『壹』 個人檔案在生活中都什麼時候會用到
真正能證明個人學習經歷的就是檔案。檔案裡面有一個人各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有黨團材料。而且這些材料都是原始材料，不可復制。沒有檔案，有許多人生大事的辦理都會較麻煩甚至辦不了,下面是一些沒有檔案無法辦理的事情：
1、養老金的領取
辦理養老金領取的時候，要經過檔案的審核，工齡、工資、待遇、職務、社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據的。如，退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間；需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額，等一系列有關事項。除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。 在工作中，經常會碰到因個人檔案管理不當，無法順利地辦理領取養老金的事情，所以，未雨綢繆，大學畢業後，無論工作的情況如何，要先把個人檔案的事情處理好。
2、檔案影響轉正定級和計算工齡，從而影響養老金的數額
有很多畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作的有關手續，幾年後仍是學生身份，從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。
3、影響評職稱和工作調動 大學畢業後，學生檔案需要經過轉正定級後，才能成為幹部檔案，才能正常調動，才能在未來領取養老金，等等，未辦這個手續，無法評職稱，無法調動，這時，既使有了當公務員或進入事業單位、國企的機會，也無法辦理相關手續。
4、考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等相關證明的辦理
考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等，這些事情都需要政府所屬人才市場開具相關證明，沒有檔案無法辦理這些證明。
5、導致幹部身份丟失 雖然國家的發展趨勢是取消幹部與工人的身份區別，國家的相關政府部門：勞動部（管工人的）和人事部（管幹部的）也已經合並，但目前大學畢業就有的幹部身份還是會在當公務員、進事業單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市時，起到作用。 也許檔案管理制度存在很多的不合理，把檔案存放在人才也需要不少的費用，用棄檔來作為對這一制度的反對也有合理的一面，但在畢業時花些時間，把這件事情處理好，會減少許多以後不必要的麻煩。
『貳』 個人人事檔案在什麼情況下用到
檔案有什麼作用
保留個人原有的幹部身份;
辦理工作調動時需要個人檔案;
參加公務人員招聘考試，需要檔案確定身份;
辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄;
專業職稱晉升的參考依據;
出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
很多手續繞不開檔案這一關，如職稱評定、婚育證明、轉正定級、各種政審、辦理養老等社會保險，以及開具出國、考研，考教師資格證有關證明等，都需要人事檔案。比如公司派你出國，沒有檔案，出國政審就無法進行。沒有檔案，辦理社會保險也成問題，參加養老保險要根據檔案里的記錄來確認工齡年限。總之，如果沒有檔案，個人的一些權益就得不到保障。
『叄』 在大學期間做過什麼事情才可能被記入檔案
好的方面，最簡單的應該是成為學生幹部，還有就是做過比較突出的好事，比如見義勇為，比如目前在抗疫過程中做出突出貢獻，還比如有一些較大的科研成果等等，都有可能計入檔案。壞的方面主要就是犯錯後收到校內紀律處分一般都會記入檔案。
『肆』 學校一般什麼時候才會上傳檔案到學信網
一般本科是開學一個月之內會上傳上去的，專科的話會是在11月之前上傳上去的，如果沒有就要趕緊去咨詢學校的學籍管理辦公室的工作人員的
『伍』 應屆畢業生的個人簡歷中的哪些內容會被公司放到個人檔案里
畢業生要持派遣報到證及時到報到證上註明的市縣人力資源和社會保障局人才市場辦理報到手續，如果被國企錄用，可將報到證，檔案等交給企業人事部門，然後才開始計算工齡 。
放到你檔案里的有派遣報到證中的一聯，就業協議書一份，勞動合同，入職時填寫的表格，用工備案手續，體檢表等。求職時的簡歷一般不會被放到檔案里。
如果不是國家統招的全日制畢業生，就會由企業在錄用你後建立檔案。建檔時放入其中的有用工備案手續，勞動合同，入職登記表，體檢表，企業考察記錄等
『陸』 為什麼學校會把檔案發給個人
畢業後,一般學校都會把畢業生檔案郵寄出去。但是自考生的檔案一般是發給本人的。如果因為一些原因,學校把檔案發給你自己了
『柒』 什麼情況需要用到檔案
法律分析：任何工作都需要檔案。大學畢業找到工作後，與用人單位簽定勞動合同，那麼本人的檔案就轉到該用人單位，那麼人事部的人就會拆閱本人的檔案。然後把本人在單位的相關情況記錄後放入檔案，等本人跳槽或辭職或被辭退，這份檔案就繼續跟著走，當然，檔案里會有記載本人在前一工作單位的工作情況。如果是大學畢業沒找到工作，則本人的檔案轉到本人戶口所在地的職介所。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第二十四條檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織委託檔案整理、寄存、開發利用和數字化等服務的，應當與符合條件的檔案服務企業簽訂委託協議，約定服務的范圍、質量和技術標准等內容，並對受託方進行監督。受託方應當建立檔案服務管理制度，遵守有關安全保密規定，確保檔案的安全。
《中華人民共和國檔案法實施辦法》第二十八條違反《檔案法》和本辦法，造成檔案損失的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門根據損失檔案的價值，責令賠償損失。
『捌』 個人人事檔案在什麼情況下用到
辦理社保、進入國有單位、在國有單位之間調動、晉升、接受獎懲都要用到。
『玖』 什麼東西會記入檔案
該記入檔案的東西