強，能順利完成任務；有的團隊成員相互摩擦，關系緊張，凝聚力弱，不利於群體任務的完成。同時要增強團隊成員之間的交往和意見溝通，增進相互了解與友誼，建立良好的工作關系，提高團隊的戰鬥力。
配置效率配置效率（Allocative efficiency）：是指以投入要素的最佳組合來生產出「最優的」產品數量組合。在投入不變的條件下，通過資源的優化組合和有效配置，效率就會提高，產出就會增加。比如說，假定投入為既定，以A方式配置資源，可以產生n效率；用B方式配置資源，可以產生n十1效率；而用C方式配置資源，則可以產生n+2效率。這樣，資源配置效率同生產效率是並存的，二者共同對產出的增加起作用。
一種經濟境況。一個經濟到達該境況時，已經不可能通過重組或貿易等手段，既提高某一人的效用或滿足程度，而又不降低其他人的效用或滿足程度。從某種意義上講，完全競爭可以導致配置效率。配置效率又稱為帕累托效率(Pareto efficiency)。
配置效率考察的是在對證券的風險和其他特性的差異進行調整後，資金被引導到的是否為承諾支付最高利息回報的部門。
⑵ 經濟學中 什麼是allocative efficiency
1、allocative efficiency是指配置效率，配置效率是一種經濟效率。 當達到這種效率時，社會最需要經濟中生產的商品和服務。 根據配置效率公式，配置有效點的邊際收益等於邊際成本MB = MC。
2、配置效率是指投入要素的最佳組合所產生的「最佳」產品數量組合。 在不斷投入的情況下，通過資源的優化組合和有效配置，提高效率，增加產出。
拓展資料：
1、西方經濟學
隨著資本主義生產方式的產生和發展，相應地出現和形成了資產階級經濟學。
2、重商主義
16～17世紀是西歐資本原始積累時期。這一時期商業資本的興起和發展，促使封建自然經濟瓦解，國內市場統一，並通過對殖民地的掠奪和對外貿易的擴張積累了大量資金，推動了工場手工業的發展，為資本主義生產方式的勃興提供了條件，正是在這一時期產生了代表商業資本的利益和要求的重商主義思想。但是重商主義的研究只限於流通過程，還沒有形成一套完整的經濟理論體系。
3、古典經濟學
17世紀中葉以後，首先在英國，然後在法國，工場手工業逐漸發展成為工業生產的主要形式。由此，產生了由流通過程進入生產過程研究的古典經濟學。古典經濟學的先驅是英國的W.配第和法國的P.布阿吉爾貝爾。配第的主要貢獻在於提出了勞動價值論的一些基本觀點，並在此基礎上初步考察了工資、地租、利息等范疇。布阿吉爾貝爾認為流通過程不創造財富，只有農業和畜牧業才是財富的源泉。
4、古典經濟學的庸俗化
古典經濟學在19世紀初發展到頂峰的同時，也開始著它的庸俗化過程。這反映了西歐產業革命初期階級矛盾的特點。法國的J.-B.薩伊和英國的T.R.馬爾薩斯是把古典經濟學庸俗化的創始者。
⑶ 13、如何理解可更新資源的配置效率和過程效率
資源配置效率問題是經濟學研究的核心內容之一，資源配置效率問題包含兩個層面：
1、宏觀層次的資源配置效率，即社會資源的資源配置效率，通過整個社會的經濟制度安排而實現。
2、微觀層次的資源配置效率，即資源使用效率，一般指生產單位的生產效率，通過生產單位內部生產管理和提高生產技術實現。現代經濟學認為，市場是資源配置的最重要方式，而資本市場在資本等資源的配置中起著極為關鍵的作用。在此過程中，資金首先通過資本市場流向企業和行業，然後帶動人力資源等要素流向企業，進而促進企業和行業的發展。因此，資金配置是資源配置的核心。
⑷ 誰能解釋一下西方經濟學里的allocative efficiency
配置效率（Allocative efficiency）是指以投入要素的最佳組合來生產出「最優的」產品數量組合。在投入不變的條件下，通過資源的優化組合和有效配置，效率就會提高，產出就會增加。計劃配置和市場配置是資源配置的兩種方式。
在社會經濟發展的一定階段上，相對於人們的需求而言，資源總是表現出相對的稀缺性，從而要求人們對有限的、相對稀缺的資源進行合理配置，以便用最少的資源耗費，生產出最適用的商品和勞務，獲取最佳的效益。
(4)配置效率是哪個點擴展閱讀
經濟上，經濟發展的動力或效率的源泉可以分為兩類：配置效率和生產效率。所謂配置效率，是指在一定的資源和技術條件下，如何將資源從低邊際生產率轉移到高邊際生產率，從而使資源和利用更加合理，使社會總價值最大化；而生產效率則是指資源的配置效率。
也就是說，要把社會生產的可行性邊界向外移。生產效率是指在固定投入條件下，生產過程的實際產量與最大產量的比值。它可以反映在多大程度上實現了最大程度的根除、目標或最佳業務服務。它還可以從產出、成本、收入或利潤等方面衡量個人的表現。