Ⅰ 常州光寶科技到底怎麼樣
本人在光寶幹了三個月，來給你說說真實的光寶，先說宿舍，八人間預充電費，充電費那裡只收現金，到隔壁換現金一百元收兩元手續費，主要電費下得特別快，宿舍餐廳的飯只能說湊合吃，宿舍只有一個超市，排隊能急死人，保安不讓外面帶飯進來，總之宿舍是高消費。 現在說廠，早上六點起床，買早飯，七點步行去廠，七點四十五打卡上班，下午七點四十五下班，中間吃飯加休息時間就看你產線了，忙的話一天要工作十一個小時多，干再多隻給你算十個小時，廠里大小幹部一個個都自身難保的樣子，天天喊著快點快點，慢了就罵你眼瞎了，多干一會死不了之類的侮辱人的話，天天說產量不達標，休息時間不讓休息，吃飯時間縮短，天天做樣子寫報表給上面看，線長罵領班，領班罵小組長，小組長罵員工，惡性循環，天天來新人，走老人，你不想想，天天來新人能對產品熟悉嗎？想離職只能自離白乾十二天，正常離職需要一個月左右還不一定能走，反正就是你要人家錢，人家要你命，請假就別想了，餐廳的一頓飯十一元是廠管的，口味就別想了，吃不死就行，我一個月幹了30天，才四千多工資，再到外面吃兩頓飯，宿舍再交電費，日常用品，你算算還剩多少錢，主要是工作時間太長，累的要死，回宿舍限制時間不能上外面吃，不能帶飯回宿舍，那隻能吃泡麵，廠里領導沒有一個感覺是用心經營公司，都是在喊產量不達標我就會被幹掉，不找根本原因，會開的怪勤，開會就是罵這個罵那個，反正就是最坑的廠，吃飯回來就你一個人再用心勤勞的給他干，沒有一個領導會說你乾的好，反而會說你乾的少，乾的慢，你真心實意給他干，跟他沒有任何關系，我宿舍天天來新人，肯定天天有人跑了，多則一個月，短則三五天，開始以為他們吃不了苦，最後我堅持三個月才發現，不是人家吃不了苦，是廠確實就想要你的命，不是想好好把你培養成老員工，想請假沒門，請假算曠工，不說了不說了，說多了都是淚，發工資那一天，自離的人排兩行，都跑了
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Ⅱ 十大IT公司排名
十大IT公司排名
如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？
簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。
四、APP開發公司的所在地
需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些
Ⅲ 1.介紹目前主流網路存儲設備廠商及其主要產品的特點及主要性能指標。朋友們急啊，請各位幫幫忙~~~
你的問題太泛了！
1）主流廠商：EMC、HDS、NetApp、Fujitsu、IBM、HP、DELL...LSI Promise 3PAR..........
2）產品特點：廠商很多，機型很多，沒辦法總結，請參考各個存儲廠商主頁
3）主要指標：
性能指標---IOPS、吞吐量，SPC-1等等，各個檔次機型不同
關鍵參數：控制器數量/工作模式，緩存容量，主機介面，後端磁碟介面，最大擴展能力，增值軟體功能.......
Ⅳ 常州光寶科技怎麼樣，
ok，看到你的應聘是質量部SQE課長，我就簡單的描述一下我眼中常州的大廠光寶，目前是我的客戶，也正好和質量部打交道。第一個問題。
1：面試談的是試用期工資，比如談7K，試用期後還能加10%就是7.7K---請問是否屬實？
可以肯定光寶課長級別的7千沒有問題，試用期如果滿意10%就可以加薪。但是能力很重要！
2：住宿是二人間，裡面有空調、彩電、冰箱（不確定是否說這物件了），並且每人每月補助30，超出的水電部分自己掏----請問情況是否這樣？
這個我沒有了解，裡面有空調、彩電、冰箱，不清楚，但是光寶住的那個公寓我去過好幾次，總得來說一般，超市了，水果店了，食堂的飯菜一般，有很多選擇，炒菜，面條米飯。
3：周六上午要出去，但是因為不用打卡，有事情可以請假，不影響工資，但是因為老總和副總也出勤，被其察覺可能不好-----請問周六請假是否方便？若被高層察覺會有什麼影響？
這個其實怎麼說呢，我想你也不會每周都出去的，實習期周六最好少請假出去，光寶附近沒有什麼玩的，交通也不好，當然有車就另當別論了，請假肯定需要上面批準的，所以少出去！多了領導肯定有意見，因為他自己也在出勤！
餐補每天補助十塊？
要說餐補，每天補助你的，會在工資扣出的。光寶的HR說過，包吃包住，但是切記不是管吃關注，所以很無語。具體你可以在電話問問HR。ps我吃過光寶的飯菜很多次，有的人說不好吃，浪費嚴重，但是我感覺還好吧，因為我不挑食的，或許我吃的是幹部餐，NO,我也不知道！
據說宿舍管理人員比較凶惡？？？情況如何？
宿舍的管理是很嚴格的，包括光寶廠區的保安，但是只要你做好自己，保安真的不叫事，你想的多了，真的想多了。
然後沒談年終獎金問題，沒談加薪問題，沒談年休假問題？請了解情況的人告知一二，非常感謝！！
首先這個問題你是應聘者，ok，這些需要你和HR來談的，加薪我不了解的，但是我會告訴你是金子肯定會發光，年假休息肯定要工作滿一年才會有年假，這個你肯定會簽訂勞動合同，具體應該是滿一年享受8天還是6天呢。年終獎金這個也是最總要的，我也不好說，具體還是問HR吧！
以上我就是給樓主些意見，台資的企業在大陸大多都小氣，人盡皆知的，如果你已經有幾年的品質工作經驗，英語也不錯，可以嘗試外企。若樓主想找一個穩定長期的光寶真的不是你要找的，只能做個平台，讓你跳到更好的平台上。