『壹』 劉德華在采訪中談論對「敬業」一詞看法，他能火這么多年究竟有哪些原因
劉德華在采訪當中談論對於敬業這個詞語的看法，其實劉德華之所以能夠火這么多年，不僅僅是因為劉德華的顏值，更是因為劉德華對於自己做的每一件事情都特別的努力，而且特別的認真，他把自己的職業看成是一個非常神聖的職業，並且每一次工作，每一次任務都會出色的完成，才會讓我們帆衫每一個人都非常的喜歡。
『貳』 要是面試時有人問你，你對工匠精神的理解，該怎麼回答他
工匠精神，首帆就是不斷學習，刻苦鑽研，把一件事情做到極致。別人認為不可以做到的嫌培事，到了你這里，就沒有什麼不芹芹唯可能，你用自己的行動，告訴他們一切皆有可能。
『叄』 張國榮未曝光采訪視頻談演員的敬業精神，當下明星有哪些不符合敬業的行為
張國榮在采訪的時候表示作為演員要將自己的份內事情做好，並不想去和其他的人做比較，這樣畢基培的言論讓很多網友都表示這才是演員該有的敬業精神。如今的娛樂圈有很多明星都鋒差不符合這種敬業精神，比如有很多流量演員在拍攝影視作品的時候會找替身來幫助自己完成一些比較難的戲份，除此之外還有很多演員在拍戲的時候因為劇中的番位問題而鬧出很大的矛盾。
希望演藝圈能夠多出一些專門演戲的演員，而並非是引進過多的流量演員，這些流量演員如果只專注於流量的話，所拍攝出來的作品都是沒有辦法入眼的。作為演員要有著屬於自己的敬業精神，要配得起演員這兩個字，不要用自己的一些不當的行為給演員這個群體蒙羞。
『肆』 采訪一個企業的司機勞模應該問哪些問題急！！！
1.安全;
2.效率;
3.節約;
4.服務;
5.總之敬業.
『伍』 采訪大學老師的問題
采訪大學老師的問題建議如下：
1、請問教師的教齡，從事教學多長時間；
2、請問是否在教學中得到快樂呢；
3、請問教學以來總結的教學經驗是什麼呢；
4、請問是否有記憶深刻的學生，大概是什麼樣的學生招老師們喜歡呢；
5，請問怎樣看待當今大學生的就業問題呢；
6，請問當今大學生應該具備什麼樣的能力才能適應社會呢；
7，對當代大學生的思想問題如何看待，應採取怎樣的措施。
『陸』 梁潔自曝為演好娛記私下采訪張新成，她到底有多敬業
近日，演員梁潔自曝未演好劇中的角色，而私下采訪張新成，其實這是作為演員一種敬業精神的體現，其實我們會發現，作為演員最重要的就是對於角色的真實體驗，比如說角色當中的悄滑人物是屬於娛樂記者，那麼演員應該事先去了解娛樂記者工作的內容以及各方面的狀態，這樣才能夠更好的進入到角色當中，呈現給觀眾。
我們可以從之前的作品，來看梁潔所演的角色一般都是比較生動活潑的形象，而且她本人的氣質也非常符合角色的設定，而且自己的演技都非常在線，所以獲得了很多觀眾的喜歡和片方的邀約。所以說時間總會發光的，不斷積累著自己的演技，總有一天會被大家看到。
『柒』 采訪一位企業家該問些什麼問題 急需
中國服飾報縫制設備導刊等媒體采訪公司領導訪談錄
2005年3月14日
【問1】
中捷企業的價值觀？以及蔡董您個人的價值觀？
【答1】
中捷企業的價值觀是：共同的中捷，共同的事業。
我個人的價值觀是：最大限度地實現自我，最大限度地回報社會。
【問2】
中捷是出於何種原動力而獨家贊助「中國服裝品牌年度大獎」？
【答2】
中國服裝協會與中捷縫紉機股份有限公司攜手不是偶然的。經過十年的成長，中捷已經發展成為「引導中國縫紉機潮流的現代企業」。中國名牌產品、全國100強成長企業、中國民營企業競爭力500強、中德合資企業成功運作、中捷股份成功上市等一系列榮譽和重大事件，賦予了中捷捷足先登的實力。而服裝設備運營商與服裝行業一衣帶水的天然親密性，以及中捷穩健、誠信的經營風范又賦予了中捷作為獨家贊助商的公信力。因此，中捷成為了本次「中國服裝品牌年度大獎」的獨家贊助商，與中國服裝行業共同展現民族品牌的魅力。
【問3】
作為一個民營企業家，您覺得應該通過什麼方式來回報社會？
【答3】
應該說回報社會的方式是多種多樣的，人生在世，只要他的奉獻大於索取，就是一種回報。
作為民營企業家，應該站在振興中華民族的高度來回報社會，不斷為社會創造財富，解決社會就業，造福一方百姓。
【問4】
作為中國縫紉機行業的領先者，您對縫紉機行業和中捷企業的未來的展望？
【答4】
衣食住行，衣第一。既然人們的生活離不開服裝，那麼，與服裝有著密切關系的縫制機械產業的未來無疑是充滿希望的。
世界縫紉機從誕生至今歷經變遷，今天，中國已成為世界縫紉機製造與消費的中心，「沒有誰能否認中國縫紉機行業的巨大優勢及其巨大的銷售市場。」
展望中捷的未來，可謂機遇與挑戰並存。
中捷將牢牢抓住世界縫紉機產業大轉移的契機，苦練內功，努力提高企業的核心競爭力和創新能力，有效促進縫紉機製造向規模化、技術化和國際化的目標快速發展。
為此，我們有理由堅信：在中國改革開放的大背景下，在中捷人的共同努力下，中捷必將以「引導中國縫紉機潮流的現代企業」的姿態，為中國乃至世界服裝工業的發展承擔更大的義務和責任。
(一)
（問）：在日益競爭激烈的市場中，中捷怎樣處理好品質、品牌、服務這三個問題，以求可持續的良性發展？
（答）：良好的品質是企業在競爭激烈的市場中處於不敗之地的重要保證，我們立足於抓好品質的同時，不斷提升品牌的知名度，並以優質的服務確保品質與品牌同步發展，中捷公司在產品品質上不斷追求卓越，在服務上進行了一系列的創新與變革，實現客戶對中捷品質、品牌、服務的認可。真正做到從客戶的需求、消費能力及滿意度出發，從而提升了中捷公司的品牌知名度與美譽度。此次由「中捷」獨家贊助的首屆「中國服裝品牌年度大獎」並與中國服裝協會建立長期的「戰略合作夥伴」，為兩個行業的攜手與發展，提供了一個共同演繹精彩的平台。以高品質的傳播平台宣傳「中捷」優良的品質和服務，以求可持續的良性發展。
(二)
（問）：中捷怎樣處理供應商、生產商和經銷商三者之間的關系？
（答）：「共同的中捷、共同的事業」，中捷與供應商、經銷商本著「和諧、發展、共進」的理念，共同成長，榮辱與共，同為中國縫制機械工業的繁榮與發展而努力。2004年末，多家著名縫紉機製造企業先後召開經銷商、供應商年會，在會議上，製造商不約而同地提出了各自在2005年的全新營銷戰略，這些都預示著中國縫紉機產業的銷售模式在發生著變革。
中捷縫紉機股份有限公司作為中國縫制設備製造商的主導企業，營銷也一直走在國內同行業的前列。這次獨家贊助首屆「中國服裝品牌年度大獎」，也正是企業品牌、實力和企業營銷力的一次集中展現。
中捷是行業內第一家規范區域代理制的企業；中捷是第一家將銷售獎勵與服務及宣傳相結合的企業；也是第一家連續性用促銷方式將經銷商帶往世界各地開闊眼界、領略全球風採的企業，還是第一家將行業基礎教育與推廣連貫在一起的企業……
(三)
（問）：不可否認，縫制設備行業還存在著價格和爭搶訂單的現象，對此您是怎樣看待的？
（答）：中捷一貫認為，利潤決定企業生存方式，而不是市場份額決定企業生存方式。低價位擴張是不少企業採取的主要營銷策略，而價格戰這把雙刃劍沒有刺傷「敵人」，卻刺傷了國內自家兄弟和自己。行業內靠「機海戰術」打天下的格局，產品「同構化、結構低度化」還依然存在，技術落後，設備陳舊，科研力量薄弱，盲目將資源投入到低附加值產品中，周而復始地惡性競爭，已經嚴重影響中國縫制設備進一步發展。可喜的是，現在越來越多的企業已經從市場份額的迷信中掙脫出來，開始以一種更加理性、客觀的方式看待市場份額的價值，在重視市場份額的同時，也非常強調「利潤」的重要性。
(四)
（問）：此次中捷獨家贊助品牌年度大獎，必然會引起服裝行業的關注。這對中捷今後的品牌營銷戰略的開展有什麼幫助？對下游終端客戶的開拓上將起到什麼樣的積極作用？
（答）：中捷獨家贊助品牌年度大獎，必然會引起服裝行業的關注，對於縫制設備行業的影響也是積極深遠的，這是兩個行業強強聯手並首次高端對話，共同推進民族品牌的發展。通過這次活動，可以提高中捷品牌的知名度和美譽度，將中捷的社會效應提高到更高一個層次。這也將為中捷實施品牌戰略跨出成功的步伐，實現從產品經營到品牌經營的戰略轉移。使中捷品牌從行業知名品牌向社會知名品牌發展。為更多的人了解中捷搭建一個很好的平台，也將為中捷向更多的人展示中捷提供舞台。
(五)
（問）：中捷品牌自誕生以來，一直在追求樹立「中國製造」的尊嚴，您認為作為「中國製造」最重要的是什麼？
（答）：振興中國民族品牌，中捷責無旁貸。以極強的民族企業責任感，對社會有責任感，對客戶有責任感，對員工有責任感，一直在追求「中國製造的」的尊嚴，我們要以一種嶄新的姿態展現國人的面前，走向世界的舞台。因為中捷有實力，所以我們更有理由:「相信越是民族的，越是世界的。」
(六)
（問）：通過十年的努力，中捷取得了非凡的成就，中捷是如何做到這點的？中捷未來三年的戰略目標是什麼？
（答）：中捷經過十年，能夠發展到今天的地步，靠的是中捷人對中捷事業的執著追求的精神，正是中捷人用其辛勤的汗水和特有的智慧，才有今天共同的中捷。2004年，中捷公司上市、是其向資本經營的標志階段，公司實現了跨越性的發展，實現了歷史性的突破。中捷將繼續帶著中捷人的使命，窮追不舍，努力向縫制設備強者無敵去奮斗！中捷規劃五年內把公司建成服飾行業機電一體化設備運營商。勤於思考、善於創新的「中捷人」將以「穿梭中國、裝點世界」的激情，始終遵循「努力改善人類服飾文化」，圍繞建國際知名企業，創國際知名品牌的宏偉目標，博百家所長，發揮自身優勢，締造中捷事業更輝煌的明天。
(七)
（問）：如何理解中捷人做的不僅僅是一個企業而是一項事業？
（答）：剛開始起步的時候是想做好一企業，當具一定規模後，就要轉變觀念，要考慮如何把它做大做強。公司以人為本，強化管理，中捷人就是以主人翁的精神為公司添磚加瓦的，中捷人把企業當做一項事業是一種思想覺悟，一種積極的工作態度，是忠誠敬業的具體表現，同時也是在為自己准備機會。為了企業這個「事業」，每個人都需要為此制定計劃，確定目標，同時也在前進發展，中捷人就是這樣做的。
『捌』 急需一篇敬業奉獻的人物采訪報告
答：當記者，的確需要消息靈通，因為新聞姓「新」不姓「舊」。人們看報是為了得到一些新的消息，尤其是一些自己不容易知道的消息。如果你這個當記者的，比別人獲得新消息慢，登在報上的盡是些舊聞，誰還願意看報呢？所以，你既然想當記者，就必須變消息不靈人士為消息靈通人士。
怎樣才能消息靈通呢？
第一，小記者應當養成讀報和聽廣播的好習慣。報紙、電台、電視台等宣傳工具，每天都向人民報告許多重要新聞，這些內容常常就是國內外大事。
當然，小記者既然以采寫兒童新聞為主，更應當多看少年兒童報，例如《中國少年報》、《中國兒童報》等等。這些報紙，一般會把黨對少年兒童的要求，以及少先隊開發各種活動的最新消息，及時刊登出來，你經常讀報，知道的事情多，消息自然就靈通起來了。
第二，小記者應當及時了解本校包括本區的動態。什麼叫動態呢？就是最近發生了和將要發生什麼事，這些事情將會怎樣發展。經常讀報，你會得到許多啟發，但那是別人寫的新聞給你的啟發。你要寫出好新聞來，必須掌握自己周圍的動態。怎麼去掌握呢，你可以訪問少先大隊輔導員，也可以訪問校長，還可以訪問本地區團委學少部或少工委的負責人，他們會告訴你一些最新消息的。
第三，小記者應當熱心參加各種有意義的活動，成為同學們的親密朋友。大家願意跟你在一起玩，願意把心裡話講給你聽，這是你寫好新聞的重要條件。相反，如果你以為自己是個小記者了，驕傲得誰都不理，同學們就會對你敬而遠之，不向你說心裡話。這樣，你就寫不出真正反映大家思想感情的新聞報道。也不知道同學們當中有什麼秘密，消息自然也就不靈通了。因罩數薯此，小記者一定要成為同學們的好朋友。
我相信，做到這三條，你就會變成一個消息靈通人士的。
20.消息靈通了，可我去采訪的時候，沒有話問人家怎麼辦？
答：我想，恐怕不是沒有話，而是不知道畢橋問什麼和怎麼問人家吧？如果真沒有話，你干嗎來采訪呢？
這里，著重談談采訪前的准備。
記者在每次采訪之前，一定要有準備，准備得越充分，采訪成功的把握越大。
首先，你應當弄清楚采訪對象的事跡特點是什麼，你報道的重點又是什麼。譬如，采訪一位優秀少先隊員，不能把他（她）各方面的情況，都詳細采訪，而應當選擇其事跡最突出的一點，或者以此為重點，其它事跡簡略地采訪一下即可。抓住采訪對象的事跡特點後，你還必須弄清楚，宣傳這個事跡特點，對廣大少先隊員有什麼意義？或者再細分一下，哪一點對少先隊員更有啟發和鼓舞作用？抓住了這一點，就抓住了采訪的重點。
其次，你需要掌握一些基本情況，也就是有關采訪對象的材料。例如，采訪對象是個小發明家，你就要了解清楚，他（她）發明了什麼？這項發明有什麼價值？得了什麼獎？他（她）的經歷是什麼？為什麼要搞這項發明？等等。另外，同學們想知道這位小發明家哪些事情，也要了解清楚。
再次，你可以了解一下采訪對象的性格愛好，找出一些他（她）感興趣的話題。這樣，采訪的時候，物者他（她）會覺得你很理解他（她），就願意同你說心裡話，這是很重要的。
你不妨試試看。做好了采訪前的准備，就會有許多話問采訪對象的。沒有話問，那就是沒有做好采訪前的准備。
21.我做好了采訪准備，來找采訪對象，可他很緊張，說不出話來怎麼辦？
答：這種情況是有的，咱們一起來分析分析原因。
在大多數同學的心目中，記者的形象是很神聖的，記者采訪誰，就有可能將誰的事兒登在報紙上，讓全國甚至全世界的人都知道。我說，一個第一次接受記者采訪的小學生，能不緊張嗎？
另外，如果你提的問題，非常生硬或抽象難懂，被采訪的人不知該怎樣回答，也會緊張的。例如，采訪一個犯過錯誤的同學，我開頭就問：「你都干過什麼壞事？」他（她）就很難張口。因為，一般人都怕別人揭自己的短處，你剛見面，就揭人家的短，人家除了緊張以外，還會對你產生反感甚至對立的情緒，使你的采訪無法進行。
應當怎麼辦呢？
采訪任何一個人，第一件需要做的事情，就是取得對方的信任和好感。做不到這一點，你很難采訪到最有價值的材料。因為，這些材料都在采訪對象的心靈大門之內，他鎖著呢，鑰匙在他手裡，是打開還是鎖閉，要由他來決定，而他的決定往往是根據記者的態度做出的。
因此，采訪的時候，小記者必須像知心朋友似的，與采訪對象交談。你要尊重他（她）、關心他（她）、理解他（她）。像前面提到的采訪犯錯誤的同學，更要熱情、細心，千萬不能再傷害他（她）的自尊心。你可以先問問他（她）喜歡干什麼？班裡的同學好不好？等等，使他（她）的情緒慢慢穩定下來，再談主要的事。當然，談主要的事，也要和藹可親。譬如不要問「你都干過什麼壞事？」可以說：「聽說你犯了錯誤，我們真替你著急，你本來是個好學生，怎麼會這樣呢？一定有什麼原因吧，你說出來，我們大家幫助你。」你如果這樣說，他（她）就不會緊張了。
22.我去采訪一個人，問他東，他卻說西，怎麼辦？
答：這種答非所問的情況，許多記者在采訪中都碰到過。一般來說，答非所問的原因，主要是沒理解你問話的意思，也有的是他講得高興，把話題扯遠了，忘了你最初問話的意思。
提醒你一句，碰上這種情況，千萬不能著急不能表現出不愛聽的樣子，更不能粗暴地打斷他的講話。那樣，一個急剎車，會使他緊張起來，兩人之間自由的交流就會變成拘謹的交談，應當怎麼辦呢？你可以耐心地聽他講，抓住一個適當的時機，自然地把話題引回來，申明自己問話的意思。
這也告訴我們，采訪中，每一句問話的意思，都應當是非常明確的，讓對方容易理解。
23.有時采訪一個人，他不講心裡話，凈說大道理，怎麼辦？
答：這個問題提得很重要。
前些年，社會上有講大話、空話、套話的壞風氣，至今也沒有絕跡。有些人怕對記者講了心裡話吃虧，故意講套話，也有不少人並不害怕講心裡話，而是習慣於講大道理，這是可以理解的。
怎麼辦？碰到這種情況，你要冷靜，多動腦子，多問一些具體的事情。他（她）要回答這些具體事情的具體經過，總不能還講大道理吧？這樣，采訪的內容就比較實實在在了。兒童新聞與成人新聞一個重要的區別，就在於兒童新聞應當更具體一些，多一些精彩的細節，少一些抽象的概括。所以，采訪一定要具體、細微，不要粗枝大葉、浮光掠影。
當然，有些時候人家講大道理，也是記者問話不當造成的。例如，你問：「你的理想是什麼？」這種問話題目太大，內容很廣，不容易用幾句話說清楚，人家就可能講大道理。因此，采訪時，最好從具體問題開始問起。
24.我是小記者，去采訪大人，人家煩我怎麼辦？
答：不必擔心，大人一般都喜歡孩子，當然更喜歡小記者嘍！曾經有一些小記者在中南海和人民大會堂，采訪黨和國家領導人和科學家，領導人和科學們都高高興興地接受了采訪。
你知道，大人，尤其是領導人和科學家，他們的時間每分每秒都是非常寶貴的。你必須做好充分准備，用最短的時間提出最重要的問題。當然，這些最重要的問題，不一定就是非常嚴肅的問題，也可以是少年兒童很感興趣的問題。你提這種問題，領導人和科學家們，一般是願意回答的，決不會煩你。因為，回答你的問題，對少年兒童工作有益嘛 。
相反，如果你根本不清楚什麼是重要問題，到時候隨隨便便，東問一個問題，西問一個問題，凈是些無關緊要的小事情，而且時間拖得很長，人家怎麼能不煩你呢？不要說大人了，就是小學生也會煩你的。每個小學生的事情，也是非常多的，每分每秒都是寶貴的。因此，小記者尊重采訪對象的一個重要方面，就是盡量少佔用人家的時間，更不能浪費人家的時間。
當然，也有些大人開始可能瞧不起孩子，明明你提的問題非常重要，他（她）也不愛理你。怎麼辦呢？你就要勇敢而誠懇地講道理，爭取他（她）理解你，接受你的采訪。
25.采訪都找哪些人呢？
答：這個問題可以分兩個方面回答：首先應明確報道的主要對象是誰，其次是弄清為了寫好這個報道對象，需要找哪些人。
一般說來，報道的主要對象是容易明確的。譬如，某同學在全國少年兒童書法比賽中獲得一等獎，你在報道的時候，自然會以獲獎者為主要采訪對象。（有些時候，根據情況重點介紹獲獎者的老師或家長，也是可以的，這同樣不難弄明白。）但是，為了寫好這個采訪的主要對象，應當找誰采訪，卻是許多小記者不清楚的。
有的小記者也許會說：「咳，那還不明白，寫誰就找誰唄！」這話有一定道理，寫誰，的確應當找誰。但你別忘了，當你直接采訪你報道的對象時，尤其你要采訪一個典型的材料時，你會碰到很多困難：謙虛的，不對你講那麼多；驕傲的，講得雖多，真假難分；時間少的，沒工夫陪你，等等。
怎麼辦呢？最好的辦法，就是先採訪對你的報道對象最熟悉的人。例如，寫前面說的那個獲獎的小書法家，可以先採訪他（她）的老師、家長、同學等等。通過他們的介紹，你會對獲獎者的情況有一個基本了解，而且，這么多的介紹，本身也是對材料事實的一種核實。另外，你也就容易分析清楚，直接采訪獲獎得的時候，應當重點問些什麼。獲獎者看到你對他（她）很了解，也會樂意回答你的問題。
26.采訪時，人家講話快，我用筆記不下來怎麼辦？
答：這是記者們經常碰到的問題。為了解決這個矛盾，有人專門發明了速記法，能比一般記錄速度快幾倍。但是，小記者學速記，並不容易。即使費盡苦心，學會了速記，要記下采訪對象的全部講話，也是困難的。
是不是沒有辦法了呢？不，辦法是有的。譬如，你應當學會記錄最重要的話，而不必每句話都一字不漏地記下來。什麼是最重要的話？就是最能代表采訪對象意思的話。
一般來說，報道一個人物或集體，不必介紹他們的全部講話。如果你需要記錄下采訪對象的全部講話，可以使用錄音機，這是現代記者常用的采訪工具。
有的人記性很好。筆記不下來，腦子能記下來，也行。不過，為了保證做到准確無誤，你把人家的話整理出來後，要請人家看一看，有沒有記錯的地方，如果有，就改過來。
27.別人采訪過的人或事，我還能采訪嗎？
答：前面，我們談過新聞姓「新」不姓「舊」就是說，寫新聞必須選
取最近發生的重要事情，而不能選取一些人人皆知的舊聞來寫。所以，別人已經采訪過的人或事，如果已經在報上發表了，一般說，你再去采訪就不是很必要了。
一個記者最好是多采一些別人未采訪過的新聞。這在新聞界里，叫做「獨家新聞」，是很寶貴的新聞。當然，有些時候，例如，英雄模範來一個地方作報告，許多小記者都會來采訪。誰都很難做到只讓自己采訪。怎麼辦呢？這就要求小記者善於采訪出別人沒采訪出的新聞，善於選擇別人未選擇的最佳報道角度。如果做到了這一條，即使是別人采訪過的人和事，你仍然可以采訪。
許多時候，第一個采訪的記者寫出的報道，不如後來記者寫的水平高。為什麼？就是因為先採訪的記者不會采訪，後來的記者善於采訪。人們稱後一種記者有「新聞眼」和「新聞鼻」。
每個想當記者的人，都應具有「新聞眼」和「 新聞鼻」。
28.什麼叫「新聞眼」和「新聞鼻」呢？
答：這是對有新聞敏感性的人的一個形象的比喻。
大家都知道，正常人的眼睛看東西，一眼就能看清這是什麼，那是什麼，哪是有用的，哪是沒用的。正常人的鼻子聞味兒，一聞就知道是香的還是臭的。同樣，有新聞敏感性的人，當他（她）碰到許許多多事情時，他一看或一「聞」立刻就看清了或「聞」出來了：哪些是重要新聞，哪些是一般新聞，哪些是有價值的材料，哪些是沒用的材料，等等。
聽了這段話，你一定希望自己能有一雙「新聞眼」和一個「新聞鼻」了，對么？怎樣才能有這種「特異功能」呢？
29.我去采訪一個同學，他正在上課，能叫他出來嗎？
答：碰到這種情況，先要想一想，你的采訪任務是不是十分緊急？如果是，可以向他的老師或校長講明情況，由他們通知那位同學出來，千萬不要冒冒失失，不管人家在干什麼，咚咚咚亂敲門，隨便叫人，那會引起人們反感的。
記者必須養成尊重采訪對象的習慣。寧可自己多辛苦一些，也要盡可能少麻煩采訪對象。例如，采訪之前，應問人家：「你現在有時間么？我想佔用你點兒時間，和你談談，好么？」如果人家當時沒有時間，你可以說：「那請你另安排個時間，我來找你，好么？」當然，你的采訪任務緊急，也可以告訴他：「真抱歉，我的采訪任務很急，咱們早一點兒談談，好么？」
你這樣尊重采訪對象，他對你有了好感，就會主動配合你的采訪。
30.采訪的時候要穿得漂漂亮亮嗎？
答：這個問題很有意思，也很重要。
請你自己設想一下假若有位記者來采訪你，他穿著盡是油污的工作服，頭發又長又亂，像個亂草窩，你會產生什麼想法呢？你一定會皺起眉頭想：瞧這人，跟個臟鬼似的，哪裡像個記者呀，大概是個騙子吧？你有這個想法了，怎麼能愉快地接受他的采訪呢？
從這個例子可以看出，記者出現在采訪對象面前，一定要給人一種美感。這樣說，有些同學會擔心了：我長得不美，還能當記者嗎？這是誤解。當記者並沒有必須長得漂亮這一條要求。但是，你的穿戴應當整整齊齊，乾乾凈凈，讓人見了很舒服。一般來說，不宜穿得太差，也不宜穿得太好。
再打個比方吧，你采訪一個普通人家的孩子，如果他的穿戴朴樸素素，而你呢，穿戴非常華麗、講究。這樣，他在你面前，可能會感到局促不安，甚至產生自卑情緒，這對采訪的順利進行是不利的。相反，你穿得朴樸素素，他（她）穿著華麗、講究，他（她）會愉快地回答你的提問。這種微妙的心理，記者應當掌握。總之，作為記者，要有美的形象，但這個美，又應當是朴實的。
當然，也要看場合，譬如，你去采訪一個大人或者采訪一個會議，可以穿得鮮艷一些，讓人感到你真是祖國的花朵，美得可愛。
除了穿戴以外，還要注意清潔。有的男同學，夏天穿膠鞋，好多天也不刷洗一次，黑印子一圈一圈的，臭氣熏人。你去采訪人家，未等開口，先熏得人家不敢呼吸，還怎麼采訪下去呢？
31.我可以采訪同學的家長和老師嗎？
答：當然可以嘍！
作為一名小記者，可以根據采訪的需要，去采訪任何人。只是有一點，小記者還是學生，主要任務是學習文化課，不宜承擔過重的采訪任務。所以，小記者采訪的主要對象，應當是自己的同學和少數有關的大人。
采訪與少年兒童有關的大人，是小記者經常碰到的事。譬如，你采訪一個小歌手，他怎麼學會用嗓子的？如何培養自己豐富的感情？有些是他本人講不清楚的，你就需要采訪一下他的老師。孩子畢竟在家生活的時間長，個性也表現得充分，因此，采訪家長往往可以得到許多生動的細節，是很有價值的。
總之，小記者不僅可以采訪家長和老師，而且應反家長和老師作為重要的采訪對象。當然，作為家長和老師，對接受小孩子的采訪，開始會不習慣的，請小記者一定要注意文明禮貌。
32.采訪一個人，主要采訪他哪些事呢？
答：總的一個原則，就是根據每個人的事跡特點，確定采訪的重點。比方說，你采訪一個優秀小隊長，主要的采訪內容可以有10點：
（1）他當小隊長多長時間了？
（2）是大家選舉的，還是毛遂自薦的？為什麼選他？或他為什麼毛遂自薦？
（3）小隊隊員對他有什麼看法？如果喜歡他，為什麼？如果不喜歡他，又是為什麼？
（4）他都有哪些好主意？這些好主意怎麼想出來的，怎麼實現的？最精彩的一次是什麼（此項要詳細采訪）？
（5）他失敗過嗎？如果失敗過，為什麼？失敗時他什麼樣子（詳細采訪，因為一個人在遭受挫折時，最容易顯示出其性格意志）？
（6）他生活在一個什麼樣的家庭？爸爸媽媽干什麼工作？有哥哥姐姐嗎？他在家裡受寵愛嗎？還是要干很多活？
（7）他個人什麼脾氣？急性子？慢性子？倔強？還是隨和（用具體例子說明）？
（8）他有什麼愛好？
（9）他怎麼處理工作與學習的關系？學習成績如何？
（10）他打算今後怎麼當好小隊長？有什麼困難和要求？
如果你參照這10個方面去采訪，你就容易抓住這個優秀小隊長的主要特點。這樣，無論是采訪還是寫作，都會條理清楚的。
采訪其他類型的人，當然不能照搬這10條，但基本路子是一樣的，那就是：緊緊抓住人物最主要的特點，從各個方面深入采訪，通過大量材料，使他的特點生動、形象起來。
33.我可以采訪外地的新聞嗎？
答：原則上講，各地的新聞，小記者都可以采訪。但是，關鍵的一條要記住：新聞必須是記者親自采訪的事情，靠道聽途說不行。
就按你舉的例子講吧，遼寧發生水災，你怎麼知道的呢？大概是看電視或讀報知道的吧？如果是這樣，那就是別的記者已經采訪並報道出來的新聞，用不著你再重復報道。如果你恰好有機會到遼寧去采訪了一些別的記者未采寫的新聞，當然可以報道嘍！或者，你們學校與遼寧災區有什麼特殊聯系，最近又有些什麼活動，這倒是你大顯身手的機會，你可以迅速報道出來。
總之，新聞必須親自采訪。
34.搶新聞，小記者當然比不過大記者了，我們該怎麼辦？
答：這句話也對也不對。
對在哪兒呢？因為大記者一般都是專職的，設備先進，時間充足，經常有條件參加一些重大活動。如果你同他們比這些，當然比不過人家了，這叫以短比長。
為什麼又說這句話不對呢？因為，新聞工作對大記者與小記者的要求，是不相同的。前面說過，小記者的主要任務是采寫本校新聞。就這一點來說，大記者就比不過小記者了。你想，大記者到學校來的機會很少，而且一般說來，不太了解同學們。而你呀，則大不一樣了，你知道得很多很多。
因此，小記者應當發揮自己的優勢，從本校新聞的采寫方面，爭取超過大記者。當然，這並不是說，小記者只能采寫本校新聞，凡是能比別人抓得快的新聞，都可以搶。
『玖』 優秀青年訪談問題
、在您的工作歷史上，最另您感到驕傲或失望的是什麼？ 2、您認為基層青年現在在百姓的心中或是社會中是怎樣一個地位？ 3、梁御您曾經是否有過特別偏好或是討厭某個哪項工作？ 4、怎麼做會令領導特別高興或是失望？ 5、您覺得在自己的工作方法和方式上有什麼優點或不足？ 6、您認為在勞動節接受朋友的宴請、禮物，或是在同事中搞小集體合適嗎？ 7、您認為作為青年工人，最應該為社大鬧會著想的是什麼？ 8、您認為一個好青年是成績重要還是素質重要？ 9、在您看來，中國現當代的社會發展有滾渣罩哪些利與弊？ 10、最後請您給您的工友和朋友們說幾句關於學習和處世的建議？
希望幫到你。。
『拾』 求5個采訪獲金獎的同學的問題
1、得獎過程中遇見過什麼困難，怎麼克服的。
2、得獎後最大的感慨感受是什麼。
3、能給大家一些什麼建議。
4、未來有些什麼目標。
5、這次得獎讓自己收獲了什麼。
(10)關於敬業采訪問題擴展閱讀
獲獎感言：
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好！作為一名工作不久的新員工，有機會參加比賽並獲獎，我很高興，也非常激動。此時此刻，我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同志們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！（鞠躬）
第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根於沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來到工行光明支行這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才塗下了一抹最絢爛的色彩。
第三個詞是行動。為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報光明支行對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給光明支行，勤奮敬業，激情逐夢，在做大做強企業的道路上執著前行，努力做到更好！