⑴ 股權配置的基本原則
關於股權配置始終要保持兩個原則，一是創始人股東的控制權，二是動態定股比。尤其是創業公司，在公司設立之後可能要面臨多輪融資，股東的股權比例會發生變化，所以需要考慮到動態定股比這個情況
⑵ 企業如何進行股權配置
這是要知道企業的股東數量，股份比例，股東的價值，在企業中扮演的角色。
⑶ 股權設置應以什麼為主
股權設置應以成員股為主。
股權設置原則上以成員股為主，可設置人口股、土地股、農齡股（貢獻股）、資金股等股權種類，可以只設置一種股權，也可以同時設置若干種股權。集體經濟組織也可根據自身實際創新股權種類設置，具體由集體經濟組織成員（代表）大會民主討論決定。
人口股介紹
人口股是指對取得農村集體經濟組織成員身份的人員，不分年齡大小、性別、貢獻度，將集體經營性資產、未承包到戶的資源性資產（正在經營或者可開發經營）分別按成員人數進行折股量化，每人配置同等的股份。
⑷ 什麼叫股權配置
股權投資（Equity Investment），是為參與或控制某一公司的經營活動而投資購買其股權的行為。可以發生在公開的交易市場上，也可以發生在公司的發起設立或募集設立場合，還可以發生在股份的非公開轉讓場合。
⑸ 5人創業公司股權怎麼分配
關於5人創業公司股權分配下面的一些建議可供參考:
一、創始人要持有較多的股份：「五五開」發展集團的股權分配，或者說多人平等分配股份，都會導致後期的決策，意見僵持時，誰也無法做出最後的決定。另外，在融資上市時，這也是一種非常不利的分配方式。A股上市公司的實際控制人必須非常明確。如果不止一個人控制公司，那麼這個企業在投資行業就一文不值。
二、根據貢獻值，估算股權比例：分配股權時，按各合夥人對項目的貢獻值計算比例。貢獻價值需要考慮下述因素：投資金錢、時間、專利、技術、人脈、創意。資金的數額是可以直接衡量的，其餘的可以按照大家都接受的規則來衡量。
三、股權分配契約化、合法化：為保障全體股東的合法權益，應明確股東人數和計算後的出資比例，簽訂合同，工商登記。如因某種原因需要簽訂相應的合同，明確持股比例、權利和義務的。由於股權分配涉及財務會計、股權轉讓、工商政策等方面，因此分配方案應簡單易行，實施成本低，不存在不必要的稅費。
第二點要注意的是，必須有一個明確的退出機制。
創業企業只有建立合理明確的股權配置，制定良好的股權退出制度，運用適當的股權激勵政策激勵核心骨幹，才能在穩定的股權結構中成長。對於快速發展的企業來說，即使原來的配股設計更加合理，隨著企業的發展，原有的配股設計也將不再適用。此時，需要對股權比例進行動態調整。
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