『壹』 什麼叫上傳下達上傳下達應該注意什麼
上傳下達就是將上層的想法傳遞給下層去執行。
1.充分理解領導的意圖
領導作為團隊的決策者，看的問題往往比較遠，屬於全局性的問題。他分配了一個目標，或者一個任務，到底為什麼這么做，這點需要弄清楚。不理解他的意圖，你下面的工作有可能是方向性的錯誤。如果你理解不到位，趕緊問他。
2.分解目標和任務
你從領導那，接了任務，這個任務可能是比較宏觀的。比如說本月的銷售業績要達到多少，本月的進店客戶要達到多少，要改善某某方面的問題。這些目標，需要你分解成一個個小任務，變成一個可執行的方案，安排下去。比如，領導要求提升咨詢電話的數量。
3.做好向下的解釋工作
領導看的問題一般是長期見效的，也就是說在短期內，你手下的成員，是光付出勞動，見不到回報的，這個時候，你需要把從領導那理解的戰略意圖，給手下的成員講清楚，講明白，讓他們心甘情願的為長期見效的目標，在短期內付出努力。
『貳』 「上傳下達」接著是什麼
上傳下達接著是溝通協調。
『叄』 什麼叫上傳下達
一般用於秘書身上，上傳指及時向領導和上級傳達單位內外工作，下達則指將領導和上級的部署和意圖傳達到應知對象。詞義應該是中性。
『肆』 「上傳下達，」下半句是什麼
上傳下達，左顧右盼？ 好像沒有下句了吧？又說上情下達的，上中下都包括了啊。
『伍』 上傳下達,上行下效的意思是什麼
1、上傳下達
上傳下達是「上情下達,下情上達」的簡稱，意即「使下面知道上級的意見，同時讓下面的情況或意見能夠通達於上。」
2、上行下效
上行下效是一個成語，意為上面或上輩的人怎樣做，下面或下輩的人就學著怎樣做。
出自東漢·班固《白虎通·三教》：「教者，效也，上為之，下效之。」
意思是：所謂教育，就是仿效和師法，在上的人怎樣做，在下的人就怎樣效法。
典故：
春秋時，齊景公自從宰相晏嬰死了之後，一直沒有人當面指責他的過失，因此心中感到很苦悶。
有一天，齊景公歡宴文武百官，席散以後，一起到廣場上射箭取樂。每當齊景公射一支箭，即使沒有射中箭鵲的中心，文武百官都是高聲喝彩：「好呀！妙呀！」「真是箭法如神，舉世無雙。」
事後，齊景公把這件事情對他的臣子弦章說了一番。弦章對景公說：「這件事情不能全怪那些臣子，古人有話說：「上行而後下效。」國王喜歡吃什麼，群臣也就喜歡吃什麼；國王喜歡穿什麼，群臣也就喜歡穿什麼；國王喜歡人家奉承，自然，群臣也就常向大王奉承了。」
景公聽了弦章的話，認為弦章的話很有道理，就派侍從賞給弦章許多珍貴的東西。弦章看了搖搖頭，說：「那些奉承大王的人，正是為了要多得一點賞賜，如果我受了這些賞賜，豈不是也成了卑鄙的小人了！」他說什麼也不接受這些珍貴的東西。
後人便把「上行下效」來形容上面的人喜歡怎麼做，下面的人便也跟著怎麼做。
『陸』 如何做好上傳下達工作
做好上傳下達工作，就是要積極聯繫上下級的關系，把上下級的各種指示或者問題，及時准確的傳達到位。
『柒』 上傳下達與執行力之間的關系
上傳下達！不一定是有威嚴有脾氣才能這樣！懂的尊敬！就行！
與新人溝通要摸清對方的脾氣！不要總以一副老員工的態度來跟他們接觸！要以自己是對方未熟悉的朋友來接觸！
讓一個人信服！是要通過一件事！具體要看事！還有自身的情況！
『捌』 上傳下達是什麼意思
上傳下達的話，他其實最早的話，他是嗯，新聞裡面的一個詞不是被引用，被引用到新聞裡面，在新聞一個宣傳裡面，他經常用到上傳下達這個成語，他上傳下達的一個意思的話，就是嗯，上面傳達下來的文件，然後達到了，下面就是指的就是一個文件的正常到達，然後正常理解，然後並且按照文件只是去工作，就是這樣的一個意思
人活一輩子，就活一顆心，心好了，一切就都好了，心強大了，一切問題，都不是問題。
人的心，雖然只有拳頭般大小，當它強大的時候，其力量是無窮無盡的，可以戰勝一切，當它脆弱的時候，特別容易受傷，容易多愁善感。
心，是我們的根，是我們的本，我們要努力修煉自己的心，讓它變得越來越強大，因為只有內心強大，方可治癒一切。
沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己
人生，是一場自己和自己的較量，說到底，是自己與心的較量。如果你能夠打開自己的內心，積極樂觀的去生活，你會發現，生活並沒有想像的那麼糟糕。
面對不容易的生活，我們要不斷強大自己的內心，沒人扶的時候，一定要靠自己站穩了，只要你站穩了，生活就無法將你撂倒。
人活著要明白，這個世界，沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己，如果你對現在的生活不滿意，千萬別抱怨，努力強大自己的內心，才是我們唯一的出路。
只要你內心足夠強大，人生就沒有過不去的坎
人生路上，坎坎坷坷，磕磕絆絆，如果你內心不夠強大，那這些坎坎坷坷，磕磕絆絆，都會成為你人生路上，一道道過不去的坎，你會走得異常艱難。
人生的坎，不好過，特別是心坎，最難過，過了這道坎，還有下道坎，過了這一關，還有下一關。面對這些關關坎坎，我們必須勇敢往前走，即使心裡感到害怕，也要硬著頭皮往前沖。
人生沒有過不去的坎，只要你勇敢，只要內心足夠強大，一切都會過去的，不信，你回過頭來看看，你已經跨過了多少坎坷，闖過了多少關。
內心強大，是治癒一切的良方
面對生活的不如意，面對情感的波折，面對工作上的糟心，你是否心煩意亂？是否焦躁不安？如果是，請一定要強大自己的內心，因為內心強大，是治癒一切的良方。
當你的內心，變得足夠強大，一切困難，皆可戰勝，一切問題，皆可解決。心強則勝，心弱則敗，很多時候，打敗我們的，不是生活的不如意，也不是情感的波折，更不是工作上的糟心，而是我們內心的脆弱。
真的，我從來不怕現實太殘酷，就怕自己不夠勇敢，我從來不怕生活太苦太難，就怕自己不夠堅強。我相信，只要我們的內心，變得足夠強大，人生就沒有那麼多雞毛蒜皮。
強大自己的內心，我們才能越活越好
生活的美好，在於追求美好的生活，而美好的生活，源於一顆強大的內心，因為只有內心強大的人，才能消化掉各種不順心，各種不如意，將陰霾驅散，讓美好留在心中。
心中有美好，生活才美好，心中有陽光，人生才芬芳。一顆陰暗的心，托不起一張燦爛的臉，一顆強大的心，可以美化生活，精彩人生，讓我們越活越好。
生活有點欺軟怕硬，如果你內心很脆弱，生活就會打壓你，甚至折磨你，如果你內心足夠強大，生活就會獎勵你，眷顧你，全世界都會對你和顏悅色。
『玖』 如何做好上傳下達
做好上傳下達要做到一個目標、兩個任務、三個服務、四個轉變、五個作用。
一個目標：就是努力把辦公室建設成為一個政治堅定、紀律嚴明、運轉靈活、協調高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機構，積極開創工作新局面。
兩個任務：參與政務、管理事務，這是辦公室工作人員的兩個基本任務。具體來講，就是辦文辦電、調查研究、提供信息、協調關系等等。
三個服務：一是為領導服務，積極主動，力爭超前。辦公室工作從屬於領導機關，服務於領導是每個工作人員的職責，並且要做到優化領導意圖，搞好深化服務。同時，圍繞領導決策，還要搞好超前服務，要站在全局的高度，在自身工作職責的范圍內，想領導所想和來不及想的問題，把工作做在領導所想和未想之前。二是為機關和基層服務，盡職盡責。要做好為機關和基層服務，必須要准確掌握基層的工作情況，改變過去那種坐辦公室等的服務為走出去有重點、有目的地進行跟蹤服務，及時分析所掌握的材料，為領導理清工作思路，為解決機關和基層存在的問題出謀獻策。三是為人民群眾服務，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務的過程。在每一個過程中，每個人只有盡義務的責任，而沒有要待遇、發牢騷和出怨氣的權利。因此，要想服務得好，就要設身處地為他人著想，把困難留給自己，把方便讓給別人，這是每個辦公室工作人員應有的職業道德素養。
四個轉變：一是隨著要求的逐步嚴格和規范，辦公室工作已經從過去偏重辦文辦事轉變為既辦文辦事，又出謀獻策；二是從以往簡單收發傳遞信息轉變為全方位、多角度地搜集並綜合處理信息；三是從單憑老框框老規矩辦事轉變為實現規范化有序的科學管理；四是從被動轉變為有創新思維的主動服務。
五個作用：一是參謀作用。就是要大膽地參政議政，積極為領導決策提供有超前、可靠的參考價值的信息。因為決策中的參謀作用是通過為領導提供准確的信息、完備的資料和可靠的情況而發揮出來的。因此，辦公室人員在深入調查研究發現一個時期工作出現某些偏差時，應及時提供給領導，以便改正。在領導工作中遇到難以解決的問題時，還應廣泛搜集各方面的情況，為領導提供解決問題的意見和方案出謀獻策。二是服務作用。在做好文字、會議、信訪等各類服務的基礎上，還要合理地安排時間參與領導活動，實行跟蹤服務。三是協調作用。協調的目的在於統一各方面的認識，統一步調，嚴格紀律，幫助領導解決日常工作中出現的扯皮、推諉現象，提高工作效率，確保工作順利實施。
辦公室協調工作主要有以下幾個方面：（一）起草和核擬文稿方面的協調。一個文件的出台，可能涉及幾個相關的科、室，這都需要事先徵求意見，需要做一些改動和處理，需要通過協商來辦理；（二）辦事方面的協調。如領導交辦事項、會議決定事項、各種聯系聯絡等工作，都需要辦公室具體組織協調；（三）辦會方面的協調。主要指召開會議，從日程安排、時間確定、人員分工、文件起草、新聞報道等也都需要十分細致、周密地做好各個環節的協調工作，以確保會議的順利進行，並達到預期的目的。
協調是辦公室一項非常重要的工作，隨著改革開放的不斷深入，部門與部門之間、上級與下級之間、下級與上級之間的聯系與交往中日益增強，只有充分重視協調作用，才能在頻繁的交往中，架起融洽關系的橋梁，為領導、為機關做好高質量的服務工作。四是把關作用。辦公室是一個單位的「門面」，既是「窗口」，又是「關口」，每個工作人員都要協助領導在各個環節把好關，保證不出問題或少出問題。五是落實作用。這是辦公室工作最關鍵的一環，也是衡量辦公室好壞的最基本的標准，認真做好查辦、催辦和督辦工作，確保各項工作落到實處。