㈠ 單位考勤記錄應保存幾年
法律分析：公司考勤記錄至少應當保存兩年。為了維護企業的利益,企業的勞動合同、考勤記錄、人事檔案等資料至少保存2年以上。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
㈡ 打卡記錄可以留存多久
您好，考勤打卡的記錄是保存在釘釘伺服器內，不會使用到釘盤空間，打卡數據不支持刪除，若企業組織架構沒有解散，考勤數據會一直保留。為了提高查詢效率，釘釘會保留最近一部分數據隨時供管理員導出，企業內早期的考勤數據需要提交申請才能獲取，具體情況如下：
- 目前只支持實時導出6個月內的考勤數據，如果需要導出6個月以前的內容，可以由管理員在手機端進入在手機端進入【工作台】- 【考勤打卡】- 【統計】- 【考勤報表】-【導出歷史數據】進行申請，我們會在1～3個工作日內通過工作通知把導出結果發送給您
- 離職員工的考勤記錄只保留3個月內的數據
- 員工離職再重新入職的情況，離職前考勤數據不會保留，也無法自動匹配給對應的新入職人員
㈢ 考勤機怎麼把我們上下班的考勤記錄添加到資料庫
通過考勤軟體採集（即考勤軟體有功能操作，可直接控制考勤機數據上傳）
光有考勤機，往往意義不大，因為考勤機一般只是作為考勤簽到的一個臨時數據存儲的工具，往往是通過通訊線（一般是網線）和網線及電腦里的考勤軟體連接，用戶只要操作軟體里和機具通訊的功能（當然，前期要進行通訊設置）就可以把考勤機里的數據直接採集到軟體中。而軟體後台就是資料庫。
如果不通過軟體或現有軟體不能直接和考勤機通訊，可以通過U盤導出考勤機數據，再通過電腦的資料庫導入操作（要進行格式轉換）直接導入資料庫【這需要很專業的技術人員喲。】
㈣ 科密考勤管理系統怎麼導出考勤記錄
1、將拷貝數據的U盤插入電腦，打開科密考勤機管理系統，點擊左側的USB閃盤管理。
2、在彈出的USB閃盤頃絕管理界面點擊導入記錄數據到電腦，然後單擊從U盤導入記錄。
3、然後點擊菜單欄的考勤查詢按鈕，單擊出勤記錄。
4、在彈出的查詢記錄對話框中選擇需要導出的數據日期，點擊查詢。
5、可以看到運乎喚查詢的記錄，點擊導出按鈕。
6、在彈出的對話框選擇存儲位置旁凱後，點擊保存。
7、打開存儲的EXCEL文件，即可看到導出的考勤記錄了。