1. 入戶走訪情況記錄內容怎麼寫
入戶走訪情況記錄內容具體的編寫方式就是按照不同的欄目去進行編寫，比如在裡面的時間，走訪人，走訪對象，地點，職老氏喚務，還有就是相核陸關的一些內容可以按照實際的情況去進行編寫，然後在走訪內容裡面的話就可以問答的方式這樣子去進行編寫。
比如走訪人員在提問一個問題的時候，然後就可以把問題詳細的記錄下來，然後走訪對象回答相關的問題的時候，也可以把它回答的內容完整的記錄下來，並且可以記錄一下現場的一些情況以及最後討論出來的一個結果，或者總結出來的一個梗概等等。
所以以上就是走訪內容記錄表的一個編寫方式，並且這樣子的一個記錄表的話，也是生活侍凱中很常見的記錄表。
2. 民警入戶走訪存在的問題
法律分析：（一)不夠深入，淺嘗輒止。從民警的座談了解和走訪檢查、抽查情況來看，在具體走訪工作中，部分民警僅滿足於問一問群眾基本情況，記一記走訪對象的家庭成員，不能通過走訪了解深層次問題，不能發現並為群眾真正解決實際困難，淺嘗輒止，水過地皮濕，為走訪而走訪。一些新分配的學員民警，更不知道走訪是什麼概念，工作思路不清晰。
（二) 不夠謙遜，放不下架子。我們的一些農村民警，生活在城市，工作在農村。工作中，有的以城裡人自居，看不起農村人；有的以管人者自居，動不動就訓斥。對於農村社區工作來講，這些都是不可取。比如，有的民警入戶走訪時，嫌人家的椅子臟，坐之前拍了又拍，吹了又吹；有的嫌人家煙的檔次低，自己拿出高檔煙點上；有的總是打官腔，嫌人家說話土。很顯然，部分民
警放不下架子，不能把自己當做普通老百姓來看待，這在某種意義上就是一種行為上的岐視。老百姓雖然口裡不說，但是心裡一清二楚，久而久之，就會對走訪民警形成抗拒心理，極不利於走訪工作的開展。 （三）不夠靈活，缺乏技巧。與人溝通，是一門學問。與老百姓打交道，則是一門藝術。在實際工作中，部分民警缺乏豐富的社會閱歷，缺少與人民群眾打交道的經驗技巧，不能很好地掌握入戶走訪的方法和技巧：不知道怎樣入戶，不知道怎樣和老百姓打招呼，不知道怎樣和老百姓拉家常。因此，走訪工作不能切實了解群眾在想什麼，最關心什麼，最需要什麼，更不能掌握一些深層次、內幕性信息為公安工作現實斗爭服務，從而達不到預期的走訪效果。
(四)不夠標准，要求不高。個別單位對走訪工作缺乏嚴格要求，沒有統一標准，基層民警對走訪群眾工作有消極應對思想，存在「上級抓得緊就走得密、領導要求嚴就走得勤」等情況，走訪積極性明顯滯後，存在著「走與不走一個樣、走多走少一個樣」的工作局面。通過「三訪三評」深化大走訪活動階段性檢查情況看，個別派出所領導，工作布臵得很具體，很到位，但是在檢查督促方面沒有及時跟上，從而導致了走訪工作只有數字，沒有成效。
法律依據：《中華人民共和國人民警察法》 第三條 人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，維護人民的利益，全心全意為人民服務。
3. 入戶開展殘疾人狀況調查，走訪對象存在的困難，怎麼寫
標題：殘疾人森罩狀況調查
一、走訪對象姓名、性別、年齡、住址、聯系電話等基本情況
二、殘疾人的絕春槐身體狀況
三、殘疾人家庭成員狀況及經並友濟收入等情況
四、需要幫助解決的問題
……
4. 如何走訪入戶
一是平時注意混臉熟。入村鍛煉幹部下村之初，村情不熟悉，認識的村民少，村民認識我們的也不多，我們應該有意識的經常到村內逛逛，地頭看看，村口站站，商店學校門口轉轉，哪裡人多到哪裡去，見人就打個招呼，說幾句話，把自己的身份亮明，把自己的聯系卡遞上。一來二去，就會一傳十、十傳百，入村鍛煉的事會迅速在村民中間傳開，自己也能盡快讓村民了解和認識。
二是入戶之前心有數。到農戶家中走訪之前，應當事先「備好課」，向村幹部詢問一下各家的基本情況，如：家中有幾口人，是否有黨員，是否有子女在外上學、工作，家中經濟狀況如何，是否有特殊情況等。最好能再提前摸清各家的一兩個「閃光點」，家人最注重和在意的一兩個「光榮史」，比如：孩子學業有成、致富有方，婆媳和睦、子女孝順，家風淳樸、為人友善等，這樣做到心中有數，才能走訪時有的放矢。
三是進門之後拉近乎。俗話說：「會說的惹人笑，不會說的惹人跳。」「開口知高低，說話見深淺。」這就要求駐村幹部要學會一點交談的藝術，掌握幾招交流的方法，說好進門後的頭幾句話。比如：採用攀親法能一下子縮短心理距離，使對方產生親切感；採用贊揚法能使對方高興，對你產生好感，激發交談的積極性；採用安慰法會頃刻間暖其心田，感其肺腑，使對方產生一見如故、欣逢知己之感；採用幽默法能掃除交談時的拘束感和防衛心理，增添對方的交談興趣。
四是提出問題忌模糊。走訪的目的是了解情況，掌握信息，不是一味的聊家常，說套話，要在交談時有針對性的提出問題，我認為提出問題應該把握以下原則：要目的明確，先問什麼後問什麼，總體上要問清哪些事，心中要有譜；要切合實際，圍繞其家庭、本村居當前的主要工作和其知情關心的事來問；要因人而異，對性格直爽者可以開門見山，對脾氣倔強者注意迂迴曲折，對文化較低者要問得通俗易懂。「善問者能過高山，不善問者迷於平原」。如果提的問題模稜兩可，「東一榔頭西一棒子」，肯定不能取得好的效果。
五是解釋政策要靠譜。走訪中肯定會有村民提出各種各樣的政策咨詢和辦理程序，並渴望能夠得到及時答復，如果入村鍛煉幹部不能說出個子丑寅卯來，輕者會被受訪人瞧不起，覺得上級部門的人水平也不過如此，重者會使其產生懷疑，認為背後是不是有什麼隱秘。這就要求入村鍛煉幹部應該根據所入村實際情況，平時注重學習相關政策，掌握有關規定，以備不時之需。我總結了一下，常見問題大致以下幾種：拆遷補償、低保辦理、殘疾人救助、醫保報銷、養老保險、涉農補貼、財務公開、土地承包、戶口遷移、學生學費、計劃生育等。
六是對待要求勿亂許。入戶走訪時，還會遇到村民當場提出要求的情況，或是要求辦理低保，解決生活困難，或是要求幫著找找關系托託人，辦理有關手續，或是要求給村裡修條路、架座橋、打口井之類，解決村民生活需要，等等。面對村民的要求，我認為一定要慎重答復、語氣委婉，不能隨口答應、輕易許諾，也不能有意迴避、故意搪塞，更不能一口回絕、拒人千里，最合適的做法就是當面把事情詳細記下來，及時向村幹部和街坊鄰居了解實際情況，再給予答復。
七是怨言牢騷巧止住。走訪中也不乏遇到牢騷滿腹、怨聲載道的人，或是對村幹部意見紛紛，或是對集體事指指點點，或是對某些社會現象這也看不慣，那也不順眼，滿口凈是牢騷，甚至帶有臟話。我認為應該注意把握分寸，做到適可而止，用委婉的話控制住話題，用巧妙地方法止住牢騷，不要讓對方離題太遠，也盡可能讓其充分傾訴，這樣既能聽其心聲，又不致使其因情緒激動而誇大其詞。
八是要給再訪留余路。對於重點村民，如老黨員、老幹部、困難戶、上訪戶等，不可能通過一次座談就把所有事情談清楚，所以一定要給下次的走訪座談打下基礎。如：「不好意思，今天打擾您太久了，咱們下次再聊吧。」「這些事你說得很有意思，今後我還會向您請教。」「我看咱們很有緣分，抽空再慢慢聊。」諸如此類的話，既表現了對他的重視，又給以後留下了余路。
九是出門告別不倉促。不僅初次見面有技巧，座談完告別時也要注意禮節。起來之後不要急於離開，要根據座談了解到的情況，結合對方最在意的事情，說幾句真誠的話，「感人心者，莫先乎情。」或安慰，或激勵，或囑托，或勸勉。「良言一句三冬暖」，一句知心話，一番肺腑情，會給對方留下良好印象，會使其感到親切自然，會讓受訪者增強對駐村幹部的信任感。
十是回來之後記清楚。走訪座談時帶著《民情日誌》，邊談邊記，我認為這種做法不太妥當，這樣會使對方思想上有所顧忌，交流時就不願說實情，不敢說真相，他們恐怕我們把他說的話都記在了本子上，一旦被村幹部或是其他人看到會對其有影響。我認為最好還是採用聊天式交流，易於對方接受，回到村支部後再詳細把談話內容記在本子上。
5. 入戶走訪過程中該注意哪些細節
有禮貌。注意禮節，態度誠懇，要根據聯系戶的年齡性別，選取比較親切合適的稱呼。語氣和善。不能趾高氣揚、高高在上，不能帶有負面情緒，對群眾的負頁話語、過激言論，要注意進行正面引導，了解真實意圖。入鄉隨俗，尊重農村風俗習慣特別是少數民族風俗習慣。
6. 入戶走訪不到位整改措施
法律分析：一、是加強黨性修養，堅定理想信念。 二、是增強創新意識，大膽解放思想。三、是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公僕形象。四、是進一步改進作風， 不斷提高工作效率。五、是立足本職工作，開拓創新。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》
第五十條 黨員領導幹部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拒不執行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一套的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。落實黨中央決策部署不堅決，打折扣、搞變通，在政治上造成不良影響或者嚴重後果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第五十一條 對黨不忠誠不老實，表裡不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
7. 黨員幹部入戶走訪的工作意見建議
一、存在的問題：一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，工作中，我深切地感受到，由於理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。二是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作，主要事情。有時認為「想到」就是「做到」，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標准嚴格要求自己。三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。二、存在問題的原因剖析對照「三嚴三實」要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。1、從學習上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了「三觀」教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員幹部行為准則的最高標准。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好「為了誰，依靠誰，我是誰」的問題。3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作松勁了、標准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。三、今後努力的方向和改進措施通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行「三嚴三實」，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。8. 入戶走訪記錄內容有哪些
入戶走訪記錄內容有：主要寫走訪人員的具體住址，聯系方式，家中情況，幾口人，都在哪工作，重點談話內容，心理咨詢，家中困難。
入戶走訪記錄雙方談論話題，一是通報工作，宣傳政策內容，一個是詢問有何要求與建議等。走訪對象簽字，聯系電話，然後根據走訪日誌中的內容進行歸納繼而採取相應措施。
走訪的意義：
一、深入群眾，真正做到從群眾中來到群眾中去。走訪不僅僅是完成上級安排的任務，也是讓廣大基層幹部真正了解群眾的需求，而不是閉門造車，在屋裡了解民情，以自己的認知去體會群眾的需求。
二、通過走訪，了解問題，發現問題，才能在下一階段的脫貧工作中做出針對性調整。針對問題，解決群眾問題，才能真正提高群眾滿意度。
三、通過基層廣大幹部的走訪反饋的問題，上級部門才能做出更有利於打贏脫貧攻堅戰的決策。
9. 入戶走訪情況記錄內容怎麼寫
社區幹部入戶走訪談話記錄：主要寫矯正人員的具體住址，聯系方式，家中情況，幾口人，都在哪工作，重點談話內容，心理咨詢，家中困難。
正文
在走訪當中不能按正常的上班時間去工作，要採取顛倒法，他們下班我們上班，利用他們的午餐和晚餐時間，抓住一切可以利用的時間來登記了解他們的家庭關系和社會關系。
不能機械地走訪，比如個體戶一般生意比較繁，走訪時要不影響其經營，切不可以自己為中心，只顧方便自己，不顧及經營戶的感受，否則不僅走訪工作的效果會大大降低，甚至引起經營戶的反感，必然會遇到「門難進、話難聽、事難辦」的情況。
我們的目標是通過走訪，來了解自己轄區管理現狀和社情民意動態。因此，每次走訪都要有一個明確的主題和目標，要圍繞主題開展工作，這就要求我們走訪具有針對性，便於及時地了解社區動態信息，及時為群眾排憂解難。
注意事項：
1、反思其貧困原因，有的是受災致貧，有的是因病致貧，還有意外致貧等諸多因素。
2、走訪對象簽字，聯系電話，然後根據走訪日誌中的內容進行歸納繼而採取相應措施。反思其貧困原因，有的是受災致貧，有的是因病致貧，還有意外致貧等諸多因素。