Ⅰ 左嶺長江存儲普工好進嗎
左嶺長江存儲普工不好進。根據查詢相關公開信息顯示長江存儲科技有限責任公司的工資待遇高，而且要求也高，是不好進去的。長江存儲科技有限責任公司於2016年7月26日在武漢東湖新技術開發區登記成立。
Ⅱ 長江存儲大專生容易進嗎
長江存儲大專生不容易進。
長江存儲科技有限責任公司成立於2016年7月，總部位於「江城」武漢， 是一家專注於3D NAND快閃記憶體設計製造一體化的IDM集成電路企業，同時也提供完整的存儲器解決方案。
長江存儲為全球合作夥伴供應3D NAND快閃記憶體晶圓及顆粒， 嵌入式存儲晶元以及消費級、企業級固態硬碟等產品和解決方案，廣泛應用於移動通信、消費數碼、計算機、伺服器及數據中心等領域。
2019年9月，搭載長江存儲自主創新Xtacking架構的第二代TLC 3D NAND快閃記憶體正式量產。2020年4月，長江存儲宣布第三代TLC/QLC兩款產品研發成功，其中X2-6070型號作為首款第三代QLC快閃記憶體，擁有發布之時最高的IO速度，最高的存儲密度和最高的單顆容量。
截至目前長江存儲已在武漢、上海、北京等地設有研發中心，全球共有員工6000餘人，其中研發工程技術人員4000餘人。通過不懈努力和技術創新，長江存儲致力於成為全球領先的NAND快閃記憶體解決方案提供商。
Ⅲ 長江存儲女生多嗎
多。長江存儲百分之九十都是女工。長江存儲是一家專注於3DNAND快閃記憶體晶元設計、生產和銷售的IDM存儲器公司。
Ⅳ 長江存儲工資為何那麼高
長江存儲工資那麼高是技術要求高。
因為長江存儲技術要櫻灶求高，要熟悉掌握相關的技術，而且加班有加班補貼，工資就高，所以長江存儲工資那麼高是技術要求高。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約脊搭扮定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的枝做報酬。
Ⅳ 如何看待長江存儲2022屆招聘待遇暴漲公司現在環境如何
首先我要說明這是正常的，長江存儲做得不錯，半導體行業這個薪資其實不高，屬於比較合理的。公司現在環境還是可以的。
看評論發現很多老員工抱怨，對於這種現象我簡單說兩句，之所以抱怨是只是因為以前太低了而已，導致大家現在被倒掛心裡不爽，不過仔細想想有什麼好抱怨的？整個行業進去一條激活行業的薪資的鯰魚不是件好事嗎？這行業整體薪資提升難道不應該嗎？
我19年碩士畢業，當年的長存校招211碩士是9K，當年一群勸退專業碩士進去了，可是每天面對的是解不完的hold lot、無止境的996、整天擔心不時發生的異常被HL的恐懼、24小時oncall、倒班對身體的損傷等，這么大的壓力和強度真的就值這點錢嗎？
不要忘了，跟你同樣211學校畢業的計算機碩士，在當年也已經15K起步的批發價，現在人家應該已經25K起步了吧？長存勇於破先例給你師弟師妹個18K順便抬高你的市場身價你覺得被倒掛？難道你覺得今年應屆生10K 8K就是好事嗎？
這可是國家大戰略方向的事業，關繫到產業升級和國家未來的發展，意義不可謂不重大，而且半導體行業的成本的大頭是原材料和設備，並不是人力，人力成本在半導體公司算是財務前幾名最廉價的支出了，但是工程師對於fab又是至關重要的。
一個好的工程師光優化一下工藝流程，每年降本幾十上百萬簡直輕輕鬆鬆，這還不算解決各種疑難雜症提高良率所得到的產出，具有這樣能力的人怎麼找？只能給錢，不然這種人憑啥不出門左轉CS？
就個人而言，應屆生已經18K，行業的薪資說明普遍上調了，那你跳槽出去肯定不會低，只能說坑了一批不願意離開長存且已經定居武漢的人，這種人你也得想清楚，想錢多活少離家還近，這種好事一般不會全發生在一個人身上，請看開點。