❶ 企業走訪需要問些什麼問題
你們來得正是時候，我們又遇到了一些問題需要你們解決。」洛寧縣法院法官走訪某生物科技有限公司時，該公司負責人周某拽著法官的手焦急地說。這也是該公司自落戶洛寧以來，法官聯絡員第十八次幫助該公司解決糾紛。
據了解，洛寧縣法院通過排查篩選，向全縣16家重點企業派駐了32名法官聯絡員。一年多來，法官聯絡員通過開展經常性的走訪調研、上門服務、就地調解、座談交流等工作，先後為企業解答法律咨詢166次，指導企業完善工作措施19條，化解涉企矛盾糾紛232件，為企業發展和項目建設提供了高效的法律服務和有力的司法保障。
「我院法官在走訪企業時要做到『四必問』，即企業的基本情況及生產現狀必問、企業存在的法律困惑必問、企業對法院工作的意見和建議必問以及企業需要反映的問題必問，並且對審執結的涉企案件，以實地走訪、當面約訪、電話回訪等形式，對相關企業進行回訪。」該院院長陳建春告訴記者。
「一次，法官在某大型畜禽養殖企業回訪時，該企業負責人對我們的法官說：『真沒想到，我們以為案件還沒審結，執行款就已經到位了，這樣的辦案速度我們咋能不點贊！』看著當事人滿意的笑容，我們心裡也樂開了花。」宣教科負責人尚新濤說。原來，去年年底該企業和某公司出現債務糾紛，承辦法官快審、快結，為企業提供了滿意的司法服務。今年以來，法院已完成了對10戶重點企業的走訪，徵集到有益於法院工作的合理化建議30餘條，為准確把握經濟社會發展對法院工作提出的新要求收集了寶貴的信息資料，取得了良好的效果。
據介紹，該院以轄區內16家重點企業為服務對象，優化司法服務措施，突出服務重點，提升服務效果。首先，成立領導小組，設立法院與企業聯絡辦公室，開通為企業服務熱線電話，確保企業與法院信息暢通。其次，加強與企業的溝通與聯系。選派責任院長及業務庭室負責人作為服務企業聯絡員，及時向企業發放法企聯系卡，搭建法企「連心橋」。並要求在重點企業建立巡迴審判點或便民聯系點，進一步推廣巡迴辦案、上門服務等經驗做法，簡化辦事程序，提高辦事效率。再次，強化司法保障措施，堅持「司法為民」，優化投資環境。為方便企業訴訟，實行了假日立案、遠程立案、訴訟引導員等便民措施，對經濟困難的企業，先執行後收費，訴訟費實行緩減免，保障訴權。最後，加大涉企案件的審執力度，保障企業的合法權益。法院開辟企業維權「綠色通道」，對涉企案件做到優先立案、優先審理、優先執行。對於涉及大額拖欠影響企業生產經營的案件，講究執行方法、執行手段，努力提高執行效率，竭力減輕企業的債權負擔和資金周轉壓力，最大限度地維護企業合法權益
❷ 市域社會治理現代化工作存在的問題
科學謀劃，高位推進平安建設。康巴什區堅持把政治引領作為貫穿市域社會治理現代化逗棗蠢試點工作的主線，在全市率先成立由區委、區政府主要領導任「雙組長」的平安建設領導小組，在各街道成立平安建設辦公室。
法律依據：
《中華人民共和國立法法》第七條全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權。
全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律。
全國人民代表大會常務委員會制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律；在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法山陪律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基岩芹本原則相抵觸。
❸ 大走訪大落實活動總結
2017年大走訪大落實活動總結
大走訪大落實活動開展的目的在於認真調查、收集群眾情況和需求，廣泛聽取人民群眾意見和建議。下面是我推薦給大家的2017年大走訪大落實活動總結，希望大家有所收獲。
2017年大走訪大落實活動總結(一)
聚焦富民的根基在基層，聚力創新的主體在企業。20xx年12月以來，泰州市緊緊圍繞“兩聚一高”主攻仗，以深化“兩學一做”學習教育為契機，扎實開展以“助力發展解難題，聚焦富民補短板”為主題的“百團千村萬企大走訪大落實”活動，動員全市各級黨組織和黨員幹部深入企業、深入群眾、深入一線，摸實情、辦實事、求實效，初步取得了幹部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的疊加效應。
“規模化”組團，配好資源、建強力量，確保活動有力有序、扎實推進
泰州市通過精心策劃方案，選優配強100個工作團，以明晰要求、細化安排等舉措有力推動了活動開展。
堅持“上下聯動”保證工作“順暢協調”。工作團由市級機關部門牽頭，團長由市級機關部門和市(區)有關負責人擔任，市(區)部門及鄉鎮(園區)、村(居)共同參與，聯合到鎮街開展“組團式”走訪和服務。通過定期召開團長例會、問題交辦會、矛盾協調會等，強化各部門工作的協同開展，著力形成了有統有分、各司其職的責任體系，構建起群眾工作大聯動、幫扶工作大協作、社會治理大共建的格局。
堅持“按需配置”保證資源“高效利用”。本著從基層需要、群眾期盼出發，充分發揮各相關部門的職能優勢、隊員的特長優勢，有針對地配置適需對路的力量資源。如將市旅遊局配對到素有“垛田花海”之稱的興化市缸顧鄉，將經信委配對到工業重鎮興化市戴南鎮，將規劃局配對到核心港區高港區永安洲鎮等，有效強化了扶貧幫扶責任的捆綁掛鉤，強化了部門職能與鄉鎮功能的匹配，強化了部門資源的集中調劑和高效配置。
堅持“領導掛帥”保證運轉“扎實有效”。明確工作團團長第一責任人責任，全面負責本團走訪活動的組織領導，協調解決走訪活動中的矛盾和問題。實行市四套班子負責人直接掛鉤聯系工作團制度，堅持示範帶頭、以上率下，帶頭履行職責，帶頭參加走訪，帶頭解決問題，為全市黨員幹部樹標桿放樣子。同時成立專門督導組，直接深入一線督查督導、走進聯系單位回訪回查，以強有力的督查推動真走訪、真落實、真見效。
“無縫式”走訪，摸清短板、找准問題，確保活動指向清晰、目標明確
泰州市著眼全面覆蓋，通過創新形式、活化方式等，著力將基層情況摸准摸全摸透，為進一步推動基層和諧穩定發展提供了良方。
推行“網格化”，確保“訪全訪遍”。根據全市實際，以鎮街(園區)為單元網格，實行一鎮街(園區)一團，構建橫向到邊、縱向到底的走訪網路體系。工作團對參與本團走訪的各級黨員幹部進行合理分工，形成蓋邊沉底、責任清晰的走訪網路，做到村居、企業、項目、家庭全覆蓋。據統計，全市117個市級機關部門(單位)、7個市(區)、100個鎮街(園區)、1822個村(居)的4萬余名黨員幹部參與走訪，走訪對象涵蓋全市160多萬戶居民家庭、1.8萬多家企業、800多個項目。
打出“組合拳”，確保“訪深訪透”。工作團立足部門實際，合理制定走訪計劃，鼓勵黨員幹部綜合採取周六集中走訪、平時隨機走訪、視情開展夜訪、在線互動常訪等形式，廣泛運用個別訪談、問卷調查、座談交流等方式，深入基層一線，走到田間地頭，下到車間班組，問政於民、問需於民、問計於民，共排查收集各類問題訴求和意見建議2.9萬余條，切實做到了提村知戶、提戶知人、提人知事、提事知情。
劃好“標准線”，確保“訪准訪實”。對訪什麼、怎麼訪進行重點設計，要求黨員幹部必須做到進戶“五必問”，即問收入水平、問生活質量、問生產情況、問政策落實、問致富門路;入企“五必知”，即知企業生產經營、知科技創新、知和諧穩定、知發展環境、知目標思路。同時推行“三個一”全程紀實，即每人發放一本“民情日記”，每走訪一戶填寫一張基本情況表，每集中走訪一次填寫一份走訪回執表，全程記錄基層群眾的情況訴求，對走訪全程進行記實管理，堅決防止走訪“蜻蜓點水”“一走了之”。
“精準性”施策，解在難處、做到實處，確保活動見到實效、群眾滿意
各工作團迎著問題去、瞄著問題走、追著問題趕，邊訪邊促、即知即改，取得了實實在在的效果。
“簡單問題”堅決不搞“大循環”，做到“快速解決”。針對走訪中發現的一些容易解決的問題，引導黨員幹部及時亮出“小事不走大循環、小事當作大事辦”的服務承諾，以邊訪邊做、立說立行的作風，取信於民。興化市安豐鎮工作團在煒泰制衣有限公司走訪時，了解到企業防火措施不到位。兩天後，工作團組織黨員民警和消防戰士一起走進企業，逐一檢查消防設施，為企業量身制定一套滅火流程。
“突出問題”抓住關鍵“猛發力”，做到“精準解決”。針對群眾、企業反映最強烈的問題，工作團通過明晰權力清單、責任清單、服務清單，對屬於市(區)、鎮街層面應解決的問題，及時溝通反饋，逐一明確責任，督促解決到位;對涉及市級機關部門的，幫助反映、及時交辦，跟蹤督查，直至問題順利解決。如，為切實幫助企業解決征地難、融資難等諸多“頭疼事”，姜堰沈高鎮工作團多次召集走訪的國土、發改、地稅、銀行等部門到企業開“會診會辦會”，出實招幫企業“強筋健骨”。
“共性問題”聚焦重點“抓整治”，做到“跟蹤解決”。針對一些重大、共性難題，特別是已經找准摸實的企業運營過程中的堵點、痛點，老百姓關心關注的熱點、難點，以及經濟社會發展過程中的風險點、防控點等，進行梳理研究，實施專項整治。目前，全市正重點圍繞40個共性問題進行全程跟蹤管理，一個一個抓突破、一項一項抓改進。
開展“大走訪大落實”，是一次活動，是一次升華，更是一次洗禮。仔細審視，深刻品味，有著諸多啟示。
啟示一：“腳下沾泥，方能心中有數”，這是找准問題、發現短板的有效之舉。打好“兩聚一高”主攻仗，不僅需把握黨情國情、把握當前發展的`時與勢，更需掌握市情、社情、民情、企情。唯其如此，才能做到因地制宜、精準施策。正是基於這樣的考慮，“大走訪大落實”活動應運而生。活動中，泰州市通過強化領導、配強力量，引導和推動廣大黨員幹部深入基層、深入一線，廣泛開展走訪摸排、深查細看，既發現了問題、找到了短板，又涌現出許多“金點子”，為進一步走出更具轉型與創新含金量的新路子提供了決策依據。
啟示二：“把准脈搏，方能對症下葯”，這是促進發展、聚焦富民的務實之舉。小康不小康，關鍵看老鄉。聚焦富民，不僅僅是富“口袋”，做到脫貧致富路上“一個不少、一戶不落”，還要解決好群眾關注的各種熱點問題和所需所盼，讓老百姓有更多的獲得感、幸福感。活動中，各工作團緊盯“怎樣才能把群眾的口袋鼓起來、怎樣才能把全民創業的熱情激發出來、如何幫助企業找准創新的突破口”等問題，通過分層施策、分類幫扶、分別解決，做群眾的引路人、貼心人，有效激發了發展活力，提振了發展信心。
啟示三：“嚴實作風，方能錘煉黨性”，這是聯系基層、服務群眾的長效之舉。基層是黨員幹部增長本領、錘煉黨性的大熔爐。“助力發展解難題，聚焦富民補短板”，不僅促使黨員幹部放下“架子”、撲下“身子”，進一步鍛造了嚴實作風，更檢驗了“兩學一做”學習教育成果。活動中，無論是黨員幹部的體會感悟，還是群眾、企業的評價熱議，事實逐步印證，大走訪大落實活動已成為新形勢下密切聯系群眾、服務企業的重要載體，推動“兩聚一高”泰州實踐的強大合力正逐漸形成。
2017年大走訪大落實活動總結(二)
根據省、市、縣委關於開展“五級書記帶頭大走訪”活動的要求，鄉鎮迅速行動，精心組織，扎實開展了以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“鎮、村書記帶頭大走訪”活動，採取多種形式對開展“大走訪”活動進行了全面周密的安排部署，確保了“大走訪”活動有序、有效的推進。現將“大走訪”活動開展情況總結如下：
一、活動開展情況
(一)強化領導，完善方案。縣動員大會召開之後，我鎮立即召開了鎮黨政班子會議，研究落實措施，根據縣委文件(*發R22;20XXR23;40號)要求，結合我鎮實際，制定了活動實施方案(*發R22;20XXR23;87號)，下發到各村(社區)和機關企事業單位。同時成立了大活動領導組，鎮委書記**任組長，鎮委副書記、鎮長***任第一副組長，鎮委副書記任常務副組長，黨委成員為副組長，從黨政辦、組織、宣傳、民政辦、青年婦聯等部門抽調負責人為成員組成大活動領導組，並召開了全鎮大走訪工作動員大會。同時成立了幹部下基層、科學發展觀調研、黨的政策大宣講、信訪積案攻堅、改善民生大行動等五個專項工作組。各村(社區)及單位也成立了相應的組織，確保各項工作落到實處。
(二)強力宣傳，營造氛圍。根據縣委的安排，為使大走訪活動深入人心、家喻戶曉，我們在全鎮開展了大規模的宣傳活動，除利用鎮村幹部大會反復宣傳“五級書記帶頭大走訪”的意以外，還利用電視、牆報、宣傳車在全鎮開展宣傳活動，努力營造廣大黨員幹部尤其是領導幹部深入基層、服務群眾的濃厚氛圍。在鎮召開“兩級書記“大走訪活動動員大會上，全體鎮村幹部認真學習了縣大走訪活動相關文件，宣讀了鎮“鎮村兩級書記”大走訪活動實施方案，鎮主要負責人作了動員報告，切實把思想和認識統一到縣委的重要決策部署上來，明確要求鎮村幹部要清晰認識，思想上高度重視，行動上嚴格落實，確保大走訪活動取得實效。
(三)建立制度，明確責任。為切實把大走訪活動落到實處，我鎮把全鎮18個村(社區)分成4個工作片，鎮委領導班子和政府工作人員均實行包保責任制。班子成員包片，黨委成員負責聯系一至兩個村，確保了每個村(社區)都有一名鎮機關工作人員負責。要求活動期間，黨委政府班子成員下村調研，走訪群眾不少於50戶，結合當前開展的中心工作，進村入戶1個半月，與農民同吃同住，解決重點問題、重要事項，同時要求每人撰寫一篇調研文章。村兩委幹部要把走訪群眾作為經常性工作，聯系幫扶1-2個困難戶，幫助群眾解決實際困難和問題。
(四)嚴明紀律，務求實效。在“大走訪’動員大會上，根據縣委統一要求我鎮進一步明確“大走訪活動紀律”，一定按照縣委的要求認真積極開展好“大走訪”活動，要求工作隊在活動啟動階段，要抽出2天時間與群眾同吃、同住、同勞動，以後每月要在村裡吃一天、住一晚，走訪當中一定要摸清對象戶基本情況，採取面對面的交談方式進行，走訪中禁止喝酒、打牌、不能私自接受群眾的宴請等。特別是縣長韓維禮同志到我鎮開展大走訪活動以後，極大地鼓舞推動了大走訪活動的深入扎實開展。全鎮鎮村書記帶頭，其他幹部緊緊跟上，一個走基層、辦實事的高潮在鎮形成。鎮黨政負責人深入聯系的村及農戶家中，同農村幹部、群眾促膝談心，調查農村經濟發展思路，了解群眾對黨和政府有什麼要求，調研社會治安情況，深入到各企業詢問企業發展情況，在民生工作中還存在什麼問題等。同時宣傳黨的惠民政策，給群眾解決困難，幫助群眾制定發展計劃，並認真作好記錄。鎮直機關有關單位也都結合各自工作實際，進村入戶，認真走訪調研，實地解決群眾生產生活中的實際困難和問題。
二、活動梳理情況
我鎮在大走訪活動中，通過走基層、入農戶，帶案下鄉、開門接訪等形式，了解群眾對政府的意見要求，在走訪過程中，共梳理出反映鎮村兩級在新農村建設、民生工程建設、城鎮創建、農村水利配套建設等方面的建議和意見，當即解決的有36條。經過認真梳理歸納，主要有以下幾個方面。經濟發展方面，如農資價格上漲，農產品增產空間小，農民收入增長緩慢;農田水利設施建設影響農業穩產高產;村級集體經濟發展慢;企業資金短缺，自主創新能力不足等。城鎮建設方面，如鐵路地下道積水影響人車通行;鎮區環境衛生在一定程度上存在“臟、亂、差”問題;鎮區內車輛亂停亂放，阻礙交通;農貿市場、工業品市場經營不善;拆遷安置難度較大等。民生工程建設方面，如極個別村低保分配需要調整;農村個別政策性補貼發放存在一定問題;新農村建設步伐緩慢等。同時，同時也存在如何讓積極組織農民工有序外出流動，農業產業結構調整等問題。
以上問題，鎮大走訪辦公室已經梳理成冊，並明確責任人負責具體解決，決心以此次活動為契機，採取有效的措施，幫助群眾解決實際困難，增進人民群眾對黨和政府的信任
三、民情台賬建立情況
在這次大走訪過程中，我鎮統一下發給每名幹部一本民情日記本和民情台賬表。鎮委書記**、鎮長***走訪回來之後第一件事就是整理民情日記，對能辦的事馬上安排相關部門辦理，對暫時不能解決的問題也定出時間。同時，領導幹部帶案下訪，開門接訪，對信訪積案，領導幹部親自過問、親自處理解決，特別是對馮文喜、唐懷珠、李書全、李素貞等幾起上訪積案目前正採取得力措施，明確時限，近期將作出答復處理。目前，我鎮正處在“大走訪”集中調研活動、解決問題階段，我們將對走訪中發現的問題及時辦理並予以回復，真正做到發現一個解決一個，重點在著力解決突出問題上下功夫，通過全面摸排，認真梳理群眾反映比較突出的矛盾隱患和熱點難點問題，並以此為著力點和突破口，集中力量加以解決。
四、活動中存在的問題和建議
我鎮在大走訪活動中，雖然做了一些工作，但與上級要求還有一段距離，也存在一些問題：如個別鎮村幹部對大走訪活動意義認識不足，時間上不能保障，特別是個別鎮村幹部在走訪農戶時民情日記記錄不詳細、不規范;個別鎮村幹部在解決處理過去遺留問題時有畏難情緒等，這些都是我們今後應當努力克服和解決的。下一步，我們將在縣委的領導下，提高認識、優化措施、加大力度、克服不足，力爭我鎮大走訪活動再上新台階。
2017年大走訪大落實活動總結(三)
通過大走訪活動我深刻體會到：大走訪不是走形式、擺花架，應付了事，而是走親戚、訪朋友，解決困難，做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。
一是要改變工作作風，以真誠感動人。這就要求我們聯村幹部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍;一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。
二是要端正學習態度，以知識施化於人。在村工作直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養殖等方面知識，才能在政策法規宣傳、組織建設督導、民主制度監督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發揮作用，開展農村工作才能游刃有餘。
三是要積極開拓思路，以智慧造福於人。農村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤於思考，充分考慮各種要素，結合當地實際，既堅持因地制宜，又賦予改革創新，提出切實可行的建議和方案。
這次走訪後的感觸頗多，有苦有甜，苦的是為他們艱難困苦生活的辛酸和悲憫，甜的是為自己能盡最大努力幫助他們而感到欣慰和慰藉。這讓我感受到了自己今後肩上的責任和使命，它將時刻鞭策著我不斷努力學習和工作，為困難群眾、為社會貢獻自己的一份力量。
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❹ 走訪企業調研報告範文
走訪企業調研報告範文篇1
一、走訪時間
20__年7月30日。
二、走訪地點
泰安市第二污水處理廠，該廠位於王家店村附近，地處京滬鐵路以東，南環路以北，滂河的西南岸。
三、走訪對象
泰安市第二污水處理廠管理人員。
四、走訪目的
1、了解企業的歷史、現狀及前景展望、用人要求、企業中各層次員工待遇及職業發展軌跡，優秀員工職業發展案例，以及企業發展面臨問題及建議等。
2、通友含過走訪泰安市第二污水處理廠，鞏固和強化所學的專業知識，深入理解和掌握污水處理的工藝的流程、特點等。
3、能結合實際，運用掌握的知識解決實際中存在的問題，並更加深入地掌握水污染控制工程工藝在實際生產中的運用，融會貫通。
4、培養自己理論聯系實際，綜合利用所學理論知識解決實際問題的能力，全面提高自己的綜合素質，為將來的工作奠定良好的基礎。
5、通過深入企業進行走訪調研，積極與企業進行溝通交流，了解我們環境工程專業的就業形勢，並虛心聽取企業對我們青島農業大學和環境工程專業的意見和建議，以便更好地提升自己。
五、走訪前准備
走訪前我詳細上網搜查了泰安市第二污水處理廠的相關資料，並與污水處理廠的相關管理人員積極取得聯系，擬提出了關於污水處理廠運行管理和工藝等方面的問題。我力爭做到帶著目的、帶著問題、帶著任務去泰安市第二污水處理廠進行深入的走訪調研。
六、走訪企業簡介
泰安市第二污水處理廠是國家「南水北調」東線工程的配套項目，是山東省重點工程，也是泰安市委、市政府圍繞建設經濟強市目標，為治理污染，保護環境，改善人民群眾生活質量而實施的城市基礎設施建設項目。
第二污水處理廠工程佔地159畝，建設規模為日處理污水8萬噸，其中2萬噸經深度處理後，可回用於工業或市政景觀。其全年處理污水1800萬噸。工程採用具有除磷脫氮功能的氧化溝處理工藝，廠區工程主要包括污水處理工程、回用水工程及附屬建築。廠外工程包好毀笑括配套污水管網85公里。該項目被國家發改委列入「三河三湖」水污染治理項目之一，下撥專款給予扶持，工程總投資14560萬元。其中，污水處理廠區工程投資為9372萬元，配套管網投資5188萬元，工程於20__年4月正式開工，於20__年11月27日竣工投入使用。
泰安市第二污水處理廠為國有企業。注冊資本432萬美元，資產總額947萬美元，負債總額523萬美元;佔地面積80畝，建築面積10809平方米;員工人數163人，其中技術管理人員62人。主要產品規模：日處理污水5萬噸。產品質量生產技術居國內先進水平。
該項目財務內部收益率(全部投資)為5.51%，大於本行業基準收益率4%，投資回收期14.66年(包括建設期)，低於基準回收期。同時，項目的建設可大大改善城市環境質量，保護水體，具有良好的環境效益和社會效益。
建設第二污水處理廠是泰安市委、市政府根據城市發展需要，為治理污染，保護環境，改善人民群眾生活質量作出的重大決策。第二污水處理廠的建成投產，將使城市生態環境大大改善，並進一步緩解城市供水不足的矛盾，對促進泰安市經濟和社會發展將產生積極影響。
七、走訪過程
20__年7月30日，我早晨8點就准時到達泰安市第二污水處理廠，並與之前聯系好的泰安市第二污水處理廠管理人員取得聯系，在其帶領下，我詳細參觀了該廠。在此期間，管理人員耐心的向我講解了該污水處理廠運行情況、污水處理廠主要構築物及工藝流程等，讓我了解和掌握了污水處理廠的設計特點、工藝流程、設計理念、主要設計參數、各構築物選型依據及其優缺點和運行中存在的問題及改進 措施 。在參觀過程中，我認真觀察，仔細聆聽，積極思考，及時提問余扒問題請他幫忙解答。理論聯系實際，受益匪淺。
(一)氧化溝工藝流程圖
調節溢流堰的高度改變溝渠內水深，進而改變曝氣裝置的淹沒深度，使其充氧量適應運行的需要。淹沒深度的變化對曝氣設備的推動力也會產生影響，從而可以對進水流速起到一定的調節作用;其二是通過直接調節曝氣器的轉速：由於機電設備和自控技術的發展，目前氧化溝內的曝氣器的轉速時可以調節的，從而可以調節曝氣強度的推動力。
4、簡化了預處理和污泥處理
氧化溝的水力停留時間和污泥齡都比一般生物處理法長，懸浮裝有機物與溶解性有機物同時得到較徹底的穩定，故氧化溝可以不設初沉池。由於氧化溝工藝污泥齡長，負荷低，排出的剩餘污泥已得到高度穩定，剩餘污泥量也較少。因此不再需要厭氧消化，而只需進行濃縮和脫水。
八、走訪體會
「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。」雖然我只在泰安市第二污水處理廠進行了短短一天的走訪調研，但我卻學到了很多知識。非常感謝泰安市第二污水處理廠給我提供這樣珍貴的走訪調研機會。這是我們大學生涯里精彩的一章。
這次走訪調研是對我們所學理論知識的一次全面的升華，是一次將理論和實踐相結合的機會，通過這次走訪調研我對自己所學理論知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在，了解到理論和實際生產中的差距，同時對我國現代污水處理技術、監測技術有了一定的了解。這不僅為自己的 畢業 環節提供了珍貴的資料參考，同時也為自己以後走上工作崗位打下了堅實的基礎。此次走訪調研使我進一步了解了污水處理的工藝流程，讓我更加深刻地認識到了污水處理的重大意義，增強了節約用水和環境保護的意識。
環境是人類生存與發展的基本前提，而人類的生產、生活活動對環境造成的影響是無所不在的。作為一個未來環境工作者，我深刻體會到自己所背負的任務有多麼艱巨。這次走訪調研不僅強化了我的專業知識，還提高了我的綜合職業能力、獨立思考能力、實踐技能、 愛崗敬業 的品質，從而為今後能承擔技術工作、生產工作和管理工作奠定了良好的基礎。
在深入企業的走訪調研過程中，通過與泰安市第二污水處理廠管理人員的溝通交流，我認識到：我們環境工程專業是一個非常有前途的專業，很多企業都需要我們環境工程的專業人才來治理環境污染問題。污水處理廠就是我們環境工程
專業畢業生的一個很好的就業場所。泰安市第二污水處理廠非常歡迎我們青島農業大學的畢業生到其工廠就業。同時，他還就我們學校的課程體系提出了一些意見和建議，例如：多鼓勵學生積極到與自己專業相關的企業等進行參觀實習;要求學生打好堅實的理論基礎;培養學生吃苦耐勞的精神等。在參觀的最後，我熱情邀請泰安市第二污水處理廠到我們青島農業大學進行宣講及招聘工作等，該廠表示非常樂意接受我們學校的畢業生。
「艱辛知人生，實踐長才幹」。 在深入企業的走訪調研中，我學會了如何與人進行有效的溝通，如何將所學的理論知識學以致用，如何分析解決問題。同時，我了解了社會，開闊了視野，增長了才幹，並認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。我會更加努力的學習科學 文化 知識，早日成為國家的棟梁之才，回報社會。
走訪企業調研報告範文篇2為進一步了解企業對優化發展環境的相關建議、意見和要求，根據威環境辦發[20__]18號文件要求，深入企業了解全縣優化發展環境工作開展以來企業對環境建設工作是否知曉;對職能部門的服務態度、服務質量、服務效率是否滿意;有何建議、意見及要求。我局組織企業開展了座談會，並請企業填寫了相關的調查表。現將有關情況報告如下：
一、走訪調研活動的基本情況
組織召開由5家礦山企業和5家房地產開發企業參加座談會，發放《威寧縣國土資源局走訪企業調查表》10份，參加的企業分別是：爐山鎮大山煤礦、爐山鎮連昌煤礦、爐山鎮振華煤礦、結里孔家溝煤礦、威寧縣西洋焦化有限公司、貴州大明醫葯公司、威寧縣億科房地產開發公司、貴州飛龍房地產開發公司、貴州奧力房產、威寧伊卓置業發展有限公司。
二、主要問題
(一)各家企業對當前影響我縣經濟社會發展的重要問題、制約發展的機制和體制等方面提出了自己的看法。
連昌煤礦認為：當前影響我縣經濟社會發展的重要問題，對煤礦而言，主要是政策因素變化太快。
大山煤礦認為：煤礦的建設跟不上政策的發展，停建影響建設工期，增加了巷道維修工程量。
貴州大明醫葯公司認為：中小企業融資困難。
貴州奧力房產認為：拆遷征地工作相對力度不夠，特別是在回族區的拆遷工作無行之有效的 方法 ;行政審批環節過於復雜，時效性不強。
威寧縣億科房地產開發公司認為：影響當前我縣經濟發展的重要問題是交通不便。
威寧伊卓置業發展有限公司認為：對於房地產開發，征地、拆遷是關鍵，只有加快征地、拆遷的速度才能加快投資建設的力度。
(二)企業反映的主要問題 總結 如下：1.縣職能部門不準煤礦出關的規定影響了企業資金的運轉。2.煤礦安監壓力大，隨時都有可能叫停產，聯合生產不能按時完成，工程量增加，時間緊迫而政府給的各方面的壓力都比較大。3.九萬噸煤礦在兼並重組集團化後的處境困難。4.以飛龍地產為代表的房開公司一致反映目前面臨的最大問題是征地、拆遷問題，拆遷不到位，資金投入很大而工程卻沒有進展，企業如坐針氈。5.企業還提出在房地產開發中拆遷不力的一個問題是在於政府朝令夕改，前任領導出台的政策後任領導不認可，項目推進辦公室成立的多，落到實處的少。
(三)各家企業對國土局工作表示滿意。溝通交談中，對企業提出的一些問題，縣國土局能給予答復的當場給予答復。如非法轉讓和越界越層問題，非法轉讓按照相關要求清查是否有非法轉讓行為，以及是否在省廳辦理轉讓手續，把相關證明資料補件入省廳窗口。越界越層的縣國土局是否處罰過，如處罰過，把處罰決定書和罰款 收據 補件入省廳窗口。不能給予答復的請企業把建議和問題寫在調查表上以便上報縣相關部門領導。
威寧縣國土資源局
二0一一年七月二九日
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