1. 由於工作比較繁重,需向領導多申請一個人員配置,申請報告該怎麼寫
先不說申請的事，你工作任務都完不成，還覺得繁重，要增加人來分擔你的工作任務。你覺得領導會怎麼看你呢。拚死也要拿下啊，還說啥呢。
如果是臨時增加一個人員，可以口頭向上級提出，上級會從其他部門幫你安排。如需要新調入人員並有編制，那就像你的主觀上級委辦局打個請示報告，內容不應太羅嗦，寫明因什麼工作時間緊任務重，為了保證完成，特申請增加一名人員。如果你單位就是市裡面的一個委辦局的話，那就直接向當地的人事局的編制管理辦公室打申請，事業編制公開錄入，公務員統一考試分配。不過等新人到了，估計你這個活早TM的幹完了都。