❶ 村幹部整天上躥下跳 改病句
我的答案：某位村幹部整天上竄下跳。
個人認為這是個指代不明的句子，村幹部三個字容易產生所有村幹部都在上躥下跳的誤解，加上「一位」或者「某位」等詞的限制才符合情理。
❷ 村幹部上任發言稿
首先感謝大家的支持，選你作村幹部。然後表決心，一定不辜負大家期望，努力作好村幹部，把你的雄心壯志，你的理想，你的治村理念好好吹一番。最後再次感謝，一定做到。
❸ 怎樣當好村官：村幹部領導藝術
前言第一章村官與領導藝術
一、村官及其使命
二、何為領導藝術
第二章村幹部知識運用的藝術
一、上傳下達的藝術
二、依法治村的藝術
三、與時俱進的藝術
第三章村幹部組織協調的藝術
一、統一領導的藝術
二、協商的藝術
三、補台的藝術
第四章村幹部處理矛盾糾紛的藝術
一、處理突發事件的藝術
❹ 如何當好一名村幹部
村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。在開展工作中承擔著國家惠農政策的落實，承擔著上傳下達、發展農村經濟的重任，承擔著決戰脫貧攻堅、決勝同步小康目標的實現等等，有著舉足輕重的作用。事實證明：小村官，大作用；小職位，大作為；小角色，大舞台。因此，有一支素質高、作風正、能力強、勇挑重擔的村幹部隊伍是非常重要的。對於新上任的村幹部，除按村民委員會組織法等相關法律法規規定的工作職責、任務等去開展工作外，筆者認為還從以下幾方面著手：
一、樹立一種思想——全心全意為人民服務的思想。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是所有工作的出發點和落腳點，是工作的奮斗目標，是個人的人生觀、世界觀、價值觀的具體體現，離開「服務」二字去談工作將會失去其本質的意義。
二、做好兩個轉變——從普通老百姓的身份向村幹部身份的轉變；從自己小家庭家長的身份向村級層面大家庭家長身份的轉變。在任村幹部前，言行舉止可能是較為隨便，不怎麼受約束，而身為村幹部後，將會慎言慎行，說話做事不僅僅代表本人，而是代表村委。
三、增強三種意識——大局意識、團結意識、責任意識。 擔任村幹部後，在做人、做事方面，必須從大局著想，要拋棄個人小農意識，樹立大局觀念，個人利益要服從集體利益，要站在全村乃至全鄉鎮的角度考慮問題和開展工作。
「今生相逢是緣分，合作共事是福分」是搞好團結的基石。在與其他村委班子成員合作共事中，思想和行動要做到「心往一處想，勁往一處使」，只有團結才有力量，團結才出成效。常言道：「互相補台，好戲連台，相互拆台，一起垮台」，乃為團結共事的有力印證。
增強責任意識，是提高工作效率的關鍵所在。責任是一種使命，一種素質，一種美德，與權利是對等的，互成正比，有多少權利就得擔多少責任，責任面前，要勇於擔當。家中的事固然是自己的事，而村裡的事更是自己的事，只有增強責任意識，只有人沉下去做，工作才會搞上來。
四、理順四種關系——村班子成員之間的關系、與廣大老百姓的關系、與上級的關系、與鄰村關系。
偉大的革命導師馬克思曾經說過：人是各種社會關系的總和,每個人都不是孤立存在的，他必定存在於各種社會關系之中，如何理順好這些關系就涉及到社交能力的問題。所以我們要理順好各種關系，為做人做事搭建平台、鋪好路。
五、具備五種能力——組織協調、致富帶動、維護穩定、駕馭工作、增強服務能力。
在紛繁復雜的工作面前，一要確立清晰的思路、二要投入真摯的情感、三要保持冷靜的心態、四要聽取多方意見，才能不斷增強自身的綜合協調能力。
俗話說：「只有落後的幹部，沒有落後的群眾」，很在理。「火車跑得快，全憑車頭帶」，作為村幹部要像火車頭那樣提高致富帶動的能力。然而，致富能力不是憑空想像，而是要善於思考，以市場為導向，以資源為依託，有選擇性地帶動群眾發展相關產業，努力做到增產增收。俗話說得好：「自己不會富，不能當幹部，只會自己富，不是好乾部，帶領大家富，才是好乾部」。
作為村幹部，要意識到「為官一任，穩定一方，發展一方」。要本著「穩定壓倒一切的思想」，在信訪維穩、安全生產、矛盾糾紛化解等工作領域中，要注重證據、秉公執法、以理服人，盡力做到小事不出村、大事不出鄉、難事依法辦，竭力維護一方穩定，確保一方平安。
農村工作紛煩復雜，千頭萬緒，可謂是「上面千條線，下面一針穿」。因此，在開展工作中，一要提高政策水平，二要做好群眾工作，三要學會攻堅克難，只有通盤考慮，慎重行事，才能增強駕馭工作能力。
為好民、服好務是幹部的本職工作。一是要始終站在人民立場上想問題，要學會換位思考，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問；二是要聽取群眾意見，激發群眾熱情，贏得群眾支持；三是要以人民擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應來衡量我們工作的尺度。
六、把好六個環節——思路清晰、依法行政、立行立做、陽光操作、重點突出、方法得當。
思路清晰是前提。俗話說：「不怕做不到，就怕想不到」。只有想在前，才能做在後，如果不會想，肯定不會做；依法行政是方法。法律政策是開展工作的有力武器，工作必須依法執行，照章辦事，不得有超越法律規定之外的特權；立行立做是態度。在工作目標鎖定後，要擼起袖子加油干，邁開步子加快乾，而且有的事要「急事急辦、特事特辦、先急先辦，不急後辦」，方能提高辦事效率；陽光操作是監督。在開展工作中，要本著民主、公開、公平、公正的原則，做到讓上級放心，讓群眾放心，使自己舒心；重點突出是中心。農村工作涉及方方面面，而且每一項工作都重要，但要根據上級工作要求和不同時段，要在統籌兼顧的前提下，圍繞中心工作抓重點，抓示範，抓特色，抓亮點，抓成效；方法得當是動力。「想法決定做法，方法決定效果，角度決定深度，高度決定廣度。」等等這精闢的科學論斷足以證明了做事方法的重要性。方法是否得當，並不以人們的意志為轉移，而是具體問題具體分析，必須考慮透切，凡所採用的工作方法要有預見性，務必做到「對症下葯」，預測到擬採用的方法可能會達到預期目的的，則可採用，如果方法可能會偏離工作預期目的，就一定要放棄，另擇別的方法，否則方法不當就決定不了好的效果。
總之，每個人都有自己的聰明才智，有自己的優點和特長，同時也有自己的缺點和不足，猶如《西遊記》中的每個人物一樣。我們在工作中，既需要有像唐僧那樣沉著穩重，把握全局，協調各方的人，又需要有像孫悟空那樣機靈好鬥，敢說敢做的人；既需要有像沙僧那樣勤勞肯干，埋頭做事的人，也需要有像豬八戒那樣滑稽可笑，充滿快樂的人。要學會抬頭看路，會低頭做事，成功將會向我們走來！
❺ 請問下,村幹部為他人消證據,違規嗎
對於非黨員村幹部和非在編人員實施監察以後，不能給予政務處分（至少目前不可以），但可作如下處置：
第一，對於其中具備職務違法行為但情節較輕的，可以按照監督執紀第一種形態的要求，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉等較輕的組織處理；
第二，對其中涉嫌職務犯罪的予以立案調查，認定犯罪事實清楚，證據確實、充分的，移送司法機關追究刑事責任；
第三，對於其中具備職務違法行為情節較重但不構成職務犯罪的，可依據《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》（試行）、《中華人民共和國勞動合同法》等黨內法規和國家法律法規規定，相應作出調崗、停職、責令辭職、罷免或解除勞動合同等較重的組織處理或監察建議。
中華人民共和國村民委員會組織法
（重點條文摘錄）
第三十六條村民委員會或者村民委員會成員作出的決定侵害村民合法權益的，受侵害的村民可以申請人民法院予以撤銷，責任人依法承擔法律責任。
村民委員會不依照法律、法規的規定履行法定義務的，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府責令改正。
鄉、民族鄉、鎮的人民政府幹預依法屬於村民自治范圍事項的，由上一級人民政府責令改正。
第三十七條人民政府對村民委員會協助政府開展工作應當提供必要的條件；人民政府有關部門委託村民委員會開展工作需要經費的，由委託部門承擔。
村民委員會辦理本村公益事業所需的經費，由村民會議通過籌資籌勞解決；經費確有困難的，由地方人民政府給予適當支持。
第三十八條駐在農村的機關、團體、部隊、國有及國有控股企業、事業單位及其人員不參加村民委員會組織，但應當通過多種形式參與農村社區建設，並遵守有關村規民約。
村民委員會、村民會議或者村民代表會議討論決定與前款規定的單位有關的事項，應當與其協商。
第三十九條地方各級人民代表大會和縣級以上地方各級人民代表大會常務委員會在本行政區域內保證本法的實施，保障村民依法行使自治權利。
第四十條省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會根據本法，結合本行政區域的實際情況，制定實施辦法。——提示，各省紀檢監察幹部需要認真學習《村民委員會 實施辦法》
《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》第二十條——第二十四條，也是處理依據，請熟練掌握。
第二十條 鄉鎮領導班子成員和基層站所負責人有違反本規定第一章所列行為的，視情節輕重，由有關機關、部門依照職責許可權給予誡勉談話、通報批評、調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。
應當追究黨紀政紀責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定給予相應的黨紀政紀處分。
鄉鎮黨委和政府領導班子成員因工作失職，應當進行問責的，依照《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》處理。
涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十一條 村黨組織領導班子成員有違反本規定第二章所列行為的，視情節輕重，由有關機關、部門依照職責許可權給予警示談話、責令公開檢討、通報批評、停職檢查、責令辭職、免職等處理。
應當追究黨紀責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。
涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十二條 村民委員會成員有違反本規定第二章所列行為的，視情節輕重，由有關機關、部門依照職責許可權給予警示談話、責令公開檢討、通報批評、取消當選資格等處理或者責令其辭職，拒不辭職的，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定予以罷免。
對其中的黨員，應當追究黨紀責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。
涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十三條 農村基層幹部違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當依法予以沒收、追繳或者責令退賠；給國家、集體或者村民造成損失的，應當依照有關規定承擔賠償責任。
第二十四條 村黨組織領導班子成員和村民委員會成員受到本規定第二十一條、第二十二條處理的，由縣（市、區、旗）或者鄉鎮黨委和政府按照規定減發或者扣發績效補貼（工資）、獎金。
第二十五條 村黨組織領導班子成員和村民委員會成員中的黨員因違反本規定受到撤銷黨內職務處分的，或者受到留黨察看處分恢復黨員權利後，兩年內不得擔任村黨組織領導班子成員；被責令辭職、免職的，一年內不得擔任村黨組織領導班子成員。
❻ 作為村幹部，應該怎麼做
農村工作很多時候都是由村幹部來帶頭做好的，比如說改變村容村貌，增加村民收入，解決鄰里難題等這些工作都是村幹部必須要做到位的。其中村幹部能否帶領全村人共同脫貧致富是最重要的，但是這一切的前提必須是這個村幹部自身具有願意為民辦事的初衷和態度。
村幹部作用巨大
村委是一個村農民利益爭取的主導者，是維系一個村子穩定的關鍵。尤其是這幾年，國家在農村的發展上投入了大量的資金，出台了大量的惠農政策，但是如何用好這些政策，如何將這些資金更好的發放給實際需要的民眾，村幹部在其中起著巨大的作用，其重要性可想而知。
村幹部一般都會由鎮里推選，然後大家進行集體投票。以前大家都是習慣性的以「威信」作為自己投票的參照依據，但是選出來的人選往往不盡人意。國家對農村的發展越重視，對於村委幹部的管理、人員的委派也就更為關鍵重要，因此在以後村委會幹部選舉的過程中，能力將成為重要的考核標准，對於有行為作風問題的村委人員將進行清查罷免。
好的村幹部這樣為人處事
做好一個村幹部，其實不外乎為人和處事兩大方面。
為人：不斷自我提升、注重個人形象、樹立榜樣作用、做到廉潔自律。
處事：立足本崗工作、做好上傳下達、吃透惠民政策、做事一視同仁、解決村民難題。
村幹部必須要做到這幾件事情
1、村集體資產要公示
很多農村世代承襲，也經過了上百年的歷史變遷，前前後後村裡的集體土地、用具、房屋等實物共有財產到底有多少，估計很多村民都不清楚，這裡面尤其涉及到當下可以流轉承包的集體土地，牽涉到大家的集體資產利益分配，大家有權知道相關的具體財產信息。
2、村集體資金流動要透明
村集體的資金變動關繫到每家每戶的實際利益。國家撥了多少補貼款到村裡，每戶每人應該領多少，已經領了多少，哪些人可以領，結余的資金用來做什麼，這些都必須一筆一筆的算清楚搞明白。國家計劃以後在全國所有農村全面實行集體資產股份制改革，只有弄清楚了村裡的資金、資產情況才能以服眾的方式進行資產劃分，這樣大家才會心服口服，否則一個村很難齊心協力共發展。
3、主動接受大家的監督
現在很多農村補貼的認定、向上申報和村委幹部有著最直接的關系。作為村民，我們當然希望村委能夠主動將大家最關心尤其涉及到錢的事情進行公示，不管一個村委會有沒有「老鼠」，即便沒有，要想消除大家心裡的質疑、偏見、顧慮，公示是最簡單直接的辦法。
❼ 駐村幹部何時不用駐村
要求每名駐村蹲點幹部全年駐村時間不少於250天，除節假日外，每月一般不少於22天，住宿原則上安排在村部，做到與群眾同吃、同住、同勞動。
天冷了，但人心暖。自脫貧攻堅以來，為了幫助群眾擺脫貧困，駐村幹部開始深入到村民家中，得到了群眾熱情的暖心問候，這也讓我們駐村的幹部工作起來「更有勁」了。現行標准下農村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，但我們的工作還需繼續，始終把群眾脫貧後不返貧作為我們努力的方向，群眾對美好生活的嚮往作為我們駐村的奮斗目標。
「基層黨員幹部不要『「住村」而要助村」。駐村幹部不僅是住在村裡，雖然吃住是在村裡，但對扶貧政策把握不夠精準，有的駐村幹部不了解群眾的情況，工作常常處於被動狀態，一方面「不作為」，住在村裡混日子。另一方面「亂作為」，亂出主意，讓工作開展停滯不前。駐村幹部的真正意義在於讓黨的政策能夠到達每一個貧困群眾心中，這在於用心幫助困難群眾擺脫貧困。駐村幹部不僅要為基層一線「輸血」，更要為基層一線「造血」，當好上傳下達的貼心人，認真開展群眾調研。
❽ 村幹部換屆退伍軍人該不該是優先考慮對象
退伍軍人在村幹部換屆選舉中可以在票數相當的情況下優先考慮，畢竟他們經過部隊的鍛煉，還是有較高的素質和能力。
❾ 農村的村幹部們每天都干什麼呢
農村的村幹部最多有10%是真心為村民辦實事的，其他都在忙自己的事，要不就是混天的起個上傳下達作用。
❿ 如何做好村幹部工作
一、要加強學習。
新時代新要求，互聯網的合理利用對村幹部有著很大的挑戰。新形勢下要成為一名合格村幹部，對互聯網的熟悉了解就是必不可少的，正確使用電腦，利用網路技術將更方便快捷的為百姓服務，提高辦事的效率。
二、要紮根基層。
在農村開展工作，要沉下心來，清楚的認識到自己的責任和使命。積極的工作態度、飽滿的工作熱情是工作良好開展的前提，不為農村惡劣的環境所打敗。村幹部更多的來自本村，是經過全村的民主評議評選出來的，要不辜負村內廣大群眾的信任，切實的參與到村內的發展規劃中去，從群眾的根本利益出發，著眼於全村的發展。
三、要做「帶頭人」。
村幹部工作要帶領全村人致富，這是村幹部最基本的職責，也是最主要的責任。當前，廣大農民群眾盼的是致富，要的是辦事，一心一意帶領群眾發展生產、增加收益。要幫助村民把本地具備農業優勢的產業做強做大。要對外開拓市場，對內引進實用技術，研究切合本村發展的路子。
四、要加強村裡的基礎設施建設。
要在農民自願、經濟上可以承受的情況下，興辦一些公益事業，改善生產生活條件。
堅定政治方向。雖然村委會不是法律意義上的基層政權組織，但是也是農村基層組織。作為村幹部必須堅持在黨的領導下，准確把握政治定位。
五、維護村民意願。
村幹部通常是由村民自治的程序選舉出來的，必須代表群眾的意願，體現群眾的意志，為維護群眾利益做好上傳下達工作。
六、有干勁。
自己想做事才是做好事情的前提，樹立為人民為群眾服務的意識，再多的困難也能夠克服，再大的辛苦也很快樂。
七、會幹事。
當前村裡的工作發生很大變化，必須加強學習主動適應新形勢，利用區域優勢和政策優惠，發生鄉村事業，為群眾帶來切切實實的實惠。
八、懂協調。上面千根線，下面一根針。村委會的工作涉及方方面面，必須在抓主要矛盾的基礎上統籌兼顧。協調處理好上級、村幹部內部、村幹部與村民，村民之間的關系，使工作得以有序開展。
九、務實與務虛相結合。
務實不代表只干實體工作，務虛也不是搞形式主義。要正確處理好工作與學習、行政與黨建等方面的關系，再做好工作的基礎上，提高自身素養。
村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。
具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任和村民委員會內設工作委員會主任。其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。