Ⅰ 寧波託管應屆生檔案的地方是哪裡
你是到寧波哪裡工作的？那個區就哪裡，市中心就江東人才市場
Ⅱ 現在檔案放哪裡保存最好
不管檔案放在哪裡，都不能放在自己手裡！
人事檔案存放地：
一、職工檔案放在已經繳納社保的用人單位檔案室；
二、城鎮領取失業金的失業人員檔案放在社保局檔案室；
三、城鎮不享受領取失業金的失業人員，檔案放在社保局檔案代管部門；
四、大學畢業生檔案未就業，檔案可以存在原就讀大學檔案室保管二年；
五、大學畢業後，大學生檔案也可以存放在人才市場，代為保管；
六、國家幹部檔案，按級別高低，低一級的在高一級的組織部存放。
七、大學畢業生或者研究生畢業，被國家選拔的專項培養後備幹部，安排到下派單位鍛煉的專培生，檔案放在市委組織部。
八、辦理完退休人員的檔案，是由辦理退休手續的所在地社保局，指定個人或者組織把退休後的職工檔案送往社保局指定的檔案室存放。
題外話：
由於，具有視同繳費年限的城鎮靈活就業人員，職工檔案只有存放戶口所在地社保局，到退休年齡才能正常辦理退休手續。如果檔案在自己手裡，未啟封。退休前，必須送到戶口所在地社保局檔案代管部門查驗是否啟封，啟封為廢檔。未啟封，可以正常辦理退休手續。
還是放在區級保管好。自己不要保管。也不要放在鄉鎮一級政府，我鄉有的就給弄丟過。
最初的時候檔案只有用人單位保管，因為當時只有國有企業和機關事業單位。
後來由於經濟體制改革，出現了失業下崗，勞動部門在掌管人才調動的時候，有一部分人由於失業就無法調動出去。這樣就形成了公共就業服務機構，保存管理失業人員檔案。同樣管理國家幹部的人事部門，也推出了人才交流中心，保管幹部和大學生檔案。
不過，未來的趨勢是兩者進行合並，形成統一的檔案管理部門。
正常來講，檔案要進行封閉式保管。用人單位跟職工簽訂勞動合同後，應當將形成的招用人員登記表、勞動合同等有關資料送到相應的檔案管理部門保管。一般只有國有集體企業才有權力保管職工檔案。
以前國有、集體企業保管職工檔案的時候，涉及到工資晉級、職稱評定等，每年都需要增添檔案材料。
然而實際上現在用工體制搞活以後，這樣的情況除了職稱考試需要用到外，其他的基本只有機關事業單位才有工資進檔或者先進評優了。
所以，其實無論什麼情況，將本人的檔案交由公共就業服務機構保管才是最合理的。即使就業以後也不要提取檔案，而斗畝是往相應機構送檔案材料。
否則一旦流出相應機構，轉為沒有保管資質的企業放置，在往回放就非常難了。尤其是未來辦理退休的時候審核職工檔案，將是一件非常麻煩的事情，
應放在檔案保管部門。
最好是放在檔案管理局了，畢竟更專業，
樓主您好，檔案是不能存放在自己手裡的，也就是說不能存放在家裡。因為如果一旦個人檔案存放在自己的手裡，就有修改檔案的嫌疑，所以說就會造成這個檔案的真實性。
那麼必須將個人檔案存管在，有存管資質的這種企業單位當中去。通過企業單位來託管個人檔案，是沒有任何問題的。一般情況國有企業都會託管個人檔案的，並且國有企業在您升職評職稱等各類改變自己身份的時候，都需要查閱你的個人檔案，以此來證明你的一些經歷。
反之，如果你不能提供有效的個人檔案，可能就對你今後評定職稱，升職等各方面都會造成一定的影響，比如說你要參加公務員類單位，那麼首先要做的就是需要將你的個人檔案轉移到這個新的公務員單位，然後才可以正常的辦理入職手續。
所以說個人當然是非常重要的，如果沒有工作單位的個人，那麼可以將你的個人檔案存管，在有託管資質的這種人才交流，開發中心也是可以的。
感謝閱讀，請加我的關注。
檔案當然放有資質的單位，個人手裡是不能存自己的檔案的。
一、主要有一下幾個性質的單位可以存放檔案：
1.學校。
如果你繼續深造上學，檔案轉學校保管。
2.企事業單位。
如果你工作的單轎銷唯位接收檔案，放在所在單位人事部門保管即可。一般而言，企事業單位都保管本單位職工檔案。
3.地方人力資源和 社會 保障局管轄的人才交流中心。
無單位的自由職業者或剛畢業閉培沒有工作的畢業生一般選著存放在此。此外，一些私企是不保管檔案的，此類人員的檔案也可放人才交流中心保管。
4.社保局。一般有工作人員因單位解聘而失業的人員，檔案由管理單位轉遞給所在地社保局失業科管理。
5.所在地養老保險經辦處（經辦中心）。
個體接續人員的檔案轉此處存放。
二、其他說明
1.檔案不能自己保管，一定要有單位接收保管。
2.如果檔案再你自己手中，一般而言上一管理單位都是將檔案封好，並在封口處加蓋公章，不要私自打開，否則為作廢檔案，一般無單位會接收這種檔案。
檔案，記錄著個人的學業，兵役，職業等情況，關乎社保待遇，工資薪金，政策享受等方面的情況，是個人非常重要的證明材料。大學畢業生，若畢業進入政府部門，事業單位等國有單位，則檔案會由單位統一管理，若沒有進入這些國有單位，則檔案放戶口所在地人社部門人才交流中心保管，待有機會進入國有單位，仍會需要這份檔案，如果是參軍入伍，退伍後也會有檔案的，記載了參軍入伍，受獎，公傷，評殘等材料，這是非常重要的材料檔案，涉及到享受相關撫恤政策的，退伍後會轉到戶口所在地的民政局退伍軍人安置辦公室，或者由其存檔或者交給本人保管，非常重要。以上是個人經驗，望採納。
還是放在市級檔案室好，組織有專人專地保管，需要時，在電腦上一查，隨時可以調出使用，既放便又放心。如若放在家中，天災人為丟失系數很大，尤其老年人如一回半著要用，記憶力差找不到，傷腦又傷心是嗎？
千萬不要將檔案放在自己手裡！
檔案放在手裡就會成為 「死檔」 ，簡單來說，就是 喪失了 社會 流通調動的法律效用。 國家之所以這樣規定是有原因的：
1.檔案放在自己手裡不能保證檔案內材料的 真實性 。
2.不能保證檔案的 完整性 ，檔案放在自己手裡很可能會受到損毀、文件遺失等情況。
像題主這樣的情況，在存檔案之前還得前往相關機構對檔案進行審核，審核檔案內材料是否出現篡改、遺失等問題。如果材料出現遺失則需要前往相關單位進行補辦，直至材料補辦完成。完成後可請檔案審核單位進行重新封印並加蓋公章，這樣才可以開始檔案存放手續。
檔案存放
檔案存放在哪裡比較好？1.如果題主以及愛人在私企單位工作，那就需要檔案審核機構將檔案發送至工作單位所在城市的人才中心存放。
2.如果擔心工作變動而導致檔案又要調動存放位置，那可以直接將檔案存放至戶籍地人才中心。直接由檔案審核單位發送至人才中心。
注意！一定要由審核機構發送檔案，而不是自己手持前往存放。國家只接受 「公對公」的存放方式 ，不接受個人存放。
Ⅲ 檔案放在哪比較好
畢業後檔案不能放在自己手裡。可以存放學校、生源地人事局、人才市場、勞動局，街道辦事處，職介，否則就是死檔。
自己攜帶檔案要盡快向人才服務機構咨詢，如果檔案袋被打開，裡面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。
1、畢業後檔案存放學校（注意2年期限）：
如果畢業後沒有及時找到合適工作（或考研），導致畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過後，學校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失。
2、畢業後檔案存放人才市場（建議）：
1)畢業沒有找到單位的（或考研），差沖可以虛橋殲去學校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構，這是政府部門，擁有檔案保管權，有權辦理轉正定級，放在那裡起碼有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要及時辦理就業手續，以便能夠及時的進行轉正定級，方便後面的正式調動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬於臨時戶口，有兩年的限期，畢業超過兩年就不能繼續託管了，會變成「死檔」。一定要記得去處理。可以自己申請打回原籍，以免檔案丟失。
2)畢業後找到單位的，可放心的找就業地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以後到別的地方發展，也可以通過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱『晉級』，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。這里有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉正定級，將會失去幹部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經申請轉正定級獲得幹部身份後。
3)畢業後找到單位後又辭職到其他地方去的，這里還有個注意點：某些地方的人才市場5年內如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的義務就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會成為「死檔」（35歲之前可以檔案激活，35歲之後，就麻煩了）！
3、畢業後檔案主動打回原籍（建議）：
不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩,一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。
4、畢業後檔案寄送公司/單位（不太建議）：
現在一般公司都是把員工檔案統一放在公司所在區的人才市場的。建議檔案還是不要歸公司管理，以防自己離職的時候檔案很有可能被公司扣留。
5、檔案存放在街道辦事處（盡量不要）：
檔案在街道的話，一旦有單消畢位錄用你需要調取檔案的話比較的麻煩。而且檔案放在街道一樣要交存檔費用。
檔案的作用
下面具體講講幾個我們沒有檔案，辦理會非常麻煩的幾個事情：
1、轉正定級，獲取幹部身份。必須在第一家單位就業工作滿一年，申請轉正定級，才會獲得幹部身份了。幹部身份有什麼用，網路「幹部身份」。
2、考研；
3、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
4、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的（天津就是這樣）。有職稱，也是求職的一個砝碼！
5、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。
6、辦理准生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在哪裡，你怎麼開！
7、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行
8、養老保險。工齡計算，必須要檔案！退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。（根據2010年出台的相關文件，自2011年1月1日起，無檔案人員也可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續，但辦理過程非常麻煩。）
9、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。
10、進國企，事業單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那麼這種好單位的大門也會向你關上。
11、住房補貼發放
12、入團入黨。
Ⅳ 寧波集體戶口的檔案在哪裡
寧波集體戶口的檔案在寧波市人才服務中心。根據查詢相關資料公開信息顯示，寧波集體戶口的檔案一般會在當地人才交流中心統一辦理存放手續，地亮鍵型圖中輸入寧波市人才服務中心進行敬猜搜索，顯示亮手地理位置位於寧波市鄞州區潘火街道興寧東路228號人力資源大廈。
Ⅳ 檔案要放哪裡比較好
1、國企、事業單位、公務員工作就能直接調到單位；
2、私企工作，人才交流中心。
畢業未就業學生
國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：
1把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。
★ 適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
★ 優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2把檔案留在學校。2002 年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
★ 適合對象：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。
★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
3把檔案轉至就巧余業代理或人才交流中心。
★ 適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。
★ 優點：易於畢業生解決一些實際問題。
★ 缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。
已就業學生
1把檔案轉至有人事管理權的單位。
Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
2把檔案轉至單孝缺滾位所在地的人才服務中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權，那麼你的檔案就扮拍應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。
Ⅵ 個人檔案存放在哪裡比較好
目前很多人的個人檔案始終存放基御在自己手裡，實際這是一種錯誤的方慎毀式，檔案在自己手裡時間過長會造成死檔，積極進行存放才是關鍵，那麼個人檔案存放在哪裡比較好呢?個人檔案一定要放在具有檔案管理資質的地方，千萬不要放在自己手裡。可以放到:1.學校，2.人才中心，3.單位(一般是國企和事業單位)，4.檔案服務機構(也是幫存到人才中心)
畢業生離校後，有個非常重要的畢業手續，就是檔案的轉遞和管理。如果已經找到工作單位的畢業生，考錄到國企、機關、事業單位的按照組織部門相關要求將檔案投寄到組織、或人社部門，招聘到企業的按照企業要求可放心的找就業地方人才中心辦理檔案託管手續。
寬鋒備沒有找到工作的畢業證可以考慮把檔案放回原籍，放回原籍的好處就是不用怎麼操心檔案的去處，就算換工作也不用想著要去調取檔案，不會造成檔案丟失。
Ⅶ 寧波哪個部門接收保管個人檔案
你如果托收的話，最好是還是放在寧波人才市場，每年需要繳納保管費
具體你可以去寧波人才網的人事代理版塊看一下
http://www.nbrc.com.cn/rsdl/
Ⅷ 檔案一般存在哪裡最安全
檔案只有放在正規的具備國家資質的檔案存冊御放機構是安全的。
一般具備檔案存放資質的地方：各省市人力資源保障局及其下屬的人才中心、事業單位、公立院校、國企、一些國搭姿純有部委。
3.不能放和沒有資質的地方：個人是絕對不能持有的（檔案法規定的）、私企、私立院校是沒有資質的，所以檔案不能放在那裡，他們也不會接收。
4.檔案放在不正規地方的危害：
（1）檔案成為死檔，也就是失去功效的檔案。
（2）進入公有制單位、參軍都要政審的，檔案放在不合規的地方，是無法通過政審的。
（3）一些城市知咐落戶政策嚴格，需要檔案才能落戶，失效的檔案也會讓你失去落戶的資格。
Ⅸ 寧波海曙區檔案放在哪
主要看是何種檔案了。
如果是官方文件，要放到政府檔案館；如果是個人檔案，要放在用人單位或者人才中心。
Ⅹ 檔案存放哪裡比較好
近期有很多人拿到檔案後，不知道檔案存放在哪裡比較好?有很多小夥伴在不了解檔案託管的情況下，認為檔案屬於自己的個人材料，存放在手中是正確的，這種想法是錯誤，存放檔案不是隨便存在哪個地方，要根據個人的自身情況，找到適合自己的檔案管理地方才是正確的，下面給大傢具體介紹一下，大家可以根據自己的情況對號入座。存放檔案的地放的幾個地方，比如，國企，事業單位，學校，人才中心、人才市場、人社局、教育局等這些都是國家授過權的檔案管理部門。
第1種情況:檔案存放在單位:我們說的單位是國家機關、事業單位和大中型國企，這樣的單位具有保管各類人事檔案的權利。你去這樣的單位工作時，檔案就直接調檔到單位的人事部門審核並存放管理。注意:私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都是無檔案管理權的，千萬不要把這些檔案存在這些單位，檔案存放在這些單位不但是死檔，還有單位的人事管理不好將你的檔案拆開或丟失。
第2種情況:檔案存放在人社局、人才中心、人才市場。這種情況的是在私企或者外企，或者是創業，再或者是未就業的，那麼這些地方是沒有檔案管理許可權的，當彎穗然也不能進行檔案存放管理，這時就要將自己的檔案放到人社局、人才中心、人才市場，可以是工作單位所在地的人社局、人才中心、人才市場，也可以存戶籍所在地的人社局、人才中心、人才市埋茄卜場。
第3種情況:檔案存放在學校。這種是剛畢業不久的，准備升學、考研或者未就業的，可以向學校申請，說明自己的情況，暫放學校，等入學後再轉到新的學校。或者找到了工作，再根據自己的情況盡快將檔案轉移到工作地。
第4種情況:檔案納悶存放教育局。這種是有前提條件。前提條件是師范類的畢業生或者是教師。檔案一般存放在學校所在地的市縣教育局，由教育局統一管理。
以上就是檔案存放的內容，大家可以根據自己的就業情況選擇一個合適的地方託管檔案，這樣我們的檔案就不會出現死檔的情況了。如果還有不懂的地方，可以咨詢幫幫團。