A. 如何看待長江存儲2022屆招聘待遇暴漲公司現在環境如何
首先我要說明這是正常的，長江存儲做得不錯，半導體行業這個薪資其實不高，屬於比較合理的。公司現在環境還是可以的。
看評論發現很多老員工抱怨，對於這種現象我簡單說兩句，之所以抱怨是只是因為以前太低了而已，導致大家現在被倒掛心裡不爽，不過仔細想想有什麼好抱怨的？整個行業進去一條激活行業的薪資的鯰魚不是件好事嗎？這行業整體薪資提升難道不應該嗎？
我19年碩士畢業，當年的長存校招211碩士是9K，當年一群勸退專業碩士進去了，可是每天面對的是解不完的hold lot、無止境的996、整天擔心不時發生的異常被HL的恐懼、24小時oncall、倒班對身體的損傷等，這么大的壓力和強度真的就值這點錢嗎？
不要忘了，跟你同樣211學校畢業的計算機碩士，在當年也已經15K起步的批發價，現在人家應該已經25K起步了吧？長存勇於破先例給你師弟師妹個18K順便抬高你的市場身價你覺得被倒掛？難道你覺得今年應屆生10K 8K就是好事嗎？
這可是國家大戰略方向的事業，關繫到產業升級和國家未來的發展，意義不可謂不重大，而且半導體行業的成本的大頭是原材料和設備，並不是人力，人力成本在半導體公司算是財務前幾名最廉價的支出了，但是工程師對於fab又是至關重要的。
一個好的工程師光優化一下工藝流程，每年降本幾十上百萬簡直輕輕鬆鬆，這還不算解決各種疑難雜症提高良率所得到的產出，具有這樣能力的人怎麼找？只能給錢，不然這種人憑啥不出門左轉CS？
就個人而言，應屆生已經18K，行業的薪資說明普遍上調了，那你跳槽出去肯定不會低，只能說坑了一批不願意離開長存且已經定居武漢的人，這種人你也得想清楚，想錢多活少離家還近，這種好事一般不會全發生在一個人身上，請看開點。
B. 今年長江存儲秋招已經過去，我還能通過校園招聘的方式給長江存儲投簡歷嗎
是可以直接向其人事部門投簡歷的
一般企業通過校招統一招聘人員，校招過後，一樣還是在招聘的，只是如果計劃人數招聘滿，自己投簡歷邀請面試的機會很少。
如果計劃人數沒招聘滿，一點問題都沒有，即使滿了，如果自己確實很想去，可以一直和它的人事部門聯系，一有空位，機會就來了。
C. 長江存儲年終獎發放時間
長江存儲工資待遇怎麼樣
最後更新時間：2022-05-12 14:55:55
長江存儲工資待遇，在職朋職業圈上已有79位圈友現身分享，根據網友分享統計，長江存儲平均工資為12471元/月，其中40%的工資收入位於區間9000-12000元/月，34%的工資收入位於區間12000-15000元/月。據分析數據統計，長江存儲年終獎平均335431元。 長江存儲員工分享說：漲工資慢，薪資倒掛有些嚴重。漲幅也不高。不過公司合並也才五年，誰知道過幾年會不會好些呢。本科定級一般31-32，6-8k左右。碩士33級
工資待遇列表(共79條)
機械結構工程師工資待遇(寧波，2022年)
2022-09-07 | 長江存儲
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班
PE工資待遇(武漢，2022年)
2022-06-22 | 長江存儲
工資待遇：
工資收入 月薪:1000元 年終獎:600元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六經常加班
PE工資待遇(武漢，2022年)
2022-10-08 | 長江存儲
工資待遇：
工資收入 月薪:14000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班
ee工程師工資待遇(武漢，2022年)
2022-05-12 | 長江存儲
設備工程師工資待遇(武漢，2022年)
2022-04-08 | 長江存儲
助理數據分析師工資待遇(武漢，2020年)
2022-04-06 | 長江存儲
lcm設備工程師工資待遇(武漢，2021年)
2022-03-28 | 長江存儲
設備工程師工資待遇(武漢，2022年)
2022-03-14 | 長江存儲
ee工程師工資待遇(武漢，2022年)
2022-02-18 | 長江存儲
asic工程師工資待遇(上海，2021年)
2022-02-14 | 長江存儲
12345678下一頁 共 8 頁
長江存儲工資待遇（共79條）
產品工藝/製程工程師(共條)詳情
設備工程師(共條)詳情
上班時間（長江存儲 ，共51條分享）
是否准時下班（共48人分享） 其中17人說 經常晚下班 逐條查看
周末是否加班（共48人分享） 其中20人說周六經常加班 逐條查看
是否經常出差（共4人分享） 其中2人說 偶爾出差 逐條查看
每年帶薪年假（共4人分享） 平均有6天年假 逐條查看
每周工作時間（共3人分享） 其中2人說 6天 逐條查看
五險一金（長江存儲 ，共51條分享）
是否有保險（共51人分享） 其中47人說有社會保險（5險） 逐條查看
是否有公積金（共51人分享） 其中49人說有公積金 逐條查看
在職員工口碑（長江存儲 ，共48條分享）
對這家公司滿意嗎？（共1人） 其中1人覺得很不滿意 逐條查看
後悔進入這家公司嗎？（共48人） 其中21人覺得 不後悔 逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1人） 其中1人說 不好 逐條查看
公司管理怎麼樣？（共1人） 其中1人說 一般 逐條查看
能否學到東西？（共1人） 其中1人說 還學到不少 逐條查看
長江存儲 - 員工說待遇
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什麼特別優於其他公司的福利嗎？
有班車，五險一金公積金，補充保險。家人補充保險。還有福利房，價格好像不到1w，但是有限制條件。宿舍現在基本都是三人間以上了，像大學宿舍，裝修還行。公司健身房羽毛球場啥的也有。
此信息由長江存儲員工[工藝工程師]分享於2021年05月
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一漲工資，但是幅度比較小，倒掛嚴重，薪資體系不完善，員工福利那叫個稀罕，反正員工關懷是真不行
此信息由長江存儲員工[asic工程師]分享於2022年01月
公司有年終獎嗎？一般有多少？什麼時候發？
有年終獎，年終獎是不少於工資的百分之十五，一般在年末發年終獎，每年都會有具體跟你的工作表現息息相關。
此信息由長江存儲員工[工藝整合工程師]分享於2019年12月
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎麼樣？各個級別工資大概多少？
不太清楚，生產管理崗要倒班，流動性就很大的。比較適合長期發展，因為只有倒了兩年班之後才能升上去，所以你只能熬過這兩年才行。
此信息由長江存儲員工[生產干管理崗]分享於2020年10月
所有長江存儲公司點評(共21條)
面試經驗（長江存儲，共200條分享）
「校招 兩輪都是單獨面試，視頻面試 問了許多簡歷和專業相關的問題，還有如果離家遠的… …」
| process engineer
「電話面試，上來就先做個2分鍾自我介紹，由於我是投著玩（因為肯定要回家）所以就在前… …」
| cmf工藝工程師
「網上面試，是一個30多歲的男面試官，看起來比較和藹吧，一面主要就是先自我介紹一下… …」
| cmf工藝工程師
「先網申，然後做測評，測評題量大，時間短，都是行測，但是沒做完時間就到了，之後收到… …」
| 失效分析工程師
「先是在網上投了簡歷。大概半個月之後收到了面試的簡訊，面試是一對一線上，感覺兩輪面… …」
| bi研發工程師
「官網投了簡歷然後系統自動跳到測評，會網上做題，有英語，和兩個專業型試題，我選的化… …」
| 材料表徵與測量工程師
所有長江存儲面試經驗>>
還需查看長江存儲 更多信息？
長江存儲工資待遇 共79 條
長江存儲面試經驗 共 200 條
長江存儲待遇點評 共21 條
當前位置：職朋首頁>工資薪酬查詢> 長江存儲工資待遇
最後更新時間：2022-05-12 14:55:55
職朋職業圈版權所有
D. 長江存儲過了28歲就不要了嗎
關於長江存儲28歲問題，這是一種被廣泛傳播的傳言，並非真實事實。根據國家勞動法規定，任何人棚侍在有效的勞動合同期內扮爛，擁有平等從事勞動的權利，不能受到年齡限制的歧視。同時，公司也應該根據員工的工作表現和能力來決定員工的晉升和加薪，而不應該因為年齡而進行任何的歧視。因此，長江存儲的員工或者任何其他公司的員工都不會因為鏈缺吵年齡的因素而受到不合理的辭退或者離開，公司應該依法保障員工的合法權益，讓各個年齡階層的員工都有平等的機會和待遇。
E. 長江存儲有多坑
很坑。長江存儲是很坑的，工資給不到位，什麼都是在畫大餅，員工福利從開沒有給到位的時候，長江存儲科技有限責任公司，成立於2016年，位於湖北省武漢市，是一家以從事計算機、通信和其他電子設備製造業為主的企業。
F. 長江儲存是哪個上市公司的
長江儲存相關上市公司包括北方華創002371、精測電子300567、江豐電子300666、安集科技688019、華特氣體688268。根據查詢悄改，相關資料信息顯示，長江存儲借殼上市，挖到的標的是萬潤科技（SZ002654），11月29日，長江產業集團新進，持股2.02億股，成為控股股東，實際控制人為湖北國資委。
長江存儲科技有限責任公司，於2016年7月26日在武漢東湖新技術開發區登記成立，法定代表人陳南翔，公司經營范圍包括半導體集成電路科技領域內的技術開發，集成電路及相關產品的設計等。
發展歷史：
中國存儲晶元產業以投入NANDFlash市場的長江存儲、專注於移動存儲晶元的合肥長鑫以及致力於普通存儲晶元的晉華集成三大企業為主。以三家廠商的進度來看，試產時間預計將在2018年下半年，量產時間可能都在2019年禪山上半年，這預示著2019年將成為中國存儲芯啟襲判片生產元年。
預計2018年第三季度開始投入機台，第四季進行試產，初期投片量不超過1萬片，用於生產32層3D-NANDFlash產品，並預計在自家的64層技術成熟後，再視情況擬定第二、第三期的生產計劃。
G. 長江存儲面試完多久可以得到結果
全職兩個星期，實習一個星期。
首先，長江存儲企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選。其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案等等。
H. 長江存儲有編制嗎
有。
長江存鏈野儲科技有限責任公司是地方國企，有編制。
長江存儲科技有限責任公司成立於2016年7月，總部位於江城武漢，是一家專注於棚升喊3DNAND快閃記憶體設計製造一體化的IDM集成電路企業，同笑廳時也提供完整的存儲器解決方案。
I. 長江存儲離職率為什麼高
長江存儲離職率高的原因：工作強度比較大。
首先是工作時間，早上七點上班晚上八點下班算是走早了，九點攔悉碧是常態，十點也有，每個月還有那麼一兩天估計要到十一點。另外是精神上的壓力，下班隨時被打擾，問題沒解決通宵搞都是正常的。
普通人工資基本也漲不了多少，升級也輪不到你，所以造成長江存儲離職率比較高。因為大公司總是在淘汰績效貢獻差的人，然後補充新人進入公司。其次，招聘新人時，都會有一定的超量招標，目的是為了在試用期競爭淘汰較差的新人。
減少離職率的方法
創建核心企業文化，營造好的文化氛圍，使員工認同公司的價值觀和目標，增加員工對企業的歸屬感。管理者應該努力營造好的企業文化氛圍，有了使員工認同陸頃的企業文化氛圍，團隊才會有凝聚力，有了凝聚力的團隊，要想員工離開，大概只有通過簡舉強制裁員，才能使員工流動率不至於過低。
建立企業內部良好的溝通渠道，建立良好的企業各層級人員之間的相互溝通渠道、建立透明、開放、和諧的人際氛正確處理和協調人際關系。在企業創造不斷發展和積極向上的內部環境，充分考慮薪酬的對外競爭性、對員工的激勵性、薪酬獎懲的公平性。
J. 本科如何進長江存儲
1、本科生可以通過校招進入長江存儲，這種招聘進來的就目前而言是相同水平下待遇最好的。
2、還可以通過各種獵聘，boss直聘等招聘app，屬於社招。
3、還可以通過微信公眾號搜索長江存儲招聘，可以在裡面投簡歷。