① 我有個選修作業我采訪一個創業者我要問些什麼問題啊
我幫你找的
人物專訪，是記者請新聞人物就專門性的問題進行解答的一種方式，是記者帶著目的對有關人士進行專門的采訪。是以記者同人物的談話為主取得直接材料並穿插背景材料而成的一種特殊通訊。它比一般報道要詳細而生動。專訪中少不了采訪對象、記者兩個因素。專訪的特點在一個"專"字，重點是一個訪。人物專訪既強調新聞性、政治性又要強調其可讀性。相對於其它新聞形式，人物專訪可讀性具有親和力。因此，為受眾所喜聞樂見。
人物專訪難寫在於人們對其要求和關注程度高。人物專訪難寫在於如何不流於平淡、所寫人物有鮮明特點。如果讀者看完後能記住這個人物，並與其他人物區分開來，這就可以說是一篇成功的人物專訪。而鮮明的人物、典型的事例，生動的細節都取決於采訪的成功與否。記者與被采訪者的交談溝通是最重要的一個途徑。採得好採得細，對人物就有較為深刻的了解和認識，就能夠把握人物的性格特徵，從而發現人物的閃光點和與眾不同之處，才能更加准確地提煉主題，讓讀者想看、愛看，覺得可信、可親、可學。采訪失敗，就是再精心運作，也寫不好。采訪的好壞，記者提問的技巧尤為重要，問題提得好、提得准有助於打開采訪對象的話匣子。
筆者認為目前記者在提問中容易出現以下幾點不足：一是提問過大過空，讓被采訪者不知如何回答。一些記者采訪還是喜歡"你有什麼感想"等"老三問"套話。二是記者口頭表達能力差，提問不能簡明扼要。問話讓采訪對象不得要領，一些記者輕問重寫，提問辭不達意，他們往往筆頭功夫過硬，嘴上功夫不行，在認識上還有偏見：認為注重口才是講花架子，不務實。筆者經常能看到一些記者提問，說了好多話繞不到主題上，如問一個農民企業家，下一步的打算，是否有意於資助農村教育。說來說去，不僅把被采訪者說糊塗了，連記者自己也不明白說了什麼。三是記者的采訪態度不端正，也有學識有限。有的記者提問時信口開河，對對方回答不理解，使對方在心理上產生反感，從而與記者拉開了心理距離。這些都在無形中影響了采訪對象的談話情趣。
被采訪對象容易出現下面幾種情況：一、主觀上是配合採訪的，但卻由於緊張或激動總是開不了口。來自基層的農牧民、工人容易出現這種現象。二、消極應付采訪。雖然開了口，卻總是偏離主題，或有意識地迴避記者某些敏感問題。三是采訪對象牽引著記者跑，被采訪者信馬由韁，一瀉千里地講下去，記者不能控制局面，采訪費了不少時間，看似記了一大堆，要用的卻不多，既費時又費力。
針對以上一些不足和問題，筆者依據自己膚淺的經驗，提出以下幾點建議，供同行探討。
一、事先圍繞主題設計一些重要問題。在采訪過程中，記者要確立主題，圍繞主題事先精心設計幾個問題。一些問題可以現場發揮，但關鍵的問題一定要做准備。記者在采訪前主題明確既可保證采訪有的放矢，也能減少時間浪費。記者必須要有幾個直奔主題的問題，事先要有充分的估計，不打無准備之戰。有些口才不太好的記者，用這種方法，效果更好。一是可以做到心中有底，臨陣不會慌亂。二是也可以事先練習問話。幾個問題其實也就是采訪的大綱和思路。有助於記者控制局面，把采訪者引到主題上來。筆者在采訪一個商界女強人時，這個女企業家見多識廣，表現慾望很強，話很多卻總跑題。筆者事先設計的幾個問題就用上了，一跑題，就用一個問題把她問回來。
二、用內行話提問。行家伸伸手，就知有沒有。記者張嘴一問，被采訪者就能聽出來，你對他的事情了解不了解，你對他的工作認識程度有多高。記者問外行話，很難獲得被采訪者的認同，也就無從深談，記者也就難以探尋到被采訪者的內心世界。記者要與采訪對象交朋友，觸及他最敏感的神經，探索其心靈。最容易找的共同語言就是采訪對象的行業話題。這對於采訪性格內向、靦腆、有膽怯心理、不易開口的采訪對象有效果。記者可以提問一些他所熟悉的話題來引導他開口，最簡單就是和農民談他的莊稼施了什麼肥；和牧民談產了幾只冬羔；和司機談車的型號性能。當然千萬不能不懂裝懂，冒充內行。如記者采訪下崗再就業典型，采訪對象是做針織品的。筆者以前曾長期采訪紡織行業，對針織較為了解，采訪時順口說出氨綸、細螺紋針、圓形織機等專業用詞，讓采訪對象很驚喜。她認為對她的行業很看重，無形中縮小了心理距離。這次的采訪用了8個小時，采訪對象把想說的不想說的都說了出來，情況掌握得細、全，通訊寫出來就真、有感染力。
三、提問輕松話題，安定采訪對象情緒。對一些由於激動或緊張不能很快進入狀態的采訪對象，為了讓他們情緒安定下來，記者可以先談與主題無關而又輕松的話題。通過輕松話題讓對方放鬆情緒，盡快縮短兩人之間的心理距離。一盆花、一段經歷，對一個問題的看法，或對方的興趣愛好都可以成為提問的話題。筆者在采訪中常採用這種方法。有次采訪一位英勇犧牲的警察妻子，警嫂心情總平靜不下來，筆者就問有關他們女兒的事情，從年齡問到女兒對父親的死如何說的、如何想的。然後就引到了采訪的主線上來。在采訪殘疾音樂家方放（國際大獎獲得者）時，他因為反感采訪，加之緊張，采訪無法進行。筆者就問古典吉它與民謠吉它的不同等他所熟悉的問題，使他放鬆。
四、對迴避采訪的，以提問對方感興趣的問題，誘導其配合採訪。用老話說，采訪也是功夫在詩外。豐富的知識的確有助於采訪。筆者在采訪一個銳意改革的全國先進法院院長時，院長怕宣傳自己影響不好，筆者事先了解被采訪者古文造詣很深，對法家思想和軍事很有研究，就問他對韓非子、荀子、商鞅和《呂氏春秋》的評價，通過對商鞅"輕罪重判重罪不將至也"的看法，自然而然他就談到了他進行的改革。采訪進行下去了，並改變了采訪對象的態度。原只限半個小時的采訪時間，不知不覺延長到五個小時。
五、在提問時兼顧雙方，問受眾想知道的問題。記者在采訪人物之前總要認真思考。要站在讀者的角度想，想讀者想知道這個人物的什麼，會對他的哪些感興趣。只有心中想著讀者，讀者才會喜歡看你寫的文章。同樣，也要站在采訪對象角度考慮：他想要告訴讀者些什麼，他有什麼好的經驗和閃光的東西對讀者有啟迪。只有兩方面都想到了，記者提的問題才會讓雙方都感興趣。還要注意保護采訪對象的隱私，不要問粗俗、獵奇與主題無關的問題。
六、記者提問態度要真誠、客觀、不帶個人傾向。不要提有提示作用的問題，以免誘導或限制對方的回答。提問多用探討式、商量式而不要用生硬的、審判的口氣。提問方式根據不同對象採用正問、反問、引導、激將等。記者與采訪對象打交道要時刻記著貧賤不欺、富貴不媚，提問語氣要平和，話語要真誠，不能有訓斥、嘲笑的成分。
七、提問要開門見山，提問語要簡明扼要，易聽易懂。提問語要用開放式的，多用怎麼樣、什麼、如何等字眼，給對方以廣闊的回答空間。不要像法官審判一樣問："是，還是不是。"提問語要注意具體，可把大問題分成幾個小問題。比如問一個農民："你知道怎樣維護消費者利益嗎？"就可以分成："你周圍的人買過假冒偽劣的東西嗎？""買了怎麼辦的？到哪去找？找誰？"
八、提問語要注意"五不用"：不用長句、不用倒裝句、不用否定語氣提問、不用有歧義的話提問，在提問時不要生造詞語、任意改用專用名詞。學會多用口語，長句分成短句來問。
九、適當使用些激將法。充分發揮激將的作用。用有分量的尖銳提問使一些迴避主題的采訪者不得不直面回答。成功的采訪，所提問題不能人雲亦雲，也不要提一般性的問題，有意突出其尖銳的一面。有分量問題是記者水平的一個體現。名記者法拉奇就是以提問尖銳近乎挑釁而聞名的。筆者在采訪一致力於改變的某單位領導時，提出："你用這種強制性的手段來推行改革，群眾會告你專制強權，也許以後會影響你的政治前途，你有可能會成為犧牲品，你對此怎麼看？"這個問題一下就引起了該領導的重視和興趣。采訪完後，他說："本來想應付一下，念念材料就完了，可你的問題不得不讓我說話了。"而在采訪一位有爭議的企業家時，筆者直言不諱地問："人們對你的評價是毀譽參半，你對此怎麼看，你對自己如何評價。"這個問題打開了采訪對象的話匣子，也撕開了他的防護衣。後來采訪對象說："你是第一個涉及到這一問題的，我一下就覺得你對我很了解，而且是公正平等地對待我。"
寫一篇有血有肉、鮮活的人物專訪是采寫者的目標，要實現這個目標，做好提問是關鍵。問題問好了，第一步就走好了，離目標也就近了。
② 創業者被采訪時最希望問到什麼問題
你覺得哪些問題讓你一直想不通，或者需要什麼能力，個人感受，通過怎麼成功的都可以問。
③ 做一個大學生創業調查采訪 要提那些問題
1.您有創業的意向嗎？
2.您為什麼要創業？
3.如果您創業覺得把握有多大？
4.創業對您來說是必要的嗎？
5.您身邊的創業之士有多少？
6.您認為創業有什麼好處？
7.您認為不能創業的原因有哪些？
8.您認為在校期間創業有好處嗎？
9您認為畢業之後就創業好還是工作幾年之後再創業好？
10.您認為創業對於在校大學生有什麼意義？
對於采訪來說，說多了都是故事，10個夠了
④ 急求創業采訪稿一篇
何謂創業？
當初你懷著怎樣的心情去創業？
你對創業的想法？
最初階段你是否感覺到壓力？
你的創業過程中經歷過很艱難的過程吧？
以你的教育背景選擇創業的道路，你考慮過機會成本的問題么？
選擇創業的路家裡有沒有反對？
怎麼看待現在的社會和人？
（大概就這些了吧，我也是東拼西湊，希望對你有所幫助）
⑤ 學校作業，要求采訪一個創業者問8個問題。請各位幫個忙，在此先謝謝了。
1、為了以後更好的生活！
2、受過家人的影響！父母！
3、這個是很重要的！
4、萬事開頭難、前期的准備工作比較麻煩！
5、開公司是離不開錢的！前期啟動資金很重要！
6、創業者最需要的素質是能夠吃苦！最重要的是要堅持！
7、暫時還沒有！如果有的話，我相信我會准備的更加充分！
8、如果您是一個大學生想要創業的話要有以下條件
（1）、第一筆啟動資金有屬於自己的人脈嗎！
（2）、關於專業方面的實際經驗豐富嗎！
（3）、社會閱歷夠！不過這些都是可以積累的，等到時機成熟相信你會把自己的事業做大做好的！
不過還是要切記：「在前腳沒踩穩之前，後腳千萬別太起來。」祝你好運！
⑥ 大學生創業采訪稿
先要確定采訪的案例，再在行業裡面尋找代表性的人物，最後策劃采訪的熱門話題
⑦ 采訪成功大學生創業者該問哪些問題
主要看你采訪給誰看的？被采訪人的個人經歷要了解一下，針對性提問；此外問的問題跟受眾有關，簡單舉幾個例子！
1、現在很多大學生都對自己的人生道路感到迷茫，而您在創業這條路上已經發光發亮，請問您當初為什麼會選擇創業這條路呢？
2、機會總是給有準備的人，您的果斷為自己贏來了一次很好的鍛煉機會，令人敬佩。那麼您認為創業最重要的是什麼呢？
3、從您得笑臉上看得出來經歷過艱辛而取得收獲後那種很舒心的幸福感，每個創業者都會遇到阻礙，那您能談談在你的創業之路上的艱辛嗎？
4、解決問題的過程就是成長的過程，說的好啊。假如還可以再選擇一次，您會依然選擇創業嗎？
5、我們這些學弟學妹們也想向您一樣創業，想跟您討教一些經驗方法，學姐與我們共同分享嗎？
6、如有同學畢業後想創業，在校期間他們需要培養哪些技能和素質？請您給有意創業的同學一些建議和忠告。
⑧ 采訪大學生自主創業提什麼問題
深圳鴻訊金融投資有限公司招募廣東省內高校在校大四學生（09年秋進入大四的學生），公司提供食宿所有辦公設施以及創業項目。
具體招募的要求與條件聯系負責人：朱先生：0755-81865280 24小時開機；急需人才謝謝合作！
⑨ 創業者采訪（有創業經歷者進）
1:今年剛開始(28歲,女,淘齊)
2:自己在相關領域工作了七年(從基層到管理),懂相關的技術和運作
3:市場調查問卷表.相關業務的談判.尋找合作夥伴.相關的商業計劃(計劃投資金額的回收及資金困難的應急方案).
4:在公司還沒建成時就開始拉業務(當時只有構想和計劃),並主動找當地知名企業合作並簽下第一筆訂單!
5:首先在這方面自己心裡要有預算(作計劃時的最壞打算)!多在網上與同行業的人交流.建議:多聽,多看,多問,多留意自己以後要需要的人並與人隨時保持聯系)
6:(目前還沒有)找合夥人.(計劃作好了,店址也選好了.結果人家不合夥了,自己又沒有那麼多資金,當時心裡非常失落,幸好自己有計劃他不合夥的方案來補救這塊)
7:我看法是:大膽創新沒什麼不好,但最好還是要工作一年比較好,這樣看事情比較全面些(更了解市場需求,更懂消費者心裡,更容易尋找理想的人才和鑒別所需的人才價值)
8:建議:有些事情可遇不可求!如是做飲食行業,建議不要在4月-7月開業(冷飲除外),最好在下半年開業較為妥當.
綜上所述,個人經驗加前輩們的經驗所出的總結.希望得到更多人的建議讓我們一共前進!
⑩ 采訪一個創業的大學生要問什麼問題
1、您有創業的意向嗎？
2、您為什麼要創業？
3、如果您創業覺得把握有多大？
4、創業對您來說是必要的嗎？
5、您身邊的創業之士有多少？
6、您認為創業有什麼好處？
7、您認為不能創業的原因有哪些？
8、您認為在校期間創業有好處嗎？
9、您認為畢業之後就創業好還是工作幾年之後再創業好？
10、您認為創業對於在校大學生有什麼意義？