1. 農業銀行的工資待遇怎麼樣
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【以下是網友分享，僅供參考】
網友A：
總行：轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
在同等的薪酬下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網友B：
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費
平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
網友C：
農行軟開第二年轉正後的待遇：
工資: 稅後6500
房補: 稅後1800
【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】
季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000
五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000
【總計: 稅後15w左右】
網友爆料：
1、待遇在業內應該算中等但工作壓力相對也小的多。往後幾年間農行面臨一大批老員工即將達到退休年齡，現在入行機遇較好，雖然入行後一般是從基層櫃員做起，但行領導重視對年輕一代的培養，尤其是會給新進應屆生很多鍛煉的機會。
2、在同業中始終處於「跟跑型」銀行。傳統業務如農貸比不上信用社和小村鎮銀行，丟了縣域的業務話語權，被邊緣化;國際業務沒有「大格局」，海外機構「很低調」，屬跟跑型;城鎮業務沒有創新，處攻城難!優點是農金人的朴實、善良，支撐著服務三農的使命!
3、對很多第一學歷不高的人來說，並不是很好的選擇，不能在這里有更多的機會。即使你在努力的工作。等待你的機制並不公平。當然，農行作為員工待遇各方便或者本身的規范服務產品還是不錯的。
4、作為國有大型商業銀行，擁有一定的國際地位，實力雄厚，但是歷史遺留問題也不少，比如員工素質整體偏低，人員較多，效率較低等短時間無法改變。但是工作較為輕松，工作氛圍也不錯，但是發展空間有限，特別是在縣域支行。所以要想有發展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構比較好。有金融界三大證書就不同了，所以可以低起點，但是要高要求。總之，在農行工作做人要低調，做事要高調。
5、發展潛力很小，感覺很國企，大部分是員工子女式的升級方式，讓人很郁悶，去了基本沒有機會升值，會看到很多某關系戶很快升值了，有很多人在一個崗位上幹了一輩子，而且職業病比較多，比如肩周炎和頸椎病之類的，好處就是安逸，風雨吹不到。氛圍很乾凈。環境好。人不復雜。
更多銀行待遇詳情可以點擊：【中公金融人揭秘】各大銀行工資福利待遇
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2. 農業銀行天津分行招聘的薪資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
作為四大國有銀行，工作比較穩定舒適，但是農行的網點相對較少，以後的發展空間不大。一個在農行做軟體開發的朋友，轉正後6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。詳細可以參考天津銀行招聘網的關於農業銀行待遇的介紹。祝你早日入「行」
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3. 前端的工資平均是多少
具體還是要看城市以及技術水平，一般普通的前端工程師在一線城市工資在15k到20k，如果很厲害的前端工程師薪資非常高，像阿里巴巴的有的前端工程師年薪百萬的
4. 中國農業銀行的薪酬工資怎麼樣
農行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
5. 前端開發工程師薪資怎麼樣
互聯網行業的高薪是眾所周知的，而前端作為互聯網公司越來越重視的技術開發模塊，薪資收入同樣一路走高。
從職友集採集到的的數據可以看到，北京地區前端崗位的平均月收入為20.1K。
這個薪資收入在其他部分傳統實體行業中，已經屬於天花板級別的收入了。而在前端崗位中，這僅僅是平均薪資，也就是說作為一個前端開發程序員，只要堅持學習，不斷進步，一定是可以達到更高的收入水平。
自2016年至今，前端崗位的工資一直在快速增長，2016年北京各地區的前端崗位平均工資僅在14500元左右，至今已達到20000元了。所以，從事前端工作，只要技術過關，漲薪應該是最簡單的事情。
技術成熟，入行門檻低
前端開發是一門對初學者非常友好的學科，不需要特別扎實的專業知識，文科生都可以輕松勝任。
前端入門需要學習的知識包括HTML和CSS，前者只是結構標簽，後者是樣式配置，入門是非常簡單的。大家跟著好程序員的相關視頻進行學習，或者找相關書籍來看，都可以實現輕松入門。
Web前端入門門檻低的另一個重要體現就是，符合82定律，也就是20%的東西使用率佔到80%。因此我們的重點就是把這20%學起來，然後再逐步攻克剩餘的80%知識點。
但是入門門檻低不帶表前端崗位的成長性低，相反，前端的高端崗位收入是非常可觀的，以前端架構師為例，招聘網站給出的薪資普遍都超過了35K。
可以創業或獨立工作
成為一名優秀的團隊成員對於任何組織來說都是一項很重要的技能，但是當涉及到一些私人的業務，或者你想在工作之餘賺取一些外快的話，獨立工作是非常重要切具有巨大好處的。
作為一名WEB程序員，你可以輕松的通過創建WEB應用、網站、主題以及很多數字產品來賺錢。
你可以在一些網站上售賣你的作品，或者花費下午時間的一兩個小時製作WordPress主題來賺取外快。
有足夠的多的工具和框架適應
從1990年前端誕生發展至今，前端技術已經形成了一個大的技術系統。作為一名前端開發者，有足夠多的工具和框架可以讓你用不同的方法輕松的完成工作。
當然，這在很大程度上會受你選擇的平台的影響，幾乎所有主流的WEB開發平台和語言都有良好的社區支持，以及眾多的開發WEB應用和網站的工具可供選擇。從你開發到產品進入市場，只需要很短的時間。
可以在職賺外快
開發一套前端程序的啟動成本很低，並不需要龐大的計算資源。只需要擁有一台電腦並且能夠聯網即可。開發 WEB應用的大部分工具都是免費的，作為一名前端程序員，可以很容易接到兼職開發的工作，無論是網站開發、APP開發、亦或是小程序開發，都是我們賺取額外收入的目標。
Web前端行業，發展前景的美好性毋庸置疑，從初級到高級，有很多發展方向比如技術專家、全棧開發、項目經理，主管，架構師等等。晉升空間都是非常的，薪資水平也會隨技術水平不斷提高。
6. 農業銀行薪資到底有多高，來看看網友的分享
農行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金 1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。
7. 前端開發工資一般多少
對於互聯網公司來說用戶就是上帝，做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯網公司都會把錢砸向前端，Web前端程序員也越來越受到企業爭相聘用。
web前端就業薪資
我們先用三個數據了解一下。
web前端在北京地區的薪資：
8. 前端工程師工資一般是多少
根據相關信息，2019年web前端開發工程師平均月薪10400。按照工作經驗來統計的計算的話，應屆生工資¥4280，1-3年工資¥8770，3-5年工資¥12910，5-10年工資¥19730。從這薪資可以看出，程序員的確是一個高薪行業啊，同其他行業同年限員工相比，薪資至少會高出四分之一。
9. 中國農業銀行薪酬待遇如何
您好，中公教育為您服務。
中國農業銀行薪酬待遇
天津銀行招聘考試：
網友A：
總行：轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
在同等的薪酬下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網友B：
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費
平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
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農行軟開第二年轉正後的待遇：
工資: 稅後6500
房補: 稅後1800
【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】
季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000
五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000
【總計: 稅後15w左右】
【2016年銀行招聘課程】http://kc.offcn.com/general/250/25179/?wt.mc_id=bd12332
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