㈠ 國稅系統機關效能年活動情況總結
國稅系統機關效能年活動情況總結
根據市和全省國稅系統機關效能年活動工作部署和安排，我局深入開展了組織學習、宣傳發動、徵求意見、查擺問題、公開承諾、檢查督導、明查暗訪、整改落實、績效考評等各項活動。現將機關效能年活動開展情況總結如下：
一、基本情況
一是積極部署。
及時成立了一把手任組長、其他班子成員任副組長、部門負責人為成員的機關效能年活動領導小組，加強組織領導，保證了活動的深入開展。制定了實施方案，作出了全面部署，對市和省局機關效能年活動部署的重點工作一一抓好了落實，明確了牽頭部門和責任單位。召開了全市國稅系統動員大會，郭吉生局長親自作動員講話，進行機關效能建設再動員，布或數置各階段工作任務，明確活動要求。「春訓」期間，組織開展學習討論，幹部職工圍繞強化服務意識、提高辦事效率、確保政令暢通、嚴格機關管理、強化科學決策、提高執行簡團改能力等方面積極建言獻策，進一步明確了開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識了開展機關效能年活動的重要意義，不斷增強抓好機關效能年活動的自覺性和責任感。
二是廣泛宣傳。
3月底，採取內外結合、上下聯動的做法，向機關幹部、地方黨政、重點納稅戶發放徵求意見函2000份。在稅法宣傳月期間，組織開展了「百家講堂送稅法新政」活動，依託招商會、貿易洽談會等各種載體，為納稅人舉辦稅法新政講座、培訓，輔導講解企業所得稅、增值稅轉型等熱點專題。4月28日，郭吉生局長在電視台向社會各界進行了公開承諾，要求全市各級國稅機關和廣大國稅幹部積極配合市委、市政府做好招商引資、承接產業轉移工作，認真落實好稅收優惠政策，為地方政府抓項目、保增長、促發展做好稅收服務工作。在內、外網站開設機關效能年活動專欄，開展效能建設在線訪談和問卷調查，促進征納交流互動。依託電信平台開設「稅法110」、開通稅收宣傳彩鈴、發送稅宣簡訊，擴大宣傳覆蓋面。通過辦稅窗口、街頭設點、張貼公告等方式開展效能建設效果調查，提高效能建設的有效性。
三是強化督導 。
制定了《機關效能年活動督查工作方案》，成立工作督導組，採取領導分片負責，科室具體掛點負責，市局效能辦成員任各督導組聯絡員的方式，加強對縣（市、區）局和直屬單位效能建設工作的督導、聯絡和溝通。督導組分三次深入基層單位督促檢查機關效能年活動工作開展情況，走訪當地部分黨政單位及重點納稅企業，做好各項政策的宣傳和解釋工作，及時向各基層單位反饋市局各方面征詢的問題、意見和建議，同時，督促各單位制定整改措施，抓好整改落實和「回頭看」工作。
四是加強監管。
針對以往納稅人投訴舉報市航天信息公司存在服務不到位、收費不規范等問題，制定了《市增值稅防偽稅控系統技術航天信息公司監督管理辦法》，用制度來規范航天信息公司服務行為和收費問題。辦法對服務標准、市縣兩級監管層次、監管方式、矛盾糾紛排解等許多方面進行了具體規定，對航天信息公司培訓行為、檢測行為、收費行為、專（通）用設備銷售行為、開票系統安裝調試和維護行為進行監管。建立兩級投訴受理、處理、反饋制度，每年組織對航天信息公司的技術服務質量進行綜合測評，發揮國稅機關在監管工作中的主動性和有效性，維護了納稅人的合法權益。
五是深入檢查。
從5月份起，採取暗訪為主、明查為輔，不定時間、不定地點、不預先打招呼、隨機抽樣，以看、聽、問、訪、查的方式，市局派出明查暗訪組對21個縣（市、區）國稅局和直屬單位及其辦稅服務廳在效能建設方面進行了4次明查暗訪。明查暗訪組走訪了個體工商戶200多戶，一般納稅人和小規模查帳徵收攔判等企業100多戶，共發放問卷調查表300多份，對機關效能活動開展以來的首問負責制、限時辦結制、責任追究「三項制度」的落實情況等進行了重點檢查，深入查找各單位存在的問題，認真收集納稅人的意見和建議。對發現的有關問題，在全系統進行通報，下發整改督辦單，限期整改到位，對有關責任人員進行責任追究。
六是務實整改。
針對各方面反映的30多條問題和建議，我局召開局務會專題研究整改意見，逐條逐項分解到有關單位和科室，本著實事求是，「有則改之，無則加勉」的原則，著力抓好整改落實。制定了詳細的整改方案和整改措施，進行銷號整改，明確了責任領導、責任單位、責任人、整改期限和銷號時間。從整頓機關作風入手，增強機關幹部為基層、為納稅人服務的意識，簡化辦稅程序，提高辦事效率。整改中，我局把納稅人的訴求作為整改的目標和方向，用實實在在的整改措施來解決實際問題。如有的納稅人提出月底和月初繳稅和購買發票的高峰期能否增設幾個臨時崗位，以緩解排隊等候的問題。我們採取增設銀行窗口和臨時工作窗口，實行崗位互動，引導納稅人合理安排納稅申報和購買發票的時間等有效措施緩解了申報期內納稅人排隊等候辦理涉稅事宜的問題。
七是健全制度。
為強化機關幹部責任意識、服務意識和法制意識，進一步規范機關行為，提升服務質量，提高工作效率，我局建立和健全AB崗工作制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等效能建設八項制度。實行AB崗工作制，在業務上相互補位，確保工作運轉正常開展，較好地解決了推諉扯皮，行政不作為、慢作為等問題。首問責任制的.實施明確了接待幹部的責任和義務，也為納稅人監督辦稅服務提供了平台，有效解決踢皮球，「中梗阻、下擱淺」等問題。落實限時辦結制為管理和服務提供了標准，保證了工作質量與效率，更好地解決審批項目偏多、環節過繁、時間太長的問題。責任追究制對機關及工作人員因故意或過失不履行或不正確履行規定的職責，造成違反法律、法規、規定或有關制度的現象給予懲處，有力地解決「疏於管理、淡化責任」的問題。
八是嚴格考核。
制定下發了《市國稅系統機關效能年活動績效考評方案》，採取日常考核為主、年終評估為輔的方法對市局機關科室、直屬單位和縣（市、區）國稅局進行績效考評。建立檢查考評檔案，了解和掌握各部門和單位落實十一個方面重點工作和解決九個方面突出問題情況。建立日常工作台帳，對報送材料、信息等情況逐一登記，按台帳登記情況進行考核。考評結果將進行通報和表彰，作為部門和單位年度考核及評先表彰的重要依據，作為領導班子政績和幹部任用的重要依據。
二、工作成效
通過開展機關效能年活動，我市各級國稅機關和廣大國稅幹部取得了「三個進一步提高」：即效能意識進一步提高，辦稅效率進一步提高，綜合素質進一步提高。主要體現在以下方面。
一是精簡了審批項目。
精簡行政審批和行政許可事項，保留的稅務行政許可事項由5項縮減至3項，取消了對發票領購資格審核及建立收支粘貼簿、進銷貨登記簿或使用稅控裝置的審批兩項許可，僅保留了增值稅防偽稅控最高開票限額、申請使用經營地發票和印製有本單位名稱的發票等三項許可，縮減率為40%；市本級行政審批事項由13項縮減至7項，縮減率為46.15%，取消了總機構提取管理費稅前扣除審批、技術改造國產設備投資抵免企業所得稅立項審批、技術開發費加計扣除稅前扣除審批、企業使用工資儲備基金、生產性外商投資企業獲利年度審核、服務貿易項目對外支付開具稅務證明（3萬美元以下）等六項審批事項，僅保留了出口貨物退免稅審批、開具出口貨物退免稅證明的審批、外商投資企業采購國產設備退稅（2009年6月30日前）的審批、服務貿易項目對外支付證明的開具審批、企業財產損失所得稅前扣除項目審批、企業所得稅減免稅審批、企業支付給職工的一次性補償金稅前扣除審批等7項審批。
二是下放了審批（核）許可權。
將增值稅防偽稅控最高開票限額審批許可權和生產企業出口退稅的審核許可權兩項審批權下放到縣（市、區）國稅局，讓納稅人能在當地稅務機關辦理增值稅防偽稅控最高開票限額審批和生產企業出口退稅審核，不需要納稅人因審批而多次往返於當地主管國稅機關和上一級國稅機關之間，縮短辦稅時間，減少了辦稅費用，最大限度地方便了納稅人。1至9月共辦理退（免）稅38410萬元,比上年同比增長24.16％，其中退稅19892萬元，比上年同比增長71.38％；免抵18518萬元，比上年同比減少4.20％。
三是壓縮了審批時間 。
單項稅務行政審批時限在原有期限內縮減了30%：增值稅防偽稅控最高開票限額、申請使用經營地發票和印製有本單位名稱的發票等三項稅務行政許可決定時限由20日縮減為14日，縮減率為30%；出口貨物退免稅審批和開具出口貨物退免稅證明的審批時限由原30個工作日縮減為15個工作日，縮減50%；外商投資企業采購國產設備退稅（2009年6月30日前）的審批時限由原省局下發退稅指標後60日內縮減為30日內，縮減50%；服務貿易項目對外支付證明的開具審批項目由7個工作日縮減為3個工作日，縮減57%；企業財產損失所得稅前扣除項目審批由30個工作日縮減為2個工作日，縮減33%；企業所得稅減免稅審批由30個工作日縮減為20個工作日，縮減33%；企業支付給職工的一次性補償金稅前扣除審批由30個工作日縮減為20個工作日，縮減33%。
四是精簡了審批資料。
嚴格按照總局關於「兩個減負」的要求，對需要納稅人報送的相關納稅資料進行壓縮和精簡，規定凡是稅務管理諸環節中納稅人已提供的涉稅資料，國稅機關內部各部門要充分共享，不得要求納稅人重復報送；凡是稅務管理諸系統中能自動生成的表證單書，不得要求納稅人填寫報送，需明確法律責任的文書，可以由系統生成後交由納稅人蓋章確認；凡是系統內部上下級之間或同級之間報送的表證單書，計算機系統能夠生成的，實行信息共享，不得要求納稅人填寫報送。
五是創優了審批方式。
充分發揮稅收信息化的高效便捷性，建立了涵蓋稅源管理、稅款徵收、出口退稅、政策審批和稅務稽查等業務全過程的稅收綜合征管信息系統（CTAIS），無論是行政許可還是行政審批，均採取網上在線審批的方式，保證了審批文書傳遞的高效便捷。同時，各基層單位實行窗口統一受理、內部流轉的方式傳遞各種紙質文書，減少辦稅人來回跑和不知道找誰辦的現象。對市局保留的有審批許可權的3個審批項目（企業資產損失所得稅前扣除項目審批、企業所得稅減免稅審批、支付給職工的一次性補償金稅前扣除審批），編制了審批流程圖進行公示，方便納稅人辦理相關事項。
六是規范了行政執法。
運用稅收執法管理信息系統按月對基層稅務機關的稅收執法行為進行預警監控並實施考核，對考核結果在全市進行點名通報。抽調精幹人員組成2個執法小組，採取查閱資料、查看系統和上門走訪等形式對基層單位的執法行為和過程開展審計式檢查，將自由裁量權的行使作為檢查的重點內容，共發現6大類52個方面的問題，下發了整改督辦單。根據法定授權職責，編制了職權目錄，建立健全了執法迴避、執法公開、取證、執法過錯責任追究等配套制度，促進了行政自由裁量權的正確行使，最大限度地杜絕了收「人情稅」、「關系稅」的現象，避免了稅務執法人員在執法過程中自由裁量權過大，人為作出不利於納稅人的處罰結果，保障了納稅人的權利。
七是改進了工作作風。
為應對全球金融危機對國稅收入的影響，圍繞「保發展、保增長、保民生、保穩定」，積極探索應對之策，開展了增值稅轉型、再生資源、卷煙消費稅等政策執行情況的調研，及時向市政府呈報了《國家稅收政策出台對我市國稅收入影響》的專題報告，得到市領導的高度重視和充分肯定。市局黨組提出了「發揮稅收職能，克服金融危機，幫助企業解困，保發展；加強征管，統籌兼顧，大力組織稅收收入，保增長；把好事辦好，把實事辦實，多辦好事實事，保民生；講究方法，注重策略，做好政策宣傳，保穩定」的四保決策，出台了《關於發揮稅收職能作用，有效應對金融危機，促進地方經濟發展的實施意見》，明確34條有關稅收優惠政策，為企業化解危機、突破困境、保持發展注入了新的生機。市局稽查局以「企業美好明天，國稅稽查與你同行」的服務理念為切入點，開展「服務企業一日行」活動，組織全局幹部走訪企業，通過「看、聽、問」等形式為企業發展支招。積極投入新農村建設，組織稅務人員到「扶貧駐村掛點」走訪困難群眾，千方百計籌資8萬元資助該村新農村建設,為村委會購置了電腦、彩電、飲水機，安裝了自來水，協助村民做好「三清三改」工作，受到村民的歡迎。
八是減並了評比表彰。
本著從嚴掌握、少而精的要求，精簡、合並現有的評比表彰獎勵項目，控制獎勵規模，適當延長表彰周期。對可評比可不評比的項目，堅決不評比；可合並評比表彰的項目，合並後予以評比表彰；必須評比表彰的項目，也要突出重點，簡化程序，注重實效。對常規性、階段性的工作，不進行層層進行評比，也不得向基層部署各類評比工作，嚴格限制各種形式的達標活動。對於單位集體項目，原則上歸並至年度目標管理考核，統一進行評比表彰。對於個人項目，原則上歸並至公務員年度考核，統一進行評比表彰。經過清理，僅保留了目標管理考核先進單位、優秀公務員、優秀黨員和黨務工作者等4項；撤銷了全市國稅系統先進領導班子、創建學習型系統先進單位、納稅服務先進單位、黨風廉政建設先進單位和先進個人評比、組織收入先進單位等5項。
九是優化了稅收服務。
將列入國家、省、市年度計劃的重點產業投資項目，市年度計劃的中小企業重點投資項目和市以上重點稅源企業的17戶納稅人列入市局重大產業項目涉稅綠色通道重點服務對象，還選擇了300多戶納稅人作為縣級國稅部門重點服務對象，發放「辦稅綠卡」，實施專業化稅收服務，實行「一戶企業、一名局領導、一個部門、一名管理員」的服務制度。9月上旬集中為重大產業項目涉稅綠色通道服務重點對象開展了「稅收服務直通車」活動，以現場辦公、急事急辦、特事特辦、減少環節、提高效率等方式，解決企業稅收方面實際問題，收集涉稅問題、建議以及服務需求30多條，現場答復處理問題9個，對現場不能辦理的問題，以稅務事項辦理單形式一事一單跟單辦理，確保了納稅人符合稅收政策的涉稅事項得到妥善解決。針對不同類型納稅人不同的稅收服務需求，提供一對一的政策服務，如為青瑞金水泥廠送上了增值稅轉型政策，幫助他們及時調整了經營策略，加大了投入；為紅都水產公司核定投入產出率和稅負率，解決了農副產品抵扣進項稅的問題；對大余華潤銅業公司實行全天侯的實物驗收制度，做到了特事特辦。建立了納稅咨詢熱點問題收集公布制度，按月收集納稅人咨詢熱點問題，組織相關部門對問題分析解答並製作問題答案，即時在辦稅場所公布，方便納稅人涉稅咨詢服務，受到納稅人好評。
機關效能年活動開展以來，全市國稅系統較好地解決了執法、管理、服務方面存在的突出問題，提高了行政效能，優化了稅收環境，有力地促進了地方經濟的快速發展。截至11月30日，組織入庫稅款40.76億元，為努力實現財政保增長作出了應有貢獻。在市效能辦開展的第1-7期月度全市51個單位作風建設監測指數測評中，6次被通報表彰，其中4月份全市排名第二，5月份排名第一，7月份排名第五，8月份排名第二，9月份排名第七，10月份排名第五，群眾滿意度一直名列前茅。
三、下一步工作打算
效能建設是一項長期性工作。下一步，我們將圍繞十一項重點工作組織開展情況對各單位各部門進行檢查，針對檢查中發現的問題，從制度機制上找原因、堵漏洞，認真總結機關效能年活動開展成果，以更好的素質、更優的作風、更高的效率，不斷提高國稅機關效能建設水平，確保實現上級滿意、地方黨政滿意、廣大納稅人滿意的工作目標。
;㈡ 稅務紀律作風方面存在的問題及整改措施（兩篇）
篇一：
自稅務系統開展民-主評議行風政風活動以來，我積極參與行評活動，根據活動要求認真進行自查自糾，現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：
稅務自查報告及整肢腔改措施
一、本人自身存在的問題和不足
認真檢查自已的思想和行為，覺得自身存在著許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負責金稅卡的發行等工作。在大廳一線窗口崗位，需要我們有著良好的精神面貌和業務素質，服務第一位納稅人。
1.學風不端正。自認為窗口工作很單調，千篇一律，就放鬆了業務學習，導致沒有及時掌握新出台的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務；雖然自已是計算機專業，但是由於畢業之後接觸專業知識不多，許多相關知識已荒廢。在工作中遇到一些問題不能及時得到解決。
2.文明服務不到位。納稅人來窗口辦理業務，有時候對納稅人缺乏熱情，缺少關心，也許只是自已的一個小偷懶，可能會讓納稅人跑更多路；也有如果納稅人咨詢到自已不清楚的問題，會有些不耐煩；也很少主動地將納稅人的權利告知對方，為納稅人提供便民服務。
3.幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫助或技術支持，找的次數多了，有不耐煩的情緒，影響了同志間的協作性。
二、我的整改措施
1.樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行「為人民服務」的根本宗旨,始終保持年輕稅務幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。
2.加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文件精神，學習公務員法和稅收法律法規；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。
3.接受批評。認真剖析自已思想上的誤區和盲點，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。
4.自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的.整改計劃變成實際行動。在稅收執法和稅收管理過程中，牢固樹立「聚財為國，執法為民」的思想，牢固樹立為地方經濟發展服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。
篇二：
為加強內部執法監督，進一步規范執法行為，提升稅收執法質量和水平，赤峰市國家稅務局直屬稅務分局分局市局下發的《赤峰市國家稅務局2015年稅收執法督察通報》（赤國稅發【2011】28號）文件枯戚精神，從文件下發之日2011年1月24日起至2011年3月31日至，對我局2015年度稅收執法情況進行全面徹底的自查整改工作。
一是成立組織，加強領導。為確保稅收執法督查自查整改工作真正有效落實到位，該局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的執法督察自查整改工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規股，具體負責稅收執法督察自查整改工作的開展、督促和協調。各基層稅務機關也成立相應的組織，確保督察工作高質量如期完成。
二是制定方案，周密部署。為順利開展稅收執法督察自查整改沒飢陵工作，根據市局文件要求，結合我局實際，制定了具體的執法督察自查整改實施情況方案。方案對執法督察自查整改階段的整個進程進行了安排部署，分為部署動員、自查自糾、重點檢查、總結分析整改四個階段，並對執法督查提出了具體要求，使執法督察工作有序開展。
三是明確重點，精心准備。首先是將每項自查整改內容的法律依據進行收集整理，組織自查整改工作組成員認真學習，熟練掌握相關規定。第二是根據平時掌握的執法情況，對總局確定的每項檢查內容
細化為若干檢查重點，增強督查針對性。第三是對每項檢查內容的檢查方式、檢查途徑進行明確，提高執法督查效率。
（一）、機關幹部個人紀律作風心得體會範文（三篇） （二）、教師黨員個人紀律作風心得體會範文（三篇） （三）、交警個人紀律作風心得體會範文（兩篇） （四）、機關工作人員個人紀律作風自我剖析（三篇） （五）、醫護人員個人紀律作風自我剖析範文（三篇） （六）、教育工作者個人紀律作風自我剖析材料範文 （七）、教師幹部紀律作風整頓心得體會（三篇） （八）、黨員幹部紀律作風整頓心得體會範文（三篇） （九）、社區幹部紀律作風整頓心得體會（三篇） （十）、黨員幹部紀律作風整頓心得體會（三篇）
四是認真組織，嚴格要求。在各股（室）自查自糾的基礎上，我局又抽調政策法規股相關人員，對各股（室）進行了重點督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進行分工作業，抽查了相關登記台帳、文件、稅收征管檔案，同時登錄徵收管理系統、稅收執法信息系統進行數據和信息查詢、審核, 認真查找突破點，延伸挖掘相關問題，切實做到自查階段查深查實，都很好的完成執法督查任務。
五是嚴格整改，規范執法。針對自查階段中暴露出的具體問題，我局在認真分析原因的基礎上，決定採取以下整改措施：第一是認真整改，嚴格追究。針對檢查中發現的問題，逐一下達稅收執法檢查處理決定書，要求被檢查股（室）認真進行整改，反饋整改結果，寫出整改報告。對執法過錯責任人員嚴格按照執法過錯責任追究辦法進行責任追究。第二是完善制度，規范執法。結合2015年我局對稅收法制工作提出的要求，各股（室）對稅收管理制度進一步完善，出台加強規范管理的有關制度。第三是加強培訓，提高素質。要進一步加大對稅務人員的培訓力度，依據執法人員的不同基礎、不同專業、不同崗位開展分層次、多方位的培訓，不斷提高稅務人員管理水平和業務技能，以適應依法行政、依法治稅的工作要求。 ;
㈢ 開展明察暗訪工作方案
在寫作工作方案時，可以預想多種方法避免可能發生的問題。當公司將要做一個項目的時候，我們就要有針對性的准備多份工作方案，快來參考工作方案是怎麼寫的吧，下面是我幫大家整理的開展明察暗訪工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
開展明察暗訪工作方案篇1
為全面落實總局「三個三」工作要求和「便民辦稅春風行動」的各項具體措施，規范納稅服務工作，推動我局作風效能進一步提升，強化地稅工作人員為納稅人服務意識，推動民主評議政風行風工作深入開展，進一步糾正存在問題，推動全局進一步轉變職能，改進作風，根據《巴州地稅局關於全面開展明察暗訪工作的通知》要求，結合正在開展的窗口服務單位規范服務專項治理工作實際，特製定《庫爾勒市地方稅務局明察暗訪工作方案》，請認真貫徹執行。
一、組織領導
為進一步規范稅收執法行為，切實抓好我局的明察暗訪工作，我局成立明察暗訪工作領導小組。
組長：沈斌
副組長：艾合買江·阿比孜、艾沙江·木沙、毛紅、田軍蓓
成員：王在明、趙述俊、呂方明、唐麗珠、陳敬軍、謝新芳、玉素甫江·艾買提、張春閣、徐宏、居維明、王春方
領導小組負責明察暗訪大項工作的研究部署，辦公室設在監察室，主任由田軍蓓同志兼任，成員由王在明、趙述俊、張蓉、潘文靖組成。辦公室具體負責明察暗訪工作的組織、協調、督查和考核等工作。
二、明察暗訪的對象
明察暗訪工作由我局聘請的政風行風評議員及明察暗訪領導小組和辦公室的人員具體組織實施。明察暗訪的對象為本局工作人員(包括外派人員)。
三、明察暗訪的內容
(一)稅務機關及其工作人員對「三個三」工作要求和「便民辦稅春風行動」各項措施的落實情況，是否存在「門難進、臉難看、事難辦」和「不依法行政、辦事效率低下」以及「吃拿卡要報」等現象。
(二)辦稅場所管理制度、辦稅公開制度是否落實到位，辦稅場所工作紀律鬆散，辦稅人員解答基本稅收問題時存在錯誤、不詳或推諉等問題。
(三)首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、崗位責任制、同崗替代制、否定備案制等七項制度落實情況。
(四)隨著工作的進一步深入，明察暗訪范圍也將進一步拓展。工作人員落實中央八項規定的情況、「四風」整改情況和黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況等內容，也要將全面納入明察暗訪工作范圍。
(五)其他與工作作風有關的情況。
四、明察暗訪的工作方式
明察暗訪工作堅持明察和暗訪相結合，具體方式根據實際情況確定。採取不發通知、不打招呼、不與各部門聯系，明察暗訪人員可通過實地察看、到稅戶中調查、影像暗拍錄音、聽取匯報、調取部門會議紀錄和相關文件台賬、個人談話等方式了解相關規定的落實情況;也可通過召開納稅人座談會了解納稅人訴求和對主管地稅務機關的評價情況。也可以組織特邀監察員對各部門和人員的行政管理、工作作風、服務質量和工作效率等情況開展監督檢查，發現問題及時通報並問責。
明察暗訪工作開展的時間應綜合考慮征期、節假日、新政策出台、新系統上線等多種因素，力求全面掌握實際情況。我局明察暗訪工作每個月進行至少2次，同時要做好相關的資料的記錄，及時下發明察暗訪工作通報，對查出的問題及時在我局作風效能曝光台上曝光。
五、明察暗訪任務及責任區分
黨組書記、局長沈斌對全局的明察暗訪工作負總責，黨組成員、副局長艾沙江·木沙負責對辦公室、管理科、第三稅務所和第五稅務所的明察暗訪工作，黨組成員、副局長毛紅負責對計會徵收科、稅政法規科和第四稅務所的明察暗訪工作，黨組成員、紀檢組長田軍蓓負責對人事科、監察室、第一稅務所和第二稅務所的明察暗訪工作。
局領導要切實加強對明察暗訪責任部門的日常管理和督查，每月對責任部門明察暗訪不少於兩次，及時發現和糾正問題，同時做好檢查登記。凡是在全局組織和上級組織的.明察暗訪中出現問題的，除追究直接責任人的責任外，還要追究分管明察暗訪工作的局領導和部門負責人的連帶責任，在全局進行通報批評。
六、明察暗訪的結果運用
(一)明察暗訪工作應堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持發現問題和改進工作相結合。工作中，注重對明察暗訪結果的運用，對查訪中發現的問題及時向領導進行匯報，明察暗訪結果在全局通報，與行政獎勵、行政問責掛鉤。讓表現突出的部門和職工受到鼓舞，讓表現不佳的部門和職工感到壓力，充分調動廣大幹部職工工作的積極性。
(二)及時督促整改。對明察暗訪中發現問題的部門，通過下發整改通知書、監察建議書、監察決定等形式，提出明確整改要求，督促其對存在問題進行整改。對於整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的部門和個人，按照有關規定進行嚴肅處理。
(三)嚴肅責任追究。按照有責必盡責、失責必追究的要求，對明察暗訪中發現的問題不僅要追究責任人的責任，還要追究分管領導及部門領導的連帶責任。
(四)對明察暗訪中發現的先進做法和典型事跡，要及時總結經驗、大力宣傳，以弘揚正氣，傳播正能量。
七、工作要求
(一)高度重視。開展明察暗訪是轉變機關作風、提升行政服務水平、優化辦稅環境的有效方法，也是發現問題，揭露矛盾、懲戒警示，提質增效的有效手段和形式。被查訪部門和人員要高度重視和認真配合局紀檢組開展的明察暗訪工作，不得以任何理由干擾、阻撓檢查活動。
(二)嚴肅紀律。明察暗訪工作人員要嚴於律己，要求別人做到的，首先自己要做到，認真履行好工作職責。總局、區局和州局將不定期隨機選取對象開展明察暗訪工作，局領導要按照已經明確的責任部門，嚴格落實好領導責任，各科室要切實抓好內部人員管理，嚴格執行好工作紀律、組織紀律，從小處和細處著眼，狠抓工作作風的管理，對存在問題積極整改，強化行為約束，進一步改進作風，規范工作秩序，確保不出問題。
開展明察暗訪工作方案篇2
根據縣效能建設總體部署，為推動我局機關工作作風建設，強化為民服務意識，提高行政效能,結合我局有關制度和實際，就效能建設明察暗訪有關工作，制定如下方案：
一、明察暗訪的范圍對象
本系統內機關、事業單位和服務窗口等全體工作人員。
二、明察暗訪的主要內容
(一)工作紀律情況。是否嚴格遵守上、下班制度;是否存在工作時間擅離職守，隨意脫崗、串崗情況;是否存在上班時間上網聊天、玩游戲等與工作無關的事情;是否存在賭博或進行以錢為注的活動;是否存在上班時間進入休閑娛樂場所進行娛樂活動等行為。
(二)服務態度情況。是否認真執行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制;是否存在態度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題;辦事是否順暢，投訴監督電話是否暢通等問題。
(三)工作效能情況。是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下的問題;是否存在擅自增設審批程序等問題。
(四)依法行政情況。是否存在徇私執法、粗暴執法的問題;是否存在不亮證執法或使用無執法資格人員從事執法等問題;是否存在不作為、亂作為、慢作為，侵害群眾利益的問題;是否存在刁難群眾、「吃拿卡要」等問題。
(五)其他與工作作風有關的情況。
三、方法與措施
1、明察暗訪工作必須兩人以上進行，事先一律不得通知被察訪單位或個人。每位成員應嚴格遵守工作紀律，提高工作效能。
2、明察工作主要採取聽介紹、查資料、問情況、召開座談會、接受舉報人舉報投訴等方式進行，原則上每月組織一次。
3、暗訪工作有選擇地深入到辦公場所和辦事窗口，現場察看、詢問，隨同辦事、模擬辦事。暗訪工作不定期進行。
4、明察暗訪結束後要認真整理察訪記錄，及時匯總情況，總結明察暗訪對象好的經驗做法，分析發現的問題及原因，提出處理、整改意見及建議。
四、明察暗訪的結果運用
1、建立通報制度。每次明察暗訪工作結束後，對明察暗訪情況進行歸納和總結，對系統內各科室、單位幹部作風和效能建設的總體情況和查訪中發現的問題，及時向負責人進行匯報，在全體工作人員大會上通報。同時作為單位和個人評優評先、考核獎懲的重要依據。
2、及時督促整改。對明察暗訪中發現問題嚴重的科室和單位，通過下發整改通知書等形式，提出明確整改要求，督促其對存在問題進行整改。對於整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的科室(單位)和個人，按照有關規定進行嚴肅處理。
3、嚴肅責任追究。按照有責必盡責、失責必追究的要求，對明察暗訪中發現的違紀問題，嚴格按照有關制度規定啟動問責程序,對責任人作出嚴肅處理，視情節輕重給予責任人組織處理或黨政紀處分。
五、工作要求
1、成立組織，加強領導。成立局效能建設明察暗訪工作小組，組長由黨組書記董曉東同志擔任，副組長由黨組副書記吳福常同志擔任，成員由朱長安、朱光華、徐小明、何帆等同志組成。
2、高度重視，積極配合。各科室、單位和工作人員要高度重視明察暗訪工作，自覺接受檢查和詢問，不得以任何理由干擾、阻撓檢查活動。
3、嚴肅紀律，務求實效。明察暗訪工作人員要嚴於律己、注意保密，實事求是、客觀公正，充分發揮好明察暗訪的作用，切實加強全體工作人員的作風建設。
開展明察暗訪工作方案篇3
為督促廣大黨員幹部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變機關工作作風建設，營造良好的工作氛圍，職校認真貫徹部署，進一步建立健全明察暗訪工作的長效工作機制，立足本校教職員工提升服務效能，現將我校明察暗訪工作情況總結如下：
1、領導重視，制定工作計劃，並嚴格落實。領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪。
2、按照計劃執行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經過認真核實後，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，並責令其限期整改。經領導班子同意後在一定范圍內予以通報，或根據情節作出效能告誡、警示誡勉。
3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入幹部年終考核，鼓勵幹部之間相互監督，努力開辟群眾監督的新途徑。
明察暗訪工作中出現的主要問題在明察暗訪中發現工作措施不力、紀律散漫、上網玩游戲、上網聊天、網上購物和值班期間缺崗等問題
取得的成效
通過明察暗訪工作的開展，使廣大幹部職工上班紀律嚴明，工作作風嚴謹，服務態度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。
存在問題
1．明察暗訪工作中，個別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數情況下明察暗訪工作人員處理問題時的原則性有待加強，在工作中有時對發現的問題，礙於情面，好人主義思想泛濫。對內部職工的高標准、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足於形式，對個別同志落實部署任務時出現的問題「眨眼睛」
2．明察暗訪工作的制度建設還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何「察」、怎樣「訪」、「察、訪」的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。
下一步工作打算
我們今後的工作中，繼續加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律鬆散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優質服務。進一步加強對各科室的監督力度，採取重點檢查與隨機抽查相結合，黨總支明察與監督員暗訪相結合，重點對辦事效率進行督促檢查。
㈣ 明查暗訪常用方法
明察暗訪的方式方法：採取實地調查、暗訪走訪等方式，通過錄音錄像、電話咨詢、模擬辦事等手段。
明察暗訪工作堅持明察和暗訪相結合，具體方式根據實際情況確定。採取不發通知、不打招呼、不與各部門聯系，明察暗訪人員可通過實地察看、到稅戶中調查、影像暗拍錄音、聽取匯報、調取部門會議記錄和相關文件台賬、個人談話等方式了解相關規定的落實情況。
也可通過召開納稅人座談會了解納稅人訴求和對主管地稅務機關的評價情況。也可以組織特邀監察員對各部門和人員的行政管理、工作作風、服務質量和工作效率等情況開展監督檢查，發現問題及時通報並問責。
明察暗訪工作程序及要求
按照成立明察暗訪組、擬定明察暗訪方案、報批、做好明察暗訪記錄、擬定整改建議、發出整改意見、跟蹤反饋信息、歸檔的工作程序進行。
（一）明察暗訪時必須2人以上（含2人）同行，必要時可亮證調查。
（二）檢查人員應如實填寫檢查記錄，妥善保存原始材料，並擬定整改意見。要做到反映問題客觀，證據確鑿，時間、地點、案由、當事人等要素清晰明白。
（三）明察暗訪結束後，形成整改意見報相關領導簽署並指定具體單位或人員督促落實。
（四）把整改意見發送給涉及問題的單位，跟蹤了解有關問題的處理進展情況，督促相關單位在20個工作日內反饋整改情況和處理結果。
（五）對署名投訴舉報的調查案件，查處與處理結果應及時反饋舉報投訴人。
（六）整改事項辦結後，具體辦理人員應將辦理過程中形成的文件材料裝訂成冊，經相關領導簽字後結案歸檔。
㈤ 稅務稽查存在的問題及解決對策
稅務稽查是稅收管理工作的重要組成部分，是保障稅收法律、法規正常運行的重要環節，充分發揮稅收稽查職能是維護稅法剛性、協調經濟發展、保證稅收秩序的有效途徑，同時也是打擊涉稅違法行為的有效武器。由於這幾年國稅稽查部門把“以查促收、以查促管、規范執法”作為重心工作來開展，因此為營造“公開、公平、公正”的稅收環境，發揮了應有的職能作用。
特別在以下方面起著不可替代的作用：
一是稅務稽查作為特定的公共職能，有效打擊涉稅違法行為，在維護稅法尊嚴，營造良好稅收環境中發揮了其它征管手段無法替代的作用;
二是通過科學選擇稽查對象，合理使用稽查人力物力，集中力量抓好重點對象的稽查工作，有效地發揮了稽查打擊和震懾的作用，營造健康、協調、可持續發展的稅收環境;
三是通過對納稅人進行納稅檢查，對稅收征管其它環節的行為起到監督作用。但由於種種原因，當前在基層乃至全國稅務稽查工作還存在一些問題和困難，使稅務稽查應有的作用相應減弱。本文就目前基層稅務稽查工作存在的困難和問題進行簡要分析，並提出一些相應的整改建議。
一、當前稅務稽查工作存在的問題
(一)調查取證越來越難。隨著涉稅違法分子偷稅手段的多樣化，稅務稽查的調查取證也越來越難。例如;一是利用不建賬、不用票手段偷稅。小型個體企業和個體工商業戶普遍存在不按規定建賬、記賬的現象，購進貨物不索票，銷售貨物不開票，使稅務人員無賬可查、無證可取。二是利用兩套賬或做假賬手段偷稅。少數納稅人對必須開票的設一套賬，對不需要開具發票的，以現金收取貨款，賬外循環、賬外經營，另設一套賬，隱瞞銷售收入不申報納稅。對內用真賬核算收入和分配，對外用假賬申報納稅,應付稅務檢查，使稅務人員沒法得到真憑實據。三是利用修改或滅失證據手段偷稅。
在電子商務和財務處理電算化的納稅人中，不法分子利用網路加密、改造電子數據等高技術手段，修改會計信息做假賬或在稅務檢查前刪除電子數據信息，通過修改或滅失證據的手段偷稅。四是利用不辦證或流動販運手段偷稅。有的固定業戶長期經營不辦理稅務登記進行偷稅逃稅;有的中間批發商、代理銷售商長年販運，販買販賣，送貨上門，現金交易，不辦證、不用票偷稅漏稅。雖然以上偷稅手段很簡單，但稅務稽查調查取證卻特別困難，對蔽則稅務稽查人員的業務素質、辦案能力和辦案經驗提出了新的挑戰。
(二)稽查人員不足，隊伍素質參差不齊。當前我區各級稅務稽查局稽查人員占征管人員的比重不高，距離總局要求40%的比例差距較大。由於稽查人員少、納稅戶多，稽查力量更顯薄弱，難以適應當前稅務稽查工作的需要，從而影響了稅務稽查的質量。同時，總局為了進一步規范稅務稽查工作，明確稽查工作的職責，許可權及稽查程序，提出了稽查選案、檢查、審理、執行四環節分離。但目前我區各地市稽查局人員很少，有些地區稽查人員甚至少到兩三個人，根本無法真正實現四分離，也無法保證稅務稽查的廣度和深度。
除了在人員數量上存在不足之外，稅務稽查人員本身的業務水平參差不齊也是一項很突出的問題。稽查人員應全面掌握和了解企業會計知識、會計電算化、稅收政策以及辦案應具備的法律知識等等，靈活運用現代的手段開展工作，如：電子計算機查案的技術、參與稽查調研等，但目前我區的稅務稽查隊伍中同時具備這些條件的人弊州員少之宏卜棚又少，這直接局限了稽查工作開展的深度與最終成效。
(三)配合意識淡薄。管理部門和稽查部門在日常工作中，相互之間缺少工作焦點上的共同探討，缺少信息上的彼此相互反饋，造成雙方信息傳遞不對稱。管理部門沒有及時提供納稅人偷稅信息資料，稽查部門沒有將整改意見及時反饋給征管部門，形成了一種各行其事、各自為陣的不良局面，相互制約監督的機制沒有充分發揮。
(四)涉稅案件的處罰率和曝光率普遍偏低，影響了對涉稅案件的打擊和震懾作用。《中華人民共和國稅收徵收征管法》第六十三、六十四條明確規定，納稅人有偷稅、不進行納稅申報、不繳或少繳應納稅款、扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的行為，稅務機關責令補繳稅款、加收滯納金，並處以不繳或少繳應納稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。但實際操作中各地在執行上述法律條款上不統一、處罰標准不一樣，另外，由於納稅人、扣繳義務人的承受能力等原因，全國范圍內對涉稅案件的處罰率和曝光率普遍偏低，20xx年全國稅務稽查平均處罰率僅有16，遠遠達不到稅法規定的罰款底線50。這大大降低了稅務稽查的打擊和震懾作用。
(五)稅收規范性文件繁多、穩定性差。目前在我區乃至全國范圍內每年根據實際需要不斷的出台或更改稅收政策，並通過通知、辦法、解釋等各種形式下發執行。由於這些規范性文件繁多，既影響政策的掌握，又影響政策的嚴肅性，也對稽查部門的政策運用和執行帶來諸多不便。
例如：藏國稅發[20xx]98號、藏國稅函[20xx]5號、藏國稅函[20xx]82號三個文件都屬關於保險企業營銷員取得的收入計征個人所得稅時允許稅前扣除的營銷費用比例的通知，三個文件分別規定保險企業營銷員取得的收入計征個人所得稅時允許稅前扣除的營銷費用比例15、25、50。從20xx至20xx三年內每年進行了調整。雖然這種調整符合我區實際情況，但這種調整方法，在一定程度上造成了外界誤導認為稅務機關執法隨意性大，同時，無法體現稅收政策的嚴肅性。另外，目前在我區這些稅收政策法規文件仍用匯編成冊的辦法進行使用，很多已修改和作廢的內容無法從文件匯編中更改或刪除，導致政策依據查找和使用上的不便。
(六)稽查與征管之間在政策理解、把握上存在差異，影響了稽查效能的發揮。在具體執行過程中，由於對政策的理解和把握不一致，存在偏差，執行的尺度也不一致。另外，征管部門做出的一些納稅認定，稽查部門在檢查的過程中發現納稅人的真實情況卻和認定的內容不一致，稽查部門很難改變。比如，一些企業符合認定一般納稅人的條件，根據《中華人民共和國稅收征管法》的規定，就應該認定為一般納稅人，但如果征管部門未予以認定，或繼續按小規模納稅人征稅的話，那麼稽查部門就無法對此定性。
(七)目前我區稅務稽查人員還不能完全適應會計電算化。會計電算化快速發展，一方面推進了企業的會計核算管理，另一方面給稅務稽查工作帶來了很多難度和挑戰。
1、稽查線索更為隱蔽。在手工會計核算中，稽查線索包括會計憑證、賬簿、報表等都以書面形式反映，稽查人員可以通過這些會計資料可見的線索檢查證、賬、表之間所反映的數據的真實性、合法性和准確性。但是，在會計電算化中，各類會計憑證和報表的生成方式、會計信息的儲存方式和儲存媒介也發生了很大的變化。計算機的使用改變了原來書面形式反映的原始憑證、記賬憑證、匯總表等會計信息存儲在磁性介質上或計算機內部，難以直觀地看到其處理過程和修改、刪除等痕跡，傳統人工會計處理的可稽查特徵及線索在這里難以發現。
2、對稽查技術提出更高的要求。在手工會計條件下，稽查可根據具體情況進行順查、逆查或抽查。審查一般採用審閱、核對、分析、比較、調查和證實等方法。在會計電算化環境下，由於稽查內容擴大到電算化系統的程序、系統設計與開發、數據文件與內部控制等方面，為了提高稽查速度，降低稽查成本，確保充分的稽查面，在稽查過程中，需要運用計算機技術輔助進行統計抽樣;運用專門稽核軟體進行系統的測試;需要運用計算機輔助稽查技術去對付單機、網路、多用戶等各種工作平台下的會計軟體，進行稅務稽查工作管理。因此對稽查技術和電腦知識和技能提出更高的要求。
二、整改對策與建議
隨著征管改革的逐步深入，稅務稽查在稅收征管中的地位顯得越來越重要，如何加快稅務稽查管理現代化步伐，進一步強化稅務稽查工作，促進稅收征管改革的深化，把稅務稽查提高到一個新水平，現提出以下整改建議：
(一)充實稽查人員，提高隊伍素質。隨著稽查工作的日趨完善，各級稅務機關的稽查機構也需相應規范，稽查局內設機構也應建立健全。按照《稅務稽查工作規程》和國家稅務總局的要求，最少設置舉報中心、選案、檢查、審理、執行等獨立部門，配備業務精通又善於發現問題的查賬能手和懂電子計算機的專業人員，進一步充實稅務稽查力量，使稅務稽查人員的比例不低於征管人員總數的40%。與此同時，把提高稅務稽查隊伍素質作為一件大事來抓，切實搞好隊伍建設。通過進行崗位培訓、能手選拔、等級考試、職級評定等各種形式來提高稅務稽查隊伍素質，使稅務稽查人員真正做到一專多能，以提高稽查隊伍的整體素質，充分適應新形勢對稅務稽查的要求。
(二)強化稽查執法剛性，提高打擊和震懾作用。為了進一步提高稅務稽查的打擊和震懾作用，一是查前要精心組織，對檢查實施要做好准備工作;二是要結合現有的稽查力量，精心配備檢查人員，要加強對重大案件查處工作的力度;三是要排除阻力，加大處罰力度;四是及時進行案件公告、曝光，特別是對大案、要案的曝光。總之，通過各種手段，讓涉稅違法分子對涉稅犯罪行為付出昂貴代價，來震懾其他有偷、逃、騙稅意圖的納稅人，同時樹立稽查威性，不斷提高稽查效率和稽查質量，增強稽查震懾力。
(三)進一步規范稅收政策文件、提高稅收政策穩定性。為了更好的體現稅收政策嚴肅性、提高稅收政策穩定性，制定稅收政策時開展科學、完整的調研工作的同時，邀請各界人士組織以研討會、聽證會等多種形式來研究將來不確定的因素對此次制定的稅收政策的影響，盡可能的多考慮將來有可能發生的改變政策的各種因素。使得所出台的稅收政策不僅可操作性好，也具有更久的保鮮期。另外，應開發一個功能齊全、操作簡單、並且能夠通過系統自動升級及時更改或刪除已修改或作廢的內容的文件搜索系統來替代稅收政策法規文件用匯編成冊的辦法，這樣不僅查找文件方便，也容易使廣大稅務稽查人員及時了解和掌握稅收政策。
(四)重塑稅務稽查人員的知識結構，提高稽查水平。隨著會計電算化的廣泛應用和普及，為了更好的開展會計電算化環境下的稽查工作，有必要對稅務稽查人員的知識結構進行更新。一是需要加強對在職人員，尤其是稽查一線人員的計算機操作和應用能力的培訓，使廣大稽查人員掌握計算機、會計軟體和稽查軟體的基本操作技能，能夠調用被查單位的電子賬冊進行稽查，能夠對稽查軟體進行基本參數設置和日常維護;二是引進一些較高層次的計算機軟體人才，並對引進的計算機專業人才進行會計、稅收、稽查等綜合知識培訓，使他們擔負起計算機稽查軟體開發和維護的任務。
(五)建立“征、管、查”信息傳遞制度。稅務稽查的目的是“外查內促”，即針對檢查中發現的問題，及時建議征管部門改進工作中的薄弱環節，提高征管質量。相互之間應該及時建立一套規范的信息聯系制度，形成相互配合、相互協調、相互指導、相互制約的格局，設置統一的信息傳遞制度，使納稅申報資料、稅收管理資料、稅收稽查資料在部門之間相互傳遞，真正搞好稅務稽查與各環節的銜接，更好地發揮稅收稽查效能，促進稅收工作的和諧發展。
總之，我區目前的稽查工作現狀仍有不容樂觀的方面。無論從稽查人員配置、知識結構、組織機構，還是具體操作上都存在種種困難和不足，如果要改變這一狀況，趕上內地先進省市的稽查工作水平，除了需要上級的支持外，還需要我們稽查幹部自身的充分努力。下一步，我們應當以加強自身業務素質為主要切入點，通過業務學習、實際操作，切實提高自身的稽查水平，為圓滿完成各項稽查任務獻計獻策，為使西藏稅務稽查事業健康有序發展作出自己應有的貢獻。
㈥ 增值稅普通發票的二維碼掃碼後前四位是什麼意思
增值稅普通發票的二維碼掃碼後前四位是什麼意思
舊版本開票軟體，左上角不具備二維碼，這個不影響發票的真實性和有效性，新版本開票軟體已經解決這個問題，可以嘗試更新開票軟體。
增值稅普通發票有二維碼嗎?和沒二維碼的區別是什麼
增值稅普通發票有二維碼和沒二維碼的區別是提高了防偽性。二維碼無法用肉眼分清防偽碼，不能手工錄入。
增值稅普通發票的二維碼包含哪些資訊？？？
資訊包括：發票程式碼、發票號碼、購銷雙方稅號、開票日期、金額、稅額、購買方企業名稱、銷售方企業名稱、貨物名稱、單位和數量等資訊。
漢字防偽專案試執行以後，增值稅專用發票將同時存在二維碼、84位字元和108位字元三種密文形式。
增值稅普通發票第一聯左上角二維碼缺了一點掃碰薯碼不了可以退稅嗎，
增值稅發票二維碼缺失一點一般不影響退稅的，但是必須能夠看到增值稅發票的全部號碼，否則就會影響退稅了，希望可以幫到你。
增值稅普通發票左邊十位數字是什麼意思？
發票左上角10位程式碼的含義：第1-4位代表各省；第5-6位代表製版年度；第7位代表印製批次；第8位代表發票種類，普通發票用「6」表示；第9位代表幾聯版，普通發票二聯版用「2」表示，普通發票五聯版用「5」表示；第10位代表金額版本號「0」表示電腦版。
增值稅普通發票只能買15張什麼意思
每個企業每個月從稅局領購的增值稅發票的最高數量
是稅局根據企業的實際經營情況核定的
若是數量不夠用
可以向稅局書面申請增量
四川增值稅普通發票的NO是什麼字型~？
NO是英文Number縮寫，意思是編號
開展增值稅普通發票專項自查工作是什麼意思
一、專項檢查的范圍和內容
（一）檢查范圍
對2016年5月1日全面推開營改增試點以來，納稅人笑仔者發票使用情況（重點是生活服務業和商業零售業納稅人），以及國稅機關代開發票、發放發票、繳銷發票情況開展專項檢查。
（二）檢查內容
1.納稅人發票開具是否規范
納稅人銷售貨物、勞務、服務、無形資產或不動產，是否以各種理由拒絕開票；是否違反規定要求購買方額外提供證件證明導致開票難；是否隨意變更品名等錯開票戚渣；納稅人開具增值稅電子普通發票，購買方當場索取紙質普通發票的，納稅人是否提供。
2.稅務機關代開發票是否規范
稅務機關是否嚴格按照納稅服務規范代開發票，是否額外要求納稅人提供相關證件或其他證明材料，是否稽核納稅人申請代開發票內容超經營范圍。
3.稅務機關發票發放及繳銷是否規范
稅務機關是否根據納稅人生產經營和發票使用的實際情況，合理發放發票，滿足納稅人生產經營的合理需求。稅務機關是否嚴格按照《國家稅務總局關於進一步加強營改增後國稅、地稅發票管理銜接工作的通知》(稅總函〔2016〕192號)規定的期限，及時對地稅機關已發放的發票進行繳銷。
4.稅務機關對納稅人的宣傳輔導是否到位
稅務機關是否大力宣傳營改增相關稅收政策，強化對納稅人關於發票領用、開具、保管相關制度規范的宣傳，消除社會上對增值稅發票開具方面的誤解。
5.稅務機關是否及時處理消費者有關發票的投訴舉報。
二、專項檢查的安排
各地國稅機關要按照稅務總局統一部署，加強領導，制定具體方案，將專項檢查工作作為保障和服務營改增順利實施的重點工作，認真開展專項檢查工作，確保工作不走過場、不打折扣，取得實效。貨物勞務稅、辦公室、納稅服務、征管科技、稽查局等部門要加強部門協同配合，共同開展專項檢查工作。
（一）各地自查
2016年9月10日起至10月20日，各省國稅局在本省范圍內組織開展專項檢查，並將檢查結果及《發票使用管理專項檢查基本統計表》（附件1）、《發票使用管理專項檢查違法違規情況統計表》（附件2）、《發票使用管理專項檢查稅務機關規范管理情況統計表》（附件3）通過公文處理系統報送稅務總局（貨物和勞務稅司，只報送電子檔案），對專項檢查中發現的問題，依法依規嚴肅處理。
（二）重點抽查
2016年10月21日起至11月20日，稅務總局將根據各地專項檢查情況，抽調人員組成工作組，開展重點抽查和明察暗訪工作，發現問題及時通報、督促整改。其中督促納稅人主動告知購買方有權索取發票問題，將列入稅務總局明察暗訪工作范圍，作為考核稅務機關工作的重要內容之一。
（三）總結通報
2016年11月30日前，稅務總局對各省國稅局上報的專項檢查結果和重點抽查情況進行總結分析，並對專項檢查工作中發現的問題進行通報。
三、整改落實要求
各地稅務機關要高度重視，周密組織開展專項檢查工作，發現問題立行立改，認真落實各項整改要求。
（一）嚴格執行發票違法違規行為的處罰規定
稅務機關要對發現不開票、開票難、錯開票等行為及時糾正，並嚴格按照《中華人民共和國稅收徵收管理法》及其實施細則、《中華人民共和國發票管理辦法》及其實施細則等法律法規規定，予以處理。涉嫌虛開發票的，移交稽查部門處理。對查實納稅人存在發票違法違規行為的，通過稅務部門網站、新聞媒體進行公開曝光，加大社會輿論監督力度。同時，要將違法違規行為納入納稅人信用記錄，並按照《納稅信用評價指標和評價方式（試行）》的規定，在年度納稅信用評價時扣減納稅信用評價指標得分或直接判為D級；情節嚴重的按照《重大稅收違法案件資訊公布辦法（試行）》的規定納入稅收黑名單。對稅務機關代開發票不規范、發放發票不合理、未及時繳銷地稅機關已發放發票等問題要立查立改，立行立改。
（二）督促納稅人在其經營場所張貼溫馨提示
稅務機關要統一發放宣傳資料（內容參照溫馨提示模版，見附件4），督促納稅人在其經營場所顯著位置張貼溫馨提示，告知購買方可以在符合規定條件的情況下向銷售方索取增值稅發票（包括增值稅專用發票），並同時公布主管稅務機關投訴舉報電話,接受購買方監督。
（三）暢通投訴舉報渠道，落實檢查責任
完善投訴舉報響應機制，暢通12366熱線、稅務網站、微信平台等多種訴求表達渠道，進一步壓縮投訴舉報響應時間（應在3個工作日內辦結），提高投訴舉報辦理效率，切實維護納稅人權益。嚴格落實檢查責任，對不落實發票管理規定、不嚴格執行稅務總局檔案要求，以及開展發票專項檢查工作不力的稅務機關和稅務人員要嚴肅問責，稅務總局將通報批評，並在績效考評時予以扣分。
現在增值稅普通發票的號碼是什麼字型
增值稅普通發票的號碼的字型為專用異型體。
增值稅普通發票第二聯（發票聯）採用防偽紙張印製。程式碼採用專用防偽油墨印刷，各聯次的顏色依次為藍、橙、綠藍、黃綠和紫紅色。
增值稅普通發票的格式、字型、欄次、內容與增值稅專用發票完全一致，按發票聯次分為兩聯票和五聯票兩種，基本聯次為兩聯，第一聯為記賬聯，銷貨方用作記賬憑證；第二聯為發票聯，購貨方用作記賬憑證。
2016年的上海的增值稅普通發票左上角沒有二維碼，是真票嗎？
是否有二維碼
不作為是否是真票的依據
若要查詢真偽
可以去稅局查詢
或者登陸稅局查詢平台查詢