1. 中鐵五局和長江存儲哪個好
長江存儲。
1、口碑方面。長江存儲有限公司成立於2016年，主要經營半導體集成電路科技領域內的技術開發，口碑好，顧客回頭率多，中鐵五局有限公司成立於1950你那，主要經營公路建築，口碑差。
2、員工待遇方面。長江存儲有限公司的員工工作輕松，工資高福利多。中鐵五局有限公司的員工周末加班，獎金少，待遇差。
2. 長江存儲與上海精測哪個好
長江存儲公司好。長江存儲總得來說是很不錯的公司，所處行業業內口碑很好。公司規模在那裡，現在也是出於高速發展階段，所以內晉升空間比較大，晉升程序也比較透明，適合長期穩定發展，就待遇來說整體薪資水平行業內屬幹上游，薪資漲幅還可以，根據上一年的績效而定平均是百分之十左右，薪酬體系很完善，每年都有升級名額，取決於個人的表現，對公司的貢獻。
3. 在長江存儲工作是一種怎樣的體驗
從事高科技研究的工作，會覺得學無止境，有一種學海無涯的感覺吧。
長江存儲科技有限責任公司成立於2016年7月，總部位於「江城」武漢， 是一家專注於3D NAND快閃記憶體設計製造一體化的IDM集成電路企業，同時也提供完整的存儲器解決方案。
長江存儲為全球合作夥伴供應3D NAND快閃記憶體晶圓及顆粒， 嵌入式存儲晶元以及消費級、企業級固態硬碟等產品和解決方案，廣泛應用於移動通信、消費數碼、計算機、伺服器及數據中心等領域。
2017年10月，長江存儲通過自主研發和國際合作相結合的方式，成功設計製造了中國首款3D NAND快閃記憶體。
2019年9月，搭載長江存儲自主創新Xtacking架構的64層TLC 3D NAND快閃記憶體正式量產。
2020年4月，長江存儲宣布128層TLC/QLC兩款產品研發成功，其中X2-6070型號作為業界首款128層QLC快閃記憶體，擁有發布之時最高的IO速度，最高的存儲密度和最高的單顆容量。
截至目前長江存儲已在武漢、上海、北京等地設有研發中心，全球共有員工6000餘人，其中研發工程技術人員4000餘人。
通過不懈努力和技術創新，長江存儲致力於成為全球領先的NAND快閃記憶體解決方案提供商。
4. 長江存儲離職率為什麼高
長江存儲離職率高的原因：工作強度比較大。
首先是工作時間，早上七點上班晚上八點下班算是走早了，九點攔悉碧是常態，十點也有，每個月還有那麼一兩天估計要到十一點。另外是精神上的壓力，下班隨時被打擾，問題沒解決通宵搞都是正常的。
普通人工資基本也漲不了多少，升級也輪不到你，所以造成長江存儲離職率比較高。因為大公司總是在淘汰績效貢獻差的人，然後補充新人進入公司。其次，招聘新人時，都會有一定的超量招標，目的是為了在試用期競爭淘汰較差的新人。
減少離職率的方法
創建核心企業文化，營造好的文化氛圍，使員工認同公司的價值觀和目標，增加員工對企業的歸屬感。管理者應該努力營造好的企業文化氛圍，有了使員工認同陸頃的企業文化氛圍，團隊才會有凝聚力，有了凝聚力的團隊，要想員工離開，大概只有通過簡舉強制裁員，才能使員工流動率不至於過低。
建立企業內部良好的溝通渠道，建立良好的企業各層級人員之間的相互溝通渠道、建立透明、開放、和諧的人際氛正確處理和協調人際關系。在企業創造不斷發展和積極向上的內部環境，充分考慮薪酬的對外競爭性、對員工的激勵性、薪酬獎懲的公平性。
5. 如何看待長江存儲2022屆招聘待遇暴漲公司現在環境如何
首先我要說明這是正常的，長江存儲做得不錯，半導體行業這個薪資其實不高，屬於比較合理的。公司現在環境還是可以的。
看評論發現很多老員工抱怨，對於這種現象我簡單說兩句，之所以抱怨是只是因為以前太低了而已，導致大家現在被倒掛心裡不爽，不過仔細想想有什麼好抱怨的？整個行業進去一條激活行業的薪資的鯰魚不是件好事嗎？這行業整體薪資提升難道不應該嗎？
我19年碩士畢業，當年的長存校招211碩士是9K，當年一群勸退專業碩士進去了，可是每天面對的是解不完的hold lot、無止境的996、整天擔心不時發生的異常被HL的恐懼、24小時oncall、倒班對身體的損傷等，這么大的壓力和強度真的就值這點錢嗎？
不要忘了，跟你同樣211學校畢業的計算機碩士，在當年也已經15K起步的批發價，現在人家應該已經25K起步了吧？長存勇於破先例給你師弟師妹個18K順便抬高你的市場身價你覺得被倒掛？難道你覺得今年應屆生10K 8K就是好事嗎？
這可是國家大戰略方向的事業，關繫到產業升級和國家未來的發展，意義不可謂不重大，而且半導體行業的成本的大頭是原材料和設備，並不是人力，人力成本在半導體公司算是財務前幾名最廉價的支出了，但是工程師對於fab又是至關重要的。
一個好的工程師光優化一下工藝流程，每年降本幾十上百萬簡直輕輕鬆鬆，這還不算解決各種疑難雜症提高良率所得到的產出，具有這樣能力的人怎麼找？只能給錢，不然這種人憑啥不出門左轉CS？
就個人而言，應屆生已經18K，行業的薪資說明普遍上調了，那你跳槽出去肯定不會低，只能說坑了一批不願意離開長存且已經定居武漢的人，這種人你也得想清楚，想錢多活少離家還近，這種好事一般不會全發生在一個人身上，請看開點。
6. 長江存儲離職率為什麼高
工作待遇不好。純陵手因為長江汪滲存儲是一家專注於3DNAND快閃記憶體設計製造一體化的IDM集成電路企業，由於企業內的工作待遇不好，企業的工作十分難做，並且無法給員工良好做嫌的工作狀態，所以長江存儲的離職率高。
7. 長江存儲與武漢精測哪個好
長江存儲。
1、長江存儲科技有限公司工作待遇很好，且還有帶薪休假包吃包住，而武漢精測電子技術股份有限公司只包吃不包住，且工作待遇較差無帶薪休假。
1、長江存儲有節假日勞動補貼和公司小福利發放且在國內企業強榜中排名第21位更好，而武漢精測經常加班，且無小福利發放沒有勞動補貼。
8. 長江存儲上二休二累不累
壓力很大工作累。很多都是上二休二一月白班一月夜班輪班，壓力很大工作累不過對於應屆生來說工資算很不錯了。
9. 長江存儲有多坑
很坑。長江存儲是很坑的，工資給不到位，什麼都是在畫大餅，員工福利從開沒有給到位的時候，長江存儲科技有限責任公司，成立於2016年，位於湖北省武漢市，是一家以從事計算機、通信和其他電子設備製造業為主的企業。
10. 長江存儲保安怎麼樣
好。
1、長江存儲保安員工擁有包吃包住以及空調房的工作環境。
2、長江存儲保安每月基本薪資為5000元，工作輕松，還有額外的500元全勤獎勵。
3、長江存儲為保安員工免費交齊五險一金。