A. web前端招聘要求什麼
首先是學歷上的要求：隨著社會的發展現代社會大學已經基本普及，所以現在各大企業在招聘時基本要求員工學歷在專科或專科以上，而且薪資方面也會和學歷直接有關系。除了學歷方面的要求之外還有一點就是英語水平，現在一般的企業都需要員工在四級以上，而且作為一名web前端工程師我們經常會接觸一些代碼，所以我們的英語水平一定要過關，不要讓英語成為我們的絆腳石。
第二點就是技術：.web相關的基本功扎實，精通javascript、HTML語法，熟悉Javascript/CSS3及主流前端類庫、框架、工具，如Zepto，React，Angular等;熟悉服務端編程(PHP、lua、python)、熟悉資料庫(mysql、mongodb等)相關知識、有linux平台下開發經驗者優先考慮。使用過React、Vuejs或Ember.js等框架;
最後就個人而言：作為一名web前端工程師還應該要求自己有團結協作的能力，能很好的融入到團隊中，並且溝通能力一定要強。
我們在考慮web前端工程師之前，還應該找一個適合自己的學習平台，比如華清遠見
B. web前端開發怎麼找工作
各招聘網站投簡歷呀，可以去一些web前端招聘群看看，有很多招聘前端的啦
你現在前端學了哪些技術呢？
C. 有沒有在青島培訓過WEB前端的想學WEB前端,不知道學完找工作好找不
現在學習的學生很多，應用范圍很廣。對於找工作是需要看自身學習程度來確定，可以先看一些相關視頻教程學習，這是很有幫助，也能學到很多。
D. 前端工程師接私活的途徑有哪些
1.通過朋友介紹，這個是比較靠譜的方法，如果能保證質量，可能會有介紹來的單子；
2.通過一些外包平台，現在主要有豬八戒、一品威客、解放號、碼客幫、碼市、程序員客棧、軍刃這幾個主流的平台。
3.自有渠道，適合比較大牛的開發者，可以通過搭建自己的網站博客，不斷去增加自己的作品去沉澱，同時做好SEO，可以方便客戶找到你。
4.自己挖掘，比如通過線下的一些活動或者線上去尋找，例如知乎、QQ群、網路知道啦等一些渠道。
5.如何選擇接單渠道：前期走朋友介紹和外包平台。後期走自有渠道。畢竟靠別人吃飯不是長遠的方法，如果前期做得好，後期一定要轉型打造自己的平台，切記。
E. 好多招聘前端的都要求精通，精通html5，精通css3,精通js，請問這是認真的嗎弄得我懷疑人生
市場需求決定用人成本，3D框架是近兩年才興起的，thingjs是物聯網3D可視化的國產平台，開始受到資本青睞，說明市場潛力巨大。但是3D可視化技術更多是在客戶端顯示，例如指揮中心的可視化大屏，本身市場需求很低調，很多消費者都不知道，要想做智慧城市的大型項目，很多還是保密項目（監所、電力、建築、安全消防），能承擔開發的團隊本來也不多，都是一個圈內的。
thingjs官網-資源中心有很多可視化大屏項目案例，可以感受一下：
好多公司的前端招聘都把3D可視化開發混為一談，因為都是需要前端開發基礎，但是也是有針對性要求，比如掌握three.js或者babylon.js，熟悉NodeJS、MongoDB等,至少熟悉一種數據可視化JS類庫,如D3、HighCharts、Echarts等，這對於用人單位來說，才算是「精通webgl」。
有了技術不等於做出了受歡迎的商業應用，這個不僅僅是技術發展原因，也有市場需求的原因，簡單的3D可視化都是臨時需求，比如展覽、演示，很難沉澱技術資源。大部分的需求都是偏向於大型客戶端，也很難帶動市場，這樣就更需要一個簡化的3D開發流程，讓中小開發者也能夠加入到3D商業開發，有廣泛的基層基礎，thingjs平台正是如此。
雖然3D可視化開發技術不是一個成熟的市場，但是絕對是增量市場！加入一個有前瞻性的平台，第一時間接觸到3D開發技術，有價值的人才工資自然不是問題。
F. web前端工作一般要去大城市嗎
web前端在全國各省會城市都有需求崗位的，只是北上廣這些一線城市的需求相對二線城市更多一些。
你根據自己的職業規劃，可以選擇去一線大城市，也可以選擇去二線城市的
所以在web前端學習的前期，只要你好好學，多實踐，技術學到手，滿足企業的招聘需求，其實不管大城市還是小城市一樣能找到工作的
加油！
G. 前端如何找工作
Web前端開發的工作崗位可以通過以下幾個渠道來尋找：
第一：實習公司。不少程序員會就業到實習公司，由於在實習的過程中對崗位的工作職責已經有了一定的了解，所以未來在工作過程中也會比較順利。不少公司也願意接受有過實習經歷的前端開發人員，這樣會節省培養時間。
第二：通過線上招聘渠道。現在大部分科技公司都會通過線上渠道進行人員招聘，在招聘信息中會明確一些具體的技能要求，可以根據自身的實際情況投遞簡歷。目前整個IT行業對於前端開發人才的需求量還是比較大的，所以找一份前端開發工作並不困難。
第三：內部推薦。內部推薦是科技公司經常採用的招聘方式，內部推薦的成功率還是比較高的，可以通過已經就業的同學完成推薦。另外，專業課老師往往都具備一定的行業人脈資源，請老師幫忙推薦也是一個不錯的選擇。
第四：線下招聘會。雖然線上招聘已經比較普遍了，但是線下招聘會依然是一個有效的就業渠道。各大高校每年都會舉辦一些線下的招聘會，有的院系還會舉辦針對性比較強的招聘專場，參加這些線下招聘會也會增加自己的就業機會。
H. web前端開發 工作好找嗎
做為互聯網行業緊缺的職位之一，人才缺口巨大，每天還在不斷的更新，工作自然好找，從各大網站的招聘信息來看，具有兩年以上的web前端開發工程師，薪資待遇普遍要高於10k，我同學轉行去優就業學完畢業一出來就瞬間待遇翻倍了。
I. 青島web前端培訓機構哪家比較靠譜
相信在IT領域發展的同學對web很熟悉。web編程語言排行中一直處於領先地位，這可以直接體現web的重要。因此很多同學准備參加web培訓機構系統學習。那麼，web培訓機構哪家比較好？下面我們介紹一下。
隨著web的普及，越來越多的人了解web，企業也會對求職者提出更高的要求，他們想招聘一些能馬上開始工作的人，所以往往會招聘一些有項目開發經驗的人。這就是為什麼那麼多計算機專業的大學生找不到工作，所以越來越多的大學生會選擇在畢業前後參加一些專業的web培訓課程，以增加他們的實踐經驗。只有增強自己的力量，才能立於不敗之地。
web培訓機構哪家比較好？判斷web培訓機構好與壞主要看以下幾個方面
1.看教學課程內容
學習web技術，最主要是與時俱進，掌握的技術點能夠滿足時下企業的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎，也可以去機構的官網上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱。看看學習路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統搭建，是不是有強化實訓、實操的比重，有盡量多的項目實戰。因為企業對web從業者的技術能力和動手實戰能力要求較高。
2.看師資力量
因為web開發技術知識的專業性很強，如果盲目去學很容易走進誤區。相反，有講師帶領，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。畢竟現在這個時代只要多跟別人交流才能獲得更多更有價值的信息，初學者千萬不能閉門造車。
3.看口碑
行業內口碑比較好，學生對培訓機構比較認可，這種機構把精力放在了學生身上的機構，才是做教育的應有態度。
4.看就業情況
以學生就業為目標的培訓機構現在才是最主要的。要知道就業也是教學成果的體現，沒有好的教學保證是做不到好的就業的。
5.上門免費試聽
試聽是為了更好的去感受培訓機構的課程內容、講課風格、班級氛圍等，同時也能通過和班上在讀同學進行交流，更進一步去了解這家培訓機構各個方面是否符合自己的需要。