A. 騰訊線上會議面試後面可以放參考資料嗎
可以。騰訊線上會議面試後面放參考資料可以讓面試官更直觀的了解自己，是可以放的。會議是騰訊雲旗下的一款音視頻會議軟體，於2019年12月底上線。
B. 騰訊面試，居然涼在Mysql上，卧薪嘗膽後二次面試入職騰訊天美
愛因斯坦說過「耐心和恆心總會得到報酬的」，我也一直把這句話當做自己的座右銘，這句箴言在今年也徹底在「我」身上實現了。
每一個程序員都擁有一座大廠夢，我也不例外，去年面試騰訊，竟然被MySQL問倒了，很多相關性的問題都沒有答上來，才2面就涼涼了。回去之後也潛心復習了，准備了二戰，如今終於進入了騰訊，被錄用。
以下展示的騰訊面試題（含答案）、學習資料、實戰文檔等，均可以免費分享給大家，需要的朋友，私信我【電子書】即可哦！
之前的騰訊面試題都有做總結，具體面試題內容整理成了文檔，本文是針對MySQL系列的，所以下面只展示了自己第一次面試阿里時被吊打問到的一些MySQL難題， 其他專題內容（含答案）的文檔資料，點擊【面試】即可領取。
騰訊天美面試技術題：
面試題答案：
（1）MySQL 專題部分（先刷題）
MySQL 面試題答案：
（2）MySQL 性能優化的21個最佳實踐
（3）MySQL 性能調優與架構設計
（1）Java面試手冊
（2）實戰文檔
以實戰Java虛擬機為例：
（3）Java核心知識點整理文檔
由於篇幅限制，很多內容都只展示了目錄和截圖，這些都整理在文檔里，需要這些文檔資料的，均可以 免費分享 給大家，希望所有的程序員都能夠學習起來，努力實現我們的大廠夢！
C. 騰訊實習面試 hr 會面什麼
有一個朋友參加過騰訊的3面。他的介紹是：
一路面試走來，騰訊的面試讓我學到太多。昨天早上當我收到offer電話的時候，終於鬆了一口氣。無論最後我會不會去騰訊，都感謝QQ。
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很早之前就聽說tencent，這個公司是國內互聯網的第一把交椅，其實我以前一直覺得QQ有點土，做了一些了解之後才發現，這是一個太牛B的企業了，短短六年時間就從一個深圳華強北的一個小房間變成了一個在香港上市的上市大公司。
上周騰訊在香港開宣講會，我不遠萬里的跑去聽，中文大學還不給外校的同學分配座位..囧..站了兩個小時..在宣講會上我們投了簡歷，這周就接到通知說周日在深圳進行一站式的面試。其實在接到通知之前，我一直以為QQ是不會理會我這個本科生的，因為去宣講會看到的全部都是碩士和博士生，學術能力超強...-_-||，以至於我根本不敢報技術類，報的是產品類這種比較水的。
今天集合的時間是12點半，早上7點40就起床了，梳洗打扮，查查路線，九點准時在車站一起去深圳。中途換車數次，終於在十點半到達了qq大廈。（-_-||來的好早...）我們隨意吃了點東西，就在大堂等著。之後xx名被帶去了四樓，他們還要先進行兩個小時的筆試，我們產品類的就純面試了，都在24樓。
一點整，面試正式開始。
群面（30人）
我們組有10人，討論的是一個賣報紙的case，怎樣做出一個proposal來在一個車站設立報攤賣報紙，給了幾條詳細的信息。其實這次的群面是不篩人的，畢竟大家都是香港過去的，群面都過不了太傷感情了。群面的要點就是，結果不重要，過程才最重要。我首先提出了選出一個人計時（因為我忘記帶表了...），然後我一直不太說話，不時的支持一下隊友的觀點，我會問計時的人還剩多少時間，然後給大家指導一下，現在什麼時間，我們該干什麼了。總之就是很水，無功無過吧。
一面（30人，一對一）
從群面到一面，我竟然等了3個小時。QQ的一對一面都非常慢，每個人都要一個小時，而我又排的比較後面，最後等的都要崩潰了。等我進面試間的時候，發現面試官是個mm，雖然是女的，問題問題的十分毒辣。一上來就讓我說自己的三個缺點，之後問了很多問題，比方：比較一下hotmail和gmail的優缺點，ATM機有什麼可以改善的地方，用三種不同方法估算一下香港的私家車數量，說出筆的十種用途等。最後的問題最harsh：給出了QQ的十個feature，假設你是1998年創建QQ，資源資金有限，給這十個feature排序並說明原因。
其實問題不難，難的事那個面試官會一直challenge你的答案。我排序之後，她笑了一下，說，哦，你可能不太了解，那我就給你解釋一下那個時候的網路狀況吧。我就按照他的意見修改了，她還繼續challenge...我就無奈了...總而言之，這一面我被小虐。
二面1（10人，一對一）
二面是一個公司高層面，穿黑衣服，都很和藹的樣子，一進去就跟我說，我中午沒吃飯啊。。那我可不可以一邊吃一邊面。。不好意思。。我當然說行，然後他就一邊吃旺旺雪餅一邊問我問題。。
這一面我感覺最好，他先問我為什麼覺得自己能夠勝任這份工作，然後讓我講出面試那間房間的十個缺點，然後問我是不是互聯網的狂熱愛好者，平時都注意一些什麼互聯網內容。我剛好搬出了前幾天剛用過的google wave，沒想到他特別感興趣，讓我講了挺多。半個小時之後，他忽然跟我說，行了，我還想讓另外一個面試官面一下你。我傻眼了。。這是什麼情況。。
二面2（10人，一對一）
那個時候我才知道，二面的只有兩個面試官。我等了一會兒，有人叫我進了另外一個房間。這次也是一個公司高層，穿黃衣服的，看著很牛的樣子，很harsh。。。真的太harsh了。
第一個問題是，一個買書的網站，怎樣向來確定向每個用戶推薦的書是那些。我說了至少四種方法，包括按類別分，按作者分，按瀏覽度最高的同類產品，他都不滿意，一直一直一直在challenge，而且他一點聽到不滿意的，不等你講完就打斷你，繼續問你問題。我最後搞得崩潰了，他也放棄了這個問題。然後問我google搜索是怎樣給搜索結果排序的，之後問了一些，比方說xiaonei和twitter的比較，吸引點各在哪裡。我只是有twitter的賬號，根本沒用過，於是我又gg了，只能胡扯，什麼校內只能找已知的朋友，通過朋友找朋友，twitter可以根據興趣相同來找朋友，可以再交朋友。之後又問我向張飛推銷剃須刀怎麼辦，又是我每次說出一個proposal他都要加一個苛刻的條件，什麼張飛就是喜歡鬍子啦，張飛覺得這樣很帥啦，我最後只能說那就推薦張飛買給關羽做禮物...
這一面面的我徹底無語了，不過我還是頂住了放棄的沖動，一直保持微笑，已知積極對答。很辛苦啊。
三面HR面（2~3人，一對一）
最後終於到了HR面，我特別激動，因為最後能走到HR面的不到五個人。那個HR也跟我挺熟的，在宣講會就看到過，所以我就放鬆了。剛開始他就問我為什麼在香港讀書啊，爸爸媽媽是做什麼的，家鄉有什麼好吃的，學生工作做的怎麼樣，最後他出了絕殺。
他先問我，你覺得你所有課學得最好的是哪一個，我說Internet technology，他緊接著就問我，那你說說網路的七層結構是什麼，都有什麼作用。我就gg了，勉強背了出來，然後又問我，你學過SQL語言是么，我說是，但是這不是我們的核心課程，是我按個人愛好自己選的。他就問我，那你說說outer join,inner join,left join,right join的區別是什麼，我就傻眼了，蒙了一個說了說，混了過去。最後他說，那我問你最後一個問題，（他走到一個玻璃牆邊上，拿出一個白板筆就在上面畫了一個table），你過來寫一個SQL語句，把每個用戶的累積登記時間輸出。我又一次傻眼。
HR面試居然是技術面，真的太無語了。不過這個HR以前是美國谷歌的，好吧。。都是Geek。。
走出HR面試室，一看錶已經八點了。
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幾天後我接到了電話，讓我再去深圳面試。這次的面試是副總裁直接面試。我想著offer應該是到手了，就很輕松的跑去面試。
一面：(1v1)
這個面試大概持續了四十分鍾，副總裁是個專管技術的，人還不錯。問的問題挺難的，考驗的是發散思維能力。主要的問題就是如果QQ要開發一個手機通訊錄的功能，有什麼可以開發的feature。我想了十個左右，一一給他做了解釋，然後他讓我給這些feature排序。還有一些零星的問題我已經不太記得了，和之前五面的類型差不多，都是考驗思維能力的。
二面：(1v3)
這次是我們最後走到這里的三個人一起面試，面試官是個看著挺nice的人，可是問的問題十分十分難答。他先問你們覺得這次面試過程的優點是什麼，缺點是什麼。然後讓我們自己說一下自己的優缺點，自己覺得做過得最驕傲的一件事是什麼。跟著，讓我們互相評論一下對方的優點，然後說說缺點。最後問我們，如果三個人只能要一個你會選誰。整個過程持續了一個多小時，雖然積分很融合的樣子，可是他會一直拋出超harsh的問題。
我們三個這個時候已經成為了很好的朋友，其實都不忍心怎麼說對方的不好的地方，真的很為難。
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寫了這么多，希望可以給後人一些借鑒參考。騰訊真的是個很牛的公司。
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D. 2022年騰訊有沒有網上面試
答:有的
由於疫情的影響，眾多企業就開啟了線上面試的這種方式。網上面試成為了眾多企業在這特殊時期的招聘方式。
E. 騰訊面試題整理及經驗技巧
本人IT屌絲一枚，畢業4年，5年經驗(大四在騰訊實習一年，實習生工資，工作內容同正式員工一樣)。非常幸運，先後收到過騰訊、網路和阿里的offer，在這里跟大家分享下騰訊面試經驗，同諸君共勉。
本人職業生涯的起點開始於騰訊，能入職騰訊其實非常偶然。09年騰訊校招的時候，在本人的學校(學校是2本就不說名字了)開宣講會，學院很多同學都去了，因為當時對騰訊興趣不大所以沒去，當時希望去中軟金蝶這樣的傳統軟體公司。一個宿舍的兄弟要去參加騰訊校招的筆試，我作為親友團陪他一起去。騰訊的hr很nice給了我一張筆試題和意願表讓我填。本來我想從學校北門直接坐車回家，既然來了反正也沒什麼事就寫了，算是為以後找工作熱身。騰訊面試筆試內容主要是編程基礎和排序查找演算法之類的題，還有用程序實現遞歸這樣的，具體的忘記了。
筆試題感覺很簡單，附加題也答上了(本人專業課學霸、其他科學渣)。答完也沒檢查就坐車回家了，吃飯的時候收到騰訊叫我第二天去一面的簡訊，剛好我爸爸媽媽在南山的同學去我家做客，就乘阿姨的順風車回學校準備第二天的面試。
騰訊一面的面試官非常的nice也是我後來的組長，非常有人格魅力的一個人，我去的時候還特意給我倒了一杯水。騰訊面試官員主要問我了解的技術，我就介紹了下在大學期間做的C++、.Net和J2EE項目，規則引擎、財務系統、學業預警系統、爬蟲引擎這些。因為完全沒准備所以回憶起來有點吃力，還好面試官沒有刁難，發揮還可以。問了Java的內存機制，會不會導致內存泄漏，這個答的不太好;問了下hibernate的機制和作用都回答上了，讓寫了下爬蟲程序的核心代碼和正則表達式。
一面整整面了30分鍾感覺有戲，就回去好好准備2面的內容，把當年工程代碼翻出來復習以免再出現忘記的尷尬。很快第二天就通知去進行技術二面。技術二面就是傳說中的壓力面，被好一頓虐待。項目中的問題一個沒問，問的全是操作系統、數據結構的問題。還好專業都是A+，大多數題都回答上了。問了下我樹轉二叉樹，這個小意思。還問了Java內存機制和是否會有內存泄漏什麼情況下會泄漏，good這個在一面回去之後就看了，回答的完美。最後一題是問的查找QQ號。小case，寫了個二分查找;他說你認為我會滿意嗎，我想了想又寫了一個哈希查找，他說還是不滿意。這個時候我已經有點小不爽了，就說不知道。在有點尷尬的氣氛中結束了面試。當時覺得沒戲了，有點失落。回家看了下演算法導論，原來有一個極為高效的演算法是二叉查找，騰訊面試，唉，人家已經提示了，但是還沒想到，有點小遺憾。
過了一周收到騰訊的hr面試邀請的時候，說實話非常的意外。聽說我們學校本科生全軍覆沒，就我一個過了2面，研究生只有3個過了2面。hr面沒問什麼特別的，此處不表。一周後收到騰訊的正式offer，還是有點小激動的。薪水方面超過了我的預期，但最主要的是一面的面試官看起來很厲害的樣子，感覺騰訊也是一家很厲害的公司。
在騰訊幹了四年，正式三年，實習一年。後來開始負責招聘，我們部門在選擇求職者的時候主要看聰明程度、視野、大局觀、氣場等軟實力。當時我負責面了一個孩子，各方面挺不錯的，組長覺得也還行，但是被總監斃掉了，原因是太軟不夠霸氣。還有一個哥們技術和基礎感覺都還行，但是被組長斃掉了，原因是視野和聰明度不夠。
所以准備面試騰訊的同學，建議多留意近期的互聯網的最新動態，多練練表達。如果能在面試中批判一下近期騰訊的決策失誤和產品缺陷，無論對錯都會認為這個孩子不錯，那麼一定會加分的;但是也不能過了，完全說的不對還侃侃而談會讓人覺得你這個人很浮誇也是會被斃掉的。尺度的拿捏很重要。還有一點，語速快而且語氣堅決目光堅毅自信的比語速慢表達不流暢的同學成功幾率高。我面過一個哥們，後來他頂替了我領域負責人的位置，這是後話。他在面試的時候就非常的自信，如果問一些「弱智」問題會被他反諷，當時大家就覺得這個人很厲害，面試也很順利，1天連續面了5面，當天就發了offer。騰訊面試，騰訊社招是電話面、技術一面、組長面、平台總監面、部門經理面、hr面。總共6面，面談是5面。
面試的時候首先要自信，如果能做到不卑不亢其實就已經成功了一半。我感覺大多數程序員都不太自信，給人感覺有點文弱，如果你自己都對自己不自信，怎麼能奢求公司對你自信呢。但是也不能太自信，自信心爆棚就是自大，面過一個2年開發經驗的問他技術都不知道，就談項目。騰訊面試，問他項目中做了什麼就談項目是什麼。在我這就被斃掉了還問你們能不能開到30w，我只能讓他回家等消息了。
騰訊面試題整理——並附有網友的解答，感興趣的同學參考下
一不定項選擇題(共25題，每題4分，共100分，少選、錯選、多選均不得分)
1已知一棵二叉樹，如果先序遍歷的節點順序是：ADCEFGHB，中序遍歷是：CDFEGHAB，則後序遍歷結果為：(D)
A.CFHGEBDAB.CDFEGHBAC.FGHCDEBAD.CFHGEDBA
根據先序遍歷和中序遍歷能唯一確定二叉樹：
注意：要想唯一確定一顆二叉樹，必須已知兩種遍歷，並且其中必須有中序，因為先序和後序不能確定左右子樹，如下圖所示：
從上圖中我們可以看出，沒有中序是不能確定一顆樹的!
2下列哪兩個數據結構，同時具有較高的查找和刪除性能?(CD)
A.有序數組B.有序鏈表C.AVL樹D.Hash表
數組的刪除性能比較差，而鏈表的查找性能比較差!
3下列排序演算法中，哪些時間復雜度不會超過nlogn?(BC)
A.快速排序B.堆排序C.歸並排序D.冒泡排序
快排和冒泡排序在最壞情況下的時間復雜度是O(n^2);
4初始序列為18625473一組數採用堆排序，當建堆(小根堆)完畢時，堆所對應的二叉樹中序遍歷序列為：(A)
A.83251647
B.32851467
C.38251674
D.82351476
建立小根堆的過程如下圖所示：
5當n=5時，下列函數的返回值是：(A)
intfoo(intn){
if(n<2){
returnn;
}
else
returnfoo(n-1)+foo(n-2);
}
A.5B.7C.8D.10
6S市A，B共有兩個區，人口比例為3：5，據歷史統計A的犯罪率為0.01%，B區為0.015%，現有一起新案件發生在S市，那麼案件發生在A區的可能性有多大?(C)
A.37.5%B.32.5%C.28.6%D.26.1%
3*0.01%/(3*0.01%+5*0.015%)=28.6%
7Unix系統中，哪些可以用於進程間的通信?(ABCD)
進程間通信主要包括管道,系統IPC(包括消息隊列,信號量,共享存儲),SOCKET.
A.SocketB.共享內存C.消息隊列D.信號量
8靜態變數通常存儲在進程哪個區?(C)
A.棧區B.堆區C.全局區D.代碼區
棧區一般用於存儲比較小的臨時變數;
堆區一般用於存儲比較大的臨時變數;
代碼區用於存儲代碼;
全局區用於存儲全局變數，靜態變數等。
9查詢性能(B)
A.在Name欄位上添加主鍵
B.在Name欄位上添加索引
C.在Age欄位上添加主鍵
D.在Age欄位上添加索引
如果經常依據特定的欄位搜索表或對表的記錄進行排序，則可以通過創建該欄位的索引來加快執行這些操作的
10IP地址131.153.12.71是一個(B)類IP地址。
A.AB.BC.CD.D
A類：0打頭
B類：10打頭
C類：110打頭
D類：1110打頭
11下推自動識別機的語言是：(C)
A.0型語言B.1型語言C.2型語言D.3型語言
參考：維基網路
12下列程序的輸出是：(D)
#defineadd(a+b)a+b
intmain()
{
printf("%d\n",5*add(3+4));
return0;
}
5*3+4=19
A.23B.35C.16D.19
13瀏覽器訪問某頁面，HTTP協議返回狀態碼為403時表示：(B)
A找不到該頁面
B禁止訪問
C內部伺服器訪問
D伺服器繁忙
14如果某系統15*4=112成立，則系統採用的是(A)進制。
A.6B.7C.8D.9
逐個帶入即可：
對於6進制而言：15的十進制就是11;112的十進制就是44，11*4=44。
15某段文本中各個字母出現的頻率分別是{a:4，b:3，o:12，h:7，i:10}，使用哈夫曼編碼，則哪種是可能的編碼：(A)
Aa(000)b(001)h(01)i(10)o(11)
Ba(0000)b(0001)h(001)o(01)i(1)
Ca(000)b(001)h(01)i(10)o(00)
Da(0000)b(0001)h(001)o(000)i(1)
F. 騰訊大數據sre面經
騰訊的面試流程慢是出了名的，技術面一共三面加hr面總共4面，歷時一個半月，倘若要想拿到offer還得加上兩周，差不多2個月時間，所以各位有志去鵝廠的同學們一定不要裸辭，不要裸辭，不要裸辭（重要的事情說三遍）。
20210301簡歷投遞（內推）--> 20210310一面（小組長） -- > 20210322二面（二線老闆）-->20210328（GM面）--> 20210404（HR面）
hdfs各個組件（hdfs,yarn,zkfc,journalnode）的作用，namenode ha實現方式
hbase讀寫流程，常用api
flink架構，任務提交流程，flink的checkpoint，flink實現excatly once（內部與端到端）
clickhouse架構，為什麼比其他olap引擎快，sql解析流程
linux為什麼叫文件系統，ceph文件系統，常用的bash命令，比如awk等
java相關：jvm架構，gc方法（對比），線程創建的三種方式，synchornized和lock的區別，各自的應用場景，skipList跳錶，hashmap
談項目，講數據鏈路（實時與批處理數據），數據規模，數據流量ops這些
kafa如何保證數據一致性（source，broker，sink三個地方）
yarn調度策略，資源管理如何做，許可權怎麼分配
hdfs小文件問題，hive產生了小文件如何調優，hive數據傾斜原因以及處理方法
針對集群做了哪些優化，調整了哪些參數
簡單介紹做過的項目，然後挑一個項目，你擔任的角色是這樣，主要流程是怎樣，產出有哪些，在這過程中遇到了哪些問題，如何解決，你的成長是什麼。
另外問了個在職業生涯中遇到的最大事故是什麼，當時是如何去解決的，定位問題的方式是怎樣，以及後續如何去避免這樣的事故
最後瞎聊了下騰訊雲的大數據sre團隊發展情況，以及員工成長路線，以及base地的transform。
簡單個人介紹包括學歷背景，工作經歷，以及每段跳槽原因，挑一段工作項目詳細講解（雖然她也不一定聽得懂，我猜測主要考察表達能力），然後是講講對大數據sre崗位的理解，期望薪資，目前競企offer情況，最後明確告知期望薪資漲幅較大，不會在競企offer上做大幅調整，最多持平，且具體的方案最快也要一周半才能出來。所以最後還是放棄了鵝廠入職了蝦皮。
總的來說，騰訊雲的大數據sre面試也是偏基礎且貼近個人工作內容，假如小夥伴們平時注重積累的話，去騰訊問題不大。最後預祝跑路的同學們都能拿到理想的offer！
（shopee最近很缺人哦，有想法的同學可查看： https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzMzIzNDU0MA==&mid=2247483747&idx=1&sn=&chksm=52ea14&token=90945026&lang=zh_CN#rd ）
G. 關於騰訊應聘
有內部員工推薦的話，的確會有些優勢，不過很成功率沒什麼必然聯系。
公司用你當然要全方位考察你了。
筆試面試都會有
筆試你也知道，當然會設計你的本行了，主要試題涉及 C語言（必有），數據結構（必有，而且很重要，編程題和程序填空會有，排序，查找，鏈表一定要會，經常考），可能還有點java方面的小題，資料庫SQL語句也經常考，不過這個不難，都是增刪改查的東西
面試就是和你談談技術方面的東西，看看你的素質，如果你懂得多，就會和你講很深，如果一般般就考考你基本的東西，面試過了基本就是彈待遇了。呵呵
希望你好好准備，機會是留給有準備的人，祝你成功！