㈠ 前端開發經常加班嗎
很多人認為程序員加班多，互聯網行業的很多公司加班確實多，但是工資也高
一般行業程序員加班也會有，畢竟項目緊急的時候，或者要上線的時候，難免要加班，但是996不會是常態的。
㈡ 軟體公司一般工作時間是996嗎
不一定，看具體是什麼崗位，軟體公司，如果從事程序員的工作，存在996，甚至時間更長，但都是以具體項目為依託的。
㈢ 移動前端行業壓力大不大
壓力挺大的，學的東西很多。
先來說一些基礎的知識1、布局rem，vw，vh，em等2、touch、click事件移動端不在是滑鼠事件，改為touch事件。click事件在移動端有300ms的延遲，可以用fastclick解決。手勢問題可以用hammer.js解決。3、兼容性移動端機器比PC端復雜的多，而且國內基於Android分裂出許多分支。低版本IOS flex布局有問題，不支持webp。低版本Andriod，不支持fetch，不支持ES6特性。解決辦法用babel-ployfill和系統區分，IOS不下發webp。4、jsBridgejsBridge有點像橋接模式，建立起前端和客戶端的通信。jsBridge的原理是什麼，可以查看這篇文章。成楠Peter：hybird App原理20 贊同 · 2 評論文章5、字體移動端不像PC端用微軟雅黑或者使用蘋果自帶字體就行。又因為字體包太大，不能通過網路下載，所以字體的選擇就很總要，並且在英文字體和中文字體間差異很多，經常會出一些詭異的bug。在前端工程化中使用特殊字體7 贊同 · 2 評論文章6、前端框架性能不再像PC端一樣，不用關心react的性能問題了。必須在shouldUpdateComponent攔截某些渲染，否則性能將收到嚴重的影響。所以對開發者編寫的代碼的要求更高。7、webview的機制比如為什麼回退到上一個頁面，頁面不會自動刷新（與PC瀏覽器的機制不一樣），為什麼這樣設計。
㈣ IT行業一般工作時間都說996，你能接受嗎
現如今，互聯網行業，加班都發展成為一種常態了，尤其是程序員，加班更是瘋狂。有的公司也跟著實行996工作制(指工作時間從早上9點到晚上9點，一周工作6天)。
對此有些人可能會這樣思考，都怪馬雲，說什麼996是福報？要不是馬雲在公開場合這樣說，公司也不會實行996工作制。
無獨有偶，近些年，繁榮的電子商務經濟下,中國誕生了很多優秀的電商平台淘寶天貓、京東、蘇寧等大品牌。不少實體店經營生意不景氣。特別是這兩年，社交電商更是如火如荼，更是讓不少實體店如臨大敵。
處在這個理解層次的人，在外人看來是一位非常樂觀，充滿正能量的人，他們相信只要持續努力，事情就一定會有轉機！
程序有bug，那是我的問題，我一定改
房價太高，買不起，是我的問題，我還不夠努力
職場中沒有得到加薪，那是因為工作中不夠積極，我一定要加油
遇到問題，他們首先都是從自身找原因，處在這個層次上的人，外部環境的問題就變得不是那麼重要了，因為他把一切都歸根於自身的問題。
要解決問題，就必須通過自身行動。項目進度趕不上，不怕，周末加加班就可以解決了。
可通過加班真的就能解決嗎？不一定。
以前人家每天工作8個小時，公司經營的也蒸蒸日上，如今推行996，業績還是老樣子，反倒是員工離職率越來越高，這是為什麼？
努力，的確是成功的一個必要條件，但卻不是充分條件。
問題的解決，時代的進步，並不是只靠努力就能完成的，可能有更重要的因素在背後推動，我們需要進入下一個理解層次。
什麼是能力？我想這個不用做太多的解釋，
簡單來說能用更簡單、更高效的方式解決同樣的問題，有選擇便是有能力。
理解層次處在能力層次的人，當問題發生的時候，首先會把問題歸結成是我能力有限而產生的。這個理解層次，是我們意識能想到的最高層次了。
認知水平不同，所思考的方向自然不同。實體店如今的局面全怪馬雲，是馬雲和他的淘寶讓自己生意做不下去。
不可否認電商占據了一定的因素，但也不是全怪電商。在迅速發展的今天，競爭激烈，實體店不好運營，電商亦是如此。
認知水平越高的人，分析問題越能全面、客觀地做出判斷，越能理清利害關系、審時度勢。
現在我們再回過頭來看，如果不是處於環境層，我們對於996模式和實體店生意不景氣這樣的問題，還會產生「都怪馬雲這樣的想法」嗎？
㈤ 做前端的人需要經常熬夜嗎
根據你的具體工作情況而定吧，如果你選擇的是外包類型的公司，那麼熬夜是跑不了的了。
大部分的互聯網公司，都是965、966或者995、996，然後彈性1小時，也有單雙周
965：上午9:00~下午6:00，每周5天工作時間
基本都是活多的時候如果你的時間安排不合理，或者你的產品是個坑人的隊友，那你加班是跑不了的了。沒活的時候會很清閑。
另外，也和你的企業文化有關，如果你的公司企業文化是……崇尚加班，那，呵呵~~~
在選公司的時候注意一下就好了。
㈥ 一般來講前端初級開發忙不忙的
初級的話不用負責那麼多，像web前端開發因為其需求量大、入門門檻非常低、學習曲線先快後慢等特性，所以初級一般都是不忙的，畢竟初級工資低大多數都有雙休，855這樣的工作時間吧。望採納，謝謝
㈦ 前端加班多嗎
前端加班是比較多的，現在互聯網行業大多都是在加班，不論是不是前端。有些公司明文規定996或者985上班時間，如果你不想加班，建議面試的時候問下公司上下班時間。有的公司還好，只有在項目上線或者項目比較趕的那個時間段需要加班。但也需要看個人能力，能力差做不完工作加班也很正常。
㈧ 前端開發工程師加班嚴重不
01：
其實我覺得加班和編程並不是直接相關的，其中最主要的是有兩個點：自身編程能力以及公司項目需求。
正常情況下，公司會相對合理的安排工作，不會出現經常加班的情況，但是如果你還是經常加班的話，那就要考慮另一個問題，你的工作能力是否能跟上公司要求！要知道，公司分配任務大都是以團隊來分配的，如果一個項目大家都完成，而你卻在加班，那說明你已經在拖後腿了，後果很嚴重的哦！
有正常情況當然也有非正常情況，比如創業，項目沖刺和非正常用工等等，這個時候很多程序員都是被迫不得已的，公司沖刺項目的時間相對而言也不是很長，但是一般的互聯網公司都會有這樣一段時間，所以在這一段時間內加班的話是比較正常的一個狀況！
02：
編程人員又稱為程序員，程序員又自黑為程序猿，從這個「程序猿」的稱謂中，我們是不是可以感受到什麼呢？
在產品設計的過程中，具體需求提出之後，程序猿編寫代碼完成需求並不難，代碼量也算不上大。為什麼程序猿還會經常加班呢？主要是需求是經常變的。程序猿工作中，唯一不變的就是項目需求經常變。
有時候，你的上級早上給你提個需求，你費了九牛二虎之力好不容易寫出代碼和調試完成，這個時候項目需求又變成了其他的，這一天，看似沒有進度然而你卻累成了狗🐶。
程序猿加班的另一個原因就是程序總是出Bug，無論你之前調試的多麼充分，對你的程序多麼自信，都會出現你意想不到的BUG，有可能從你的電腦拷到別的電腦上就可能因缺少驅動等原因而運行不了。每個人使用方法或者方式等等原因，都會讓你的程序出bug，這個東西總會伴隨在你的左右。
反正是，程序猿可以讓你在二十多歲的年齡活出四十多歲的滄桑感，但願你的程序無BUG，你才可能輕松的生活。
㈨ 從事程序員這份工作的人都是「996」工作制嗎
看到很多答主的回答，個人覺得太以偏概全了。互聯網公司裡面肯定有早九晚五的公司，也不知道是不是對這個行業有什麼偏見，還是在這個行業受到什麼刺激了。那麼答主我來給大家說說哪些互聯網公司的程序員是早九晚五，雙休的。
在就是我要為程序員這個行業再次辨證一下。在網上經常看到很多對程序員的調侃，比如說：程序員容易禿頭；程序員找不到女朋友；等等等等。程序員中是有很多禿頭的，但是那是因為他們家族基因中本來就有禿頭的。找不到女朋友，我就呵呵了，請問你們公司難道真的沒有一個女的嗎？找不到女朋友那是你自己沒本事，別在抹黑程序員了。 綜上所訴，程序員中肯定有做不到早九晚五，雙休的。
㈩ IT行業都是996嗎
「996工作制」是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，以互聯網企業居多，是互聯網企業的潛規則用工制度，但並不是所有的IT互聯網行業企業都是這種制度，很明顯「996工作制」已經違反了法律關於勞動時間與加班的法律規定。
盡管有的科技公司並沒有明文規定、或者口頭通知員工依照 996 制度上班，但 IT 行業不長的發展時間里，始終在被 996 潛移默化影響，除了報告中的企業外，還有華為、小米、阿里巴巴等公司存在 996 現象。
IT 行業加班文化盛行，主要分為三種情況：
一是IT公司以項目方式展開工作，臨近項目截止日期時，公司便會出現加班趕項目的現象——這也是IT公司常見的加班原因。
二是公司處於初創階段，需要以低成本和高速方式運轉與成長，創始人與員工一同加班成為普遍現象。尤其是在已經成功的科技巨頭示範下（華為早期的「褥子文化」、以及阿里巴巴在雙「11」為後勤部隊曬被子等），初創公司更是傾向於效仿它們。
三是大公司存在業績壓力的部門有濃厚的加班文化。阿里巴巴員工反映，阿里大多數部門實行的是 995 制度，即每周可以雙休。只有一些需要突破的新業務，或者有高目標要完成的業務，則會實行 996 制度。又如京東雲和網路金融，盡管不屬於各自公司的核心業務，但被寄予厚望，因此也實行 996 制度。
最後，真的希望996 制度最終將成為過去式， IT 行業未來會借創新與高效率發展，員工則可以在創造效益的同時，維持健康的身體，並獲得靈魂與尊嚴。
碼字不易，希望樓主採納，謝謝了！！！