1. 明察暗訪去單位都怎麼處理
一律從重從快處理，並視情情況追究所在單位主要領導責責任。
對明查暗訪中發現的問題，檢查組可現場糾正並責令被檢查的部門和人員進行整改。
在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。
2. 開展明察暗訪工作方案
在寫作工作方案時，可以預想多種方法避免可能發生的問題。當公司將要做一個項目的時候，我們就要有針對性的准備多份工作方案，快來參考工作方案是怎麼寫的吧，下面是我幫大家整理的開展明察暗訪工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
開展明察暗訪工作方案篇1
為全面落實總局「三個三」工作要求和「便民辦稅春風行動」的各項具體措施，規范納稅服務工作，推動我局作風效能進一步提升，強化地稅工作人員為納稅人服務意識，推動民主評議政風行風工作深入開展，進一步糾正存在問題，推動全局進一步轉變職能，改進作風，根據《巴州地稅局關於全面開展明察暗訪工作的通知》要求，結合正在開展的窗口服務單位規范服務專項治理工作實際，特製定《庫爾勒市地方稅務局明察暗訪工作方案》，請認真貫徹執行。
一、組織領導
為進一步規范稅收執法行為，切實抓好我局的明察暗訪工作，我局成立明察暗訪工作領導小組。
組長：沈斌
副組長：艾合買江·阿比孜、艾沙江·木沙、毛紅、田軍蓓
成員：王在明、趙述俊、呂方明、唐麗珠、陳敬軍、謝新芳、玉素甫江·艾買提、張春閣、徐宏、居維明、王春方
領導小組負責明察暗訪大項工作的研究部署，辦公室設在監察室，主任由田軍蓓同志兼任，成員由王在明、趙述俊、張蓉、潘文靖組成。辦公室具體負責明察暗訪工作的組織、協調、督查和考核等工作。
二、明察暗訪的對象
明察暗訪工作由我局聘請的政風行風評議員及明察暗訪領導小組和辦公室的人員具體組織實施。明察暗訪的對象為本局工作人員(包括外派人員)。
三、明察暗訪的內容
(一)稅務機關及其工作人員對「三個三」工作要求和「便民辦稅春風行動」各項措施的落實情況，是否存在「門難進、臉難看、事難辦」和「不依法行政、辦事效率低下」以及「吃拿卡要報」等現象。
(二)辦稅場所管理制度、辦稅公開制度是否落實到位，辦稅場所工作紀律鬆散，辦稅人員解答基本稅收問題時存在錯誤、不詳或推諉等問題。
(三)首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、崗位責任制、同崗替代制、否定備案制等七項制度落實情況。
(四)隨著工作的進一步深入，明察暗訪范圍也將進一步拓展。工作人員落實中央八項規定的情況、「四風」整改情況和黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況等內容，也要將全面納入明察暗訪工作范圍。
(五)其他與工作作風有關的情況。
四、明察暗訪的工作方式
明察暗訪工作堅持明察和暗訪相結合，具體方式根據實際情況確定。採取不發通知、不打招呼、不與各部門聯系，明察暗訪人員可通過實地察看、到稅戶中調查、影像暗拍錄音、聽取匯報、調取部門會議紀錄和相關文件台賬、個人談話等方式了解相關規定的落實情況;也可通過召開納稅人座談會了解納稅人訴求和對主管地稅務機關的評價情況。也可以組織特邀監察員對各部門和人員的行政管理、工作作風、服務質量和工作效率等情況開展監督檢查，發現問題及時通報並問責。
明察暗訪工作開展的時間應綜合考慮征期、節假日、新政策出台、新系統上線等多種因素，力求全面掌握實際情況。我局明察暗訪工作每個月進行至少2次，同時要做好相關的資料的記錄，及時下發明察暗訪工作通報，對查出的問題及時在我局作風效能曝光台上曝光。
五、明察暗訪任務及責任區分
黨組書記、局長沈斌對全局的明察暗訪工作負總責，黨組成員、副局長艾沙江·木沙負責對辦公室、管理科、第三稅務所和第五稅務所的明察暗訪工作，黨組成員、副局長毛紅負責對計會徵收科、稅政法規科和第四稅務所的明察暗訪工作，黨組成員、紀檢組長田軍蓓負責對人事科、監察室、第一稅務所和第二稅務所的明察暗訪工作。
局領導要切實加強對明察暗訪責任部門的日常管理和督查，每月對責任部門明察暗訪不少於兩次，及時發現和糾正問題，同時做好檢查登記。凡是在全局組織和上級組織的.明察暗訪中出現問題的，除追究直接責任人的責任外，還要追究分管明察暗訪工作的局領導和部門負責人的連帶責任，在全局進行通報批評。
六、明察暗訪的結果運用
(一)明察暗訪工作應堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持發現問題和改進工作相結合。工作中，注重對明察暗訪結果的運用，對查訪中發現的問題及時向領導進行匯報，明察暗訪結果在全局通報，與行政獎勵、行政問責掛鉤。讓表現突出的部門和職工受到鼓舞，讓表現不佳的部門和職工感到壓力，充分調動廣大幹部職工工作的積極性。
(二)及時督促整改。對明察暗訪中發現問題的部門，通過下發整改通知書、監察建議書、監察決定等形式，提出明確整改要求，督促其對存在問題進行整改。對於整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的部門和個人，按照有關規定進行嚴肅處理。
(三)嚴肅責任追究。按照有責必盡責、失責必追究的要求，對明察暗訪中發現的問題不僅要追究責任人的責任，還要追究分管領導及部門領導的連帶責任。
(四)對明察暗訪中發現的先進做法和典型事跡，要及時總結經驗、大力宣傳，以弘揚正氣，傳播正能量。
七、工作要求
(一)高度重視。開展明察暗訪是轉變機關作風、提升行政服務水平、優化辦稅環境的有效方法，也是發現問題，揭露矛盾、懲戒警示，提質增效的有效手段和形式。被查訪部門和人員要高度重視和認真配合局紀檢組開展的明察暗訪工作，不得以任何理由干擾、阻撓檢查活動。
(二)嚴肅紀律。明察暗訪工作人員要嚴於律己，要求別人做到的，首先自己要做到，認真履行好工作職責。總局、區局和州局將不定期隨機選取對象開展明察暗訪工作，局領導要按照已經明確的責任部門，嚴格落實好領導責任，各科室要切實抓好內部人員管理，嚴格執行好工作紀律、組織紀律，從小處和細處著眼，狠抓工作作風的管理，對存在問題積極整改，強化行為約束，進一步改進作風，規范工作秩序，確保不出問題。
開展明察暗訪工作方案篇2
根據縣效能建設總體部署，為推動我局機關工作作風建設，強化為民服務意識，提高行政效能,結合我局有關制度和實際，就效能建設明察暗訪有關工作，制定如下方案：
一、明察暗訪的范圍對象
本系統內機關、事業單位和服務窗口等全體工作人員。
二、明察暗訪的主要內容
(一)工作紀律情況。是否嚴格遵守上、下班制度;是否存在工作時間擅離職守，隨意脫崗、串崗情況;是否存在上班時間上網聊天、玩游戲等與工作無關的事情;是否存在賭博或進行以錢為注的活動;是否存在上班時間進入休閑娛樂場所進行娛樂活動等行為。
(二)服務態度情況。是否認真執行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制;是否存在態度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題;辦事是否順暢，投訴監督電話是否暢通等問題。
(三)工作效能情況。是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下的問題;是否存在擅自增設審批程序等問題。
(四)依法行政情況。是否存在徇私執法、粗暴執法的問題;是否存在不亮證執法或使用無執法資格人員從事執法等問題;是否存在不作為、亂作為、慢作為，侵害群眾利益的問題;是否存在刁難群眾、「吃拿卡要」等問題。
(五)其他與工作作風有關的情況。
三、方法與措施
1、明察暗訪工作必須兩人以上進行，事先一律不得通知被察訪單位或個人。每位成員應嚴格遵守工作紀律，提高工作效能。
2、明察工作主要採取聽介紹、查資料、問情況、召開座談會、接受舉報人舉報投訴等方式進行，原則上每月組織一次。
3、暗訪工作有選擇地深入到辦公場所和辦事窗口，現場察看、詢問，隨同辦事、模擬辦事。暗訪工作不定期進行。
4、明察暗訪結束後要認真整理察訪記錄，及時匯總情況，總結明察暗訪對象好的經驗做法，分析發現的問題及原因，提出處理、整改意見及建議。
四、明察暗訪的結果運用
1、建立通報制度。每次明察暗訪工作結束後，對明察暗訪情況進行歸納和總結，對系統內各科室、單位幹部作風和效能建設的總體情況和查訪中發現的問題，及時向負責人進行匯報，在全體工作人員大會上通報。同時作為單位和個人評優評先、考核獎懲的重要依據。
2、及時督促整改。對明察暗訪中發現問題嚴重的科室和單位，通過下發整改通知書等形式，提出明確整改要求，督促其對存在問題進行整改。對於整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的科室(單位)和個人，按照有關規定進行嚴肅處理。
3、嚴肅責任追究。按照有責必盡責、失責必追究的要求，對明察暗訪中發現的違紀問題，嚴格按照有關制度規定啟動問責程序,對責任人作出嚴肅處理，視情節輕重給予責任人組織處理或黨政紀處分。
五、工作要求
1、成立組織，加強領導。成立局效能建設明察暗訪工作小組，組長由黨組書記董曉東同志擔任，副組長由黨組副書記吳福常同志擔任，成員由朱長安、朱光華、徐小明、何帆等同志組成。
2、高度重視，積極配合。各科室、單位和工作人員要高度重視明察暗訪工作，自覺接受檢查和詢問，不得以任何理由干擾、阻撓檢查活動。
3、嚴肅紀律，務求實效。明察暗訪工作人員要嚴於律己、注意保密，實事求是、客觀公正，充分發揮好明察暗訪的作用，切實加強全體工作人員的作風建設。
開展明察暗訪工作方案篇3
為督促廣大黨員幹部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變機關工作作風建設，營造良好的工作氛圍，職校認真貫徹部署，進一步建立健全明察暗訪工作的長效工作機制，立足本校教職員工提升服務效能，現將我校明察暗訪工作情況總結如下：
1、領導重視，制定工作計劃，並嚴格落實。領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪。
2、按照計劃執行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經過認真核實後，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，並責令其限期整改。經領導班子同意後在一定范圍內予以通報，或根據情節作出效能告誡、警示誡勉。
3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入幹部年終考核，鼓勵幹部之間相互監督，努力開辟群眾監督的新途徑。
明察暗訪工作中出現的主要問題在明察暗訪中發現工作措施不力、紀律散漫、上網玩游戲、上網聊天、網上購物和值班期間缺崗等問題
取得的成效
通過明察暗訪工作的開展，使廣大幹部職工上班紀律嚴明，工作作風嚴謹，服務態度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。
存在問題
1．明察暗訪工作中，個別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數情況下明察暗訪工作人員處理問題時的原則性有待加強，在工作中有時對發現的問題，礙於情面，好人主義思想泛濫。對內部職工的高標准、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足於形式，對個別同志落實部署任務時出現的問題「眨眼睛」
2．明察暗訪工作的制度建設還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何「察」、怎樣「訪」、「察、訪」的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。
下一步工作打算
我們今後的工作中，繼續加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律鬆散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優質服務。進一步加強對各科室的監督力度，採取重點檢查與隨機抽查相結合，黨總支明察與監督員暗訪相結合，重點對辦事效率進行督促檢查。
3. 鄉鎮明察暗訪情況匯報
2017鄉鎮明察暗訪情況匯報【第1篇】
為進一步加強全系統幹部作風建設，扎實推進幹部作風集中整治活動。根據市、住建委幹部作風集中整治活動方案的安排，委作風整治辦派出檢查組於8月22日至23日對全系統作風建設情況進行了明察暗訪，現將明察暗訪情況通報如下:
一、 基本情況
此次暗訪了24個單位，分別是委機關14個科室、房產交易管理中心等12個直屬單位。
從檢查情況看，全系統各單位對幹部作風集中整治活動高度重視，都能按照市作風整治方案和住建委作風整治方案有計劃、分步驟抓好各項工作落實。房產交易中心、物業處、開發辦、質監站等單位，把作風整治工作與業務工作結合起來，把作風整治成果轉化為工作成果。規劃院、安全站等單位幹部工作作風有了較大改善，並建立了相應的工作制度和規定。招標辦、審圖中心、工程交易中心等單位機關工作作風較好，工作秩序井然，工作人員能夠堅守工作崗位，能夠自覺遵守規章制度和工作紀律，無上網聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現象。
二、存在問題
在暗訪中，檢查組還發現不少問題，上網聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現象在個別單位仍然存在。
一是部分單位存在人員不在位現象，特別是下午有的單位辦公室大門緊閉，空崗漏崗問題仍然存在。
二是部分單位辦公環境臟、亂、差。有的單位辦公室東西放置凌亂,垃圾未及時清理，有的辦公桌物品擺放雜亂，走廊、樓道紙屑、煙頭較多，打掃不及時等。
三是個別單位和機關科室還存在上網聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現象。
四是存在不按時上下班，有遲到、早退現象。機關作風松馳，甚至有的單位個別工作人員不服從領導，我行我素，個人主義、無政府主義嚴重。
三、有關要求
各單位要高度重視幹部作風集中整治活動，做到“主要領導要親自抓，分管領導具體抓”。嚴格落實幹部作風集中整治活動的相關要求和部署，結合自身實際，進一步明確工作重點和范圍，確保幹部作風集中整治活動取得實效。
(一)要切實提高思想認識。機關作風建設事關政府形象和發展大局，機關工作作風和紀律是機關效能提升的保障，只有嚴明的紀律、優良的作風，才能把市委、市政府的各項部署貫徹好、執行好、落實好。各部門對工作紀律要常抓不懈，要把紀律和業務一起抓，通過抓工作紀律，建設一支紀律嚴明，有戰鬥力的隊伍，促進各項工作任務高效優質完成。
(二)要嚴格落實責任追究。各單位要針對發現的問題。對不守工作紀律的工作人員，要依據《住建委軟環境建設責任追究辦法》實行責任追究。對屢教不改的人員，依據有關規定從嚴處理。
(三)要認真抓好整改。存在問題的單位要認真分析原因，查找管理薄弱環節和漏洞，制定切實可行的整改措施。對辦公電腦的管理，既要管好，又要用好，在確保工作人員辦公時間上網不玩游戲、不炒股票、不看電影、不QQ閑聊、不購物、不看小說的同時，充分發揮電腦對工作的重要輔助作用。
(四)要建立健全長效管理機制。各單位要進一步健全完善紀律管理制度，加強制度落實情況的檢查，嚴格抓執行，抓落實，及時對不遵守和不執行制度的行為給予糾正，保證做到令行禁止。
各單位要認真開展自查自糾，針對檢查中發現的問題和不足，認真制定整改方案，落實整改措施，限期整改到位;同時要切實加大管理力度，舉一反三，加強作風建設，創優住建委發展軟環境。
2017鄉鎮明察暗訪情況匯報【第2篇】
根據“效能風暴”行動領導小組辦公室的'要求，鎮紀委、鎮黨政辦組成聯合督查組，採取突擊檢查和全程攝像的方式，對全鎮24個鎮直單位領導班子成員及機關工作人員工作紀律執行情況進行了突擊檢查。從檢查情況來看，鎮財經所、便民服務中心、司法所、衛生院、派出所、國土所、勞動保障服務中心、農技服務中心、信用社、郵政所、計生辦、安辦等單位工作紀律制度健全，執行較好，但仍有部分單位在檢查中暴露出一些問題：一是考勤簽到制度執行不到位,部分單位雖然建立了考勤簽到制度，但執行不夠嚴格;二是少數人員外出去向不明，星期五下午3點以後，大部分單位負責人及工作人員不知去向;三是少數單位存在個別工作人員上班時間上網聊天玩游戲等現象。
針對以上存在的問題，各單位要引起高度重視。對上班時間去向不明人員，所在單位要查清情況、提出處理意見，向鎮紀委、鎮黨政辦作出書面說明。對無故缺崗、上班時間上網玩游戲的人員，要進行批評教育，嚴肅工作紀律。全鎮各機關單位要充分認識新形勢下抓好作風建設的重要性和必要性，教育廣大幹部職工增強責任感和事業心，增強紀律意識和服務意識，切實改進機關作風，提高工作效率，營造糾風正紀提能增效促跨越的良好氛圍。為嚴肅紀律，進一步改進工作作風，我鎮“效能風暴”行動領導小組辦公室將不定期組織專班開展明察暗訪，對“庸懶散奢”等問題當事人和單位實行嚴格問責，視情節取消單位本年度黨風廉政建設先進和機關作風建設先進評選資格，取消當事人本年度“評先表優”資格。
2017鄉鎮明察暗訪情況匯報【第3篇】
2月17日—21日縣績效辦針對節後上班情況開展明查暗訪，工作組共對全縣7個鄉(鎮)、51個縣直部門(單位)進行明查暗訪，現將有關情況匯總如下：
一、總體情況
通過此次明查暗訪，絕大部分部門(單位)都建立了嚴格的內部考勤制度，內部管理更加規范、更加嚴密。廣大幹部職工的遵章守紀意識不斷加強，大部分工作人員都能按照本單位的規章制度按時上下班，嚴格遵守請銷假制度。
二、存在問題
通過明察暗訪，發現部分部門(單位)考勤制度不嚴格，存在上班遲到、去向不明現象。明察暗訪通過抽查，發現全縣1個鄉鎮、4個縣直部門單位在考勤制度方面存在較為突出問題。
涉及到的鄉(鎮)有：喀爾交鄉。
涉及到的縣直部門(單位)有：農辦、工商聯、人大辦、葯監局。
三、建議意見
以上問題的存在，表明部分部門(單位)仍然存在著內部管理不嚴，考勤制度不嚴格的問題。針對以上單位，縣績效辦將發出《明察暗訪問題整改通知書》，督促其加以整改。各鄉(鎮)、縣直各部門(單位)對明察暗訪發現的問題要認真研究分析，對照檢查，開展自查自糾，邊整邊改。領導幹部要以身作則，加強監督檢查，促進機關及所屬人員嚴格遵守作風效能建設各項規章制度。
4. 明察暗訪工作的情況匯報
明察暗訪工作的情況匯報1:
為深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步鞏固作風建設成果，促進全旗機關作風持續向好，按照元旦春節廉潔建設總體安排，委局抽調兩個檢查組於春節期間對全旗各單位部門開展明察暗訪工作。從2017年1月30日開展監督檢查以來，全旗各單位部門總體上紀律作風建設良好，但也發現部分單位存在管理不嚴，個別單位值班人員脫崗問題。現將春節期間明察暗訪情況通報如下：
一、 明察暗訪情況
2017年1月30日至1月31日對全旗各單位值班情況進行了電話督查。在1月30日上午10時26分電話督查交警大隊電話無人接聽;在1月31日上午11時25分電話督查經信局電話無人接聽、11時30分供銷社電話無人接聽、11時40分國稅局電話無人接聽、11時45分滿都拉口岸電話無人接聽。
2017年2月2日兩個明察暗訪組重點針對部分單位值班人員不在崗、值班電話掛手機問題進行了檢查，共抽查了10個單位部門，在檢查中發現農牧業局無人值班，撥打值班電話，值班人員已離開單位，值班電話掛在個人手機上;經信局無人值班，值班人員已離開單位;黨校值班人員在值班期間醉酒並在值班辦公室睡覺;巴潤園區管委會無人值班，值班電話掛在個人手機上。
2017年2月3日兩個明察暗訪組對全旗20個單位進行了明察暗訪，重點檢查節後上班情況、工作紀律等問題。檢查中發現百靈那達慕文化產業園區有一名工作人員不在崗，未履行請假手續;旅遊局一名工作人員不在崗，經核實其與旅遊局領導進行口頭請假，未履行請假手續。
二、 明察暗訪工作建議
針對監督檢查中發現的問題，各單位部門要高度重視、深刻認識、引以為戒，現提出以下幾點工作建議：
一是全旗各單位要開展機關作風建設自查自糾活動，嚴格按照上級和我旗各項規定，查找本單位或本部門存在的問題，要注重解決問題，制定相關管理制度，並嚴格執行。
二是各蘇木鄉鎮、各單位要嚴格執行中央八項規定精神和自治區、包頭市相關配套規定以及我旗各項配套規定。各蘇木鄉鎮紀委、派駐紀檢組要不定期組織開展明察暗訪，對所管轄范圍各單位、部門公車使用、停放及工作作風等情況的監督檢查，經常性開展自查自糾工作。要加大懲戒力度，發現問題要及時上報旗紀委，發現一起、查處一起，使紀律真正成為帶電高壓線。旗紀委要對典型問題點名道姓予以通報，發揮震懾警示、教育誡勉作用。
三是針對監督檢查及自查自糾中發現的問題，各單位部門要高度重視，切實進行整改。對春節期間明察暗訪中發現的各類問題，單位主要負責人要對脫崗人員進行談話、批評教育，並由單位形成書面報告上報旗紀委(401室)。對發現的值班醉酒問題，約談黨校負責人，並對當事人進行誡勉談話，責令作出書面檢查。存在問題的單位要切實通過深入查找問題、認真分析原因，有效推動本單位工作作風好轉，有效加強工作人員自律意識。
明察暗訪工作的情況匯報2:
為貫徹落實省市防汛抗旱指揮部有關文件精神，確保防汛工作落到實處，7月25日，市作風大整頓活動領導小組辦公室、市防汛抗旱指揮部辦公室牽頭組織，聯合郴州廣播電視台、郴州日報社，對部分縣市區防汛工作情況進行了明察暗訪，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
此次暗訪採取隨機抽簽的方法，通過實地查看、電話查詢、查閱資料等方式，現場查訪蘇仙區、桂陽縣和宜章縣的部分鄉鎮和中小型水庫。電話抽查了部分水庫防汛抗旱責任人及地質災害隱患點責任人。查訪結果表明，我市防汛工作情況總體較好。一是值班人員堅守崗位。大部分鄉鎮和水庫管理所都嚴格執行了領導帶班值班值守制度，蘇仙區五里牌鎮、馬頭嶺鄉，桂陽縣歐陽海鎮、方元鎮，宜章縣梅田鎮等鄉鎮的主要領導帶班，值班值守人員堅守崗位。二是防汛台賬記載詳實。查訪的大部分單位值班日誌記錄詳實。蘇仙區長青水庫管理所對水文信息記錄登記詳細。桂陽縣方元水庫管理所對水庫水位及降雨量情況都實時進行了登記。三是傳達部署工作扎實。7月22日、23日、24日，市防汛抗旱指揮部連續下發郴防明傳14、15、16號文件，強調防汛工作。查訪中發現，各縣市區及鄉鎮大都及時將文件精神傳達到了各水庫、村組及隱患點。蘇仙區馬頭嶺鄉在鄉幹部職工及村書記主任會議上專題傳達了市防指文件精神，並對防汛工作進行了部署。宜章縣梅田鎮以電話、簡訊、飛信群等方式，及時將上級防汛精神傳達到村組。蘇仙區五里牌鎮還於7月24日組織幹部群眾在牛形坳村9組進行了地質災害應急避險演練。
二、存在的問題
從本次暗訪情況來看，雖然大部分單位總體情況較好，但仍有個別單位存在作風不實等問題。主要表現在：一是個別鄉鎮值班人員脫崗。暗訪人員分別於上午10時40分到達宜章縣白石渡鎮政府，下午4點16分到達桂陽縣仁義鎮政府，看到上述兩單位值班室均大門緊閉，無人值班，值班電話呼叫轉移至值班人員手機上。在接到暗訪人員電話10多分鍾後，值班人員才匆匆趕來。二是個別單位未按規定將水庫管護人員變更情況上報，導致加強防汛信息不能及時准確傳達到水庫管護員。當暗訪人員按宜章縣水利局報送的防汛責任人員名單撥打宜章縣五嶺鄉沙田沖水庫管理員鄧衛電話時，他稱已不是水庫管護員。經查，2015年4月市水利局要求上報2015年各水庫管護員名單時，宜章縣水利局水利建設股工作人員駱芬向分管副局長劉光明請示同意暫時將2014年的水庫管護員名單上報，事後也一直未進行核實更新。當暗訪人員按蘇仙區水務局報送的防汛責任人員名單抽查蘇仙區橋口鎮天鵝塘水庫管護員廖小林時，他稱已不是水庫管護員。經查，2015年5月蘇仙區橋口鎮天鵝塘水庫管護員變更後，蘇仙區橋口鎮水利員鄧見飛沒有按要求及時將人員變更信息報蘇仙區水務局。
三、處理情況
依據《關於對違反群眾工作紀律和幹部作風要求進行問責的'暫行辦法》(湘組發〔2013〕10號)等規定，按幹部管理許可權和程序對相關責任人員作出以下處理：
(一)對宜章縣白石渡鎮當日值班人員水利員鄺東平給予通報批評處理，對負有領導責任的宜章縣白石渡鎮黨委委員、政協聯絡組長楊成華、副鎮長邱俊華給予誡勉談話處理。
(二)對桂陽縣仁義鎮當日值班人員鎮政府辦公室主任彭躍、水利員盧平給予通報批評處理，對負有領導責任的桂陽縣仁義鎮黨委副書記付國建給予誡勉談話處理。
(三)對宜章縣水利局水利建設股工作人員駱芬給予通報批評處理，對負有領導責任的宜章縣水利局黨組成員、副局長劉光明給予誡勉談話處理。
(四)對蘇仙區橋口鎮水利員鄧見飛給予通報批評處理，對負有領導責任的蘇仙區橋口鎮黨委副書記、人大主席胡柏星給予誡勉談話處理。
四、工作要求
防汛工作事關人民群眾生命財產安全，容不得半點馬虎， 決不能有絲毫懈怠心理，更不能麻痹大意。全市各級各單位要引以為戒，舉一反三，進一步高度重視防汛工作，嚴防強降雨造成洪澇、地質災害，確保人民群眾生命財產安全。一是要進一步強化紀律，加強值守。各級各單位要對值班值守紀律進行修訂、補充和完善。尤其是要進一步明確和細化紀律要求，加大對脫崗和不在值班室值班、把值班電話呼叫轉移至手機這種變相脫崗行為的懲處力度，杜絕空崗、脫崗現象。二是要進一步加強管理，明確責任。各級各單位要全面清理，查漏補缺，對沒有明確責任人或責任人變動了的水庫和地質災害隱患點，要盡快明確具體責任人，並向每一位責任人明確工作任務、提出職責要求。同時，要將責任人及其變動情況，及時向上級相關部門報告。 三是要進一步強化督查，狠抓落實。各級各單位要加大對防汛工作的督促檢查力度，確保政令暢通。一旦發現險情，要及時組織搶險，確保人民群眾生命財產安全。對防汛工作作風不實、制度執行不力、責任落實不到位的單位和個人，要嚴肅追究責任。
5. 明察暗訪工作情況匯報
通過明察暗訪工作，發現作風方面的問題。下面請看網為大家提供的工作情況匯報，希望對你有幫助。區紀委：
為進一步加強機關辦公秩序和工作紀律，圍繞創新城市管理、改善人居環境、打造精品工程，提高工作效率和質量，為我區城市管理提供有力的保證，現將我局開展明察暗訪工作的情況匯報如下：
一、前期工作開展情況
一是領導重視，部署動員。年初，局長在召開機關科長的會議上，對今年我局面臨的各項工作任務進行動員部署，要求領導幹部要維護黨的領導，牢固樹立大局意識，按照「致力民生、崇尚務實」的執政理念，做到關口前置，重心下移，把羣眾是否滿意作為衡量城管工作的唯一標准。
二是統一部署，明確分工。按照局紀委負責機關作風紀律建設，環衛科負責環衛系統的各項工作職能、綠化科負責園林綠化系統的各項工作職能、市政科負責市政系統各項工作職
時解決羣眾對我局軟環境建設方面的意見和訴求，嚴肅查處吃拿卡要報等破壞經濟發展環境的案件。
四是結合企業家座談會進行檢查。區軟環境建設辦公室定期或不定期組織召開企業家座談會，如果企業家提出需要解決的問題與我局業務工作有關，我局都會根據區里的督辦單將具體情況轉到責任單位，並及時跟蹤事項辦理的全過程，做到件件有著落、件件有迴音。
五是結合節假日進行檢查。節假日期間是城管工作最忙的時候，也是最容易出問題的時候，為了保證人民羣眾能夠在節假日不受環境衛生、道路建設的影響，我局實行在節假日期間24小時巡查制度，只要有羣眾反映城管工作的問題，基本上都能夠及時趕到現場，盡快解決問題。
六是結合行政權力運行管理平台進行檢查。按照區紀委的要求，我局承擔全區行政權力運行管理平台試運行的工作任務，通過在行政權力網上公開平台的監督，對具有行政權力的科室行使行政權力的全過程進行實時監察，確保權力運行公開。
二是圍繞城管中心工作建設，促進硬環境建設。機關職能科室，每天都要對環境衛生、園林綠化、市政維護、市容亮化工作進行監督檢查，對垃圾清理不及時，樹木傾斜，道路維護不及時、市容牌匾不整潔等現象進行拍照取證。
三是充分運用結果，促進城管各項工作順利開展。檢查人員對在現場發現的問題，都能夠當時告知當事人，形成檢查記錄，以幻燈片的形式在領導幹部大會上進行曝光，促進我局機關工作作風和辦事效率，真正達到「促工作落實、讓羣眾滿意」的目的。
二、存在問題和建議
一是對規章制度的宣傳還不夠深入。通過明察暗訪，我們發現個別單位的個別工作人員對上級的工作部署並不十分知情，主要體現在，當場指出存在問題後，當事人只承認錯誤，但檢查人員問卻不知道檢查合格的具體標准。
二是個別工作人員在思想上不夠重視。在前期的檢查過程中，經常發現同一個問題，反復出現，說明有的工作人員在思想上對機關作風紀律建設的有關檢查內容還沒有從思想上根本得到重視。
三、下一步工作打算和思路
一是進一步加強宣傳教育，提高思想認識。通過宣傳教育，使大家深刻認識一個地方、一個行業、一個單位風氣的正邪、形象的好壞，固然是多種因素共同起作用的結果，但紀律和作風起著關鍵性、主導性的作用。只有加強機關紀律作風建設，才能使黨員領導幹部以身作則，嚴於利己，帶頭維護黨紀的嚴肅性，自覺接受黨組織和羣眾的監督，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，形成積極向上、求真務實、紀律嚴明、廉潔高效的工作風氣，才能保證城管工作的健康發展。
縣行評辦：
根據行風政風建設工作要求，我局由班子成員帶隊，採取日常察訪和集中察訪方式對生豬屠宰、酒類管理辦公室和屠宰場點、肉品酒類市場進行明察暗訪，具體情況如下：
一、8月28日，班子成員到綜合辦、財務室、稽查隊進行了集中察訪，沒有發現上班玩電腦、打撲克等現象;
稽查室有明顯的辦公依據、時限、程序，審批流程公示上牆，沒有亂收費行為。
二、8月30日，班子成員深入到張庄屠宰場，肉類酒類市場進行察訪。
張庄畜禽屠宰場、生豬屠宰場各項制度健全，收費按物價部門覈准收費，沒有亂收費問題，收費執行標准以版面形式公示。
肉品市場銷售生豬肉品100%來自定點屠宰企業，三章兩票齊全。
酒類市場銷售酒類商品均能堅持索票制度，管理較規范，但有個別酒類零售戶無證經營(後反饋酒管辦進行了處理)。
通過與經營戶調查了解，肉類酒類稽查沒有亂收費，亂罰款等問題，沒有吃拿卡要，刁難羣眾，強制收費等行為。
特此報告
1.2017明察暗訪問題整改情況匯報
2.有關明察暗訪整改情況匯報
3.2017明察暗訪工作情況匯報
4.2017明察暗訪工作自查報告
5.關於明察暗訪自查報告
6.2017鄉鎮明察暗訪情況匯報
7.2017年開展明察暗訪情況匯報