領英上傳簡歷後

① linkedin怎麼用 linkedin領英使用技巧

先下載app，然後填寫個人信息，職業，專業、崗位之類的要用專業術語。頭像要正規一些，最好著正裝，可以看看其他人的頭像是什麼樣的。因為給人的第一印象很重要。個人信息一定要完善，吸引獵頭關注。之後可以在上面搜索自己感興趣的職業和方向，關注其項目負責人，投放簡歷等。

② 如何使用linkedin

提高可見度。
如果你添加更多的聯系人，那麼，當人們要尋找一個雇員或者生意夥伴的時候，你的資料被首先看到的可能性就會增加。這不但是因為你在搜索結果中排在前面（這 個非常重要，如果你是LinkedIn上52000名產品經理中的一個的話），而且因為人們更願意與自己的朋友認識並且信任的人打交道。
增加建立更多聯系的機會。
大多數新用戶只在自己的資料中寫上現在所在的公司。這嚴重地限制了他們與更多的人建立聯系的機會。你應該像做一份專業的個人簡歷一樣填寫你的資料，要寫入過去工作過的公司，教育背景，重要的社會關系，以及參加的活動。
你還可以在你email的簽名中加一個鏈接，鏈到你在LinkedIn上的資料頁面。這么做的好處是對方可以方便地看到你獲得的所有信任評價，而如果把這些信息當作附件發給對方，對方會覺得這顯得有點傻，甚至會感到奇怪極了。
提高你個人資料頁面的Google PR值。
LinkedIn支持你的個人資料頁面供搜索引擎建立索引。由於LinkedIn的個人資料頁面在Google能夠獲得比較高的PR值，所以如果你想影響人們在搜索關於你的信息時所看到的內容，這會是個好辦法。
要做到這一點，你需要建立一份公開的個人資料並選擇「全部公開」。同時，不要使用預設的URL，而應將你的個人資料頁面的URL定製為你名字的拼寫。為了 提高這個頁面在搜索引擎中出現的幾率，要在網上各種地方使用這個鏈接。比如你在別人的博客中留言時，就可以在簽名中寫上這個鏈接。
做搜索引擎優化。
除了你的名字，你還可以將你的博客或者網站推廣到像Google和Yahoo!這樣的搜索引擎。你在LinkedIn上的個人資料還可以幫助你宣傳網站。其中包括了一些預設的信息項目，比如「我的網站」、「我的公司」，等等。
如果你選擇「其他」，你就可以修改鏈接顯示的文字。如果你想鏈接到你的個人博客，那麼就寫上你的名字或者描述性的詞彙。瞧！這就為你的網站做了一項搜索引擎的優化。需要提醒的是，要使這個辦法有效，你一定要把你的個人資料設為「全部公開」。
在當事人不知情的情況下做背景調查，或者做「反向的」背景調查，以及對公司的背景調查。
使用LinkedIn的背景調查工具，輸入一個公司名稱和被調查人在這個公司工作的時間，就可以找到那些和被調查人在同一公司同一時間段工作過的人。因為由候選人自己提供的證明人一般都會誇大其優點，這將是獲得更加客觀數據的好辦法。
公司在僱傭你以前一般都會對你進行背景調查，但是你曾經想過去調查你未來經理的背景嗎？多數候選人在面試中都不敢向一個可能成為自己老闆的人詢問背景，但通過LinkedIn，你就有辦法了解他/她的一切。
你還可以找到曾經在你所申請的這個職位上做過的人，以了解這個公司的情況。搜索職位名稱和公司就可以做到這一點，但一定要記得不要選擇「只搜索當前職位名稱」。與曾經做過這個職位的人取得聯系，你就可以對這份工作、老闆和發展空間有個深入的了解。
順便指出一點，如果這個使用LinkedIn的方法成為大家的通用做法，那麼我們將可能看到更加真實的簡歷。最有趣的事情莫過於發現一個聲稱自己曾經做出巨大成績的候選人實際上只不過是傻頭傻腦地參與了一部分簡單工作而已。
提高找工作的准確性。
用LinkedIn的高級搜索找到和你有相似教育背景和工作經驗的人，看看他們在哪裡工作。例如，一個程序員可以搜索關鍵詞「Ruby on Rails」、「C++」、「Python」、「Java」 、「evangelist」，找到具有這些方面技能的程序員，看看他們在哪裡工作。
使面試更加順利。
你可以通過LinkedIn找到你將要與之面談的人。假如你發現他曾經跟你上過同一所學校，他打曲棍球，而且你們還同時認識一個熟人，那可比在彼此客套的問候之後緊跟著一段尷尬的沉默要好得多了。
判斷公司的前景。
利用高級搜索工具查詢公司名稱，不要選擇「只查詢當前公司」的選項。這樣你能夠詳細了解公司的人員流動率，以及一些重要員工是不是將要離開公司。已經離職的人員相對仍然在職的員工來講，一般會對公司的前景發表更客觀的看法。
判斷行業的前景。
如果你考慮進入某個領域投資或者工作，用LinkedIn找到那些為競爭對手工作的人－如果是已經失敗的公司的老雇員就更好了。舉個例子，假定你要建立一個新一代的在線寵物商城，那麼你很可能通過與Pets.com或者WebVan的老雇員的交談學到很多的東西。
了解新創企業的動態。
使用一系列的關鍵詞進行高級搜索，你可以看到你的人際網路中都有誰開始創業了，這些關鍵詞包括「stealth」「new startup」等。按照與你的關系遠近排序，使更接近你的人排在前面。

尋求建議。
LinkedIn的最新產品LinkedIn Answers就是為了在網上實現這一目的而設計的。應用這一產品，你可以將有關商業的問題同時發布到你的人際網路和LinkedIn的大網路。你會得到很好的效果，因為相比一些開放的論壇，你能夠從你的人際網路中得到更多有價值的回復。

③ linkedin怎麼用 linkedin領英使用技巧

相對於facebook其他社交來說，領英是最具商業特色的平台。舉個例子，如果領英資源是知識分子，facebook客戶資源就好比煤老闆。

領英是商務信息交流平台，作為全球較大的社交平台之一，領英側重於企業文化展示和宣傳的平台。人脈圈對於我們擴展自己行業相關人員有很大的幫助。特別是做外貿行業的朋友，利用領英是可以找到質量較高的客戶資源的。

最好是完善自己資料信息的同時，將相關產品類信息潤色在自己的個人簡介裡面。系統會根據您的個人簡介來推薦相關人脈圈。這樣，您的人脈圈就全部都是和自己相關的人，而不是一些雜七雜八的客戶群體了。

④ linkedin使用技巧

1、LinkedIn領英帳號注冊。LinkedIn領英帳號注冊時，姓名最好填寫自己真實的中文名，不要在注冊的時候填寫英文名，等注冊成功後，登錄進去完善自己的LinkedIn領英帳號資料的時候在改自己的英文名。
2、登錄LinkedIn領英後，將LinkedIn領英的界面語言更改成英文，因為中文界面語言的LinkedIn領英很多功能都沒有開放，必須切換成英文的界面語言才行。
3、LinkedIn領英個人頭像。注冊登錄LinkedIn領英後，上傳一張清晰的個人照片作為LinkedIn領英頭像，背景不要太亂，最好是純凈背景，比如白色調或者藍色調。
4、LinkedIn領英個人資料。LinkedIn領英個人資料除了填寫基本的個人資料信息以外，其它的比如個人簡介，職位頭銜等，可以適當的融入自己的產品信息和公司信息，但是不要大篇幅的寫產品或者公司，主要還是寫個人一些涉及的領域，畢竟是展示你個人形象的職場社交平台。
5、LinkedIn領英個人經歷。個人經歷的填寫也非常重要，無論是教育經歷，還是工作經歷，一定要認真對待，你可以看成是你找工作時候投出去的簡歷設計。

⑤ LinkedIn英領怎麼用

1、請求推薦。在LinkedIn上，你可以發送推薦請求，邀請你的聯系人幫你寫份推薦，並發布到你的個人頁面上去。對方寫完以後你可以看得到，等你同意以後，這段薦文就出現在你個人資料上了。

這個功能可以和上面的概括信息和專業技能信息相輔。未來的僱主和客戶瀏覽到個人資料時會看到這些推薦內容，幫你寫薦文的人的人脈也能看得到。

⑥ 領英怎麼刷新簡歷

點擊刷新按鈕。在領英軟體里，想要刷新簡歷可以點擊屏幕上方的刷新按鈕進行。LinkedIn，中文名「領英」，啟動於2003年5月，是一個面向職場的社交平台，總部設於美國加利福尼亞州的森尼韋爾。

⑦ 如何利用LinkedIn找工作

在你找工作時，LinkedIn是一個強大工具，但請記住，它只是你工具箱里眾多工具中的一個。不要等待獵頭聯系你--你要主動去找他們。雖然您可以用LinkedIn聯系他們，你也應該與真實的人說話。誰能真正幫助你找到獵頭呢？那些最近找到工作的人，他們能幫助你，因為他們也剛剛從你所在的地方走出來。

對於那些在LinkedIn上找到你的招聘人員來說，他們需要能夠看到你的簡歷。所以無論如何要公開你的簡歷。您將需要更新個人資料，在你更新檔案的時候，請關閉你的活動廣播。要做到這一點，只要把滑鼠懸停在LinkedIn標語欄中你的名字上，然後點擊"設置"，就可以從中關閉你的廣播。這樣你的整個網路就不會看到你所做的每次更新操作，否則這會激怒他們，而在找工作的時候，你肯定不想這么做！一旦完成編輯，你可以重新打開廣播。

就這么一件小事，卻會讓事情大為不同。我們都從LinkedIn上收到過那些每周更新，就像"JaneDoe更新個人資料，經驗！JaneDoe更新個人資料，技能！"這樣讓人厭煩。所以就照著Lohr的建議做吧，別忘了這小小的一步。

Lohr建議你接下來看看你的摘要。

換句話說，摘要應該是介於簡歷和求職信之間的交叉。記住，你正在找適合你的工作。如果他們不喜歡你所表現的樣子，即使你有過硬的合適技能，你的遭遇也會令人惋惜。

當你在你做過的工作下邊寫上工作描述的時候，確保你的段落別太擁擠。招聘者喜歡很快掠過，你應該用重點句讓人容易把握要點。記住，當你列出為公司省錢、降低成本、解決難題，或贏得一位新的大客戶時，要註明時間。這是打出自己王牌的時候。

你該用哪些詞彙來宣揚你的成就呢？Lohr建議你用獨特的方式弄清楚招聘人員都用什麼詞彙。拿來三四篇你感興趣的職位描述，張貼到Wordle.net網上。字型大小最大和最粗的就是招聘人員使用的關鍵詞。確保你把這些關鍵詞體現在你的Linked個人信息中。你也可以仔細閱讀職位描述，做好筆記，也能得到同樣的結果，只是Wordle.net會讓這件事更快也更有趣。

Lohr還有另一個技巧。除非你目前有一個職位，LinkedIn不會快樂（老天知道，沒有工作，我們自己也不快樂。）她建議你像這樣為你求職創建一個當前職位：

點擊"添加一個新職位"。在結果頁面上，在公司名稱欄里，寫上"積極尋找新機會"。LinkedIn不會喜歡這個（當它搜索這個公司名稱時，什麼都不會找到），所以你需要點擊手動添加。在公司"頭銜"欄里，寫上"過渡期"。在你保存更改後，LinkedIn將重新調整這些領域，會讀為，在"繼續尋找新機會"（公司）擔任"過渡期"。招聘人員在搜索求職者時，往往會查找"過渡"、"尋求"和"尋找"等單詞，這就是為什麼我們在這里要用這些詞。

這些技巧將會幫助你改善你的LinkedIn資料，讓招聘人員更容易看見你。祝你好運，找到工作。