Ⅰ 中班幼兒春遊活動策劃方案
中班幼兒春遊活動策劃方案（精選6篇）
為保證活動高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前進行細致的活動方案准備工作，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼什麼樣的活動方案才是好的呢？以下是我收集整理的中班幼兒春遊活動策劃方案（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
中班幼兒春遊活動策劃方案1
活動目的：
為了開拓幼兒視野，增長知識，親近自然、感受生活，讓幼兒在與大自然的接觸中感受人與自然和諧的重要，增強環保意識孩子們感受大自然的美，萌發他們愛周圍環境、愛家鄉、愛祖國的情感，我園中大班組特決定舉行一次「親親自然快樂成長」春遊活動。
活動時間：
4月20日（星期三）
活動地點：
沿河路附近桃花園
活動准備：
1、水、水果、相機
2、返園後，請食堂協助准備蒲公英水。
活動領導小組：
組長：李園長
副組長：王主任
成員：各班班主任、隨行的老師
安全保障措施：
1、加強管理和監督措施。保教主管對各個環節的安全防範措施做到層層落實，責任到人。班主任是班級安全工作的第一責任人，全面負責幼兒出遊的安全工作，教師負責組織好幼兒活動，維持好紀律。保育員負責照顧好幼兒出遊的護理工作。除此以外，各班級增配行政人員，保障出遊的安全工作。
2、班級教師對幼兒進行春遊活動安全教育，增強幼兒安全防範意識和自我保護能力
3、保健醫生攜帶好急救用品。以防幼兒突發事情。
4、春遊活動期間一切行動聽指揮，准時出發，准時返校。
5、全體幼兒必須穿舒適的鞋子、易於穿脫的外套。
6、參觀。活動時要做到井然有序，教育幼兒不擁擠、不追跑、不打鬧、不能大聲暄嘩。
7、注意言行文明，愛護公物，不隨地亂扔垃圾。
8、班主任在每一次集合時一定要清點好幼兒人數，確保幼兒安全。
活動程序：
9：10——准時出發
9：10——10：10參觀小桃園，撿起地上的垃圾
10：10——10：30幼兒喝水、表演節目
10：40——准備返園，清點物品及人數。
中班幼兒春遊活動策劃方案2
一、活動名稱
銅仁市實驗幼兒園中二班「擁抱大自然，讓孩子快樂成長!」踏青親子活動
二、活動時間
20xx年3月28日
三、活動地點
銅仁市六龍山翠竹養生休閑山莊
四、參加人員
銅仁市實驗幼兒園中二班師生及家長(自願報名參加)
五、活動目的
開拓幼兒視野，增長知識，親近自然、感受生活，讓幼兒在與大自然的接觸中感受人與自然和諧的重要性。通過活動增進家長與孩子，孩子與孩子之間的交流和信任，培養孩子動手動腦和人際交往能力，幫助孩子樹立團結協作、勇於拼搏的精神，促進孩子身心協調健康發展。
六、活動流程
08:30 在大明邊城演藝廣場集合：
1、孩子為自己的家庭編號抽簽，工作人員為每位家庭貼上相對應的數字(家庭編號與車輛編號一致)，表示其為「某」號庭;
2、所有參加活動的家庭在簽名旗上簽名;
3、全體成員與簽名旗一起大合影;
09:00 出發前往六龍山翠竹養身休閑山莊;
10:00 在山莊工作人員的帶領下竹林小道漫步(山中尋寶)，呼吸大自然的新鮮，沐浴天然大氧吧;參觀兔子飼養場，與爸爸媽媽一起餵食兔子，聽工作人員講解與兔子相關的知識和小白兔做好朋友;
11:30 返回翠竹山莊廣場，找到與自己家庭編號相對應的工作台(桌子)，孩子與家長一起包餃子(盡量讓孩子自己學著包，每個家庭包40個)，包好後送到指定的地方煮制。
12:00 中餐(食用自己包的餃子)。
13:00 親子游戲
游戲一：我是頂樑柱(爸爸與孩子一起完成)
游戲方法：孩子趴在爸爸背上，爸爸四肢著地做俯卧撐，時間一分鍾，做得最多著勝利。
游戲二：全家樂翻天(媽媽與孩子一起完成)
游戲方法：媽媽與孩子面對面手拉手，孩子的腳踩在媽媽的腳面上，跟著音樂隨意舞動，當音樂停止就立馬站到事先准備好的報紙上，腳板不能超出報紙面，超出則被淘汰，如果第一輪沒有淘汰的，則將報紙進行對折，以此類推，直到有家庭出局，堅持到最後的家庭為勝。
游戲三：貼鼻子
游戲方法：將家長的眼睛蒙上，原地轉三圈，請小朋友用語言指揮家長將鼻子貼到動物的准確位臵即獲成功。 游戲四：我愛爸爸媽媽
游戲方法：爸爸媽媽各自脫下一隻鞋子放在指定的地方然後在指定地方座成一排，哨聲吹響後孩子們由指定的地方跑至放鞋處拿出自己爸爸媽媽的鞋子跑到爸爸媽媽跟前，並幫爸爸媽媽把鞋穿上，沒有穿錯且最快的勝出。
特別說明：本親子比賽活動分兩輪(暫定，可根據實際參加的家庭數量而定，第一輪比賽勝出的進入第二輪同樣項目的比賽，最終每個家庭，每個項目各取一名勝利者並頒發獎品與活動紀念品，其他未獲獎的家庭頒發活動紀念品)。
14:30 我們一起學習(本活動自由進行)
孩子和爸爸媽媽一起學騎竹馬、滾鐵環或到菜園認識各 種蔬菜瓜果。
15:30 舉行頒獎儀式：
第一、請郭老師組織小朋友們表演一個集體歌舞節目
第二、請鄧老師講話
第三、請主持人公布比賽結果並頒獎
第四、合影
16:00 帶領小朋友收拾活動現場垃圾，培養環保意識。 17:00 晚餐
18:00 返回銅仁，結束愉快的踏青活動。
七、活動組織機構
主辦：銅仁市實驗幼兒園中二班家委會
承辦：貴州合天下旅遊文化發展有限公司
八、具體工作安排：
(一)由中二班家委會負責徵求家長意見，擬定活動方案、活動報名事宜及組織聯系工作;
(二)由貴州合天下旅遊文化發展有限公司負責活動策劃、場地聯系、食材、獎品和游戲道具准備、游戲組織、攝像等工作;
(三)活動本著精打細算、力求實效、各自負責的原則，由中二班家委會負責與承辦單位合天下旅遊公司商定活動經費預算之後，按照成人68元/人，小孩40元/人向各位參加活動家庭收取活動經費。
(四)交通方式主要採取自駕游形式。由中二班家委會統計參加活動的私家車數量與實際人數之後，採取拼車與租車方式解決。(費用另算)
(五)為做好活動安全保障工作，確保活動圓滿完成，請參加活動的家長務必加強安全防範意識，負責帶好小朋友，禁止小朋友去河邊玩水和與其他小朋友打鬥，防止出現小朋友走失、受傷等意外事故發生。
(六)活動時間如遇天氣原因順延。
中班幼兒春遊活動策劃方案3
一、活動主題：
「親近動物、走進自然、感受親情」
二、活動目標：
（一）讓孩子走進自然，親近自然，感受春天的美景，感受生活，在與大自然的接觸中感受人與自然的和諧。
（二）在幼兒、家長、老師的互動游戲活動中，獲得情感交流，體驗快樂。
（三）激發幼兒熱愛大自然的情感，增強環保意識。
三、活動時間：
20xx年4月17日（周二）
四、參加對象：
全園托、小、中、大班幼兒、教師和家長
五、活動地點 ：
親子活動—順德長鹿農庄
六、活動准備
（一）制定方案（負責人：張園、主任）
（二）橫幅、園旗、活動通知（負責人：助理）
（三）幼兒園准備工作
（礦泉水、車輛、人數確定、春遊物品，必備葯物及安全維穩統籌工作等，負責人：主任）
（四）各年級准備：
1、各班選出3名家委會家長自願者和1名攝影，協助活動的組織
（負責人：各班級班主任教師）
2、游戲活動材料及經驗准備。如班牌（負責人：級長、班級教師）
3、請家長與幼兒共同准備春遊物品。
（幼兒統一穿園服、家長統一帶旅行團帽、合腳的鞋子、背包袋、餐巾紙、暈車葯、食品等）
（五）安全保障措施：
1、加強管理和監督措施，對各個環節的安全防範措施做到層層落實，責任到人。
2、班級教師對幼兒進行春遊活動安全教育，增強幼兒安全防範意識和自我保護能力。
3、保健醫生攜帶好急救用品，以防幼兒突發事情。
4、春遊活動期間一切行動聽指揮，准時出發，准時返校。
5、全體教師生必須穿好園服。
6、參觀活動時，要做到井然有序，教育幼兒不擁擠、不追跑、不打鬧。上、下車有序。在車上不能大聲暄嘩，不能將頭和手伸出窗外。
7、在遊玩時請照看好自己的孩子，注意安全，並做到愛護公共環境，不隨地扔垃圾，給孩子一個良好的示範和榜樣作用。
8、進園後，要聽老師及導游的安排等等，班主任在每一次集合時一定要清點好幼兒人數，確保幼兒安全。
9、遊玩時盡量不要單獨行動，可以幾個家庭結伴一起遊玩，以便能有相互照，防止走失。
10、請將手機帶在身邊，保持暢通，並在老師處保證留有號碼。
七、活動流程：
8：00出發前動員及准備
8：00——8：30大小操場集中整隊，全園依次出發。
9：50左右分別到達目的地，稍作休整。
10：00——11：10拍集體照、集中大草坪親子游戲活動，布置親子作業
11：10——14：45分散活動（長鹿休閑度假農庄）
午餐自理
14：45結束活動，大門口集合，乘坐專車返回廣州。
幼兒園春遊活動方案
活動目標：
1、讓孩子樂意與同伴、家長一起參加游戲活動，感受與父母、同伴共同活動的樂趣，密切家園情、師生情、親子情。
2、給孩子表現自我的機會，培養孩子活潑、開朗的性格，促進孩子交往能力的發展，初步建立孩子的環境保護意識。
3、讓家長進一步了解孩子，了解幼兒園教育，促進家園同步教育。
日程安排：
1、3月29日——4月6日各班發放春遊邀請函，徵求家長意見，明確參加人數。
2、做好春遊活動准備工作（班級召開家委會會議、發放通知書、做好安全防護及游戲材料和節目准備工作等）。
3、活動地點：網球公園4、活動時間：
4月10日學前組4月11日大班組4月12日中班組4月13日小班組備註：保健醫生、攝像人員、照相人員全程陪同。
活動流程：
9：00——9：40參觀公園，感受春天的美麗9：50——10：20點心時間，感受分享的快樂10：20——10：30整理場地、清掃垃圾，還原春天的潔凈10：30——11：30節目游戲時間，感受春天的快樂11：30——12：00放風箏比賽，感受放飛的快樂12：00活動結束活動要求：
1、各班於活動前一天發放家長通知書，告知集合時間、集合地點及活動安排與注意事項，要求具體明確，細致周到，強調紀律性和組織性。
2、整個活動由各班家委會協助老師完成。家委會成員配合老師分工協作，包括導游、小組負責人、攝像、攝影、音響、安全、游戲材料、場地布置等。
3、所有教師在活動時提前一天上報參加人員名單及具體安排，活動當天提前半小時（即8點整）准時抵達集合地點，核實活動細節。
4、加強管理和監督措施：對各個環節安全防範措施做到層層落實、責任到人（班主任為班級安全工作第一責任人，全面負責幼兒出遊安全工作；副班教師負責配合班主任組織好幼兒活動，維持好活動紀律；保育教師負責照顧好幼兒出遊護理工作）。除此以外各班級增配行政人員保障出遊安全工作。
5、活動前，班級教師要加強對幼兒進行春遊活動安全教育，增強幼兒安全防範意識和自我保護能力。
6、保健醫生攜帶好急救用品，每日同行，以防幼兒突發事情。
7、春遊活動期間一切行動聽指揮，准時出發，隨時清點人數。
中班幼兒春遊活動策劃方案4
活動目的：
通過春遊活動，讓小朋友們到大自然中領略春天的美景，培養綜合實踐能力,在活動中開展感恩大自然的活動，增強愛祖國、愛家鄉、愛大自然的美好情感。
活動時間：
20xx年xx月xx日（星期 ）
活動地點：
小班：時代廣場
中班：觀賞園
大班：體育場
人 員：教師及保育員共52人，學生659人
春遊領導小組及應急小組
1、領導小組組長：蔡 群
職 責：對活動中出現的不安全事故進行緊急處理，視事故輕重，必要時及時向上級主管部門及有關領導報告
2、副組長：郭東雲
職 責：協助組長做好活動組織工作和事故處理工作，並隨時做好匯報工作。
3、小組成員：肖嵐 賴紅斌
職 責：指揮有關教師立即到達規定崗位，採取相應的應對施。
各年級組組長：大班：黃曉娟
中班：張 藝
小班：潘春美
職 責：
⑴安排本年級教師開展相關的搶險排危或者實施求救工作。
⑵全面了解本年級各班幼兒活動情況，活動結束後向蔡群園長及時匯報。
（各班幼兒由本班主任、配班教師和保育員共3人負責）
4、醫療保障組：蔡玉萍
職責：為事故現場提供急救必需的交通工具及水、葯品、食物、應急器材等。
5、園外聯系匯報組：廖金蓮
職 責：視不同事故及時報警（火警119、意外暴力110、交通事故122、急救中心120）
6、園內聯系匯報組：胡漢生
職 責：負責把事故發生發展情況報告總指揮，聯系相關學生的家長。
秋遊活動路線：
小班秋遊路線：幼兒園——解放橋——步行街——時代廣場。
中班秋遊路線：幼兒園——農機局——小水電——老車站過馬路——觀賞園
大班秋遊路線：幼兒園——壩上橋——西門小學——體育場
活動注意事項：
1.全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個幼兒的安全負責。對幼兒加強安全教育，抓好安全管理，確保外出活動萬無一失。
2、出發前要集隊做好安全教育及宣布活動安排。各班清點人數上報分管領導處。
3、做好家長的宣傳工作，請家長配合學校向幼兒進行有關安全教育。
4、到達目的地後要組織和開展活動，不要隨意「放羊」。
5、教育幼兒不要到危險的地方玩耍，特別是山水及偏僻的地方。
6、分散自由活動時，要求幼兒三五成群，不要個別行動，教育幼兒發現問題或發生事故時要及時報告，老師要加強巡視，分管領導要做好監控，發生事故要採取應急措施。
7、家長來接孩子老師要求家長出示接送卡才能讓家長接走孩子。未持卡接孩子要及時登記。
8、活動結束要在規定的地點按時集中，清點人數，待幼兒全部安全接走後由班主任上報給本年級組長，老師才能離開。
9、各班班主任要帶好本班幼兒情況登記表，必要時及時與家長取得聯系。
10、請交警隊派交警分別在老車站十字路口、禺客隆十字路口、西門准轉盤，協助老師讓幼兒順利到達目的地。
中班幼兒春遊活動策劃方案5
一、活動目標：
1、感受春天的變化以及春天的美。激發幼兒熱愛大自然的情感，增強環保意識。
2、樂意與同伴、家長一起參加游戲活動，感受與父母、同伴共同活動的樂趣，增強幼兒的團隊意識。
二、活動地點：
駿馬嶺公園
三、活動人物：
中一班幼兒、家長陪同、教師
四、活動時間：
周六(4月12日)8:45——11:00
五、活動准備：
1、家委會和教師共同確定參觀的路線。
2、向各位家長做好通知工作，告知家長本次活動的目的以及配合的事項。
3、准備游戲及道具。
六、安全保障措施：
1、加強管理和監督措施。對各個環節的安全防範措施做到層層落實，責任到人。
2、班級教師對幼兒進行春遊活動安全教育，增強幼兒安全防範意識和自我保護能力。
3、春遊活動期間一切行動聽指揮。
4、注意言行文明，愛護公物，不隨地亂扔垃圾。
5、家委會在每一次集合時一定要清點好幼兒人數，確保幼兒安全。
七、活動過程：
1、8:45——9:00集合：讓家長帶領孩子在「駿馬嶺公園」入口處集合，家委會楊茲賀媽媽負責報道，清點人數。
2、幼兒和家長、教師集體合影。李梓茜、菅梓淇家長負責整隊，王子豪媽媽負責攝影。
3、親子小競賽「爬樓梯」。馮阿璐老師負責在起點處安排好幼兒和家長，郭向麗老師負責在樓梯上集中。
4、9:00——9：30觀察「駿馬嶺公園」的樹木、花草，感受春天的美麗景色。家委會的成員在前面帶隊，統一路線各自家長帶孩子自由觀察。
5、9:30——10:00點心時間：要求孩子將吃完的垃圾裝入垃圾袋中，並投放在垃圾桶里，養成不隨意扔垃圾、講衛生的好習慣。
6、10:00——10:40游戲活動：
(1)親子游戲：「揪尾巴」
准備：「尾巴」若干
玩法：游戲開始時，一位家長和孩子各自將紅色帶的三分之一塞進褲腰裡，其餘的部分拖在外面當「尾巴」。「尾巴」不可太短，否則孩子不容易抓住。家長和孩子面對面站立，同時數「一，二，三」，兩人同時開始左右挪動，互相揪對方的`「尾巴」，先揪到「尾巴」的為勝。
(2)親子游戲：「袋鼠抱」
玩法：10個家庭為一隊，每隊分成兩組，面對面站立。幼兒學袋鼠抱緊家長的頭頸， 雙腿夾住家長的腰，家長不能用手抱孩子。游戲開始，第一個家長跑向對面的家長，拍一下對面家長的手，對面家長則跑至對面。哪隊家長先跑完為勝。
7、10:40——11:00集合與解散時間：
家委會組織家長與孩子們交代本次的活動到此結束，並注意安全回家。
中班幼兒春遊活動策劃方案6
一、活動目標：
1、讓孩子們親近自然，開闊眼界，發現春天的美景，感受人與自然的和諧。
2、在幼兒、家長、老師的互動游戲活動中，讓大家體驗快樂，讓師生情、親子情聯系更緊密，也增強孩子們的團隊意識。
3、給孩子表現自我的機會，培養孩子活潑、開朗的性格，促進孩子交往能力的發展。
二、活動准備：
1、發布活動方案給所有家長知曉活動內容；（周一發放紙質方案）
2、接受報名，盡量所有小朋友都能參加；（周二早操前接受現場登記）
3、由家委會成員負責協調及後勤准備工作；
三、活動安排：
1、活動時間：20xx—3—24日上午9：00————12：00（周四）
2、活動地點：沛公園
3、集中時間與地點：沛公園南門8：30集合
4、活動策劃：陳園長及樂學園家委會
5、參與人員：樂學園全體小朋友及家長
四、活動內容及要求：
（活動一）感受春天
路線：南門入，西向過棧道，游桃花園
要求：1、以班級為單位，幼兒、家長各兩隊，幼兒在前，家長在後，老師一前一後。
2、老師講解春的變化，各種花草植物的認知，以及帶領孩子歌唱活動等，避免單調無趣。
（活動二）放飛夢想註：手繪風箏由哇哈哈集團贊助提供
路線：出桃花園南向活動區
要求：各班組織，以家庭為單位，由家長和幼兒共同完成手繪風箏，老師提前引導、指導幼兒繪畫，將自己喜歡的顏色，自己剛剛看到的春色，景色畫在上面，和家長一起放飛。
（活動三）你家，我家，他家
路線：原地用餐
要求：各班組織，每四個家庭一組，將自己家做好的食物、餐點分配到規定的「餐桌」以自助的形式進行家庭之間的分享和交流。註：周二下午放學，請家長按照老師的分配進行開會交流。
（活動四）瘋狂趣味拍照：
（1）、請義工張佐（帥哥）及熱心家長擔任專業攝影師，熱烈歡迎有興趣愛好的家長報名；
（2）、在游園的時候，親子們可以各種搞怪拍照；
（3）、捕捉精彩游戲瞬間，留下寶貴回憶；
（4）、親子游戲結束後，各種趣味造型拍照；
（5）、單人的照片上傳到樂學園微信平台，自行下載；趣味集體照，將部分沖洗出來後派發給每一位參與的小朋友。
最後，是本次活動的重中之重：清理場地，整理幼兒物品，自行返程，我們的原則是：揮一揮垃圾袋，不留下一丁點垃圾——樂學園
五、物品准備：
1、家長們給幼兒穿園服，背園包，准備更換的衣物，遮陽帽等防曬用品；
2、幼兒園保健室准備消毒水、創可貼、碘伏等防意外的用品，家裡有的可以自己准備；
3、自帶飲用水、食物及水果；餐巾紙、濕紙巾和垃圾袋等；
4、寶寶的玩具球、風箏、帳篷、吊床、野餐墊等，家裡有的都可以帶上；
5、家長們有專業相機的可以帶上。
六、溫馨提示：
1、本次活動屬於非官方組織，自願參與原則，請各位家長確保自身及孩子的人身財物安全；
2、盡量所有小朋友都能參加，每一位小朋友至少一名家長陪同；
3、歡迎各位家長對春遊方案提出寶貴建議和意見。
;Ⅱ 尋親蔡雅芬和王主任是哪一集
尋親第14集：
飯店內，雅芬和王主任借請客吃飯之名給了朱向泉所謂征地費的一部分，二萬元整，並舉杯共同慶祝合作成功，開始了對朱向泉人身軟禁的第一步。
趙引泉家，趙母對最近兒子一去無音信和雅芬一反常態的恍惚神情表示有些懷疑，她的心不免有些提起來。
美美對雅芬說想見見趙引泉，她不相信趙引泉會變的這么快，一定要當面問問趙引泉。不想讓自己一直陷入深深的痛苦中，雅芬說趙引泉已出差到另外一個城市，並要帶美美散心，實際是借這一說法故意轉開當前的話題，雅芬不希望美美在直接面對趙引泉。
煙嶺村內，張癜子的鴨子不斷地一隻只的死去，他接二連三地找朱喇叭吹喇叭，朱喇叭開始有些不耐煩了，但在張癜子死纏硬泡下朱喇叭破於無奈又一次次地拿起喇叭。
酒吧里，王主任找了幾名現場小姐來陪朱向泉，朱向泉一點點地進入了王主任和雅芬預謀好的圈套。在王主任和小姐的迷惑下，朱向泉在燈紅酒綠下逐漸失去直覺。
江邊，趙引泉將包租婆帶到了垃圾王的住處，並設計擒住剛剛收工回來的垃圾王。
賓館內，朱向泉一覺醒來，發現身邊躺著小姐春香，當起身欲溜的時候阿強阿九闖進來，並逼著朱向泉交出雅芬給的那兩萬塊征地費，還揚言為朱向泉和春香的事照了照片，希望朱向泉以後老實點。王主任雅芬面前，朱向泉不得不低頭認錯，雅芬藉此進一步威脅朱向泉，並說如果朱向泉再不聽話的話，馬上將照片公布帶煙嶺村去。
煙嶺村開始了一場莫名的病疫，人們開始恐慌起來，河邊的枯草，變味的水，接著桂花失去了味道……..
工地上，當了保安科長的二狗子得意地坐在椅子上進入夢鄉，夢見與巧秀結婚的情景，醒來後，二狗子開始翻遍群書，為了巧秀情灑長卷
朱貧農家，朱喇叭找朱貧農解決被吹壞的喇叭，碰上根枉為朱貧農送來城裡巧秀拖他給朱貧農捎來的補品和信。
朱貧農將補品送給向泉媽的路上碰上了二狗子，二狗子的一番話讓朱貧農對朱向泉和巧秀的事兒匪思萬千。
Ⅲ 廠妹的成長之路(第一章王主任理發)
子怡16歲初中畢業，因為成績不好，家庭也比較貧困，家裡姐妹四個，還有個弟弟，她排行老二，也不受父母重視。便跟遠方表叔一起帶到江蘇紡織廠工作。那是的子怡青春活潑，有著一頭烏黑的長發，扎著馬尾，苗條的身材，165的個子只有90斤的體重，超白的皮膚，眼睛雖然不大，但是也不影響她青春靚麗的模樣。在這16歲花季的年紀即使不塗抹胭脂水粉也是很美的。年輕便是她的資本，可是她並不自知，骨子裡依然透漏著自卑，唯唯諾諾。
2003年也正是紡織業最發達的時候是男性，彼此聯系又分工明確。來到紡織廠，首先是做學徒，一個月只有400的收入，但是對於子怡來說已經是很高的收入，她很滿足。
子怡的宿舍一共有3個人，孫志梅，左麗麗，樂小蘭，一個個打扮的光鮮亮麗，對比子怡的打扮，子怡儼然就是一個鄉下妹。看到子怡一副乖乖的樣子，他們也是很熱情的跟她打了招呼，詢問幾句便都匆忙趕著去上班了。
孫志梅一個四川妹子，家裡也是有3個姐妹，由於孩子眾多，跟子怡的情況一樣，並不是受重視，剛來工廠的時候也就16歲，現在已經十九歲。個子不算太高1米62，長得也如名字一樣普通，臉上還有點雀斑，齊肩中長發，染著黃色，顯得膚色更有點黑看著發根處長出來的黑發，應該是3個月前做的頭發。
左麗麗一個湖南妹子，家裡一個弟弟，跟隨父母來到蘇州這邊，一家人基本上都是在蘇州上班，不管怎麼樣，也算有個依靠，但是性格潑辣，嘴不饒人。個子1米68，一頭黑長直，說話嗲嗲的，但是處處透漏著算計。
樂小蘭，話說一個女孩子的名字，卻有著男生的性格，個子不高，1米6.留著男人的發型。後面和2邊的頭發都是推個斜坡的那種，干凈利落，雖然個子小，但是氣場強大。
這就是三個室友給子怡的第一印象，子怡只希望能跟他們能夠喜歡她，大家和平相處，一起結伴上班。累了一天的子怡收拾好自己的床便躺下睡覺了。「今天運氣真差，被那個老女人都逼瘋了，到處找我茬…」
子怡被一群談話聲吵醒了，原來是室友下班了。子怡便坐了起來，跟室友打了招呼。室友對新來的子怡還是很熱情的，幾句問話便知道子怡是廠里染料科副主任的表侄女。並了解子怡的家庭和年紀情況。志梅知道子怡跟他的家庭差不多，便多了幾分感同身受。
第二天一早，宿舍里的4個人都開始洗漱，然後換上廠服准備去車間。子怡來到車間，第一次看到車間被震驚到了，裡面有數千台機器在運轉，每個人負責15台機器，她被分到的是第6車間，跟室友們是一個車間。他們的領頭的是一個婦女，就是他們昨天嘴裡的「老女人「差不多45歲，有點微胖，大概是有個把月沒有去理發的緣故，，一頭短發看起來沒那麼有精神。「你是子怡是嗎？你表叔王志斌特地讓你在我這個車間學習，等下教你如何操作，如果有不懂的，你要問。」「好的「子怡連忙點頭答道。就這樣，子怡開始認真的學了起來。「左麗麗，你那個頭發昨天說了不要披頭散發的過來，要麼紮起來，要麼去剃掉，你不知道危險啊，頭發弄到機器里，我看你還在不在那你臭美。」車間主任王梅看到麗麗今天又是披著一頭黑長直的頭發，又在那裡批評她。但是王小樂性格有點叛逆，並不是很容易接受，依然有行我素不理睬王梅的話。
「左麗麗，你帶耳朵沒有，講你幾次不聽。」
「知道了」麗麗，用很嗲卻有不耐煩的語氣說著。然後順手把自己的黑長直的頭發用繞在手上的頭繩紮起來了。
子怡大概了解到這里的一些基本規則，終於到了下班時間，他們一起約好了去宿舍吃飯。
「我就不去了，我今晚有約了，拜拜了各位」麗麗嗲嗲的說。
「好好好，拜拜，晚上記得回來給我們帶好吃的」小樂說。
「嗯啦」
子怡有點看不懂麗麗到底去幹嘛啦，後來才得知麗麗是跟廠長的兒子夏峰勾搭一起了，廠長的兒子今年28歲也是老大不小的，雖說是未婚，但是外面不止麗麗這一個女朋友，但是麗麗好像也不在乎，不過對麗麗還是捨得的，經常給麗麗送一點名貴的首飾和包包。麗麗大概也很享受跟夏峰的戀愛，雖然不能得到結婚的許諾，但是至少在廠里能夠一副高傲的資本，別人也不敢說她怎麼樣。
就這樣時間過得很快，差不多2個星期了，子怡上手也很快，對廠里的事情也了解了，工作上也算積極努力，深得王梅主任的喜歡。『子怡，明天是休息日，你沒，事就陪我去理發吧。你頭發也有點長了，雖然紮成馬尾不影響工作，但是太長了不好打理，也不好窩起來，這樣也很有危險，萬一鉸到機器裡面，後果不堪設想。「嗯，好的。子怡不好意思去拒絕，一方面在這里也沒什麼其他朋友，王梅主任對她也是很好的，不僅是跟他表叔一起進廠的緣故，又是老鄉。所以雖然年齡跟子怡差別有點大，但也算找到一點親近感。
第二天一早子怡就在王梅的宿捨去找等她，原來主任的宿舍都是一個人住的，房間不大，但是有足夠的私人空間。王梅穿著大衣就跟子怡一起出了門。在一路的聊天中，王梅得知子怡家裡的情況，也算蠻心疼這個姑娘的，讓子怡好好乾，一定要出人頭地，好好賺錢。王梅自己說她原來讀書很好，也算因為家裡沒錢，初中沒畢業就跟著招廠工的隊伍一起來到這家紡織廠，子怡的表叔也是那批人一起進來的。經過自己的摸打滾爬，終於到了主任的位置，也算混的比較好的。王梅也沒怎麼提自己是否結婚之類的事情。
他終於他們來到了一家老理發店，因為廠里設置在鄉下，外面也沒什麼商店和高檔場所，如果要去找一家美發沙龍的那種店，要坐公交車去鎮上，但是子怡看看了身邊的王主任，雖然45歲了，整天不用日曬雨淋，比農村老家同年齡段的要年輕很多。緊致的皮膚，高高的鼻樑，大大的眼睛，雖看上去不算美女，但是也算標致的。個子也有1米68左右，穿上高跟鞋，氣場也很強大。平時在廠里也算雷厲風行，遇事不慌，都是可以給下面廠妹解決的。一頭短發卻有點凌亂，後面的頭發已經長到了脖子，兩側的頭發遮住了耳朵，前面的劉海已經開始2/8分的耷拉在兩側。一路走過來，風吹亂了每一根頭發，幸好王梅有很大的氣場，否則無法鎮住這一頭亂發。
「來啦，王主任，好久不見啊「
「是啊，老闆。「「怎麼這么久都沒有過來啊「
「這段時間訂單多，都在沒日沒夜的趕訂單，不得空「
「哈哈，王主任操心啊，管這么多人，「
老闆是一個50多歲的男人，留著平頭，瘦小的很的，笑起來一嘴的黃牙，眯著眼睛，還有眼睛旁邊的魚尾紋，子怡看了有點惡心，再看到這家小店，應該有了一些年頭了，2把並排的老式的座椅，椅子都有點破舊，對面是2快長方形的鏡子，鏡子下面破舊的桌子上放著各種理發工具，有認識電推剪，手動推剪，各種剪刀，梳子，吹風機，幾把剃刀，還有一些去碎發的海綿，剩下的也叫不出名字的工具
子怡打量著這家理發店，心裡不禁感嘆到，原來這里的農村跟我們那家還是很像的。王梅就坐在其中一把座椅里，子怡坐在另外一邊的塑料板凳上等著。正在打量周圍一切，突然一聽到聲「老鄉來啦「 這時從裡面走出來一個的女人，1米7的個頭，留著一頭長長的棕色卷發，微胖，皮膚百戲，雖然微胖，但是顯得精明能幹，嗓門又大。子怡心裡想「人世間真是不公平，這樣天差地別竟然也能成為夫妻。「
「是哦，老姐姐，我來了，近來生意可好啊「
「生意越來越不好了，你們廠里的小姑娘又看不上我們這里的小店，都跑到城裡理發店搞得花枝招展的「老闆娘一邊說著，一邊眼睛掃到了子怡」今天怎麼帶了一個姑娘啊「
」她是老王王志斌的表侄女，現在在我們廠里幹活，我今天剛好休息，所以讓她陪我來剪頭發哦「
「哦哦，老王的表侄女哦，昨天老王還來我們這里剃頭說他有個侄女過來，說的就是她哦。小姑娘長得標致的很哦，以後我來給介紹對象「「好啊，老闆娘「老闆都插不進去話，女人之間的話題真多啊，老闆就是色迷迷的眯著眼睛笑笑。
「王主任，你先洗頭吧「老闆說
「來這邊，王主任，我來給你洗頭「老闆娘說王梅從椅子上站起來，走到了靠裡面的一個小水槽旁，水槽上面有個水箱，水箱下面有個管子。王梅很自然熟練的坐在那裡。老闆娘給她脖子上墊了一塊毛巾後，王梅很自覺的低著頭，等著老闆娘給她洗頭。這時老闆娘將水艙的水龍頭打開，老闆娘一手按著王梅的頭，另一隻手拿著水管對著王梅的頭沖洗起來，然後水管放下，雙手按在王梅的後腦勺上，順著後腦勺按倒了頭頂，兩側，最後又拿起水管對著王梅的沖洗了幾下。然後伸手從旁邊的繩子上扯出一條毛巾，擦擦了擦頭上的水，這時王梅依然低著頭，直到老闆娘將頭發包好，把王梅的頭拉起來，王梅也順勢起身走到了原來的理發椅子上。一切動作是那麼的嫻熟，這幾年估計王梅的頭發都是這家小店剪得。
老闆已經在鏡子前面等著王梅坐下，從旁邊的牆上拿下一塊圍布，圍布是白色的，上面沒什麼圖案，有點污點，可能是染發留下來的污跡，但這種小店又怎麼會在乎這個細節。老闆抖抖圍布，然後拿到王梅的前面，將圍布的一角順著前面拉到了王梅的後面，整個圍布包圍著王梅，已經看不到王梅的衣服，只露出一個頭在外面，王梅很配合的低了頭，讓老闆將脖子後面的圍布弄好，免得等下碎發會進脖子里。老闆熟練的圍好圍布。然後拿下王梅包在頭發上的毛巾，王梅的濕濕的頭發耷拉在頭上，已經不知道王梅沒洗頭前的發型是啥樣子了。這時老闆拿起桌子上的短梳子，開始從前面疏起來，然後側面的頭發梳著，最後到後面的頭發。梳完頭發後，整個濕頭發貼在王梅的腦袋上，感覺有點滑稽可笑。
老闆開始一手拿著梳子一手拿著剪刀，站在王梅的前面給她前面的頭，好傢伙，梳子抄起一縷短發就被剪刀剪掉，幾剪刀下去，前面的劉海和頭頂上已經很短了，然後老闆走到了王梅的側面，依舊笑眯眯的說「王主任，你這側面的頭發都遮住耳朵了，你看你多久沒來了，我這次還是給你把耳朵剪出來，這樣看著精神」
「嗯，好的，你看著辦」王梅回答到。
這時感覺王梅沒有強大的氣場，反倒溫順的像個孩子聽身邊這個比她個子還小男人的話，任他隨意剪著自己的頭發。老闆開始要用剪刀剪著右側的頭發，用手輕輕抵著王梅的頭，將王梅的腦袋往左按著，王梅也很乖巧的自覺的將頭往左靠，梳子開始抄起耳邊的頭發，剪刀咔咔咔的剪著，耳朵出來了，然後沿著耳郭的頭發剪上去，髻角處的頭發也簡短，之間一縷縷濕濕的短發落在白色的圍布上和地上。這時看著王梅的一側已經成了很短的頭發，耳際上的頭發大概跟男人的寸頭上的頭發一致。左邊的頭發依然蓋住了耳朵，老闆用手彈了彈圍布，將圍布上的短發都落在地方，又來到了王梅的左邊，同樣低著王梅的頭往左傾斜。開始剪著左邊的頭發，咔咔咔，咔咔咔咔咔的剪起來，不一會兒2邊的短發已經保持了對稱了。
這時外面來了一個小夥子進來了，然後說要理發。老闆娘示意讓他坐在王梅旁邊的椅子上。然後老闆娘開始給小夥子理發了，男人的頭發真簡單，這個小夥子是理平頭就好了。老闆娘開始用桌子上的噴壺對著小夥子的頭發上噴了幾下。然後一手拿著電推一手拿著梳子開始給小夥子推頭發啦，一邊是小夥子電推剪滋滋滋的聲音，一邊是王梅這邊的剪刀生意，子怡看著王梅再看看小夥子，老闆娘老闆分別對付一個，感覺有點尷尬，男人和女人一樣的剃頭，真是有點滑稽。
老闆開始剪著王梅後面的頭發，梳子抄起一縷短發，剪刀咔嚓就剪掉了，這是王梅感覺有碎發掉到她的眼睛裡，便搖了搖頭准備抬頭時，老闆那個拿梳子的手又將她的頭按下去，感覺王梅不敢亂動了，繼續低著頭，老闆給王梅後面的頭發剪得差不多了，最後是後腦勺的頭發，老闆問：王主任，冬天後面頭發是推個斜坡上去，還是將後面留長，裡面推掉？「
「你給我推掉吧，冬天帶圍巾沒事的「這是老闆將後腦勺的頭發卡卡的剪短，也沒有用梳子抄起來剪掉，剪刀直接對著發根剪掉。不一會兒，王梅的脖子露出來了，白白的皮膚，脖子還有點長，其實還蠻好看的。基本上剪發的工作已經完成，接下來應該要用到推剪去推到後腦勺和側面，讓整個人看起來更清爽。這時老闆娘那邊依然用電推剪推著小夥子的頭發。原來這家店只有一個電推剪，所以王梅的頭發如果用到電推剪只能等著小夥子用好才可以用。
「你就不能用那個手動推剪嗎？讓王主任一直乾等著也不好」老闆娘在那裡大聲的說。
「沒事的，我等等」「那怎麼行，天冷，頭發還是濕的，手動推剪就是慢了點，但是效果一樣的。」沒想到王梅竟然跟一個伙子再搶電推剪，真是有點尷尬啊，子怡心裡想著。再子怡心裡，推剪都是男人用到的東西，哈哈。這時老闆已經拿起桌子上的推剪，走到王梅的側面，一手輕輕抵著王梅的頭往左傾斜，然後用手動推剪對准王梅的右側髻角處，手握著推剪，ge zi ge zi 的很快來回收放著推剪，一張一弛，啟動著推剪，順著髻角往上推著，推剪推過的地方只剩下淺淺的發碴，再往上就是用梳子疏起來，推剪跟著梳子走，推掉梳子上的頭發，然後有同樣的方法走到王梅的左邊，開始推掉王梅左側的頭發。
老闆娘的電推剪就是速度快，小夥子這邊已經推完了，很短的平頭。「你推好王主任左邊的頭發，就來這邊給小夥子剪個鼻毛，還有把後面頭發刮掉一點。老闆很聽老闆娘的話推好了王主任左邊的頭發，就來到了小夥子這邊。老闆娘來到了王梅這邊，准備要給王梅打理她的後面頭發。
「你這個後面我來給你推上去，不好意思王主任，就一把電推剪。「
「沒事沒事，我又不著急。「說完，王梅已經很自覺的低著頭，老闆娘打開電推，電推發出了滋滋滋的聲音，一手拿著梳子，梳著王梅後腦勺的頭發，電推剪立馬就跟隨這梳子推掉這些頭發，不一會兒，後面的頭發變得更短了，這時老闆娘放下梳子，王梅准備抬起頭來照鏡子看看，這時老闆娘說」頭低著，後面我在給你推掉「王梅又像個溫順的小綿羊低著頭，被老闆娘一手按著，一手用推子在後腦勺最低處上下推著，來回動作很快，將後腦的發際線快速的提高了2cm,王梅的脖子看起來更長了。
老闆抖了抖小夥子的圍布，解開圍布說：5塊錢，你這么短的頭發都不用吹了，好了「小夥子付了錢，就走了。這時王梅的頭發也基本上好了。整個頭發就是前面劉海很短，除了頭頂上的頭發有點長之外，耳朵兩邊都是被推的很乾凈，後腦勺也打理的很乾凈，隱約可以看到一些發碴。
「你給王主任把後面刮一下，把2邊的毛茸茸的汗毛，也給剃掉。「老闆娘又開始吩咐老闆。老闆拿著剛才給小夥子的那把剃刀，在旁邊掛著的一塊紗布上摩擦了幾下，讓剃刀更鋒利一點。這時看王梅儼然一副男人的樣子，但是身子藏在圍布下面，有感覺像被人困起來一樣，任其擺布。老闆來到了王梅後面，王梅又再一次被按低了頭，剃刀在王梅脖子上面剃著，一邊剃著，老闆一邊吹著脖子，讓碎發盡可能全部落在圍布上不掉落在脖子裡面的衣服上。然後又走到王梅的右邊，開始從王梅右側的臉頰倒剃到耳朵旁邊的發髻線上，像是給男人剃刮絡腮胡一樣。又用同一種方式給王梅左邊的發髻線剃高了點。最後沿著額頭上面的小絨毛剃掉，整個看起來清爽了很多。總算頭發理好了。
「王主任，你這鼻毛好像出來了一點，給它剪掉把。「
「嗯「
子怡驚呆了，女人也要剪鼻毛嗎？萬一又鼻shi在裡面不是更尷尬嗎？老闆已經拿起一把小剪刀，挖進王梅的鼻子，動作很小的幅度在裡面一通亂剪，然後將小剪刀拿出來。老闆用嘴對著王梅的臉吹了幾下，試圖將剪出來的鼻毛吹掉。這時王梅所有的剪頭工作完成，站了起來，身上圍著圍布，跟著老闆娘來到那個水池，老闆娘打開水龍頭，王梅低著頭，任由老闆娘沖洗著頭發，最後同樣用一塊毛巾將頭裹起來，王梅抬起頭，站起來，身上的白色圍布依然包著她，子怡看著王梅走過來的樣子，完全無法想像這就是他們的王主任，這就是一個聽話任人擺布的奴隸啊。最後王梅坐在剪發椅子上。老闆娘開始給王梅吹頭發了。頭發慢慢蓬鬆起來，整個發型看起來干練很多，老闆娘將圍布解開收起來，王梅看在鏡子前面，看著這一頭短發，立馬強大的氣場又回來了。
.「子怡，你頭發要不要剪？」王梅又以一副領導的姿態問話。跟坐在理發椅子上的乖巧樣子千差萬別。
「主任，我不想剪」子怡小聲的說到。
「嗯，你早晚都要來這里剪的，這次算了吧」
王梅付了5塊錢，離開了理發店，帶著子怡去吃午飯。
Ⅳ 抖音最近很火的王主任
1、抖音上的王暴魁是主任醫師，教授、博士生導師、醫學博士後，先後師從國醫大師張琪、李輔仁教授。
2、以及全國名醫陳以平、王永鈞教學學習，現任北京中醫葯大學東方醫院腎病科主任，東方醫院國家中醫葯管理局腎病重點專科負責人，兼任中華中醫葯學會理事、中華中醫葯學腎病委員會常委。
Ⅳ 他是《英雄兒女》王主任的通訊員小劉，轉行導演，過早去世讓人憾
No.1
「烽煙滾滾唱英雄，四面青山側耳聽，側耳聽，晴天響雷敲金鼓，大海揚波作和聲，人民戰士驅虎豹，捨生忘死保和平……」
看到這里，你可能唱起來了！是的，這是電影《英雄兒女》的插曲《英雄贊歌》。這首歌，是一首最能體現中國人英雄主義精神的電影歌曲，激勵過一代又一代人。
我們知道，《英雄贊歌》是唱給英雄王成的。然而，固然王成是當之無愧的英雄，但《英雄兒女》中的許多人物，如軍政治部主任王文清、妹妹王芳、團長張振華、父親王復標、朝鮮金大爺、炊事員老李和老趙、通訊員小劉等等，都是英雄。也就是說，《英雄贊歌》不僅是唱給王成的，而且也是唱給那個英雄群體的。
過去，娛文娛視寫過王文清、王成、王芳、張振華、王復標、金大爺甚至炊事員老李和老趙，卻沒有寫過王主任身邊的通訊員小劉，今天，大家就隨娛文娛視的文字，去了解一下他。
遺憾的是，電影中那麼年輕的「小劉」，卻於7年前離開了人世。
No.2
劉效國，1945年出生於廣東，15歲那一年，他考進珠江電影製片廠演員劇團任學員，1962年畢業後留在珠影演員劇團任演員。
1963年，長春電影製片廠拍攝電影《英雄兒女》，劉效國被選為片中小劉的飾演者。
這是一部由武兆堤執導，劉世龍、劉尚嫻、田方主演的戰爭片。問世50多年來，該片一直以洋溢的革命英雄主義激情以及深蘊的正能量，受到廣大觀眾的喜愛。
雖說電影中的小劉與王成、王芳比，只能算一個配角，但這個配角的戲份不少，陪伴在王主任身邊，貫穿在整部電影中。
不知因何原因，1970年的時候，劉效國離開珠影，調至廣東省話劇團，成了一名話劇演員。在參演話劇的同時，1978年，劉效國參演了於得水執導，田丹主演的電影《不平靜的日子》。
No.3
1979年，劉效國調入廣東電視台任節目主持人，並且成了一名電視劇導演。曾先後執導過《過埠新娘》《抉擇》《河畔人家》《虹橋情》《沙煲兄弟》《外來媳婦本地郎》《開心二四味》《老貓燒須》《大話黃飛鴻》等電視劇或電視短劇。
尤其是2000年參加了長篇系列電視短劇《外來媳婦本地郎》的導演工作，並在其中飾演了趙處長一角，受到廣泛好評，可以說，該劇伴隨了廣東一代人的成長。
劉效國曾獲得過全國法制電視一等獎、魯迅文學獎、中南地區電視金鷹獎二等獎等獎項。
然而，令人遺憾的是，2013年5月25日上午10:30分，《英雄兒女》小劉的飾演者劉效國因病醫治無效，過早去世，享年68歲。
感謝劉效國！感謝《英雄兒女》！
【喜歡老電影、老影人的朋友，這里是我們共同的家園。作者將與您一起向經典致敬，憶影人輝煌，共同重溫曾經的美好時光。請記得關注「娛文娛視」我們這個小家， 美文 會及時發送到您的手機上，幸運會時時縈繞在您的身旁！】
Ⅵ 新網格員的一天
2019年5月17日 星期五 晴
商雷雷由於小叔子結婚，之前請了兩天假。上午九點，王主任帶領我，王敏和薛運運先去上城悅府熟悉樓號。上城悅府有幾棟高層，其它是別墅，共410戶。一邊排查罌粟，一邊查看小區衛生情況。
看到小區內有做宣傳榮事達產品的，亂拉條幅。王主任馬上和工作人員說，你們跟物業說了嗎？宣傳完了趕緊撤掉，現在創城不讓亂拉條幅。他們說，說了，我們完成了就撤掉。王主任又告訴居民，不要盲目相信他們的產品，因為我們也不知道他們的產品是真是假，謹防上當，居民對我們的服務很滿意。
王主任有事到社區去一趟，我們三人繼續排查罌粟，現在罌粟正是開花的季節。要注意識別，仔細觀察，確保罌粟零種植，零產量。我們走到42號樓，發現地下室有走廊有積水，
26號樓東北角垃圾桶也有建築垃圾。
又到53號樓西北角放垃圾的地方看了下。部分垃圾如樹枝沒有放在濾網底下，
回到居委會，我和王敏都和物業人員反應了有關情況，物業人員說會馬上解決。期間也發現有一處好像是13號樓或者是15號樓，有電線和電源插座露在外面樹枝上。
這個我還不知道怎麼解決，大約是自己上樓告知居民，不過下午王敏已經和把這件事給向物業反應了。
下午我們幾個網格員先把自己管轄的區域信息熟悉了一下，我們分成兩個小組。出去統計信息走訪。王敏和薛運運一組，我和商雷雷一組。 工作群里領導讓統計四小院落，王敏和薛運運去總計四小了。她們的網格里都有商鋪。不過下午大約三點半，我和雷雷走著去，先去上城悅府。從16號樓向西走到26號樓，從26號樓地下走廊出去，直走到42號樓走廊，正對著小區西門。商雷雷說，先從一號樓開始入戶。一號樓去了幾家，有的是空的，有的業主正在裝修，有的門口有雜草和沙子門上有土，看樣子是空置。我們一家一家的敲門，別墅有大門，敲了門，也不知道是不是在家，因為有的人即使敲了門，在家，也不一定開門。我們一一做了記錄，如哪家養狗要注意安全.
又進了一家，統計信息。一位年輕的爸爸抱著孩子特別配合。我忘了給上雷雷拍照片了，好遺憾。第一次入戶得留個紀念。萬事開頭難，有了第一家，我們馬上有信心了。
五點鍾我們又到勝宏上郡十號樓第一單元東戶周華芝家。這家人特別配合，經過走訪得知老人是黨員，有老伴兒。女兒周暉買的房子，他們老兩口兒住。還有一個女孩兒，大約十歲，我問了，好像上三年級或者是一年級，大約是外甥女吧。第一次走訪便成功了，我有信心。
第二家，我在居委會看資料時得知這是一個四口之家。我們進去時，保姆和幾個月大的孩子在家，還有一個老人是奶奶或者姥姥吧。保姆告訴我們老人不經常在這里。主人不在，以後有時間再去拜訪。保姆沒有告訴我們他家的電話。
回去以後我第一次寫了民情日誌，王主任從群里看到雷雷拍的照片，得知我們去入戶了，她問，那家怎麼樣，我說非常配合。她說那家女主人以前不太配合。老人在二區網格群里，我們加了微信，老人說綠化的樹該澆水了，我記了下來，告訴物業。總之，今天收獲不小，我和雷雷第一次入戶都有成績，以後加油干。
有幾個問題要注意，王主任說化淡妝。採集信息用於什麼？為什麼有的居民不配合。如上城悅府有一位阿姨說不採集信息，他問這邊小區查體嗎？我們打不上來，問問王主任。看到有到居委會拿體檢報告的。那天我還讓一位老人填了調查問卷，有他的親筆簽字，這個每周五都要交到社區的。
晚上我仔細看了二級網格群的群公告，這個群是2018年建的，約一年了，把上級政策法規宣傳到個人，更好的服務與居民。居民有特殊情況的，如殘疾人，黨員，困難群眾，失業人員也要統計，居民可以反映有關情況，我們上報給街道。比如有關美麗樓道也要具體到每戶，發獎品肥皂或皂粉。我們是居委會的，可以這樣說嗎？我認為我叫劉志紅，是社區網格員，有一個信息填報表，只有你沒填了，那天我們來了，你沒在家。
重要的一點創城衛生死角也要重點排查，社區要求每天寫一篇報道。濱州市禁毒站要到東營考察，如衛生不好，種罌粟，一經發現，追查的個人，影響到考核。
採集信息，注意常住人口，流動人口，黨員，老人，殘疾人，困難群眾，失業人群，特殊人群。特別是在勝利街道派出所的也要標注。周華芝老人是黨員，又是退休軍人。參加時間，工作時間不用問。
這就是網格員的一天。
Ⅶ 幼兒園副園工作計劃
幼兒園副園工作計劃五篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，一起對今後的學習做個計劃吧。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我精心整理的幼兒園副園工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。
幼兒園副園工作計劃 篇1
一、以教師成長為本 ，繼續做好師徒結對工作，融合新老師和骨幹教師的專業力量，打造有執行力，共同成長的教師隊伍。
1、 新入職教師： 新學期新聘教師4名，全部是有7年以上經驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。
我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學後能夠順利開展工作。
在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作
給新教師創建一個寬松、友好、溫馨的工作環境。在工作崗位安排上，根據新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞台。
2、現在職教師：結合園部學年考核和個人的自評，對教師專業水平和班級管理情況進行評估、評比，對優秀教師進行崗位工資調整，提高優秀教師的待遇。
管理人員要對骨幹教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃;對優勢部分也要進行總結匯總，形成經驗學習材料，大家取長補短。
3、管理人員：做好總結，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專業結構以及人員流動性預測，制定保教、後勤工作的詳細工作計劃。要可執行性、實效性、有重點的進行工作部署。 要絕對避免老師在窮於應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準。
二、以精心、精細為抓手 ，讓幼兒獲得高品質的保教服務。
1、新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，採取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性採取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會
讓家長了解班級常規、溝通模式、交流渠道、教師的專業能力和個性特點，建立家園溝通的基礎。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網的家長，要做好家園聯系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。
2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項能力的評估。新學期幼兒能力培養的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規以及《3~6歲兒童發展指南》，做好班級幼兒能力培養計劃，有針對性措施。
並要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養成培養。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執行，做好過程的記錄。
各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平台。
三、加強教研的針對性和實效 性。 這學期重點抓新入職教師和入職2年內的教師。
四、做好環境創設，打造高雅的育人環境。
1、 暑假對操場進行了全面的改造，寒假將對教學樓外牆和活動室和睡室進行全面改造，創建一個煥然一新的幼兒園。
2、區域環境建設：各班要創建自己的特色，以幼兒參與為主，培養幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。
3、人文環境：重高品質溝通，以互相學習和分享的心態交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進步和成長。
公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的`原則，以孩子的長遠發展為基礎，共同培育幼兒。
五、繼續做好後勤服務：
控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。服務好老師、孩子和家長。根據新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。
組織好年末親子運動會，在原來的基礎上做些創新。
六、做好省級園所評估准備，在資料檔案管理上規范化。
注重工作過程資料的整理、活動成效的總結以及幼兒園發展態勢的分析。以打造省級幼兒園為標准，黃埔區最優質幼兒園為目標
建立區域高知名度，為更多的家庭提供優質的學前教育學位。
幼兒園副園工作計劃 篇2
時間：第十七周(6月17日——6月21日)
具體內容
行政事務：
1.公辦教師上交新發展規劃，園部撰寫審核。(6月17日前上交)
2.撰寫幼兒評語並發園部審核。
3.做好學期結束工作。(相關資料整理)
4.組長整理教研組相關資料，准備期末上交。
教育教學：
1.做好中心骨幹教師考核。
2.中心內行政示範課。
3.參加藝術幼兒園講座及活動觀摩。(周一9：20到達人員：xx)
4.教育學會展示課。
5.以教研組為單位開展折紙、彈唱等訓練，為基本功競賽做准備(教研組長)
後勤保育：
1.召開期末膳食會議和家委以及發展委員會會議。
2.做好幼兒齲齒預防的宣傳工作。
3.全園幼兒體格評價表下發到班級。
4.完善本學期保健資料。
5.各班級上交給類總結。
6.進行本學期期末安全演練。
幼兒園副園工作計劃 篇3
一，指導思想
安全是幼兒園第一保障;質量是幼兒園第一要務;教師是幼兒園第一資源;特色是幼兒園第一支柱;認可是幼兒園第一標准。
二，目標要求
1，修訂工作制度，使工作有章可循，使管理更加規范，科學，合理。
2，運用鯰魚效應，激活內部機制，逐步提高保教質量，提升辦園水平，讓家長放心，讓學校滿意。
3，貫徹實施《綱要》，轉變教育觀念，加大力度進行教師培訓，提高專業水平和整體素質。4，對家長進行宣傳指導，幫助家長樹立新的教育觀念，形成家園同步一體的教育格局。三，工作要點1，9月-----12月將有6個小學班到幼兒園上課，安全工作難度增加。要加大安全工作力度。2，本學年將於11月迎接市關於幼兒園辦學行為情況審查;3，，爭取推出1—2名簡陽市保教能手;5，接受市級文明園所的驗收;
6，為幼兒創設良好的生活學習環境，扎實做好幼兒一日生活各環節的教養工作，形成幼兒良好的行為習慣;
7，開展豐富多彩的戶外活動，促進幼兒體能發展;
8，加強安全和衛生工作，做好傳染病的預防，消毒等，嚴格執行《幼兒園衛生管理條例》。四，工作策略
工作理念:言必行，行必果。
工作方法:務實與創新結合，規范與靈活並重。工作要求:對孩子耐心，細心;對家長熱情，真誠。工作原則:愛校，愛園，團結，奮進。五，總體思路與措施
加強內部管理，提升職業道德素質;
深化反思教學，形成學習型組織;扎實實踐家訪工作，實現跨越式發展。
(一)，加強內部管理，提升職業道德素質
1，強化安全意識與規范安全行為，完善《幼兒園安全公約》。定期組織教師聽有關安全講座並進行演習訓練。
2，根據幼兒教育發展趨勢，借鑒優秀園的成功經驗，結合我園現今的實際情況，逐步逐項建全，修訂各種制度，規范辦園行為。
3，加強保教工作的規范化管理，根據衛生保健，教學研究，常規檢查，幼兒發展評價等制度進一步核定園長，教研組長，班主任，教師和生活老師的職責，按制度操作，照規矩辦事。
4，督促各班做好各項工作的登記記載和分析，做好教育成果和資料的收集，整理，歸檔，做到有據可查，規范有序。
5，強化勞動紀律，規范教師言行舉止，穿著打扮，必須符合幼兒教師的身份，同時要體現出我校教師的素質和風采，當班時間不接打電話，不發信息，不體罰和變相體罰幼兒。
6，有計劃地開展各類活動，促進幼兒身心健康成長。每月對各類人員進行考核，將考核結果公示，實行末位淘汰制，使教師具有緊迫感，認真，塌實地做好幼兒園工作，形成你追我趕的競爭局面。
(二)，深化反思教學，形成學習型組織
1，加強理論學習，購買和訂閱幼教雜志刊物，學會收集信息資料，了解幼兒教育的現狀和發展趨勢，在與時俱進的思想指引下，用專業理論指導具體工作。
2，加強專業技術培訓，大練基本功，有計劃地組織園內互助和外出學習活動，提高業務能力。
3，有計劃地培養青年教師，給她們壓擔子，鍛煉能力，挖掘潛力，使她們盡快成長起來，成為園內的骨幹教師。
(1)，開展一幫一師徒結對幫教活動，期末展示評比。
(2)，針對教學難題，觀摩優秀教師的示範課。
(3)，請專家對青年教師進行說，唱，跳，彈，畫等基本功的培訓。
(4)，多聽青年教師的隨堂課，多具體指導。
(5)，自學《綱要》等理論和優秀教法教案，養成作讀書筆記和收集資料的習慣，定時檢查和交流分享。
(6)，提供外出學習的機會，要求在別人的研討中積極發言和鍛煉自己，回來後進行總結歸納，向大家作書面和口頭的匯報，或者再現活動現場。
三，扎實實踐家訪工作，實現跨越式發展
1，以開展好家訪工作為主，結合親子活動，家長開放日，家長學校等活動，在與家長的交流過程中，努力營造健康，文明，溫馨，快樂的有益於幼兒成長的良好氛圍。
2，通過各種形式，廣泛收集家長的意見和建議，重視每一個家長的意見，盡力滿足家長的合理要求，對不能滿足的一定要耐心細致解釋和疏導。
3，通過有計劃地召開家園聯系培訓會，辦板報，宣傳欄等形式向家長宣傳幼兒教育理論，幫助他們樹立科學的教育觀念，掌握正確的教育方法。
4，倡導家園合作，根據《綱要》要求，結合我園實際，大力挖掘和有效利用家庭，學校資源，為幼兒的發展服務。
四，逐步豐富幼兒園設施
1，通過每月自製新教具豐富幼兒操作材料。
2，添置必需的生活用品，教玩具等。
3，本學期開通網線，使教師從網上獲得更多的教育信息。
4，為給幼兒提供安全舒適的環境，爭取後勤辦的支持，給幼兒園部分已破損，凹凸不平的彩磚地面進行修整。
五，各月工作重點
(一)八月份主要工作安排幼兒園：
召開全園教師及家長會，宣布新的學期計劃與實施要點，討論全園大事。
出板報，宣傳欄等形式告知家長新學期幼兒園的工作重點，工作計劃，家園聯系方法與收費通知等。
繪制宣傳畫:祝賀小朋友升班，歡迎新小朋友來園等內容。
制訂各級各類計劃。(主要包括:教研，教科研，衛生保健，後勤，班級工作，學科特色課程等)工作計劃在28日前完成，上交園長室。編印好幼兒入園手冊。
教育教學：
各班教師根據全園工作計劃，結合本班實際情況，制定班級工作計劃與第一階段詳細工作計劃。
考慮到開學後可能出現的情況，有重點地進行家訪。根據教學進行環境創設工作。
抓住季節特點，對幼兒進行感性認識經驗積累。
衛生保健，保育：
根據幼兒伙食情況，分析幼兒營養供給和伙食費收支情況，需調整改進的提出實施意見。觀察，了解幼兒的身體狀況，和各種習慣，收集有關信息，有針對性地進行防病，治病工作。把好新生入園體檢關。
後勤：
向各班發放所需的教玩具，學慣用品，清潔消毒材料，備課筆記本等等。制定全年度財政收支預算。對大型玩具進行檢修。
(二)九月份主要工作安排幼兒園：
1，繼續進行常規教育和良好的行為習慣教育。
2，結合教師節，國慶等節日開展誇教師，愛祖國等系列活動，對幼兒進行愛國教育。
3，結合季節，通過主題活動的開展，讓孩子們走向大自然，充分感受自然和生活中的奧秘，激發孩子們熱愛自然，熱愛生活的情感，培養健康的審美情趣。
4，召開班級家長會，全園家委會。
5，安全培訓，地震演習訓練。教育教學：編排課間操。
園本培訓:特色教學活動操作展示及特色教育理念研討
衛生保健，保育：
完善衛生安全制度。
做好開學初的各類人員體檢工作。
組織收集家長伙食問卷活動，提供數據，有效使伙食更加符合孩子生長要求。組織生活教師相互參觀班級衛生，並評分。
預防秋季傳染病，特別是注意空氣消毒與幼兒的衣著。
後勤：
置好教學，生活用具。
作好復印等後勤服務工作。進行各種玩具的安全檢查，及時維修。
(三)十月份主要工作安排
幼兒園：
繼續進行常規教育和良好的行為習慣教育。
結合豐收的秋天積極開展環境教育主題活動，開展郊遊游活動。
教育教學：
1，家長開放日活動。(10月10日)
2，開展讀書活動，創建學習型組織。
3，開展兩輪創環境，說環境的教研組活動。
4，開展各種形式的學習交流活動，讓教師們走出去，專家走進來，並進行活動的觀摩和評析，讓教師們在實踐中學會反思，學會總結。
5，師徒結對工作按計劃進行。
衛生保健：
1，家長問卷，推薦幼兒喜愛的菜餚。
2，協助做好食堂級檢查的各項准備工作。
3，組織保育員相互參觀學習，探討保育工作措施。
後勤：
為教學提前准備所需物品(包括采購與復印等)。
對庫房庫存物品與采購物品及時進行清點與整理。
(四)十一月份主要工作安排幼兒園：
1，繼續對幼兒進行良好行為習慣的培養工作。
2，抓住農忙這一契機，以熱愛勞動為主題，激發幼兒對勞動人民的熱愛，愛惜勞動人民的成果，認識成人勞動，並對自己進行一些力所能及的勞動技能訓練，比賽，激發幼兒愛勞動情感。
3，自理能力培養，自理能力比賽。讓每個孩子知道自己很能幹，自己的事自己做。
4，召開秋季運動會。
5，迎接有關部門的檢查。
教育教學：
1，園本培訓材料整理，審核。
2，開展兩輪創環境，說環境的教研組活動。
3，組織推薦教師參加保教能手大賽。
4，師徒結對工作按計劃進行。
5，優秀案例評比，領域不限，11月30日交。
衛生保健，保育：
聯系並負責網線安裝工作。
(五)十二月份主要工作安排幼兒園：
繼續對幼兒進行良好行為習慣的培養工作。
以迎接新年為契機，以幸福的童年為主題開展系列教育活動，教育幼兒要熱愛祖國，熱愛家鄉，熱愛父母。
共慶元旦節。邀請家長來園與孩子們共度節日，讓幼兒體會節日的快樂。
迎接園本培訓考核驗收並整理園本培訓檔案。時間另定。家長學校講座:題目另定。
教育教學：
1，教育教學材料，檔案整理，上交。
2，開展兩輪創環境，說環境的教研組活動。全園科學實踐活動:參觀拓圃
衛生保健，保育：
1，做好冬季防凍工作。
2，組織炊事員，保育員探討如何做好冬季防凍保暖工作。
後勤：進行庫房整理工作。
(六)xxxx年一月份主要工作安排幼兒園：
安排假期值班表。
做好期末工作總結。
召開全園家長及教師會議，總結並認真分析一學期的工作。
匯總一學期的保教人員工作考核，推出優秀教師，調動工作積極性。教育教學：
組織教師基本功大賽。幼兒發展評估，測查。
對幼兒進行假期生活的教育活動。
各班教師採取談話的形式，對照幼兒觀察記錄，分別與家長詳細交談，分析幼兒特點，取得的進步，應注意的主要問題，假期里的教養方式等。
歸還清點借用的圖書資料，各種資料整理歸檔。
衛生保健，保育：
繼續做好冬季防凍保工作。
後勤：
檢查假期值班所需物品及葯品供應情況，對全園設備，門鎖等作安全檢查，
幼兒園副園工作計劃 篇4
教育保護工作：
1、周二晚，教研會王主任以「加強教師隊伍建設，提高教師職業道德」為主題進行了培訓。
2、每個班級根據每個年級組的課程安排制定周計劃，突出班級特點。
3、每個班級都要為教師節的幼兒園活動做好准備和計劃。
4、各班在學期中要繼續做好家訪工作。家長和老師要認真填寫家訪表，確保學期中的家訪能起到最大的效果。
5、課間鍛煉和新班級孩子的常規訓練。
6、中大班要做好晨會期間的新聞播報。
7、每節課幼兒園活動照片、老師觀察筆記（圖文並茂）、課程及時上傳。
8、已經開設的專題班，計劃每周一上午整理提交辦公室，及時上傳到幼兒園網站。
行政後勤：
1、醫療保健：
1）做好班內吸毒兒童的統計檢查工作；
2）檢查和監督班級教育和消毒記錄；
3）保健醫生統計新生的健康幼兒園檔案。
2、嬰兒保健計劃：本周，我們將收集新學期嬰兒健康指數評估的數據，包括嬰兒身高、體重、頭圍、胸圍和視力。
3、建立健全班級兒童日常生活和消毒記錄（班級通風、消毒、兒童服葯、飲用水等）。），家長可以隨時監督和審核；
父母的工作：
1、幼兒園繼續實行「家長室外交通」制度，要求家長遵守幼兒園的交通時間。
2、周五，班級會在一周內對孩子的生活和學習進行反饋，所以家長要認真對待，下周一把你的反饋回家通訊錄帶回來。
幼兒園副園工作計劃 篇5
一、以教師成長為基礎，繼續做好師徒結對工作，整合新教師和骨幹教師的專業力量，打造一支執行力強、共同成長的教師隊伍。
1、新教師：
新學期新老師4人，均有7年以上工作經驗。其中兩人來自省級幼兒園，兩人有藝術特長。我們需要在8月份盡快讓他們熟悉管理流程、課程特點、同事、孩子和家長，讓他們在開學後能夠順利工作。8月份完成所有入職培訓，打開各種渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。管理者和倒班教師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、溝通等工作，為新教師創造輕松、友好、溫馨的工作環境。在工作安排上，根據新聘教師的能力、性格、特長，分配相關崗位，提供施展才華的舞台。
2、現任教師：
結合學年考核和個人自評，對教師專業水平和班級管理進行評估比較，調整優秀教師崗位工資，提高優秀教師待遇。管理者要評估骨幹教師的不足，制定培訓學習計劃；優勢也要總結形成經驗學習材料，這樣才能取長補短。
3、管理人員：
進行總結，分析園區內外部情況和員工年齡、專業
結構和人員流動預測，制定詳細的教育和後勤工作計劃。開展工作部署要有可實施性、有效性和重點性。絕對要避免老師不知所措，真正幫助和引導老師成長，尤其是在教研活動中。要克服針對性差的問題，減少數量，提高標准。
二、以精細化、精細化為出發點，讓孩子得到優質的教育服務。
1、新入學的孩子：
8月份做好親子課，分批加強與孩子和家長的聯系和溝通，消除孩子的分離焦慮，讓孩子盡快適應幼兒園生活。
大一新生和轉校生要做好調查孩子的喜好、家庭環境、性格特點，形成初步檔案。要採取有針對性的措施，做好家庭溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長了解班級套路、溝通方式、溝通渠道、教師專業能力和個性特徵，建立家庭溝通的基礎。
各班做好家長移動幼兒園的開放工作，讓更多的家長通過智能手機隨時隨地了解孩子在幼兒園的情況。沒有智能手機或者不會上網的家長，要做好家裡的聯系欄和通知，做好不同類別的家長溝通。
2、老學生：
每個班都要做好對本班孩子的個性特徵和能力的評價。
關注新學期孩子能力培養的重點計劃，尤其是孩子的行為習慣。對比上學期和《3~6歲兒童發展指南》各年齡段孩子的作息規律，做好班級孩子能力培養計劃，採取針對性措施。而且要和家長溝通好，家長要充分配合幼兒園培養孩子的習慣。在課程安排上，要嚴格遵循幼兒園制定的教學計劃和班級計劃，並做好過程記錄。每班開設流動幼兒園，加強與家長的溝通渠道，搭建及時溝通的校園平台
3、區域環境建設：
每個班級都要創造自己的特色，注重孩子的參與，培養孩子的能力，展示孩子的才華。
4、人文環境：重視高質量的溝通，以學習分享的心態互相溝通，以欣賞的眼光看待同事，促進大家共同進步成長。公平、用心地對待每一個孩子。對父母友好，有自己的原則，基於孩子的長遠發展，一起培養孩子。
三、繼續做好物流服務：
控制傳染病，管理兒童飲食。服務好老師，服務好孩子，服務好家長。根據大一大四的情況，要做好家長講座和家庭互動。年底組織親子運動會，在原有的基礎上做一些創新。
四、做好省級公園評估工作，規范數據檔案管理。
注意工作過程數據的整理，活動結果的總結，幼兒園發展趨勢的分析。以建設省級幼兒園為標准，以黃埔區優質幼兒園為目標，建立區域高知名度，為更多家庭提供優質學前教育學位。
Ⅷ 快手上王主任在上海港招人是真的嗎
在網路上很虛擬的東西比較多，招人到底靠不靠譜？不是哪個人說了算？發現看他的行為合不合法？
Ⅸ 如何做好一個職場新人
初入職場新人如何做，需要怎麼處理跟同事之間的關系呢，下面我為大家介紹如何做好一個職場新人吧！
一、職場新人該如何做
如果一個職場新人，張狂放肆拽得二五八萬的，相信我，前輩們根本不用挖坑害你，只要看著你犯錯而不給你指出來，其後果就足夠你喝一壺的了。這些職場小建議可都是真實有用的。
剛入職場的畢業生，如果你家裡沒有背景，你沒有什麼過硬的才能，那麼你就要多學一點職場建議，這會讓你少走彎路。當然，如果公司是你家開的，或者你有特別拽的能力讓眾人信服你，那就當我沒說。
1、跟前輩搞好關系有很多好處，職場初期最緊要的地方在於當你犯錯的時候他們肯給你指出來
對於新人而言，跟同事和前輩們搞好關系可以使你更快的融入團隊，更好的學習工作技能，更多的獲取經驗，但最要緊的地方在於當你犯錯的時候他們肯給你指出來。
如果你沒有一個新人的樣子，張狂放肆拽得二五八萬的，相信我，前輩們根本不用挖坑害你，只要看著你犯錯而不給你指出來，其後果就足夠你喝一壺的了。行政崗位或者跟錢打交道的崗位尤其如此，請記得，真捅了窟窿出來，能用錢擺平的都是小問題，怕就怕有些錯誤的後果花錢都擺不平。
所以，無論你在學校的時候多牛逼，性格多張揚，在新的職場里，謙虛低調一些沒壞處。
2、養成良好的整理資料的習慣
或許你從前是個大大咧咧的粗線條存在，但到了工作中，還是養成一個良好的整理資料的習慣比較好，無論是電腦上的資料還是實體資料，因為一個好的整理習慣可以讓你事半功倍。
電腦上，把和工作相關的文檔、數據、學習資料等等按有序的層級放進文件夾，標好名字，時間積累的久了還可以在文件夾上標明年份月份。多注意收集其他同事共享文件夾里邊的學習資料，利用空閑時間多多熟悉。郵件也一樣，有用的加好標注，沒用的盡快歸檔。
實體的，常用的`單頁資料放進資料冊，不常用的放進檔案盒。其他的滑桿夾、文件袋之類的按資料的情況好好利用。
我的師父是個超級有條理的整理狂人!工作將近十年的他把各種實體資料和電子資料整理地清清楚楚，無論是領導提問還是新人請教，他略一思考就能想起來相應的資料在什麼位置放著。日常做報表或者PPT也可以快速找到需要的數據。實在是非常厲害!
3、學會發郵件
除了工作內容要上手之外，發郵件也是一個需要盡快熟悉的部分。一般來說，大一點的公司會有相應的課程來講述郵件文化，我這里只說幾個我認為重要的點：
a、一封郵件只說一個事情。職場節奏快，一封郵件寫太多事的話會降低收發雙發的效率。
b、收件人和抄送人要分清楚，如果人數多，同一欄里誰先誰後也要分清楚。有些公司可能認為這種注意事項是繁文縟節，沒必要計較。我個人認為還是注意一下比較好。我的排序標準是職位-資歷-年紀。領導在前，資格老的在前，年齡大的在前。同一層級里邊排序，女士優先。再聲明一次，排序這一點的重要性只是我個人的看法，排序方法也是我個人的習慣。請參考你們公司的氛圍決定是否採用。
c、如果有附件，一定要把附件的名字修改好。比方說給對方發五張照片，請按照照片內容修改照片名，其他文檔、表格、幻燈一概如此。目的在於使對方不必挨個打開附件就能確定附件的內容。這樣做會讓收件人覺得很舒服。
d、發郵件之前仔細檢查!!!我加三個嘆號表示這一點的重要性。檢查文本內容，檢查附件內容，檢查收件人(大公司重名的情況非常多)，各種細節全部落實到位再點發送。這時候花點時間總好過發錯了之後撤回呀解釋呀之類的麻煩。
e、及時清理收件箱，歸檔或者備份。隨時保證你的收件箱有空間接受新郵件。如果你的電腦不常更換或者你不需要在其他電腦上登陸郵箱，你也可以設置本地收件箱。我個人習慣及時清理，因為我可能會用到其他的電腦。關鍵時候收不到郵件是要被通報的!切記切記。
4、做好台賬
如果要記錄的內容非常多，那麼台賬還是用筆記本比較好。台賬具體寫什麼呢?我舉幾個例子。
（1）打卡記錄和差勤記錄。正常的話就不必寫了。但如果遇到打卡機出了問題沒打卡或者有公出漏打卡，再或者出差以及請假，這些情況一定記好，以後團隊長或者人事問起來都有據可查。
（2）每日工作內容的大事記。事無巨細的記錄沒必要也不可能，只把當天完成的重要事項做個記錄就好，也是日後查找起來有依據。
（3）每天下班前回溯當日工作，看是否有未完成的內容，需要後續跟進的著重標記出來。我的記法是加箭頭表示還有後續動作。完成了的就用一條橫線勾掉。
（4）提前在第二天的格子里寫好明天需要做的事情。如果已經知道本周後面哪一天有重要事情也提前標注好，比如上交報表，匯總資料，開會，出差等等。
這份台賬正面是表格，背面不是還有空白么?臨時有需要的時候可以做一些速記。這樣的台賬積累的多了可以用滑桿夾收起來，等有了一厚沓的時候看一看還是很有成就感的。
這些職場建議，對於你的職業生涯來說，假如你真的全部照做了的話，只有好處。
二、職場新人該如何稱呼同事
1、外企里普遍稱呼英文名
在外企，同事之間稱呼對方時都要用英文名字，並且也要求我給自己起個英文名字，就算上司大家也是稱呼英文名。他說，一般來說，在以氛圍自由著稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。
2、國企稱謂職務很重要
國企的氣氛和外企完全不一樣，少了一些輕松，多了一些嚴肅。這從彼此間的稱謂里就能聽出來。在國企，對於比自己年長的人一般稱張工、李工、孫工等等；而對於領導來說往往職務比名字重要，稱呼都要帶官銜，如劉總、王主任，不太可能出現像外企中直呼其名的現象，這體現了一種層次分明、等級森嚴的企業文化。而在同輩人之間，如果對方名字是兩個字，基本就直呼其名；如果是三個字，則會在姓前面加「小」，比如小李、小張之類的。他提醒，在國企、事業單位等等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張總、吳經理等，需要注意的是稱呼的時候還得注意正副。
3、最好不要直呼名字
對於中小型私企來說，一般企業文化比較寬松，同事關系相對輕松，可以直呼其名，甚至用一些類似「帥哥」、「美女」這樣的昵稱，稱呼主管也可以是「頭兒」、「老大」。他建議，職場新人剛到單位，可以先問問同事或者留心聽聽別人怎麼稱呼。第一次見面也可以客氣地說：「不好意思，我是新來的，不知道該怎麼稱呼您。」不知者不怪，一般對方就會把通常同事對他的稱呼告訴你。不過，作為職場新人，最好不要直接稱呼對方的名字，哪怕叫得生疏一點也比直呼其名好。