Ⅰ 東烏旗公安局開展民「八小時外」暖心家訪活動，家訪需要問哪些問題
在首個“中國人民警察節”來臨之際，為進一步落實從優待警舉措，有效提升民（輔）警的歸屬感、激發隊伍內生力，及時了解民（輔）警家庭及“八小時外”的情況，不斷夯實監督防護網，東烏旗公安局黨委結合正在開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動，積極組織開展民（輔）警“八小時外”暖心家訪活動，把組織的關愛、集體的溫暖和廉政之風送到民（輔）警家中。
受訪家屬紛紛表示將一如既往做好後盾，當好家庭助廉的“守門員”，做廉潔修身、清正齊家的表率，以良好家風促警營清風，為加強風清氣正的政治生態添磚加瓦。
Ⅱ 警察在什麼情況下家訪
一般在你考上公務員或者國家一些重要職位時，可能會進行家訪，也就是所謂的政審。
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力。
勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。
Ⅲ 什麼情況下,警察才會上門家訪服刑人員的家屬
什麼情況下警察呀？才會上門家訪服刑人員的家屬在特殊的情況下。服刑人員犯了罪警察才會上門，家訪服刑人員的家屬。
Ⅳ 國家是否有規定戶籍警要進門家訪,可以拒絕不進嗎
戶籍民警的主要職責就是人口了解，入戶家訪只是一種形式，你可以拒絕，民警同樣可以通過其他形式達到了解人口的目的，民警對於公民的個人信息有知情權。
Ⅳ 民警入戶走訪存在的問題
法律分析：（一)不夠深入，淺嘗輒止。從民警的座談了解和走訪檢查、抽查情況來看，在具體走訪工作中，部分民警僅滿足於問一問群眾基本情況，記一記走訪對象的家庭成員，不能通過走訪了解深層次問題，不能發現並為群眾真正解決實際困難，淺嘗輒止，水過地皮濕，為走訪而走訪。一些新分配的學員民警，更不知道走訪是什麼概念，工作思路不清晰。
（二) 不夠謙遜，放不下架子。我們的一些農村民警，生活在城市，工作在農村。工作中，有的以城裡人自居，看不起農村人；有的以管人者自居，動不動就訓斥。對於農村社區工作來講，這些都是不可取。比如，有的民警入戶走訪時，嫌人家的椅子臟，坐之前拍了又拍，吹了又吹；有的嫌人家煙的檔次低，自己拿出高檔煙點上；有的總是打官腔，嫌人家說話土。很顯然，部分民
警放不下架子，不能把自己當做普通老百姓來看待，這在某種意義上就是一種行為上的岐視。老百姓雖然口裡不說，但是心裡一清二楚，久而久之，就會對走訪民警形成抗拒心理，極不利於走訪工作的開展。 （三）不夠靈活，缺乏技巧。與人溝通，是一門學問。與老百姓打交道，則是一門藝術。在實際工作中，部分民警缺乏豐富的社會閱歷，缺少與人民群眾打交道的經驗技巧，不能很好地掌握入戶走訪的方法和技巧：不知道怎樣入戶，不知道怎樣和老百姓打招呼，不知道怎樣和老百姓拉家常。因此，走訪工作不能切實了解群眾在想什麼，最關心什麼，最需要什麼，更不能掌握一些深層次、內幕性信息為公安工作現實斗爭服務，從而達不到預期的走訪效果。
(四)不夠標准，要求不高。個別單位對走訪工作缺乏嚴格要求，沒有統一標准，基層民警對走訪群眾工作有消極應對思想，存在「上級抓得緊就走得密、領導要求嚴就走得勤」等情況，走訪積極性明顯滯後，存在著「走與不走一個樣、走多走少一個樣」的工作局面。通過「三訪三評」深化大走訪活動階段性檢查情況看，個別派出所領導，工作布臵得很具體，很到位，但是在檢查督促方面沒有及時跟上，從而導致了走訪工作只有數字，沒有成效。
法律依據：《中華人民共和國人民警察法》 第三條 人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，維護人民的利益，全心全意為人民服務。