1. 軍隊資料庫正式職工簽訂勞動合同後可以和其它單位簽訂合同嗎
軍隊資料庫正式職工簽訂勞動合同後，可以和其他單位簽訂勞動合同嗎？這個當然可以的，只要你不違背相關的軍隊條例
2. 現在軍隊事業單位在資料庫職工有交社保的有沒交社保的退休待遇一樣嗎
社保政策是多繳多得，長繳多得。這不繳應該不得，辦不了退休的。軍隊事業單位職工單位應該給繳社保的，如果沒有繳可要求一次補清。
3. 軍隊職工入國家資料庫的新規定
應該是屬於非現役文職人員,大概是在圖書館,檔案室,微機室之類的地方
希望我的回答對你有幫助，如果有疑問，請繼續「追問」
答題不易，互相理解，您的採納是我前進的動力。
4. 軍隊退休職工被遺漏，沒有被錄入資料庫該怎麼辦
帶全資料，找退伍軍人管理部門補錄，一般在民政局。
5. 入軍隊總後資料庫的職工算事業編嗎
應該是屬於非現役文職人員，大概是在圖書館，檔案室，微機室之類的地方，這些工作是正式職工嗎？
6. 部隊資料庫外職工怎麼辦
是軍隊的事業單位編制，正式的職工。那麼退休當然是按照事業單位來計算。無軍籍職工服務管理應當從維護無軍籍職工的合法權益出發，貫徹執行國家關於無軍籍職工的政策，完善無軍籍職工服務管理機制，落實無軍籍職工生活待遇。無軍籍職工服務管理應當與經濟社會發展水平相適應，堅持國家保障與社會化服務相結合原則。無軍籍職工服務管理實行政府領導、民政部門主管。按照屬地原則，無軍籍職工安置地鄉鎮人民政府、街道辦事處，民政部門指定機構是無軍籍職工的服務管理單位，承擔無軍籍職工服務管理具體工作。民政部門應當及時將無軍籍職工接收安置計劃和方案報請本級人民政府同意，協調有關部門研究解決無軍籍職工服務管理重大問題，加強對無軍籍職工服務管理的指導。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
7. 納入軍隊正式職工資料庫的職工是在編的職工嗎
不算。在編職工是指戶口關系都在部隊的職工
8. 軍隊集體職工在93年轉軍隊事業職工並列入資料庫退休後按什麼身份移交地方
軍隊集體職工轉軍隊事業職工並列，退休後按事業單位職工的身份移交地方社保局
9. 軍隊資料庫外職工可以納編嗎
不可以，軍隊資料庫只用於服兵役和已退伍軍人