① 工作三年了，我想轉行產品經理，可以么
為什麼不可以，但前提是建立在你已經對產品經理這個崗位有一定了解，對你自己有一定了解，你所選擇的崗位符合你自身的興趣、能力、價值觀。
一、對產品經理的了解
這里我簡單介紹一下
二、對你自己的定位
最了解自己的人還是你自己，如果自己不夠了解自己可以從身邊的人尋找反饋，比如前同事、家人、同學、親戚、朋友等等
你過往的工作經驗獲得的能力能否遷移到現在的工作中去？
你自身的興趣、能力、價值觀是什麼，與產品經理的崗位要求是否符合？
我覺得還是可以多嘗試，但不是盲目地嘗試，就像最小化可行產品(Minimum Viable Proct,MVP)這個概念一樣，先明確目標，再用最小成本去快速試錯、迭代，打磨出產品。
畢竟我們的時間、注意力是有限的，利用有限的資源將價值最大化是我們的翻盤點。
以上內容僅供參考，如果還有其它疑問歡迎繼續交流。
② 前端開發轉型產品經理，靠譜嗎
首先答案是肯定可以的。
產品經理的這個工作，有很多不懂技術的人也在從事，當然如果你有技術 肯定是會加分的。
產品經理實際工作其實用不到技術的，而懂技術能夠拉近與技術人員的距離，溝通會更加的劉暢
③ web前端轉產品
產品經理作為產品全生命周期的統籌規劃和管理者，既要了解市場，又要很好的保證產品的實現和盈利，對個人的綜合素質和技能要求都比較高，在公司中也處於核心的位置，職業發展前景比較好。
④ 產品經理轉行做前端可行嗎
說實話，你是產品經理，不算0基礎了。你是有基礎的人啊。聽我分析一下啊。
你是最了解用戶感受的人，你是最懂產品布局和結構的人，最知道產品哪裡體驗不好的人。如果你想轉前端，太沒問題了。至少在布局方面，你就佔了大優勢。長期從事這個行業，多少肯定是了解一些前端是做什麼的，多年從事產品經理的工作，你的圈子裡，多少都認識一些前端，這些是你最好的資源啊，從他們那裡絕對能獲取到很多前端學習的資料和經驗。如果你不認識，沒關系，從你打算轉前端開始，你需要去發展這類的人際關系，對你今後從事前端工作是大有裨益的。俗話說的好，跟什麼人，學什麼藝，你身處IT行業，想轉行，真的比沒有在這個行業的人要容易的多。
聽我說了那麼多，希望能幫到你。
⑤ 前端開發轉行適合做什麼工作
摘要 對於前端開發工程師來說，如果要考慮轉行，最好選擇與自身崗位有關聯的領域，這樣可以完成知識遷移，也更有利於自身的崗位升級。
⑥ 女孩從事web前端開發工作好呢還是從事產品經理工作好呢
產品經理更有挑戰一點，工作比較多，但是做深了收入也很多。因為一個合格的產品經理要懂很多知識，比如市場營銷知識、財務知識、研發知識等，做一個產品從市場調研開始到研發階段、推廣階段、銷售階段會涉及很多方面知識。很多做銷售、項目、研發的人會最後轉型為產品經理。這是自己的職業規劃，你可以先做研發工作，有一定經驗，再轉產品經理，或是直接做產品經理也可以，就是壓力會大些。網上有很多產品經理資料，你可以看看，再考慮，當然你也要看自己的自身情況，做產品經理的有兩個基本條件：第一、要頭腦靈活。第二、心理承受能力要強。
當然，產品經理一般情況下是一個收入和勞動成正比的職業。你的產品賣的好，你收入自然後就多，如果你的產品是公司核心產品，那公司會給你開出很多優惠條件來留住你的。現在很多公司都在大力挖高級產品經理。所以說如果要做好了非常有前途。
當然，你要是想做開發也可以，做到高軟，待遇也很不錯，就是成長會慢點。
⑦ 以前做前端開發，現在做產品經理麻煩嗎
轉換好角色就可以，可以說以前是你的上司應該，現在你做上司，來要求前端，這樣的話心態的轉換很重要，其次就是技術的提升，現在要站在用戶的角度看問題，而非技術的層面。這兩點很重要，時間久了就體會了。慢慢適應就好
⑧ 前端可以轉為產品經理么
就你的情況來看，設計轉產品應該沒什麼問題，需要注意的就是要重點培養自己的產品思維，其實就我的經驗而談，設計往往太國語追求一個像素的差別了，沒有把眼界放到產品的大角度上來，所以每次都要和設計解釋很多關於產品和用戶的事情……累…… 說遠了，反正重點就是產品思維的培養。如果覺得自己合適，就大膽的轉型吧，畢竟現在學開發的人太多了。官網網路搜「星河系教育」。
⑨ 女生做前端開發怎麼樣還是產品經理
產品經理是指在公司中，針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人，主要負責產品的需求分析，研發、製造、營銷、渠道等工作。一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求、；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決定，保證開發隊伍順利開展及跟蹤錯誤等。總之。產品經全權負責產品的最終完成。
簡單點就是產品經理就是收集分析用戶需求，寫MRD，然後根據需求來策劃產品功能，畫產品原型、編寫PRD等文檔，同時也要負責產品的項目進度，與產品設計師、交互設計師、技術開發人員做溝通。
關於產品經理的薪資，如果是一般的產品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬；產品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產品經理是8萬到40萬，平均年薪為15萬；產品總監在20萬到40萬，平均年薪20萬。
IT和互聯網行業在快速發展，對人才的需求量也會變大。現在大家都強調用戶體驗，所以產品經理相比行業內的其他職位，增長是最快的。前景很不錯，但同時競爭也很激烈，因為它的要求比較高。大部分都會要求你有3年以上相關工作經驗，需要懂得設計、用戶體驗、市場調研、數據分析，研發之後還要能夠去做市場推廣，是一個綜合能力的體現。
企業需要高端人才。前端的市場的缺口是非常大的，但是缺的都是有實戰項目經驗的、自身經驗的深資前端工程師，而不是那些剛從培訓機構出來的菜鳥，會切個圖片，從網上找個相似效果嵌套就可了的。
2017年的web前端工程師想要獲得高薪，最需要具備的web前端知識：根據不同的薪資程度去深入的不同程度提升自己技能，華清遠見有健全完善的前端知識布局體系，不局限於前端，後端，資料庫，學會其他語言，開發者擁有深度和廣度的技能提升，等於擁有了企業最需要的技能，到時候你不但是HR爭相搶聘的人才，也是開發行業中的前端佼佼者。
⑩ 本人Java軟體開發5年，做過小組長和項目經理。有點累，想轉產品經理。
產品經理也很累的，好的產品經理在開發項目之前，會把所有開發邏輯都寫清楚的。工作量不亞於Java開發。
但是產品經理很有意思，與人斗其樂無窮。說服別人，說服自己，經常會接觸新鮮的事物，眼界也更開闊了。開發轉產品還是比較有優勢的，國外大廠的產品都要有技術背景。