『壹』 為何很多公司面試問底層原理 工作卻擰螺絲
我個人認為這是很正常的一個情況，因為很多公司招聘員工其實從事的就是機械重復式的工作，但是為了篩選人才，所以說要問的很詳細。
『貳』 如何面試前端工程師
隨著時代的發展，很多新興的就業職位隨之產生。前端工程師將就是隨著互聯網的快速發展而產生的。其實在很多人的觀念里，前端工程師也就是一個切頁面的而已，他們也就是會html、css、javascript這些沒有任何技術含量的網頁製作而已。然而隨著技術飛速發展，人們對這些技術的要求也是越來越高，如果只憑著一個人來把所有的事情都解決是很困難的，所以這個時候前端工程師就開始發揮著他們很大的作用了。
那我們應該如何來面試前端工程師呢？
談吐要大方得體
在我們在面對面試官時我們千萬不要緊張。在進行自我介紹時我們要努力做到自信大方、吐字清晰。我們在自我介紹時要用簡明扼要的話語來介紹自己，突出自己的優點表明自己的求職意向。你要通過寥寥數語把自己的優勢都向面試官介紹清楚。記住不必要的話語要少說。
好了關於如何面試前端工程師這個話題我就聊到這了。希望我的回答能對你有所幫助。
『叄』 如何看待面試問題回答不上來，面試官全程一副你不行的
面試前端，之前面試一家公司，環境和規模算是好的，本人還是蠻喜歡的。一面是hr跟人家聊得挺好的，然後她說等會讓技術主管面我。
到了技術主管面試的時候，全程黑著臉。然後問了過往的工作...最後問了一個技術問題。我答不上來而且還打錯了 。我永遠忘不了他板著臉說 我剛剛提的問題你是沒聽清楚嗎?
面試不到五分鍾，最後，他開著門讓我可以回去了。我問他要不要看作品他說不用了。
當時回來的路上心裡簡直是嗶了狗了。當時想是沒戲了。
回家後接到hr的電話說叫我下周一去入職，然而 最後我還是沒有去...
。
『肆』 前端開發面試回答，你怎麼回答
我面試過很多 前端程序員，非常了解面試者和面試官的心理，我可以很負責的告訴你：
就算面試你的人說你只能拿8K，但是你完全可以通過各種方法去拿到10K以上的薪資！
面試的時候面試官都是什麼樣的心理？
大多數公司的領導都會通過給你構造一個宏偉的藍圖以及對你進行技術打擊，來讓你降低標准，因為任何一家公司都希望花最少的錢請到最NB的技術人才，其實雙方就是一個周旋的過程，看誰的情商更高一些，但往往都是面試者被面試官拿下的情況比較多。
我給面試經驗不多的 前端程序員4個建議：
1、說工資時千萬不要說自己的理想工資，在這個之上虛高一點！
假設你預期的薪資是10k，你很實在的說要10k，那麼按照常理來說，你的工資標準是一定會被往下進行打壓的。
你可以先說自己以前的工作的薪資在11K左右，現在換份工作想要13K的薪資，這個時候面試官就會想，這個人以前的工資是11k，現在給他10k他肯定是不會來的，但他還是會跟你進行壓價，但是壓價肯定都是在10k以上的，所以你和面試官談判的時候，如果他認可你，那麼你的薪資應該就會在10k-13k之間，無論最終是10k還是11k或者12k，我們的目標都已經達到了。你可以進行一番思考，最終同意對方的開價。
但是你不要跟輕易的答應，一定要拿捏一下，讓對方覺得你也在考慮，最終你選擇了他們公司，要表達出對他們公司的願景，自己中意的是職業發展，喜歡的是公司氛圍等等因素，這樣對方才會認為你是看重公司的發展，而不是因為工資。關於這點我只能說，華夏民族的人和人交流的關系是世界最微妙的，這些套路大家心知肚明，但是你用和不用還真的是兩種效果。
2、設置一個自己的心理價位
如果對方說的薪資低於這個心理價位，我們一定要果斷拒絕，保持我們的原則性，不要因為對方說了而讓你降低了自己的心理價位，這樣也會讓面試官覺得你非常的有原則，非常自信，人們都尊重這樣的人，如果你一味的做舔狗，下場會非常悲慘。
根據我十年多的IT從業經驗來看，即使是做同樣的工作，也會存在著很多工資高低差距較多的情況，所以不要掉在一棵樹上，現在社會工作機會這么多，只要有實實在在的技術，工作是很容易找的，一定要多去嘗試。
3、凸顯自己的價值，讓對方覺得你是個人才
如果之前兩點沒有達到預期成效，但你又非常看好這家公司，就該盡力爭取了；
用自己之前做成的事情說事情，最好是用數據給面試官說明，表達清楚自己為什麼要這樣的薪資，讓對方感覺到你值這么多錢，如果對方公司現在比較缺人，而且你要的薪資沒有特別離譜，還有有希望拿下的。
4、公司一般都有獎金福利可以彌補工資的欠缺
大多數人都想不到那麼遠，都是盯著眼前的薪資，但其實很多公司都有項目提成、獎金，這也是錢啊，有一些不錯的公司都是14薪往上，所以在跟公司談的時候，一定要去問他們是否有獎金、年終獎之類的福利。
除了被壓榨薪資的問題，還有以下幾點是必須要注意的！
1、項目作品
面試的時候，除了基礎的知識技術外，一個項目經驗是非常重要的，面試官會著重去問你的項目過程，所以准備好一份好的項目實戰，不只是證明你對這次面試的重視，更是證明你有能力勝任這份工作的利器。
2、去背那些常問的面試題
面試題對於以下幾個問題都會問：
·自我介紹（建議30s-60s）
·了解我們公司的基本情況嗎？
·你上家公司離職的原因是什麼？
·你自己的職業規劃是什麼？
·自我評價一下自己的優缺點？
以上問題都是大部分公司都會問到的，其實面試官只是想多了解你一些，而這些回答在網上有非常標準的答案，如果你覺得自己回答不好，你可以去網上找一些標準的答案背一下，還是非常有必要的，做到萬無一失。
3、假設面試官沒有跟你說薪資的問題，那麼我們也不要主動去提及，這樣會顯得你非常的著急，最好是先拿到offer之後再去談薪資，這樣對於我們來說是非常有利的，經驗之談。
4、面試的時候不要對方問一句你就答一句，你一定要明白面試的本質是什麼，在短時間內展示你的才華，方方面面的才能，給對方留下一個好的印象。
5、面試的過程中，是你展現的時候，所以80%的時間都應該你來主導，你來展示自己的才能，一定要非常著重的表現自己。
6、在回答面試官時，換位思考幾秒鍾：
·他為什麼要問這個問題？
·他想知道什麼答案？
·他想通過這個答案判斷出什麼？
所謂知己知彼才能百戰不殆，你一定要換位思考對方問的問題，想要知道什麼，從你的回答中他是否可以得到他想要的答案，所以面試是一門非常深的學問，人與人之間心理的博弈。
總結：
以上全部都是面試技巧方面，這屬於細活，而真正掌握技術才是根本，如果你沒有掌握良好的技術，技巧也幫助不了你找到一份工作，當你的技術達標，在加上好的面試技巧，就是如虎添翼，工作隨便你選擇。
常在這里回答問題，熱愛技術，喜歡幫別人解答行業技術問題和行業知識。
如果大家對於學習前端有任何不懂的可以隨時來問我，我給你提供一個非常不錯的前端交流學習qun：前面是二九六，中間是二一二，後面是五六二。有問題就在裡面問我，這樣你可以少走很多彎路，做起來有效率，記得多跟有經驗的人交流，別閉門造車。如果沒有比較好的教程，也可以管我要。
『伍』 前端面試題目難嗎 如何輕松面對前端面試
從以下五個方面做，可以輕松面對前端面試：
一、基本知識
DOM結構——兩個節點之間可能存在哪些關系以及如何在節點之間任意移動。
DOM操作——怎樣添加、移除、移動、復制、創建和查找節點。
事件——怎樣使用事件以及IE和DOM事件模型之間存在哪些主要差別。
XMLHttpRequest——這是什麼、怎樣完整地執行一次GET請求、怎樣檢測錯誤。
嚴格模式與混雜模式——如何觸發這兩種模式，區分它們有何意義。
盒模型——外邊距、內邊距和邊框之間的關系，IE8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什麼不同。
塊級元素與行內元素——怎麼用CSS控制它們、它們怎樣影響周圍的元素以及你覺得應該如何定義它們的樣式。
浮動元素——怎麼使用它們、它們有什麼問題以及怎麼解決這些問題。
HTML與XHTML——二者有什麼區別，你覺得應該使用哪一個並說出理由。
JSON——它是什麼、為什麼應該使用它、到底該怎麼使用它，說出實現細節來。
二、少量提問
現在有一個正顯示著Yahoo!股票價格的頁面。頁面上有一個按鈕，你可以單擊它來刷新價格，但不會重新載入頁面。請你描述一下實現這個功能的過程，假設伺服器會負責准備好正確的股票價格數據。
這個問題牽扯到一組我想要考察的基本知識點：DOM結構、DOM操作、事件處理、XHR和JSON。如果我要求你對換一種處理股票價格的方式，或者 讓你在頁面中顯示其他信息，就可以把更多的知識點包括進來。對於經驗比較豐富應聘者，我也可以自如地擴展要考察的知識范圍，最簡單像JOSN與XML的區別、安全問題、容量問題等等。
我還希望應聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態的代碼，你就當頁面中沒有包含任何庫。你說你對哪個庫了解多少多少，但我不能把關於庫的知識作為評判能力的因素，因為庫是會隨時間變化的。
三、解決問題
做為一名前端工程師，最值得高興的事莫過於解決同一個問題會有很多種不同的方法，而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時候，經常會在應聘者解釋完一種方法後問他們還有沒有第二種方法。此時我會跟他們說，假設你的這個方法由於種種原因被否決了，那麼你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達到 兩個目的。
首先，可以測試出他們是否在毫無意義地復述書本中的東西。不能不承認，某些人確實有過目不忘的天賦，聽他們在那裡滔滔不絕地講，你會覺得他們什麼都明白。可是，只要一跟這些人談到怎麼查找方案無效的原因，以及能否拿出一個新方案來，他們往往就傻眼了。這時候，如果我聽到「我不明白這個方案為什麼不夠 好」之類的反問，心裡立刻就明白我的問題已經超出了他們的能力范圍，而他們只是想拿自己死記硬背的結論來矇混過關。
其次，可以測試出他們已經掌握的(還是那句話，「想都不用想」)瀏覽器技術知識。如果他們對瀏覽器平台的核心知識有較好的理解，想出解決同一問題的不同方案根本沒有那麼難。
注意：所有問題都與瀏覽器技術相關。我不相信出幾道抽象的邏輯題，就能夠考出某人解決Web技術問題的能力。在我看來，這無異於讓素描大師畫肖像，沒有意義，也得不到任何有價值的信息。
四、有激情
要成為一名優秀的前端工程師，最重要的莫過於對自己做的事要有激情。我們技能都不是從學校中或者從研討會上學來的，因此前端工程師必須具備自學能力。瀏覽器技術的變化可謂日新月異，所以也只有不斷提升自己的技能才做得到與時俱進。我雖然不能強迫誰必須多看博客、不斷學習，但想應聘前端工程師的人恐怕還是必須這么做的。
你怎麼知道誰對這種工作有沒有激情?實際上非常簡單。我只問一個簡單的問題：「目前你對什麼Web技術最感興趣?」這個問題永遠不會過期，而且也幾乎不可能出錯……除非你答不上來。就眼下來說，我希望你對這個問題給出的技術中包括WebSocket、HTML、WebGL、客戶端資料庫，等等。只有 對Web開發充滿激情的人，才會堅持不懈地學習新知識、掌握新技能;
五、最後一點
計算機科學或者Web設計方面的知識當然也有用，但那都是基本知識之外的東西。只要基本知識在那兒了，一切就都有了基礎，想擴充知識面也不難。可是，如果等到正式上班以後，還得從頭學習基本技能，那種難度是不可同日而語的。
『陸』 沒有實際工作經驗，前端面試問你數據介面問題如何回答
前端工程師沒面試會問的問題如下：1.你會什麼插件
2.有什麼成熟的作品
3.工作經驗
4.面試過後可能會個你留作業限定時間，在你提交作業後通過初步評審再進行復試。
5.復試話會問到你的設計思路、實現過程，操作中遇到什麼問題，你是怎麼解決的，最終結果與你的預期值是否有差異，通過作業你有什麼收獲等。
6.然後再根據項目中的不足有針對性地提問測試，考察面試者的實際經驗和解決問題的能力。解決實際問題的能力最重要。作業設計得越接近實際工作需要，同月可能得到企業面試官的認可。
『柒』 前端怎麼面試才能拿到高薪Offer
1. 要有比較好的計算機基礎
這里的計算機基礎指的是數據結構與演算法，操作系統，編譯原理，計算機網路等等。雖然相對於其他方向而言，前端在工作中用到計算機基礎的地方可能少一點，但是無論大小廠，招實習生其實都是為正式招聘做儲備，所以會比較希望招將來有更大發展空間的人，就像里 Web 前後端分離的意義大嗎？ - 知乎用戶的回答 和 怎樣成為全棧工程師（Full Stack Developer）？ - 知乎用戶的回答 描述的那種。
如果你具備比較好的計算機基礎素養，那麼以後在拓展到其他領域（WebGL —— 計算機圖形學，Node.js 底層 —— 操作系統，JS 引擎和各種預編譯工具—— 編譯原理, etc.）的時候會更快上手。另外有一些公司對前端的概念不局限於 Web 前端，也包括移動端偏前端的部分，這里也需要你有比較好的計算機基礎才能做好。前端領域有很多人已經不滿足於造輪子，直接跑去造語言了，如果你編程基礎夠好，接觸過各種形形色色的編程語言和範式，再上手這些東西也會方便些（比如Ruby/Python->CoffeeScript，Haskell->LiveScript）。
雖然也有很多地方為了招到足夠多能來幹活的前端會降低對計算機基礎的要求，但是打好這方面的基礎是沒有壞處的，如果面試筆試被問到且答得上來，也是能夠加分的。一些大廠經常會出現「不是前端的面試官來面前端」的情況，我個人是覺得如果這類面試官問的都是計算機基礎問題的話，其實真的無可厚非，畢竟人家在面「一個前端程序員」之前，是在面「一個程序員」啊……
2. 要懂得現代前端的一些新技術
比如：
前端自動化工具（Gulp/Grunt等）
模塊化（CommonJS，AMD/CMD模塊載入器，各種Bundler，ES2015 Moles等）
前端 MV* 框架（Backbone，Angular等）
編譯到 CSS 和 JS 的一些語言（Less/Sass/CoffeeScript等）
前端自動化測試工具（Karma，Mocha，Web Driver等）
其他
有一些同學覺得這些東西懂得越多越好，我個人是覺得這些工具不一定要都了解（畢竟它們很多也未必能火多久），但對這些東西要有大致的概念，並且每個領域的用過一兩種（最好是在項目里），清楚它們的優缺點和必要程度。這是區分在前端上投入過一定精力的人和跨行來兼職前端的人的標志。
去大廠校招應聘前端的會有很多隻是做過一些 Web 項目，但不一定對前端的技術很了解，只是看前端門檻比較低就去投簡歷的人。如果你對這些新技術比較了解的話，起碼能夠證明你是比較專注前端而且花過一定時間在上面的。
同時，前端現在確實是一個每天都有很多輪子冒出來的領域，也需要你有足夠強的自學能力和（英文）文檔閱讀能力去跟上社區的這些新動態。接觸過比較多的輪子，才會有自己的判斷，不會老是人雲亦雲火一個學一個。這些工具里，確實也有很多在合適的場景下可以提高前端的生產力或者代碼質量，對這些東西有一定關注，也表明你對自己的生產力和代碼質量是有一定關注的，這其實是一個更廣義的靠譜程序員的特性。
3. 懂得什麼是 Web 標准和瀏覽器開發維護的流程，並且會跟進新發布的標准和主流瀏覽器新實現的特性
當然面試的時候一般不會直接問你這方面的問題，但是如果你懂這裡面的水大概是怎麼一回事的話，在很多問題上（特別是兼容性問題上）都能回答得比較深刻一些。最好清楚：
HTML、CSS、DOM，ECMAScript 和一些泛 HTML5 的標準是怎麼制定的
W3C 和 WHATWG 的區別
各種標準的不同版本和提交狀態是怎麼回事
知道標准和實現的差距（有些人喜歡把 W3C 標准奉為圭臬，但現實中瀏覽器們並不是這樣的）
知道 ECMAScript 和 JavaScript 的區別
知道瀏覽器的一些常見做法（比如給 CSS 特性加前綴）的緣由
標准和瀏覽器這灘水還是很渾的，涉及到很多利益糾葛和大廠的博弈，如果你大概清楚他們的一些事情，不光自己做前端兼容的時候會容易一些（不會只抱怨「為啥XXX就是不能OOO」而是懂得他們的無奈並且認真尋找解決方案），在新特性出來的時候也更容易消化（不是「啊又出了個新東西要學好煩啊」而是「在郵件列表上爭（si）論（bi）了那麼久他們終於把這個搞出來了」），你自己對前端比較基礎的那部分的知識體系更會有條理得多。個人覺得這也是區分比較有經驗的前端和臨時跨行的前端的關鍵之一，這些東西是需要你經過一段時間的耳濡目染才能理清楚，而且會在一定程度上影響你的工作的。
4. 多看書，多關注技術資訊
技術資訊的來源包括RSS、郵件訂閱、比較重要的郵件列表、或者follow Twitter和微博上一些比較有影響力的開發者。個人經驗是，一般在二面或者三面的時候，面試官都會問類似「你從哪裡接觸前端的新技術/你看過哪些書」的問題，因為前端現在技術更新很快，比較專注於前端這方面的人一般都會有自己接觸新技術的渠道，他們自然也會比較關心候選人是不是有在跟進社區的一些動向。其實這也能夠排除那些不太靠譜的臨門跨行的人，因為他們平時一般不會特意去關注前端技術的新動態的。
5. 不僅懂得一些東西怎麼寫，更要懂得一些東西不要怎麼寫
Web 標准大多不是嚴格向後兼容的，很多幾年前常用的寫法，現在已經被社區的大多數人強烈建議避開了，有很多特性也隨著時間的流逝被打上了 deprecated 的標簽，如果你不幸拿著一本比較老的書入門，又不在網上驗證上面說的每一句話，那麼很有可能你就這樣被誤導很久，比如 HTML可能會逐步被XML所取代嗎？（來自《css權威指南》） - 賀師俊的回答 這樣的情況……與之類似的還有：
JavaScript 里那數量令人嘆為觀止的坑
一些在經驗比較豐富的前端看來屬於常識的東西（比如：為什麼 CSS 大多放在 head，JavaScript 多放在 body 底端？）
劃分各種模塊、文件，添加模板的正確方式（比如錯誤方式是一堆腳本/樣式寫在一個超大文件里，或者在有替代方式的情況下在 JavaScript 里拼字元串）
解決一些老問題的新的best/better practice（比如不要到了 2015 年還深陷在回調地獄，去看看 promise 和 generator）
……
這些知識都需要你有一定的前端方面的經驗，看過比較多相關的博客和書，才能慢慢積累起來，所以也能區分靠譜的前端和不靠譜的前端。
6. 不依賴某一個特定的框架或者庫
比如很常見的「離開了jQuery就不會寫前端」星人……也不是說要做原生 JavaScript/CSS 和 DOM 的原教旨主義者，但高度依賴某個框架或者某個庫的話，通常意味著換了一個框架/庫你的學習成本會比不依賴特定輪子的人高，因為這通常是處於還不知道前端領域「什麼是什麼」的階段的表現。
事實上前端領域的這些輪子有一些都是其他領域早就有，或者根本不需要的東西，其中很多的實現原理也不是那麼復雜，只不過是臟活累活。個人覺得對這些東西應該報以「不能知其然而不知其所以然」的態度，起碼大概清楚它們的實現是怎樣的套路，知道它們的優缺點，多接觸幾種，這樣在換一個替代品的時候很快就能上手。
因為前端的特殊性，在開發比較大的項目的時候使用庫和框架是必須的（比如遇到各種滑鼠事件的前端兼容問題時，總不能全都就地寫 if-else 吧，總得封裝一下。遇到非常 data-driven 的項目，還用手動操作 DOM 的寫法很難維護吧，用個 MV* 框架真的不純是偷懶了），但是這些東西都是會迅速改朝換代的，死守著某個特定的庫或者框架，確實不太靠譜。很多公司喜歡問候選人「原生 API 寫個 Ajax 請求怎麼寫」這類問題，感覺很大程度上也是在排除這類人……
7. 懂一點點設計
這里說的不是切圖啊PS啊AI啊什麼的，而是大概懂基礎的視覺傳達/色彩構成/平面構成的知識。畢竟前端是和設計師聯系最密切的程序員，雖然前端要做的事不僅僅包括 UI/UX，但是 UI/UX 卻都主要依賴前端來實現。很多時候，設計師（特別是不會前端技術的設計師）給出的設計可能很難（在照顧兼容性的前提下）實現，這個時候不應該跟他硬拼讓他改設計，或者自己默默糾結怎麼用很 hack 很難維護的方法去實現，而是理解設計的意圖，並且跟設計師溝通，盡可能在工程上容易實現容易維護的前提下實現設計的意圖，哪怕要修改一些具體的表現形態。
最恐怖的就是丟一張圖過來，讓你做到 pixel perfect，你也不問三七二十一直接開工，代碼寫得別扭也不去溝通，遇到不兼容就打個哈哈矇混過關了……設計的目標是讓大眾都能更容易地使用，這樣做是與設計師存在的意義背道而馳的，我也遇到過一些設計師會主動來問前端怎樣的設計在瀏覽器里容易實現，怎樣的設計比較別扭，這樣他才能結合多方面的信息去做設計上的決定。如果你對設計不關心，不與他交流的話，實際上相當於剝奪了一些關心工程實現的設計師的知情權（一般正常的設計師看到自己的設計實現出來效果不好，也會小郁悶的……）。個人覺得與設計師溝通的技巧，也是一個靠譜的前端應該具備的素養。
8. 懂一點點後端
（這個是我看了一下別人的答案補加的）。其實這個和第一點的目的類似，最重要的是別要做一個非得等隊友來才能開工的人。大廠（主要是阿里系）有不少在用 Node 做前後端分離一類的事，另外做前端的經常要在後端還沒寫完的時候自己去 mock 一下數據介面，如果你懂怎麼搭建簡單的伺服器和 serve 數據給前端，那麼就可以提高開發的效率。即使你只想專注前端，但前端有很多東西（比如 JS 跨域，WebSocket，SSE，WebGL 的素材獲取）都需要你懂得架設簡單的後端才能去實踐，這時候不懂後端通常就意味著你要放棄學習這些知識，或者只能紙上談兵。一個正常的前端肯定是要對計算機網路和 HTTP 等協議有一定了解的，有了這些知識去學簡單的後端其實是很水到渠成的事情。
9. 在前端投入足夠的時間
意識到以上幾點還需要投入足夠多的時間才能看到成果，不然很容易出現「道理我都懂，可是OOO」的情況，那最後也還是靠譜不了的……如果不是真的對前端感興趣並且投入足夠多的時間，與其為了「好找工作」而投前端，不如轉一個更合適的方向。阿里前端的困局與突圍 · Issue #141 · lifesinger/lifesinger.github.com · GitHub 和 圖靈社區 : 閱讀 : 企業軟體領域前端開發的困境 都能說明這個問題。
另外有些面試官喜歡問你一些很細節的 API （雖然我個人覺得這類問題很囧），這些東西很多時候都是靠的「無他，但手熟爾」，雖然有一些確實有點刁難人的味道，但有一些真的是如果你經常寫前端，重復多幾次就會記住的，如果記不住，只能說明你前端寫的不夠多。還有一些沒足夠實戰經驗的人很少遇到過的問題（比如 JS 跨域），也是需要在前端投入足夠多的時間，才會接觸到（無論是紙上談兵，還是項目里遇到）。
其實綜上所述，不靠譜的前端大概表現就是：計算機基礎不好（更糟糕的是編程基礎都不行，不過編程基礎和計算機基礎好不好跟績點高不高專業對不對口這些其實真的不一定有什麼關系……），對前端的認識還停留在十年前，對社區出現的新工具完全不認識（沒認識全很正常，但完全不了解就有點兩耳不聞窗外事一心只讀聖賢書的味道了……），不懂 Web 標準是怎麼回事或者不在意標准，遇到兼容問題就復制粘貼搜到的代碼，對於一些在社區里是常識的坑毫無意識地各種踩，「離開了jQuery/某庫/某框架就不會寫前端」星人，或者平時根本沒怎麼做過前端的東西，只是做做 Web 項目順帶寫前端，到應聘了臨門一腳跑過來……不管是平時學習還是筆試面試，盡量避免向這些特徵靠攏就可以了。事實上大廠們招人不一定會要求這么嚴格，而且大廠里的團隊本身也未必個個靠譜，但是平時有在這些方面努力的話，起碼如果掛了會知道自己哪裡不足，或者到底是他的問題還是你的問題……
以上大概就是我覺得拿到大廠（or前端比較靠譜的中小廠）前端offer需要的水平，其實我感覺沒必要拿「實習」這個詞來限定自己，盡量往高水平靠攏，才能做到是你來選公司，而不是公司來選你，這樣你才能結合興趣/家庭/個人規劃之類的因素拿到最適合自己的 offer。另外，我覺得面試這回事是這樣的，上面提到的這些特徵，每一條單獨拿出來，在不確定面試官的情況下，既不是拿到offer的充分條件，也不是拿到offer的必要條件，某一條不滿足，也不是拿不到offer的充分或必要條件。大廠的面試官有很多種，有些設計出身喜歡問設計，有些後端出身喜歡問偏後端的東西，有些喜歡問你API細節，有些喜歡問你實現思路，有些喜歡看你學習能力，有些面試官本來就不是前端所以喜歡問你基礎題。如果你側重某一些方面，雖然無可厚非，但是運氣不好遇上期望不同的面試官，可能你就會得到比較低的評價或者掛掉。確定能拿 offer 的唯一途徑，就是面面俱到，這當然是不可能的要求，但大廠的種種因素配合起來往往就是在找這種不存在的人才，真的想拿 offer 的話，就只有硬著頭皮盡量靠攏。
就像國內很多大廠里比較著名的前端們文章/博客/知乎里提到過的一樣，前端這塊水不是很深，但水非常非常寬，在考慮將來作為一個前端如何發展如何應對天花板之前，先要腳踏實地把這些屬於前端的「本分」的東西搞好。事實上前面提到的這些東西我也沒有全都做到。作為前端，個人覺得最重要的是要保持一顆開放、謙卑的心，不要抵觸新東西，永遠記得外面的世界還有很多東西自己不懂，要繼續學習。
『捌』 前端面試一問三不知怎麼辦
前端面試一問三不知的時候，千萬別慌亂，可以先停一停和面試官說這個問題你需要思考一下再回答，或者說你因為太緊張之類的一時想不起來答案。
有些面試官會直接電話過去要求面試，由於面試者(尤其是學生)處於弱勢方，可能並不會拒絕面試要求，但並不意味著面試者處於最佳的物理和精神狀態下，有可能會導致面試者不能很好的發揮自己原有的實力。所以如果面試官突然打電話過來。
沒有準備好的話，不要怕冒犯面試官，一定要另外約個時間，面試官肯定會再打過來的。遭到否定面試官有可能會否定你描述的一些東西，有可能是你字眼寫的太過，比如將「熟悉」的東西寫成了「精通」，勾起了面試官的「好奇」。
有可能故意試壓，考驗你的反應，但遇到否定的時候，不要急於反駁或者是手足無措，而是詢問自省和主動討論。氣場不和有的面試官性格嚴謹沉悶，而面試者可能思維活躍，整個面試過程可能會變成面試官不停的打斷面試者讓其思維聚焦。
而面試者感到思維不停被打斷，很是氣惱，影響發揮。這種情況不可避免，但遇到這樣的面試官，請保持謙和的態度，重點是展示自己技術的廣度、深度，氣場不和並不會產生決定性的影響，面試官也不會因為這樣的原因而給與錯誤的評判。
盡量留下好的印象。結束通知有的面試官會在面試結束後說：「我的問題問完了，如果有進一步消息的話，我們會再聯系你」。面試的大部分結果，其實當場就出來了，如果你感覺給出結果的時間點不夠明確，可以反問他：「如果三天內沒有聯系，是不是就代表沒有通過？」省得讓你懷有不確切的希望。
最後，還可以挽留下面試官，講講這場面試中你的一些疑惑，獲得面試官的反饋，也可以知道自己目前哪一方面做得不足。面試中面對不會的問題面試中遇到問題不會回答，這是非常正常的，畢竟大家在學習過程中遇到的問題，跟我們在工作中遇到的問題是非常不一樣的。
除此之外，我們看問題的角度，也是有差別很大的。舉個例子，很多人都在看ReactFiber，但是如果問你們，為什麼要有Fiber這個東西，可能很多人都回答不上來，因為大家只在社區裡面看到說，Fiber是怎麼工作的啊。
但是為什麼要有Fiber？如果沒有會怎樣，而這種思考，其實是非常底層的。我相信，很多人可能都沒有思考過。那如果遇到的問題不會，你可以先選擇不會，說我覺得自己沒有信心能答出這個問題，當然我更希望聽到你說。
我現在不會，但是你給我兩分鍾思考一下，我想一下這個問題有沒有答案？我覺得這是一個很好的思考習慣，首先你在面對不會的東西是坦然的，我當下不會，很正常，我之前沒有思考過這個問題嘛，那我們再花兩分鍾思考一下。
給一個初步的答案。所以說遇到問題，也不用不會就不會，也可以有一個積極的方式回應。從面試官的角度來說，面試中考察的題目，並不是僅僅考察這道題目本身，題目的對錯並不跟最終結果直接掛鉤。面試官更希望以題目為契機。
考察面試者分析問題，解決問題的能力，以及交流過程中所體現的邏輯推理和思維方式等。跟面試官聊業務業務跟項目是完全不一樣的東西，業務認知和思考也是很重要的一個考察點，這方面面試官可能會問兩個點：業務場景和技術突破。
業務場景：面試官會詢問面試者他們的產品、業務模式、商業模式等，了解下面試者對於產品的誕生、定位、發展的認知。技術突破：技術與業務相結合這點在阿里也是一直在說但鮮有人做的非常好的地方，所以有的時候也會考察面試者。
看看他們所做的技術是如何從業務出發、給業務帶來了哪些改變以及如何去評估兩者之間產生的結果。面試結束反向互動面試官在掛斷之前，基本會給與候選人反問的機會，一般會表述為「你有什麼要問我的嗎」？無論面試的怎樣。
都希望你能說出心中的疑惑，比如面試中的某個題目、整體的評價反饋、你的建議或者了解所負責的業務，所在的團隊等等，而從面試官的角度來看，如果候選人願意反問你問題，至少能證明他是個好學的人。所以不要放棄這個互動的機會。
面試反饋每場面試結束後，面試官都會在系統里留下面試反饋，如果面試失敗，簡歷會放在人才庫里，很多人會在其中撈取簡歷，以後的面試官也可以看到之前所有的面試記錄，之所以講到這一點，是希望大家在面試中能夠保持謙和積極的心態。
認真面對每一場面試，即使這場面試沒有成功，但如果展示了好的品質，也會增加被發掘的機會，為你以後面試成功鋪路。保持聯絡如果跟面試官聊的比較好，可以請求加個微信之類的，面試是一個長期的事情，哪怕此次面試沒有通過。
以後還可能面試進來的，與面試官保持聯絡。前端面試題筆記面試會了，面試題也不能落下，這套面試筆記除了有CSS、JS、Vue、React、性能優化、伺服器埠、設計模式、數據結構和演算法面試題外，加了手寫代碼面試題。
這下面試官讓我們寫代碼也不怕啦！CSS問題flex布局css3的新特性img中alt和title的區別用純CSS創建一個三角形如何理解CSS的盒子模型？如何讓一個div水平居中如何讓一個div水平垂直居中如何清除浮動。
『玖』 前端面試被問到，vue實現數據雙向綁定，原理是啥
其原理大致是這樣：
在數據渲染時使用prop渲染數據
將prop綁定到子組件自身的數據上，修改數據時修改自身數據來替代prop
watch子組件自身數據的改變，觸發事件通知父組件更改綁定到prop的數據
這樣做的好處是：父組件數據改變時，不會修改存儲prop的子組件數據，只是以子組件數據為媒介，完成對prop的雙向修改。