chh吃貨
2. 我想做一個公司內部資料庫
只需把伺服器部署到同一區域網內，那麼其它同一區域網的機器就可以訪問到伺服器了。
至於許可權問題，需要在程序里控制。比如，可以在資料庫里建立一張許可權表，用於標識某個用戶是否有許可權進行修改。
3. 求一份企業員工管理資料庫 e-r圖
這東西要需求來做E-R圖。
沒有需求怎麼做圖
4. 怎樣設計資料庫來進行員工管理
登記表（用做每月的工資登記）
考勤表（記錄員工考勤數據，工資計算要參照這張表）
工資匯總表(每月對工資的結轉數據流入此表)
系統用戶表
系統許可權分配表
表大體是這幾張表
其它你說的這一套套大都過時了，現在做軟體的需求分析都不是這個了，但學習下也是必須的，出來後就又學新東西了
5. 如何建一個企業員工管理資料庫
我從書中看到一種方法是通過數據表的觸發器。建立兩張表，一個是現狀態表，一個是歷史表。當向現狀態表刪改時，觸發器將deleted寫入歷史表。當然這兩張表都有個timestamp來記錄增刪改的時間。
6. 在公司人事管理資料庫中使用數據表Employees 來記錄員工信息。
根據選項多次強調「兩列」，個人感覺只能選A。
規則與CHECK不同於：
規則可使用於多列，但每列只允許定義一次；
CHECK只用於一列，但一列可定義多個CHECK。
7. 跪求一個完整的access企業員工管理系統資料庫作業
8. 哪款資料庫適合私人公司人事管理
用mysql吧，小巧強大，易配置，支持操作的第三方工具也多
9. 如何建立員工檔案的資料庫
建立員工檔案是做好管理的基礎呀
餐飲企業員工的流動性一般都很大，建立員工檔案尤其必要，因為它是進行人力資源規劃的基礎。員工檔案一般應該包括員工的基本資料，如姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、婚姻及家庭狀況、血型、學歷、工種或職務、個人經歷、獎懲狀況、興趣愛好等等，還應包括員工的聯系方式，如家庭信址、手機號碼、EMAIL地址等等，對於離職員工還應該包括離職時間、離職原因、去了何處、從事何種工作等等。
記錄了員工的身份證號碼，將有助於日後對某些事件的追查；清楚了員工的血型，將有助於因突發事件致傷時的緊急救治；掌握了員工的專長、興趣愛好、工作才能因材施教、重點培養的客觀依據；根據員工的生日，餐廳可以組織一些活動，比如贈送生日賀卡，或舉辦生日聚會。這些看似很小的活動，卻會讓員工深深感受到組織的關愛，也必將鼓舞整個團隊的士氣，「高薪不如高興」啊！
需要強調的是，企業不僅應該建立健全在職員工和後備員工檔案的建立和管理，因為離職員工和後備員工也是企業的重要人力資源。員工離職的原因多種多樣，很多情況下，並不是員工因為不喜歡這個餐廳而離開，而往往是出於自身的無奈，或者是想多掙一些錢，或者是想多學一點手藝其實這些完全是人之常情，無可厚非。另外，由於曾經在餐廳工作過，離職人員熟悉餐廳的環境、規章和業務流程，這是難得的優勢。
只要在員工檔案中記錄好他們的聯系方式，餐廳經營管理人員定期和他們進行溝通，相信總有一天，他們會在新的層面上和餐廳進行合作。比如，原有的服務員可能會勝任領班的工作，原有的配菜可能會變成廚師等等，因為每個人都在進步，需要的只是溝通和關注以及餐廳領導者的開放心態。後備員工可以理解為餐廳的經營管理者在餐飲行業中的一些朋友，把他們的資料收錄在資料庫中，餐廳缺人的時候先看看他們中間有無合適人選，至少可以減少招聘成本，也為人力資源的儲備做一些積累。