⑴ 沒有項目經驗的前端應屆生，應該怎麼面試才會被錄用
一、 基本溝通能力的測試
作為一個面試人員，如果不能很好的進行自我介紹說明他的溝通能力存在一定的障礙，應屆生則更需要做好充足的准備，不打無把握的仗。准備好完整的自我介紹是首要工作，這樣做的目的從側面還可以反映出你對於工作的態度以及對與該工作崗位和公司的重視。
二、 基礎知識的掌握
包括一些技術的規范、框架的掌握、插件及類庫的使用以及具體業務功能的嘗試要有一定的概念。你可以沒有實際的項目，但是不能不掌握基本的知識結構。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等規范，Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架，Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件類庫，一般項目的功能模塊有哪些等。
三、 現代框架技術的熟悉
什麼是MVC、MVVM，Vue/React/Angular等屬於什麼類型的框架，與傳統框架又有什麼區別，和他們配合的UI框架有哪些，應用這些架框需要使用什麼開發工具，什麼構建工作等。
四、 知識范圍的擴展
對於原生JS的知識擴展包括一些常用演算法，對於現代化前端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端預編譯樣式程序Sass/Less等有無一定的了解。能不能將示例項目的代碼託管到碼雲、Github、Coding上。
五、 排錯能力的展現
遇到問題了以後會進行怎麼樣的工作順序?先看出錯信息、斷點調試、步調、測試工作的使用等。
六、 學習方法的應用
學習需要有一定的方法，比如說六何分析法。學習還需要定期的總結，有沒有自己的一些總結內容和總結心得。
七、 心態的狀態
公司看的面試人員的重要標准就是能力，而在沒有技術能力的前提下要看到的是員工的心態。對應的能力獲取對應的薪酬，如果說能力不足的情況下能否接受相對較低的薪酬標准，不能眼高手低。
八、 有無示例項目，包括碼雲、Github賬號
沒有完整的項目經驗不代表沒有操作過，包括示例項目，可以將自己的一些學習項目以及嘗試項目做好Git的維護，也能夠相應的加分。
⑵ 沒有實際工作經驗，前端面試問你數據介面問題如何回答
前端工程師沒面試會問的問題如下：1.你會什麼插件
2.有什麼成熟的作品
3.工作經驗
4.面試過後可能會個你留作業限定時間，在你提交作業後通過初步評審再進行復試。
5.復試話會問到你的設計思路、實現過程，操作中遇到什麼問題，你是怎麼解決的，最終結果與你的預期值是否有差異，通過作業你有什麼收獲等。
6.然後再根據項目中的不足有針對性地提問測試，考察面試者的實際經驗和解決問題的能力。解決實際問題的能力最重要。作業設計得越接近實際工作需要，同月可能得到企業面試官的認可。
⑶ 轉行前端沒有工作經驗怎麼面試
轉行前端沒有工作經驗，怎麼面試虛心的態度，只要自己有一定的工作能力，雖然沒有經驗，老闆也會考慮的。
⑷ 沒有項目經驗的前端應屆生，如何面試才會被錄用
沒有項目經驗的前端應屆生面試的時候一定要自信，陽光，熱情，然後還一定要謙遜有禮，然後要懂得去讓面試官知道自己的價值。
⑸ 前端面試要點
想要通過前端面試順利進入一線大廠成就高薪前端夢。那麼首先，我們得知道前端面試中，社招和校招究竟有啥區別？
對於前端開發來說，如果說社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力話，那校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。
但其實，無論是社招還是校招，面試的時候都會問到一些曾經操作過的項目，尤其是大廠，或者熱門高薪部門，面試官除必問的技術經驗外，也會對技術深度進行一個基礎的考核，那在這種情況下如何hold住大廠面試呢？
前端面試三要素：簡歷、個人介紹、技術能力。下面，就來分別聊一聊。
1、簡歷篩選關：
HR一般會去看簡歷中所提的技術棧是否匹配，怎麼看呢？我們可以抓住簡歷中的技術名詞，一般來說如果一點技術名詞都沒有提到，那麼大概有以下幾種可能：很水、很牛但概率很小、不會寫簡歷。所以，一部分人可能會因為簡歷的問題沒有了面試機會，這點是需要非常注意的。
2、個人介紹關：
通過了簡歷篩選階段，就真正到了面試環節。這時候一定要准備好一段最多3分鍾的個人介紹。請注意，最多3分鍾！言簡意賅的說明自己的工作時間，擅長技術棧和自己的工作預期。
3、項目經驗表達：
對前端開發學習者而言，JS並不陌生，但大廠的JS面試題卻總是顯得很「陌生」，怎麼樣能夠真正做到深入理解與高級應用？這不僅是面試過程中對前端求職者的要求，也是大多數前端開發者的痛點。
大廠面試中，面試官除了關注你的項目經驗外，還往往喜歡和面試者深入探討前端某些技術領域成體系的前端知識。比如：模塊化、非同步解決方案、網路、框架及原理、線程等，但在與面試官的正面battle中，求職者總會敗下陣來。
所以，建議大家在Web前端面試前一定要注重這三個方面的內容。注重了這些想找找到一份適合的Web前端開發工作並不是難事。
⑹ 面試Web前端需要注意什麼會面試哪些問題
作為一名HTML5前端工程師，為了工作，為了就業我們免不了要參加各種各樣的面試。為此總結了面試前的注意事項：
第一：注意自己的儀容儀表
面試之前，一定要再次從頭到腳地將自己的儀容儀表檢查一遍。檢查時主要包括，自己的牙縫是不是還有食物殘渣，所以你需要就近找一個衛生間，如果沒有衛生間就近找一個角落也是可以的，但是切記一定不要在大庭廣眾之下。因此，為了給自己整理出著裝的時間請在約定時間前20分鍾到達。
第二：再次檢查面試時所需的資料是否都已帶全
這些資料主要包括：身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品等等，如果這些東西齊全之後，需要對這些資料做一個整理與排序。因為沒有哪個面試官希望看到面試者拿出一堆「莫名其妙」的東西塞給他，讓他自己再一頁一頁的翻找自己需要的內容，如果說這些資料在面試官手中不小心散落一地，結果可想而知。這樣的求職者在面試官眼中也一定不是一個讓人放心、有條不紊的員工。當然如果檢查時發現資料沒有帶全，也不要緊張。反而你要慶倖幸虧及時檢查，也有足夠的時間組織語言去向面試官解釋。
第三：面試之前將通信工具調成振動或關閉狀態
雖然說面試者與面試官之間是一個平等的關系，但畢竟你是去人家公司求職的，始終處於一個被動的狀態，所以最起碼的尊重還是要做到的。曾經有調查顯示，對於面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。
第四：等候面試官時，仔細觀察多了解面試公司
在等候面試官時，可以暗自觀察一下公司的大體情況比如員工的著裝風格、公司的LOGO或是貼在牆上的企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。如果你身邊有公司的資料宣傳架，不妨取一本翻看一下，也會增加HR對你的好感。
第五：放鬆心情，保持自信
面試時一定要保持一定的自信，這樣也會給面試官留下很好的印象。面試只是你步入工作的第一步，即便是失敗了那也是人生重要的經歷。失敗是為了更好的迎接下一個挑戰。
作為一名web前端工程師千萬不要覺得懂技術面試就能萬事大吉了，像以上五點細節性的東西也是一定要掌握的。
面試題系列：
網頁鏈接
⑺ 如何面試前端工程師
隨著時代的發展，很多新興的就業職位隨之產生。前端工程師將就是隨著互聯網的快速發展而產生的。其實在很多人的觀念里，前端工程師也就是一個切頁面的而已，他們也就是會html、css、javascript這些沒有任何技術含量的網頁製作而已。然而隨著技術飛速發展，人們對這些技術的要求也是越來越高，如果只憑著一個人來把所有的事情都解決是很困難的，所以這個時候前端工程師就開始發揮著他們很大的作用了。
那我們應該如何來面試前端工程師呢？
談吐要大方得體
在我們在面對面試官時我們千萬不要緊張。在進行自我介紹時我們要努力做到自信大方、吐字清晰。我們在自我介紹時要用簡明扼要的話語來介紹自己，突出自己的優點表明自己的求職意向。你要通過寥寥數語把自己的優勢都向面試官介紹清楚。記住不必要的話語要少說。
好了關於如何面試前端工程師這個話題我就聊到這了。希望我的回答能對你有所幫助。
⑻ web前端無經驗怎麼面試
從網站上或者論壇上找Web前端的面試題多看看；
很多公司在招前端的時候是要求直接上機操作的，個人本身的技能也要過硬；
多看看招聘平台對於Web前端崗位的職責要求和能力要求，做好准備，哪些不足的多完善；
面試時多展現個人能力和自主學習能力，經驗方面欠缺一定要學習能力強；
在找工作時，不要要求太高的薪資，畢竟薪資與能力是掛鉤的。現階段最重要的是有一份工作，能夠真正做到一份需求、一個項目；
⑼ 前端面試官常問的問題有哪些
1、重繪和重排的關系：
重繪不會引起重排，但重排一定會引起重繪，一個元素的重排通常會帶來一系列的反應，甚至觸發整個文檔的重排和重繪，性能代價是高昂的。
2、重繪的概念：
重繪是一個元素外觀的改變所觸發的瀏覽器行為，例如改變visibility、outline、背景色等屬性。瀏覽器會根據元素的新屬性重新繪制，使元素呈現新的外觀。由於瀏覽器的流布局，對渲染樹的計算通常只需要遍歷一次就可以完成。
但table及其內部元素除外，它可能需要多次計算才能確定好其在渲染樹中節點的屬性值，比同等元素要多花兩倍時間，這就是我們盡量避免使用table布局頁面的原因之一。
3、觸發重排的情況：
頁面渲染初始化時；瀏覽器窗口改變尺寸；元素尺寸改變時；元素位置改變時；元素內容改變時；添加或刪除可見的DOM元素時。
4、rex的缺點：
（1）一個組件所需要的數據，必須甶父組件傳過來，而不能像flux中直接從store取。
（2）當一個組件相關數據更新吋，即使父組件不需要用到這個組件，父組件還是會重新render,可能會有效率影響，或者需要寫復雜的shouldComponentUpdate進行判斷。
5、對MVC和MVVM的理解：
（1）mvc：View傳送指令到Controller Controller完成業務邏輯後，要求Model改變狀態Model將新的數據發送到View，用戶得到反饋所有通信都是單向的。Angular它採用雙向綁定（data-binding）：View的變動，自動反映在ViewModel，反之亦然。組成部分Model、View、ViewModel
（2）View：UI界面ViewModel：它是View的抽象，負責View與Model之間信息轉換，將View的Command傳送到Model；Model：數據訪問層。
⑽ 沒有項目經驗的前端應屆生，應該怎麼面試才會被錄用
在回答這個問題前，我們需要想清楚，企業招聘應屆生他最看重的是什麼？是項目經驗嗎？絕對不是。用人單位非常清楚這一點，絕大多數應屆畢業生是缺少項目經驗的。作為用人單位，招聘應屆畢業生是因為下面這三點：
3、發現有潛力的學生：
雖然應屆畢業生項目經驗少，但是如果自身學習能力非常強的話，經過公司歷練一段時間以後，提升會很快。所以公司喜歡招聘有潛力的應屆畢業生。
最後再給題主一個建議，雖然項目經驗對面試不會起到決定性作用，但是對於面試來說，是一個非常大的優勢。可以在大學期間，去一些公司實習，並且獲得項目經驗，將有助於提高面試通過率。