⑴ 寫寫自己前端學習的不足造成成績不好的
無所謂，以後注意點，
好好努力了，
自信點，
應該可以找一找，追一追
⑵ web前端工程師的優點和缺點
優點：HTML5APP可以在PC和移動、iOS和Android上運行。
缺點：在對性能要求較高的情況下，或選擇使用本機開發知識。
實現此目的的最佳方法是混合方法，大型框架使用本機、基本功能等，一些模塊使用HTML。Web前端工程師：使用（X）HTML／CSS／JavaScript／Flash等各種Web技術開發的客戶端產品。
Web前端工程師：完成客戶端程序（即瀏覽器端）的開發，開發JavaScript和Flash模塊，結合後台開發技術模擬整體效果，富InternetWeb開發，致力於通過技術提升用戶體驗。
Web前端工程師：對Web2．0、HTML＋CSS和瀏覽器兼容性有深刻的理解。了解其他IT編程語言，如PHP、Java、．net和vue。
(2)前端不足擴展閱讀：
掌握以下技術：
1．掌握基本的web前端開發技術：HTML、CSS、JavaScript、DOM、BOM、AJAX等，了解其與不同瀏覽器的兼容性、渲染原理及bug
2．必須具備網站性能優化、SEO和伺服器端開發的基本知識
3．必須學會使用各種web前端開發和測試工具來輔助開發嗎
4．除了技術知識之外，還需要理論知識，包括代碼的可維護性、組件的易用性、分層語義模板和瀏覽器分層支持
5．未來的web前端開發工程師還將學習HTML5、web視覺設計、網站色彩搭配、網站交互設計模式等相關技術
網路--web前端工程師
⑶ 為什麼USB前端供電不足
那就插後面啊，很多USB設備對供電的要求比較高，前置USB不是與主板直接相連的，所以供電會比後置的差。
⑷ 前端開發技術不夠離職怎麼說
什麼叫不夠離職，因為前端技術不足導致離職？那就加強學習前端技術啊，小公司需要全能型人才，前後端最好都會，大公司分工就會比較明確了。
⑸ 前端USB電壓不足怎麼辦
電壓不夠一般情況下，不會出現在USB2.0的介面上，同時前面不夠，後面也是一樣的吧，要不然的話，就是你的那個USB的哪個供電壞了，把主板上的接頭換一個應該就可以了
⑹ 請問運用前端控制項方式支持java的報表工具有哪些不足
大致有如下幾個不足吧：第一個是用戶部署起來非常麻煩，每台機器都要安裝控制項。（為解決這個問題，有些廠商把原來控制項所做的報表計算工作移到伺服器上做，但只能在Windows下運行，因為它不是純Java的)；
還有就是控制項會對大報表產生性能問題，因為其報表生成與計算工作是在控制項中實現的；
另外應用系統無法靈活地通過API對報表進行控制 - 因為是在控制項里；產品升級也會是一大麻煩，客戶端都要重新下載新的控制項。我知道的就是這么多。
⑺ 其他行業半路轉web前端，優勢和不足有哪些
我是計算機專業，畢業到現在一直做前端開發四年。就我的感受來說，優勢應該還是入手很快，學起來比C語言拉數據結構拉計算機系統拉演算法導論相比，肯定是有意思很多。我不知道現在新人工資怎麼樣，我當時畢業工資不高不低，12k+十四薪和季度績效這些基本的薪水。現在也有20k+了。
不足的話，就是很難往上晉升，其實前端只做業務的話，很少接觸演算法或者後台的東西，也很少有公司的高層管理是前端，小公司的話對前端也只有業務方面的要求，所以雖然上手很快，但晉升很慢，如果想往高去走，該學的還是得學。
前端這個東西吧，怎麼說呢，它其實也算是在發展中的職業，大家也都還在摸索，所以你學習能力必須得跟上，今天流行這個框架，明天可能又要流行那個框架，今天你看了這個框架的源碼，明天或許它就不火了，今天你用weex搶客戶端工作，明天你發現weex咋這么多坑，寫一行代碼要兼容十行bug，前端不像java一樣成熟，高層在摸索的階段，可能有時候會提出一些不成熟的想法，底層民工程序員就要跟著高層去摸索，回頭看看你覺得自己好像浪費了很多時間做了很多無用的事情。還有就是因為確實前端除了業務能做的事情很少，所以為了績效或者別的什麼，他們喜歡自己去折騰一些莫須有的東西，其實這些東西沒什麼用，但為了績效以展示自己的業務水平，又不得不表現的自己在琢磨或者了解一些什麼新玩意吖之類的。
說太多了，反正我這幾年的感受就是這樣子，希望能幫到你吧！
⑻ 前端遇到了瓶頸期怎麼辦
工作上遇到瓶頸期怎麼辦?
1、要有積極的心態
事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對於我們平時不願意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產生抱怨的想法和發泄情緒而浪費的時間。沒有積極進取的心態很容易進入舒適圈，讓自己的發展受到局限；而有了積極進取的心態，在新的領域中可以學到更多知識，開拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。
2、立刻、馬上，時間管理法
一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。很多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。跨出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點希望都沒有！絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以「現在」這兩個字來想問題，做個「我現在就要開始工作」的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰斗慾望的行動力。
3、設定目標和獎勵措施
以前我們常常說，沒有壓力就沒有動力。我一直覺得這句話是錯的，應該是沒有獎勵就沒有動力。壓力有什麼用，無非是我們在壓力之後，產生反彈後帶給我們的盈利。我們拚命工作，不就是為了離自己理想更近些嗎？每隔一段時間就給自己制訂一個目標，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，好的獎勵措施會讓人產生最好的動力，當你的目標得以實現的時候，千萬不要忘記，好好犒勞自己。
4、抓緊時間，開門見山
當下一個任務下來時，你可以召集大家開一個小會，你需要做的也許就是找出一點空餘時間，把自己對任務的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調整彼此支持力度的側重點。此外，拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的。
5、充電培訓學習
當你在一個崗位上做了三年以上，卻沒有什麼進步和提升，除了考慮公司機會的因素外，就是考慮自己的知識結構能否適應公司的發展，停下來給自己充充電，或者業余時間參加一些學習班，現在網路很發達，學習的形式也很多，要不了多久，你對你職業的認識就會不一樣。
6、主動出擊尋找出路
對於已經積累了相當豐富的工作經驗，由於自己在原公司已經找不到再次提升的空間，遭遇職場瓶頸，那麼不妨勇敢地邁出跳槽這一步。不要把自己局限在一家企業，而要放在一個行業里，就會有長久的發展。想往上走的想法是好的，但是不能意氣用事，必須了解客觀環境，只有結合自身情況，整合自身當前的個人競爭力，結合職場的崗位要求和自己的工作適應度找到一個能夠切入且適合自己發展的道路，再針對性的進行調整，這樣才會順利度過瓶頸期，進入新的更廣闊的職業發展空間。
7、充分利用公司這個平台，建立起自己的職場社交圈
在當下這個社會，請拋棄掉靠自己的努力和奮斗就能在職場上打拚出一片天地的想法，必須有自己的關系網和人脈圈。
8、嘗試一下有選擇性的跳槽
通過跳槽突破自己的職業瓶頸期是很多人的第一選擇，小編不建議首先慮這個方法，要綜合考慮三個因素：一是專業內跳槽；二是專業內突破，比如你現在技術主管，向技術經理跳；三是通過學習和培訓掌握新的技能後，跳到新的相關崗位上發展。
9、到外面看一看，估一估
嘗試著投幾份簡歷，到外面的公司看一看自己現在身價，估一估自己的潛力，很多的機會就是這樣得來的，雖然有腳踩兩只船之嫌疑，但為了自己的前途還是試試吧。
10、退是為了更好的進，下一線再溫溫習
你的晉升一直受阻，或許因為你的基礎經驗不足造成的，為了讓自己前進的更快一點，不妨以退為進，要求再下一線，增加點一線的經驗說不定會更好呢？
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