⑴ 前端工程師入行初期，會被分配哪些工作
對於一個WEB前端的職業規劃，其實是有各種的答案，沒有哪種答案是完全正確的，全憑自己的選擇，只要是自己選定了，堅持去認真走，就好。在這里，我只是簡要說一下自己對於這塊兒內容的理解。有一個觀點想要分享給大家的是：任何規劃和目標的實現都依賴於知識的積累，而知識的積累來源於學習及學習後大量的實踐。我提供一個實踐途徑，我們可以在工作之餘的時間在網上或外包公司那裡接一些私單做，因為目標不是賺錢，我們可以用最低的價格來提升自身競爭力，獲得大量訂單就意味著獲得大量的實踐機會，同時，還有一些收入作為工作成就感之外的安慰獎，還是不錯的。一、職業方向定位首先，只有確定好自己的職業方向，才能做好職業規劃。在我看來，做WEB前端技術能夠找到的職業方向有以下幾種：（1）資深WEB前端工程師這個方向算是一個WEB前端最基本的選擇了，在國外，很多老外都能夠把自己的專業做到極致，能一輩子就在一個專業領域不斷學習和積累。主要在於內因和外因兩方面，內因是老外通常思想比較簡單直接，容易一直專注於一個領域；外因是國外的環境很好，能夠良好的支撐這樣的職業發展道路。反觀國內，從內因來講，WEB前端技術人員還是蠻浮躁的，通常會因為WEB前端知識的更新速度太快而覺得學習起來辛苦，最終轉向後台或其他道路。從外因來講，WEB前端人員沒有獲得公平的待遇，可能從HTML頁面製作就開始並沿襲下來的，從來WEB前端人員都比後端人員低一等，貌似前端就是「淺顯」的代名詞、後端就是「深奧」的代名詞，這也直接造就了前端人員的收入無法和後端人員媲美，同時直接影響到前端人才市場的活躍程度。另一方面，前端的技術入門較容易，造成另一個極端情況：人員泛濫、人才稀缺。我想對所有的WEB前端工程師說：麵包總會有的，要耐得住寂寞！我個人比較推薦這個職業發展方向，因為，在這個方向下，只要足夠耐心、厚積薄發，成功的概率是非常高的。同時，這是一條最單純的路，我們的是花費精力在技術的鑽研上，而不是公室政治等其它瑣事。（2）資深WEB架構師說功利點兒，我喜歡這個方向，既兼顧了工作的單純性、又能夠減少實際Coding的工作量能騰出時間鑽研技術。在國內，WEB前端工程師遇到較多的情況是總是反復編寫著同樣的代碼，總是面對著同樣的技術和產品，容易感覺枯燥。由於我們擁有最為廣泛的WEB相關知識沉澱，使得我們更加容易成為一名架構師。這個職業發展方向不如第一種來得平滑，主要是作為一名架構師不得不學習：後端技術、DBA、Platform等內容，而這種學習通常需要實際操刀做項目，不是自己在家裡寫兩個Demo就好的，這就勢必會遭遇一段時間的陣痛期。雖然不是很平滑，但是，對於一個大局觀好、悟性好、知識面廣的前端工程師，我推薦你們努把力，走一條光榮的架構師之路吧。（3）自己創業其實，自己創業是最好的道路、也是成功率最低的道路，挑戰和機遇並存。這里，作為一個前端技術人員，需要將自己的視野放在行業的動態、產業鏈的動態、相關產品領域的動態，把關注細節的優勢繼續保持，同時，增強自己把控一個產品乃至一個公司命運的能力。但是，這條道路和技術之路稍有分歧，後續將不再贅述。二、職業發展目標我都有一個最終的目標，在這個目標之上，我們需要給自己制定一系列學習和成長計劃，制定的方法如下：第一、梳理知識架構；梳理知識架構的目的在於，我們要了解清楚，哪些技術是前置、哪些技術是後繼，那些技術是深度、哪些技術是廣度，按照這兩個維度梳理好知識架構之後，我們才能准確地制定清晰的成長目標、高效的成長計劃。第二、分解目標；我認為，大抵可分解為三個階段，包括：起步階段、提升階段、成型階段。這三個階段分別對應著不同的目標：起步階段：1、基本知識的掌握在我們梳理的知識架構中，按照我們分析的兩個維度里最前置的、最淺顯的部分，作為打基礎的階段，必須要在這個過程中投入到實踐中去，我們通常做的多了、熟練了，就認為這部分知識和內容掌握了。2、常用工具的掌握對於常用工具的掌握應該掌握一些有大公司或專業團隊背景的流行工具，這些工具的熟練掌握能夠提升專業度、職業度，同時，能提升我們的工作效率。我們只有在檢驗自己對於知識和技能熟練程度的時候，才會自虐式的用Notepad去編寫頁面、css和腳本等內容。3、溝通技巧的掌握通常做技術的人會被定位為「不善溝通」的人，這是為什麼呢？究其原因，主要是因為多跟程序和代碼打交道，跟人的溝通較少導致。這種時候我們要特別注意增加和人溝通的機會，著重提升這塊兒的能力。另一方面，我們通常被稱為「不懂溝通技巧」的人。在國內，我們的技術人員通常都是自己制定方案、自己執行方案，在執行過程中又缺乏相關產品、交互設計等人員的溝通，大多是在自己的思路貫徹下進行開發，久而久之，我們習慣於信任自己的觀點、在自己的視角看問題，對於挑戰總是百般地「據理」力爭。我們需要提升的是，如何在對方的視角看問題、如何在用戶的視角看問題。4、良好的開發習慣開發習慣是養成的，一旦有不好的習慣，對於將來去修正帶來的將是很大的麻煩，我們在培養良好開發習慣一定要從起步時做起，例如：寫代碼之前先分析、先寫文檔、先寫注釋。定義變數最好能用直接可理解的語義，最好是拼音，別整英文，尤其是生僻單詞，將來自己忘了還要開金山詞霸。文件最好有有意義的文件夾命名來管理，文件名最好有意義，需要版本號的最好能和項目版本號一同更新……等等。提升階段：1、高級技術的掌握在提升階段對於知識和技能掌握，我們需要從梳理好的知識架構中選擇更深一層次的技術進行學習，選擇之前，我們先通過類比或預估的方法，衡量自身學習的難點，以學習難點和自己最不感興趣的部分為主。這樣推薦大家的原因是：這個階段我們興趣正濃，已經度過了苦澀的起步階段，到達了興奮的提升階段，我們要用興趣和興奮去挑戰最困難的部分，在我們信心受挫和興趣濃厚之中找到平衡。同時，輔以其他的深層次知識一起學習和研究。2、產品思想的學習沒有正確的產品思想，很難設計出良好的程序，無論從界面、交互，還是介面、邏輯，不能夠理解產品、理解用戶需求，我們會給自己造成很大的麻煩，例如：我們千辛萬苦用最新技術、最復雜的實現做出的功能，卻得不到使用者或領導、同事的認可。為了使我們的工作和學習更加有效率、避免無用功，我們需要不斷的學習產品的思想，只有理解了產品的思路，我們才知道用我們的技術去輸出什麼。3、各種框架的學習框架是我們提高工作效率的優秀手段，對於框架的學習是成長必經之路。我們學習框架的路線通常應該是：使用——》分析——》個性化定製——》模仿編寫自己的框架。只有大量的使用，才能明白設計框架者在設計背後的思路，只有了解到設計的思路，才能做正確全面的分析，只有正確全面的分析才能支撐我們去對其裁剪或擴展，只有經過實際分析、修改別人的框架，才有可能寫出優秀的、自己的框架。學習通常的路線是：學習、理解、模仿、創造。4、富客戶端應用的學習隨著帶寬和計算機性能的提升，以及WEB2.0的如火如荼，富客戶端應用充斥著互聯網，如果你不懂得富客戶端應用，你就不能稱之為一個合格的前端技術人員。可以按照：Flash動畫——》Flash編程——》Flex——》——》Air——》Silverlight動畫——》Silverlight編程的步驟學習，先學Flash後學Siverlight的原因，一來Silverlight還不太成熟，二來，實際Silverlight借鑒了很多Flash的思想，最好在學習的時候不要本末倒置。5、各種網路協議的學習WEB前端技術就是雲上的技術，雲的協議有N種，我們應該著重學習：TCP/IP，UDP，HTTP，POP3，SMTP這幾種協議，在開發WEB前端應用過程中，這些協議是我們的技術的載體，有時候決定了我們的應用是否能實現、有時候決定了我們的應用是否高性能，同時，這些協議還是我們和後端技術交互的重要手段，這些協議就像是密碼字典，幫助我們把後端傳輸過來的密文解釋成我們前端技術能夠理解的明文。6、程序設計這個階段我們需要學習OO、UML、設計模式、設計方法……，我們要讓技術開發工作變成有目的性、有計劃性，並且，這些目的和計劃必須有理論的支持，這樣，我們設計出來的程序才能夠更優秀、我們的開發才更有效率，這樣，我們的技術才能有所提升。為什麼要學習程序設計呢？主要是，就算我們不用Flash的ActionScript編寫程序的前端邏輯，我們至少要把我們自己的Javascript函數、包的定義規劃起來，避免將來自己或他人維護代碼的時候出現問題。程序設計能力，在技術人員仍然被看作是程序員的這個年代，是灰常、灰常重要滴。成型階段：到了這個階段，我也沒什麼好說的了，如果能達到這個階段，就證明後續的成長之路是異彩紛呈的，是成為一個資深WEB前端工程師，還是成為一個資深WEB架構師，亦或其他，都要具體分析自身的特點和興趣所在。如果是資深的前端工程師，我覺得更重要的是去作新技術的研究，互聯網技術發展速度日新月異，不斷學習新技術，否則就被淘汰。此外，我建議在知識的廣度、深度方面最好能挑選一個自己最擅長和最感興趣的一兩個領域深入鑽研，不要挑太多，多而不精。經驗可以積累，但夢想永遠不能磨滅
⑵ 一名合格的前端工程師的知識結構是怎樣的
第一，必須掌握基本的Web前端開發技術，其中包括：CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、Java等，在掌握這些技術的同時，還要清楚地了解它們在不同瀏覽器上的兼容情況、渲染原理和存在的Bug。
第二，在一名合格的前端工程師的知識結構中，網站性能優化、SEO和伺服器端的基礎知識也是必須掌握的。
第三，必須學會運用各種工具進行輔助開發。
第四，除了要掌握技術層面的知識，還要掌握理論層面的知識，包括代碼的可維護性、組件的易用性、分層語義模板和瀏覽器分級支持等等。
可見，看似簡單的網頁製作，如果要做得更好、更專業，真的是不簡單。這就是前端開發的特點，也是讓很多人困惑的原因。如此繁雜的知識體系讓新手學習起來無從下手，對於老手來說，也時常不知道下一步該學什麼，這里的關鍵影響因素就是代碼質量。CSS、HTML、Java這三種前端開發語言的特點是不同的，對代碼質量的要求也不同，但它們之間又有著千絲萬縷的聯系。
對於新手，在Web前端開發培訓班學習一定要給自己制定一系列的學習和成長計劃，制定的方法如下：
第一、梳理知識架構
梳理知識架構的目的在於，要了解清楚，哪些技術是前置、哪些技術是後繼，哪些技術是深度、哪些技術是廣度，按照這兩個維度梳理好知識架構之後，才能准確地制定清晰的成長目標、高效的成長計劃。
第二、分解目標
大抵可分解為三個階段，包括：起步階段、提升階段、成型階段。這三個階段分別對應著不同的目標：起步、提升、成型階段。
成為一名合格的前端開發工程師，學習是必不可少的。
⑶ web前端設計難學嗎未來就業怎麼樣
web前端開發難學嗎
大部分人在學習前端的時候都感覺前端很難學，目前大多數的前端開發不僅包括前端代碼，例如現在最先進的html5和css3，還包含了美工設計等工作，並不是只是寫寫幾個頁面，更多的是用戶體驗。web前端工程師主要是利用一些html和css等各種web技術，完成標准代碼的製作，並且增加一些交互，同時也結合後台效果，完善互聯網的開發。
web前端開發，不管是前端還是後端都是要學習的，當前學習的東西有很多，這就導致一部分人感覺web前端很難學。
未來就業如何
對於web前端開發，對現今前端的發展，中國的發展還很落後，中國沒有Jquery，沒有Node.js，其中最主要的一點是，中國的前端比較封鎖，大家都沒有分享的覺悟。回頭看看，那些發展比較快的行業、軟體，為什麼發展那麼快，最重要的他們願意分享，開源自己的代碼。我很喜歡做前端開發。要說做業務是挑戰自己，做前端開發也是很挑戰自己的，因為信息更新速度很快，要斷的學習，去研究。下面是我來網上轉來的一篇文章，寫的很有道理。希望我們做前端開發的人心能靜下了，好好的學習。因為要學習的知識太多了。在這里我說一句，三百六十行，行行出狀元！
關於一個WEB前端的職業規劃，其實是有各種的答案，沒有哪種答案是完全正確的，全憑自己的選擇，只要是自己選定了，堅持去認真走，就好。在這里，我只是簡要說一下自己對於這塊兒內容的理解。有一個觀點想要分享給大家的是：任何規劃和目標的實現都依賴於知識的積累，而知識的積累來源於學習及學習後大量的實踐。我提供一個實踐途徑，我們可以在工作之餘的時間在網上或外包公司那裡接一些私單做，因為目標不是賺錢，我們可以用最低的價格來提升自身競爭力，獲得大量訂單就意味著獲得大量的實踐機會，同時，還有一些收入作為工作成就感之外的安慰獎，還是不錯的。
一、職業方向定位
首先，只有確定好自己的職業方向，才能做好職業規劃。在我看來，做WEB前端技術能夠找到的職業方向有以下幾種：
（1）資深WEB前端工程師
這個方向算是一個WEB前端最基本的選擇了，在國外，很多老外都能夠把自己的專業做到極致，能一輩子就在一個專業領域不斷學習和積累。主要在於內因和外因兩方面，內因是老外通常思想比較簡單直接，容易一直專注於一個領域；外因是國外的環境很好，能夠良好的支撐這樣的職業發展道路。反觀國內，從內因來講，WEB前端技術人員還是蠻浮躁的，通常會因為WEB前端知識的更新速度太快而覺得學習起來辛苦，最終轉向後台或其他道路。從外因來講，WEB前端人員沒有獲得公平的待遇，可能從HTML頁面製作就開始並沿襲下來的，從來WEB前端人員都比後端人員低一等，貌似前端就是「淺顯」的代名詞、後端就是「深奧」的代名詞，這也直接造就了前端人員的收入無法和後端人員媲美，同時直接影響到前端人才市場的活躍程度。另一方面，前端的技術入門較容易，造成另一個極端情況：人員泛濫、人才稀缺。我想對所有的WEB前端工程師說：麵包總會有的，要耐得住寂寞！我個人比較推薦這個職業發展方向，因為，在這個方向下，只要足夠耐心、厚積薄發，成功的概率是非常高的。同時，這是一條最單純的路，我們更多的是花費精力在技術的鑽研上，而不是辦公室政治等其它瑣事。
（2）資深WEB架構師
說功利點兒，我喜歡這個方向，既兼顧了工作的單純性、又能夠減少實際Coding的工作量能騰出更多時間鑽研技術。在國內，WEB前端工程師遇到較多的情況是總是反復編寫著同樣的代碼，總是面對著同樣的技術和產品，容易感覺枯燥。由於我們擁有最為廣泛的WEB相關知識沉澱，使得我們更加容易成為一名架構師。這個職業發展方向不如第一種來得平滑，主要是作為一名架構師不得不學習：後端技術、DBA、Platform等內容，而這種學習通常需要實際操刀做項目，不是自己在家裡寫兩個Demo就好的，這就勢必會遭遇一段時間的陣痛期。雖然不是很平滑，但是，對於一個大局觀好、悟性好、知識面廣的前端工程師，我推薦你們努把力，走一條光榮的架構師之路吧。
（3）自己創業
其實，自己創業是最好的道路、也是成功率最低的道路，挑戰和機遇並存。這里，作為一個前端技術人員，需要將自己的視野更多放在行業的動態、產業鏈的動態、相關產品領域的動態，把關注細節的優勢繼續保持，同時，增強自己把控一個產品乃至一個公司命運的能力。但是，這條道路和技術之路稍有分歧，後續將不再贅述。
（4）轉崗管理或其他
由於這條職業道路和WEB前端技術之路關系不大，故而，這里不做過多討論，但是，無論是否走上這條道路，我覺得對於任何技術之路，更好的大局觀、更廣泛的視野是良好發展的必備條件，擁有良好的大局觀和更廣泛的視野別無他法，只能不斷的進行知識的橫向拓展和積累，同時，多在橫向拓展知識的時候進行實踐，把知識變成技能。
二、職業發展目標
我都有一個最終的目標，在這個目標之上，我們需要給自己制定一系列學習和成長計劃，制定的方法如下：
第一、梳理知識架構；
梳理知識架構的目的在於，我們要了解清楚，哪些技術是前置、哪些技術是後繼，那些技術是深度、哪些技術是廣度，按照這兩個維度梳理好知識架構之後，我們才能准確地制定清晰的成長目標、高效的成長計劃。
第二、分解目標；
我認為，大抵可分解為三個階段，包括：起步階段、提升階段、成型階段。這三個階段分別對應著不同的目標：
起步階段：
1、基本知識的掌握
在我們梳理的知識架構中，按照我們分析的兩個維度里最前置的、最淺顯的部分，作為打基礎的階段，必須要在這個過程中更多投入到實踐中去，我們通常做的多了、熟練了，就認為這部分知識和內容掌握
2、常用工具的掌握
對於常用工具的掌握應該掌握一些有大公司或專業團隊背景的流行工具，這些工具的熟練掌握能夠提升專業度、職業度，同時，能提升我們的工作效率。我們只有在檢驗自己對於知識和技能熟練程度的時候，才會自虐式的用Notepad去編寫頁面、css和腳本等內容。
3、溝通技巧的掌握
通常做技術的人會被定位為「不善溝通」的人，這是為什麼呢？究其原因，主要是因為多跟程序和代碼打交道，跟人的溝通較少導致。這種時候我們要特別注意增加和人溝通的機會，著重提升這塊兒的能力。另一方面，我們通常被稱為「不懂溝通技巧」的人。作為一個技術人員，包括我自己，似乎天生就有一些難以接受挑戰的缺陷。在國內，我們的技術人員通常都是自己制定方案、自己執行方案，在執行過程中又缺乏相關產品、交互設計等人員的溝通，大多是在自己的思路貫徹下進行開發，久而久之，我們習慣於信任自己的觀點、在自己的視角看問題，對於挑戰總是百般地「據理」力爭。我們需要更多提升的是，如何在對方的視角看問題、如何在用戶的視角看問題。
4、良好的開發習慣
開發習慣是養成的，一旦有不好的習慣，對於將來去修正帶來的將是很大的麻煩，我們在培養良好開發習慣一定要從起步時做起，例如：寫代碼之前先分析、先寫文檔、先寫注釋。定義變數最好能用直接可理解的語義，最好是拼音，別整英文，尤其是生僻單詞，將來自己忘了還要開金山詞霸。文件最好有有意義的文件夾命名來管理，文件名最好有意義，需要版本號的最好能和項目版本號一同更新……等等。
提升階段：
1、高級技術的掌握
在提升階段對於知識和技能掌握，我們需要從梳理好的知識架構中選擇更深一層次的技術進行學習，選擇之前，我們先通過類比或預估的方法，衡量自身學習的難點，以學習難點和自己最不感興趣的部分為主。這樣推薦大家的原因是：這個階段我們興趣正濃，已經度過了苦澀的起步階段，到達了興奮的提升階段，我們要用興趣和興奮去挑戰最困難的部分，在我們信心受挫和興趣濃厚之中找到平衡。同時，輔以其他的深層次知識一起學習和研究。
2、產品思想的學習
沒有正確的產品思想，很難設計出良好的程序，無論從界面、交互，還是介面、邏輯，不能夠理解產品、理解用戶需求，我們會給自己造成很大的麻煩，例如：我們千辛萬苦用最新技術、最復雜的實現做出的功能，卻得不到使用者或領導、同事的認可。為了使我們的工作和學習更加有效率、避免無用功，我們需要不斷的學習產品的思想，只有理解了產品的思路，我們才知道用我們的技術去輸出什麼。
3、各種框架的學習
框架是我們提高工作效率的優秀手段，對於框架的學習是成長必經之路。我們學習框架的路線通常應該是：使用——》分析——》個性化定製——》模仿編寫自己的框架。只有大量的使用，才能明白設計框架者在設計背後的思路，只有了解到設計的思路，才能做正確全面的分析，只有正確全面的分析才能支撐我們去對其裁剪或擴展，只有經過實際分析、修改別人的框架，才有可能寫出優秀的、自己的框架。學習通常的路線是：學習、理解、模仿、創造。
4、富客戶端應用的學習
隨著帶寬和計算機性能的提升，以及WEB2.0的如火如荼，富客戶端應用充斥著互聯網，如果你不懂得富客戶端應用，你就不能稱之為一個合格的前端技術人員。可以按照：Flash動畫—>Flash編程—>Flex—>Air—>Silverlight動畫—>Silverlight編程的步驟學習，先學Flash後學Siverlight的原因，一來Silverlight還不太成熟，二來，實際Silverlight借鑒了很多 Flash的思想，最好在學習的時候不要本末倒置。
5、各種網路協議的學習
WEB前端技術就是雲上的技術，雲的協議有N種，我們應該著重學習：TCP/IP，UDP，HTTP，POP3，SMTP這幾種協議，在開發WEB前端應用過程中，這些協議是我們的技術的載體，有時候決定了我們的應用是否能實現、有時候決定了我們的應用是否高性能，同時，這些協議還是我們和後端技術交互的重要手段，這些協議就像是密碼字典，幫助我們把後端傳輸過來的密文解釋成我們前端技術能夠理解的明文。
6、程序設計
這個階段我們需要學習OO、UML、設計模式、設計方法……，我們要讓技術開發工作變成有目的性、有計劃性，並且，這些目的和計劃必須有理論的支持，這樣，我們設計出來的程序才能夠更優秀、我們的開發才更有效率，這樣，我們的技術才能有所提升。為什麼要學習程序設計呢？主要是，就算我們不用Flash的 Action編寫程序的前端邏輯，我們至少要把我們自己的Java函數、包的定義規劃起來，避免將來自己或他人維護代碼的時候出現問題。程序設計能力，在技術人員仍然被看作是程序員的這個年代，是灰常、灰常重要滴。
成型階段：
到了這個階段，我也沒什麼好說的了，如果能達到這個階段，就證明後續的成長之路是異彩紛呈的，是成為一個資深WEB前端工程師，還是成為一個資深WEB架構師，亦或其他，都要具體分析自身的特點和興趣所在。如果是資深的前端工程師，我覺得更重要的是去作新技術的研究，互聯網技術發展速度日新月異，不斷學習新技術，否則就被淘汰。此外，我建議在知識的廣度、深度方面最好能挑選一個自己最擅長和最感興趣的一兩個領域深入鑽研，不要挑太多，多而不精。如果是資深的WEB架構師之路，我建議要深入了解後台技術，這種深入了解一定要伴隨著實際的項目開發，基本方法是：按照別人設計的架構實現幾個Server—>自己設計並實現幾個Server。
⑷ 一個合格的前端工程師應該具備怎樣的能力
第一，必須掌握基本的Web前端開發技術，其中包括：CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、Java等，在掌握這些技術的同時，還要清楚地了解它們在不同瀏覽器上的兼容情況、渲染原理和存在的Bug。
第二，在一名合格的前端工程師的知識結構中，網站性能優化、SEO和伺服器端的基礎知識也是必須掌握的。
第三，必須學會運用各種工具進行輔助開發。
第四，除了要掌握技術層面的知識，還要掌握理論層面的知識，包括代碼的可維護性、組件的易用性、分層語義模板和瀏覽器分級支持等等。
可見，看似簡單的網頁製作，如果要做得更好、更專業，真的是不簡單。這就是前端開發的特點，也是讓很多人困惑的原因。如此繁雜的知識體系讓新手學習起來無從下手，對於老手來說，也時常不知道下一步該學什麼，這里的關鍵影響因素就是代碼質量。CSS、HTML、Java這三種前端開發語言的特點是不同的，對代碼質量的要求也不同，但它們之間又有著千絲萬縷的聯系。
對於新手，在Web前端開發培訓班學習一定要給自己制定一系列的學習和成長計劃，制定的方法如下：
第一、梳理知識架構
梳理知識架構的目的在於，要了解清楚，哪些技術是前置、哪些技術是後繼，哪些技術是深度、哪些技術是廣度，按照這兩個維度梳理好知識架構之後，才能准確地制定清晰的成長目標、高效的成長計劃。
第二、分解目標
大抵可分解為三個階段，包括：起步階段、提升階段、成型階段。這三個階段分別對應著不同的目標：起步、提升、成型階段。
成為一名合格的前端開發工程師，學習是必不可少的。
⑸ 一名合格的前端工程師的知識結構是怎樣的
入門
在我理解下的基礎知識，就是我們可以寫一些基本的樣式，並能對頁面的元素進行操作。舉例來說，就是我們用Spring和JSP寫了一個博客，然後我們可以用jQuery來對頁面進行一些簡單的操作，並可以調用一些API。因此，我們需要基本的HTML / CSS知識。只是要寫好CSS並不是一件簡單的事，這需要很多實戰經驗。隨後，我們還需要有JavaScript的經驗，要不怎麼做前端呢？ 同時，我們還需要對DOM有一些基礎的了解，才能做一些基本的操作，如修改顏色等等。在這種情況下，最簡單的方案就是使用jQuery這樣的工具。不過，如果可以自己操作DOM是再好不過的了。
中級篇
中級篇就更有意思了，現在我們就需要對頁面進行更復雜的操作。Ajax和JSON這兩個技能是必須的，當我們要動態的改變頁面的元素時，我們就需要從遠程獲取最新的數據結果。並且我們也需要提交表單到伺服器，RESTful就是必須要學會的技能。未來我們還需要Fetch API，ReactiveX這些技能。 除此我們還需要掌握好HTML的語義化，像DIV / CSS這也會必須會的技能，我們應該還會使用模板引擎和SCSS / SASS。而這個層面來說，我們開始使用Node.js來完成前端的構建等等的一系列動作，這時候必須學會使用命令行這類工具。並且，在這時候我們已經開始構建單頁面應用了。
高級篇
JavaScript是一門易上手的語言，也充滿了相當多的糟粕的用法。幾年前人們使用CoffeeScript編成成JavaScript來編寫更好的前端代碼，現在人們有了ES6、TypeScript和WebPack來做這些事。盡管現在瀏覽器支持不完善，但是他們是未來。同樣的還有某些CSS3的特性，其對於某些瀏覽器來說也是不支持的。而這些都是基於語言本來說的，要寫好代碼，我們還需要掌握面向對象編程、函數式編程、MVC / MVVM / MV*這些概念。作為一合格的工程師，我們還需要把握好安全性（如跨域），做好 授權（如HTTP Basic、JWT等等）。
工程化
這個標題好像是放錯了，這部分的內容主要都是自動構建的內容。首先，我們需要有基本的構建工具，無論你是使用gulp、grunt，還是只使用npm，這都不重要。重要的是，你可以自動化的完成構建的工具，編譯、靜態代碼分析（JSLint、CSS Lint、TSLint）、對代碼質量進行分析（如Code Climate，可以幫你檢測出代碼中的Bad Smell）、運行代碼中的測試，並生成測試覆蓋率的報告等等。這一切都需要你有一個自動構建的工作流。
兼容性
雖然我們離兼容IE6的時代已越來越遠了，但是我們仍然有相當多的兼容性工作要做。基本的兼容性測試就是跨瀏覽器的測試，即Chrome，IE，Firefox，Safari等等。除此還有在不同的操作系統上對同一瀏覽器的測試，某些情況下可能表現不一致。如不同操作系統的字體大小，可能會導致一些細微的問題。 而隨著移動設備的流行，我們還需要考慮下不同Android版本下的瀏覽器內核的表現不致，有時候還要一下不成器的Windows Phone。除此，還有同一個瀏覽器的不同版本問題，常見於IE。。
前端特定
除了正常的編碼之外，前端還有一些比較有意思的東西，如CSS3和JavaScript動畫。使用Web字體，可惜這個不太適合漢字使用。還有Icon字體，畢竟這種字體是矢量的。不過Icon字體還有一些問題，如瀏覽器對其的抗鋸齒優化，還有一個痛是你得准備四種不同類型的字體文件。因此，產生了一種東西SVG Sprite，在以前這就是CSS Sprite，只是CSS Sprite不能縮放。最後，我們還需要掌握一些基本的圖形和圖表框架的使用。
軟體工程
這一點上和大部分語言的項目一樣，我們需要使用版本管理軟體，如git、svn，又或者是一些內部的工具。總之你肯定要有一個，而不是 2016.07.31.zip這種文件。然後，你還需要一些依賴管理工具，對於那些使用Webpack、Browserify來將代碼編寫成前端代碼的項目來說，npm還是挺好用的。不過就個人來說，對於傳統的項目來說我總覺得bower有些難用。我們還需要模塊化我們的源碼文件，才能使其他人更容易開始項目。
調試
作為一個工程師來說，調試是必備的技能。大部分瀏覽器都自帶有調試工具，他們都不錯——如果你使用過的話。在調試的過程中，直接用Console就可以輸出值、計算值等等。如果你的項目在構建的過程中有一些問題，你就需要debugger這一行代碼了。 在一些調用遠程API的項目里，我們還需要一些更復雜的工具，即抓包工具。在調試移動設備時，像Wireshark、Charles這一類的工具，就可以讓我們看到是否有一些異常的請求。當然在這個時候，還有一個不錯的工具就是像Chrome自帶的遠程設備調試。對於移動網站來說，還要有Responsive視圖。
測試
我遇到的很多前端工程師都是不寫測試的，於是我便把它單獨地抽了出現。對於一個前端項目來說，正常情況下，我們要有單元測試、功能測試，還有要一些UI測試來驗證頁面間是否可以跳轉。對於依賴於第三方服務的應用來說，還要有一個Mock的服務來方便我們測試。如果是前後端分離的項目，我們還需要有集成測試。
性能與優化
要對Web應用進行性能優化，可能不是一件容易的事，有時候我們還知道哪些地方可以優化。這時候人們就可以使用Yahoo的YSlow，或者我最喜歡的Google PageSpeed來檢測頁面的一些問題，如有沒有開啟GZip、有沒有壓縮、合並、Minify JS代碼等等。 我們還應該藉助於NetWork這一類的工具，查看頁面載入時，一些比較漫的資源文件，並對其進行優化。在一些情況下，我們還需要藉助如Chrome的Timline、Profiel等工具來查看可以優化的地方。
設計
前端工程師還需要具備基本的UI技能。多數情況下拿到的只是一張圖，如果是一個完整的頁面，我們就需要快速分割頁面布局。而依賴於不同的頁面布局，如響應式、網格、FlexBox布局也會有不同的設計。而有些時候，我們就需要自己規劃，製作一個基本的線框圖（Wireframe）等等。
SEO
如果以搜索引擎作為流量來源，我們還需要考慮頁面的內容，除非你用的是競爭排名。像Sitemap可能就不是我們考慮的內容，而我們還要考慮很多點。首先，我們需要保證頁面的內容是對於搜索引擎是可見的，並且對應的頁面還要有基本的Title、Description和Keyword。然後在一些關鍵的字體，如欄目標題等等可以用H2之類的大字的地方就不要放過。同時在頁面設計的過程中，我們還需要考慮一些內部鏈接的建設。
它即可以提供頁面的可見度，又可以提高排名。最後，如果你是面向的是Google等支持結構化數據的搜索引擎，你還需要考慮一下MicroData / MicroFormat這一類東西。
⑹ 深圳市斯維爾公司現狀，薪資待遇福利啥的有誰知道嗎，我是應屆畢業生，java開發的。
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6月30號到的深圳，7月1號入的職。剛到公司，前台先是讓我們提供了入職資料，
填好後由阿姨帶我去住的地方，住的地方不遠，就在公司對面，居然在7樓，當我進去的時候，
三室一廳一衛，住18個人，想想就傻了，一個房間住4人，客廳住4人，還有個廚房是不空的還放了床住兩人還沒有空調。
我就將就住下了。接下來說說進入公司後的情況。
深圳市斯維爾科技有限公司，在深圳南山區科技園清華信息港5樓，7樓，12樓，7樓是買的，
12樓和5樓的一半是租的。在網路上面介紹的有多牛逼，多好，這些都是扯淡騙人的，
在外面號稱是打造中國一流的建築行業軟體，什麼用戶至上，都是鬼樣，沒有一句實話。
現在說上市，然後在外面招人的時候說，我們公司年底上市了要，前景非常好，
處於一個飛速發展時期，但是對於下面的員工來說，沒有一點什麼用，關我們gui事。
先說下我自己。當時在我學校招人的時候，是劉秀（女）（省略一個字），
還有田逸（女）（後來也走了），還有一個說是技術主管也是個女的，忘了叫啥名了。
在我們教學樓宣講會（當時認為有宣講會的公司還是不錯的，結果哪想到後來這么坑），
去了好幾個人，先是放視頻，介紹公司，看起來很高達上的，後來介紹完，又介紹了一個人曹博士，
說是我們學校的校友，還是華為退休下來的人力資源管理的，說的好厲害似的，到後來才知道是很厲害，
但不是斯維爾這個公司，也是，別人這么厲害來你這個小公司幹嘛。開始是筆試，筆試的題目很簡單，
一下做完了，交的時候，劉秀就說筆試題做沒做沒多大關系，這個只是看看，對應聘沒多大關系；
交完就回去了。第二天是學校校招，然後公司打電話說來面試吧，下午就去談。開始談的時候是技術主管，
這技術主管比我還差，她什麼都沒有問我，就問我為什麼到現在才找工作之類的毫無營養的話，
就聊了幾句就寫了個意見，建議予以錄用；第二面是人事面，是那個曹博士，跟我講了一大堆什麼思想觀念gui的，
之後和他談工資，公司給我開是用5200.轉正5700，包住，五險一金，然後問了人事部的也說可以。
後來稍微問了下情況就簽了三方。（後悔）第二天是直接上班的，因為還有很多人沒有入職。
剛進去的時候分到研發部門，人事部給配了一部新電腦，配置還可以。開始熟悉環境。
第二天就開始進行入職培訓了，在五樓進行，其實就是洗腦，講公司的文化，
公司的歷程，公司的成就等等。兩周後，人事部就開始說要簽合同了，然後發下來四份協議，
一式兩份的，勞動合同，和三年成長計劃（坑的一筆的計劃），勞動合同是按深圳市的沒有改動
。重點說說這個三年成長計劃，其實這個就是一份房租簽約表，為什麼這么說呢，
三年成長計劃規定工作一年內辭職違約金3000元，兩年內違約金2000元，三年內違約金1000元，
然後一般都是一年內或者一年後辭職走人的，也就是說你就要賠錢，而公司所謂的包住租的是4800一月，
你想想，你住了一年不到就要交3000到2000左右，是直接扣你工資的，每走一個人就要扣，
這一看，是不是比自己在外面租放還貴，你說是不是。說實施導師制，其實導師人從來沒有見到，
也不管，反正就是過一天是一天。勞動合同大家都簽了，然後我們就說不簽這個三年成長計劃，
然後，公司人事部那個劉秀就BB說，你們上一屆就簽了而且還是10000的，呵呵了，
你就不說說上一屆公司現在還有幾個人在，根本就沒有人。沒有簽的，公司人事部每天就打你電話，
然後每天喊你去辦公室談話，說這個怎麼樣怎麼好。逼這你簽了這個協議，其實就是要坑你的錢。
好吧 一個月的培訓就過去了，其實我是研發的沒有一個月就一周後就直接去7樓上班了。現在說說工作的事。
上班的時，把環境搭建好後，開始熟悉公司的業務，公司整個公司都是做招投標業務的，
根本就不像對外說是做建築行業軟體的，建築行業軟體就一個造價，計量的，
還是當時候公司成立的時候開發出來的現在還在用，代碼還是零幾年寫的。
公司招投標業務做前台用的是開源框架easyui，後台用的是springmvc，根本學不到東西。
就這樣做了4個月了。而且公司做東西沒有業務經理沒有ui設計，
我們做的時候都是從資料庫到後台到前端到測試都是自己一個人做。做的東西公司部門開會很喜歡討論，
指指點點，本來是經理主管他們自己說這樣做的，然後下次開會做完之後給他們，他們說不是這樣的，
我上次這樣說了么我記得沒有說吧。然後說這里改哪裡改，改完之後，又是一周過去了，
第三次開會又改 改著改著成第一次自己做的了，所以一月後什麼也沒有做出來，
然後主管經理就說你們怎麼做的那麼慢，這個月你們做什麼了，部門三個應屆生只能呵呵了。
部門有次招了一個人，別人先是來看看再做決定，很牛逼的，看我們怎麼開會的然後看看了公司框架，
第一天還加了主管經理組長的QQ，第二天直接走人了，別人看看就知道這個公司沒前途，
我們是簽了協議現在沒有錢走不了。現在說說待遇的問題，剛之前說試用5200，轉正5700.
現在說真正的實際情況吧。研發部門，本科適用4000，其中包括了五險一金，包住的水電費，
也就是工資每個月才3815，是怎麼算的呢，是這樣的，社保是按1080元交的，
公司交它百分之十的百分之五十交，也就是1080*10%*50%=90元，自己交90月，
然後五險一金是按2030交的也才幾十塊，餐補是按天算的，
你上幾天班就是幾天每天10塊，再說深圳10塊錢能吃個什麼，
也就是說和當初在學校談好的時候根本就不是一回事，說一套做一套，兩面人。
研究生也才4900，真不知道公司是怎麼開下來的。到現在已經工作了4個月了，
四個月之前總共招人101個人，培訓期間走了2個人，之前每個月都有人走，
到現在公司還剩應屆60幾個人了，上班環境查，沒福利，沒年假，沒年終獎。
還有是年假規定沒有一年工作時間的，是沒有年假的，也就是說過年回家都是沒有工資的還要請假請假！！！！
有哪個公司會這樣。有一個人辭職的時候人事部說包住的，結果別人工作2個半月想走了，
結果說要交1000的房租 因為他沒有簽那個三年協議，最後跟人事部吵架，吵完之後說不要你交了。
真的，我不想說什麼公司有多好，也不想說多差，我只是把自己經歷的說出來，關於轉正還真是可笑，試用是3個月，
勞動合同明明這樣寫好的，結果說分4批轉正，我也是服了。所以勸學弟學妹們別來這個公司，
公司前台一個月換4個人，你說這是怎麼回事呢。公司根本留不住人，
上一屆招應屆生60多人，今年招100多人，還等著我們這屆走後，下一屆的人來補這個坑，之後再走再招。
公司就是這樣走下去的，勸別來耽誤時間。
⑺ web前端工程師都有什麼樣的職業規劃路線
職業方向定位，首先，只有確定好自己的職業方向，才能做好職業規劃。
1、資深WEB前端工程師；
這個方向算是一個WEB前端最基本的選擇了，在國外，很多老外都能夠把自己的專業做到極致，能一輩子就在一個專業領域不斷學習和積累。主要在於內因和外因兩方面，內因是老外通常思想比較簡單直接，容易一直專注於一個領域；外因是國外的環境很好，能夠良好的支撐這樣的職業發展道路。
從外因來講，WEB前端人員沒有獲得公平的待遇，可能從HTML頁面製作就開始並沿襲下來的，從來WEB前端人員都比後端人員低一等，同時直接影響到前端人才市場的活躍程度。另一方面，前端的技術入門較容易，造成另一個極端情況：人員泛濫、人才稀缺。我想對所有的WEB前端工程師說：麵包總會有的，要耐得住寂寞！
我個人比較推薦這個職業發展方向，因為，在這個方向下，只要足夠耐心、厚積薄發，成功的概率是非常高的。同時，這是一條最單純的路，我們更多的是花費精力在技術的鑽研上，而不是辦公室政治等其它瑣事。
2、資深WEB架構師；
說功利點兒，我喜歡這個方向，既要是作為一名架構師不得不學習，而這種學習通常需要實際操刀做項目。雖然不是很平滑，但是，對於一個大局觀好、悟性好、知識面廣的前端工程師，我你們努把力，走一條光榮的架構師之路吧。
⑻ WEB前端開發出路在哪裡.
首先要了解一下做WEB前端技術能夠找到的職業方向： 1）資深WEB前端工程師 2）資深WEB架構師 3）自己創業 4） 轉崗管理或其他 比如我的理想狀態就是能在一到兩年的時間之內轉型為PM。 當我們了解了前端開發發展的方向就要給自己在向這個目標發展的過程中自己制定一系列學習和成長計劃來確定一個發展目標。 要實現這個目標的過程又分為起步階段與提升階段。 在起步階段必須做到如下幾點： 1、基本知識的掌握 2、常用工具的掌握 3、溝通技巧的掌握 4、良好的開發習慣 5、在團隊中成為一個優秀的合作人員，並讓你的團隊成員喜歡你。 如果你滿足了以上的條件並能做得更好的時候那麼你就可以進入提升階段： 1、高級技術的掌握 2、產品管理及運營思想的學習 3、各種框架的學習 4、客戶端應用的學習 5、各種網路協議的學習 6、程序與項目規劃設計 7、各種技術在整體項目中的調配學習 如果你能做到以上幾點並能做得更好那麼你就已經進入其中一種方向的成型階段了。這個時候你要做的時經受的起各種磨練。
⑼ Web前端工程師職業規劃如何做
只有確定好自己的職業方向，才能做好職業規劃。在小編看來web前端工程師能夠找到的職業方向有以下幾種：
資深web前端工程師
這個方向算是web前端最基本的選擇了;
資深web架構師
這一方向即兼顧了工作的單純性，又能夠減少實際的工作量從而能夠騰出時間鑽研技術;
自己創業
這一方向挑戰與機遇並存，作為一個前端技術人員，需要將自己的視野更多放在行業的動態、產業鏈的動態、相關產品領域的動態，把關注細節的優勢繼續保持，同時，增強自己把控一個產品乃至一個公司命運的能力。
職業發展規劃是在職業發展目標的基礎上制定的，我都有一個最終的目標，在這個目標之上，我們需要給自己制定一系列學習和成長計劃，制定的方法如下：
梳理知識架構
其目的在於目的在於，我們要了解清楚，哪些技術是前置、哪些技術是後繼，那些技術是深度、哪些技術是廣度，按照這兩個維度梳理好知識架構之後，我們才能准確地制定清晰的成長目標、高效的成長計劃。
分解目標
小編看來大致可以分為三個階段，包括起步階段、提升階段、成型階段，這三個階段又分別對應著不同的目標：
①起步階段目標：基礎知識的掌握、常用工具的掌握、溝通技巧的掌握、良好的開發習慣;
②提升階段目標：高級技術的掌握、產品思想的學習、各種框架的學習、富客戶端應用的學習、各種網路協議的學習、程序設計;
③成型階段：到了這個階段，我也沒什麼好說的了，如果能達到這個階段，就證明後續的成長之路是異彩紛呈的，是成為一個資深WEB前端工程師，還是成為一個資深WEB架 構師，亦或其他，都要具體分析自身的特點和興趣所在。如果是資深的前端工程師，我覺得更重要的是去作新技術的研究，互聯網技術發展速度日新月異，不斷學習新技術，否則就被淘汰。此外，我建議在知識的廣度、深度方面最好能挑選一個自己最擅長和最感興趣的一兩個領域深入鑽研，不要挑太多，多而不精。