Ⅰ 有了社保後怎麼為自己配置合適的商業保險
這個就要根據個人的經濟情況！家庭條件！家庭結構來判斷。未婚以前可以以意外傷害保險為主，有經濟條件的可以購買重大疾病保險，醫療保險！結婚後要有醫療保險，重大疾病保險，意外傷害保險！有條件的買些理財類保險，養老保險，有孩子的要買些醫療，重大疾病，財產損失險，孩子疾病類保險，孩子定期教育類，如果是不同幾段買的壓力會小很多。主要還是看自己有沒有錢！
Ⅱ 沒工作自己交社保，一個月需要交多少錢該怎麼交
社保是啥？有啥用？自己怎麼交社保，要交多少錢？是不是每個人都必須繳交社保？退休後每個月能領多少錢？有了社保是不是生活就高枕無憂了？男女繳交社保的費用和待遇有無區別？不急，我給大家來一次詳細的科普，看完這篇回答你就全懂了。
一、什麼是社保，有啥用？
這就要說到商業保險了，很多人一看到商業保險，就會說「騙人的」。
我非常理解，因為以前的保險行業確實如此，倒不是說他們騙錢，而是會找各種借口拒絕理賠，加上很多買保險的人都不清楚保險理賠的各個條款，很容易就被拒賠，也就導致越來越多人排斥保險，認為保險是騙人的。
但現今行業趨勢已經改變了，一個是國家對保險行業的監管越來越嚴格，非常照顧消費者的權益，另一個就是保險公司越來越多，競爭增大，保險公司越來越注重自己的品牌形象和服務質量。
比如說，以前保險公司想著法拒絕理賠，但現今即便真的是不符合條款條件，不能理賠，保險公司也可能會進行賠償，因為害怕社會的輿論壓力，畢竟消費者交了那麼多錢，不賠償很容易被民眾吐槽，那更加得不償失。
簡單給大家說一下商業保險，以人身險為例，分為醫療保險，壽險，重疾險和年金險，篇幅問題咱們不說那麼多，把其中最多人買的醫療保險拿出來聊聊。
商業保險中的醫療保險是社保醫保的一個重要補充，按咱們前面講的例子，假如患了癌症，花了幾十萬，社保只報十幾萬，如果購買了商業醫療保險，符合賠償條款，那剩下的錢保險公司都會給你保險，你基本不用花什麼錢。
結語近些年來，百萬醫療險越來越火，對一個正常的中年男性來說，一年只需要幾百塊錢的保費就能購買百萬保額，也就是生病了最多可以給你報銷100萬，免除你的後顧之憂。
對於現今的大眾來說，在社保的醫保外再為自己配置一份商業百萬醫療險是最為合適的，不用花多少錢就能換來一份安心。
Ⅲ 社保包括哪些
A 養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一
項社會保險制度。 國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。 新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。 目前中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
B 醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。 參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
C 工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。 職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。
D 失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。 當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。
E 生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。 所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。
Ⅳ 自己做生意個人怎麼交社保
我國社會保險有以下兩個類型：一個是城鎮職工保險，另一個則是城鄉居民保險。自己交社保有兩種方法：
1、以靈活就業人員身份交居民社保。個人要想自己繼續交社保的話，首先你要有本地戶口才有辦理靈活就業人員社保的資格，外地戶口的話是沒有辦法直接到社保機構辦理靈活就業社保的。另外靈活就業社保只能夠交養老保險和醫療保險這兩種。
2、自己找社保公司代繳職工社保。如果自己工作生活的地方不是自己的戶口所在地，還不是上班族，又想繳納社保的話，可以在網上找比較靠譜的社保代繳機構幫忙繳納。代繳的話不限制戶口所在地。想交就交，找到工作隨時斷
Ⅳ 公司給員工交社保是怎麼交的
公司給員工交社保的流程，具體如下：
1、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報；
2、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報；
3、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信息，向勞動保障部門報盤並列印文件；
4、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認；
5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到當地社保局辦理社會統籌險增員工作；
6、辦理完畢，資料備份存檔。
公司給員工交社保是會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。社保是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。具有強制性、互濟性和社會性，強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付；
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（四）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（五）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（六）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（七）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（八）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付，
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
Ⅵ 個體戶怎麼交社保
個體工商戶繳納社保按照靈活就業人員標准繳納社保，基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數，具體應參照當地社保部門公布的社保標准。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費用，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
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