⑴ 前端開發崗位個人簡歷怎麼寫
規范的寫就可以了，不用寫代碼或者做網頁，HR沒那個功夫去看你的代碼
有啥有啥，短時間內有能力達成的技能撒撒謊也可以
HR每天看大量簡歷，而且速度很快，所以排版盡可能突出你的亮點。
HR眼中的簡歷：
(+15分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。
(+8分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。
(+4分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。
(+4分)「求職信」或「自薦信」中提到了招聘人員。
(+2分)簡歷中有「求職信」或「自薦信」。
(-10分)沒有提到和職位描述相關的技能。
(-15分)沒有受過大學教育。
老闆看簡歷：
(+7分)參與過大型網站的製作。
(+7分)在騰訊 阿里或網路實習過。
(+6分)會使用PS處理圖片。
(+5分)了解一些就Java的知識。
(+5分)之前的工作和目前的職位有很相似的經驗。
(+4分)自己創過業開過公司。
(+3分)有一個自己域名的網站。
(+2分)有一個個人主頁。
(+1分)高學歷，學習成績優秀，等。
(+0分)有獎學金。
(+0分)做過廉價的兼職。
(-1分)有博士頭銜。
(-2分)有一個一般的求職信。
(-2分)在簡歷中說自己懂Word/Excel。
(-2分)在簡歷中有拼寫和語法錯誤。
(-3分)簡歷的字體太小。
(-4分)所有的編程經驗只是在學校中。
(-4分)只知道一門編程語言。
(-6分)簡歷有三頁以上。
(-6分)簡歷中有一些無關的東西。
規范簡潔的模板：網頁鏈接
⑵ 無經驗的前端開發簡歷怎麼寫
第一，自薦簡歷一定要署名
招聘季的招聘信息發出去後，郵箱會收到大量簡歷，郵件標題和附件基本上一大半都是不署名的。
第二，務必要有 word 或 pdf 文件的簡歷
第三，簡歷要表現出亮點，最好有作品
前端技術現在也分化的厲害，不嚴格劃分的話，有 NodeJS、H5、Hybrid、架構和業務研發等方向，現在庫和規范很多，但每個分支的難度、技術基線都類似（比如達到資深所消耗的時間都差不多），所以全棧通才固然好，每個方向都深入有點太難為人，但至少某一個方向要非常精鑽非常深入。所以簡歷里要重點標出這個長處。實際上九成的簡歷里的「技能」部分幾乎都是一樣的，都差不多把前端用到的技術羅列一遍，毫無意義的占據簡歷中的黃金地段。
所以，既然全棧不易，不如把自己最擅長的那個語言或技術高亮加粗出來，面試的時候我就直接繞過其他，專從這個「高亮加粗」部分來做一些技術探底了，以此來引導面試官來問你擅長的部分，更有利於你揚長避短。
第四，突出重點，展示能力
現在招一個能幹活的人不難，難的是招一個能解決問題的。特別是像阿里這種業務性的研發，既要從業務方那領需求，又要警惕需求陷阱，准確識別出剛性需求，出方案，推執行，Release 結果。所以，應對這每個環節所需的技能，最好在簡歷里有所表現。具體說就是描述每個項目時，不僅要有背景、過程，還要有你為這個項目帶來的結果。比如這樣描述項目：
我做了 XX 項目重構，用了 XX 技術方案，克服了 XX 的困難，最終讓 XX 這類需求變更可以短平快的被消化，極速研發、快速上線、且數據採集也做到了標准化，研發成本大大降低，數據積累增長迅速，比如 XX ，最後在 XX 產品線中開始推廣。
在面試時，這種描述很容易引出有針對性的話題來聊，也正因為簡歷里有這些鋪墊，可以節省大量的面聊時間，更快做出判斷。
相比之下，這種描述就不好：
XX 項目前端研發，用了 AngluarJS，整個項目獨立完成，包括整個 Boss 系統的受理收費、商品零售、小靈通簡訊群發、有線電視代收費、營業員/營業點結賬等模塊。
這段描述只傳達出一個信息，就是你用過 AngularJS。至於當初面臨多少種技術選型，如何做取捨選擇了 AngluarJS，這些系統模塊之間如何基於 AngularJS 進行耦合，有沒有涉及前端架構，AngularJS 用的有多深，項目成員分工怎樣，如何並行研發？遇到過哪些你認為有價值的問題，並針對此提出應對方案，是代碼解決還是組織解決？這個過程要靠面試的時候問答大半天才能搞清楚，問不出來的，基本也就跳過了。要是簡歷里表達出來，腦子里很嘹喨，面聊也不會很拖沓，能力評價自然會很高。
再補充一個，有好多人有寫博客寫總結的習慣，這個習慣非常好，如果某個總結能和簡歷里做的項目結合起來，就更好了。
第五，全綠的 Github 提交記錄
簡歷里附上 Github，最好提交記錄那裡泛綠的厲害，如果進到 Github 首頁就想點開項目列表，找項目去讀，如果看到有那種長時間維護的、Readme 寫的清楚的、一本正經的寫上「轉載註明出處的」，基本上抓起電話就開聊了，結果基本上不會差。
第六，其他關注和不關注
關註：每次換工作的離職原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的項目要寫詳細，標紅加粗下劃線，在簡歷中強調出來。
不關註：證書、四六級、了解的編程語言（如果不精通就不要寫）、你不擅長什麼、個人簡介。
第七，典型問題
技術探底的問題肯定會問一些，此外面試每個人多會問：
1. 哪個項目讓你最滿意、代表你的最高水平？如何做的？
2. 讓你印象最深刻的一個（技術）難點，害的你搞了很久，最後怎麼解的，有什麼心得？
3. 你做的時間最久的一個項目（或產品），你看到這個項目有哪些問題，你能做什麼？
4. 你能給我們團隊或者產品帶來什麼？
這些問題不是硬性的，主要看平時是不是除了技術還琢磨點別的，特別是在阿里好多 BU 產品基本形態成型的基礎上，要做試錯、創新、提效、求精、找方向，這種情況下，只具備（完成剛性需求的）技術能力已經遠不夠了，而更需要辯證的執行。
⑶ 優秀的前端開發工程師簡歷是什麼樣的
前端工程師需要掌握的技術：
第一階段：前端頁面重構：PC端網站布局、HTML5+CSS3基礎項目、WebAPP頁面布局；
第二階段：JavaScript高級程序設計：原生JavaScript交互功能開發、面向對象開發與ES5/ES6、JavaScript工具庫自主研發；
第三階段：PC端全棧項目開發：jQuery經典特效交互開發、HTTP協議，Ajxa進階與後端開發、前端工程化與模塊化應用、PC端網站開發、PC端管理信息系統前端開發；
第四階段：移動端項目開發：Touch端項目、微信場景項目、應用Vue.js開發WebApp項目、應用Ionic開發WebApp項目、應用React.js開發WebApp；
第五階段：混合（Hybrid）開發：各類混合應用開發；
第六階段：NodeJS全棧開發：WebApp後端系統開發。
⑷ 一份優秀的前端開發工程師簡歷是怎麼樣的
自我介紹中可以將自己的擅長的技術做一個介紹，另外就是你的項目經歷，最好將你的軟硬體環境，你所用到的技術，你在項目中負責的板塊等做一個闡述。
自我評價（範文）：
已積累一定數量中小型項目開發經驗。能很好地帶領一個團隊完成任務。有較強的自主編程能力及團隊合作，團隊交流能力。善於快速學習並使用新技術。對工作充滿熱情，從未試圖抱怨，一直努力改變。另外我對Web前端開發比較熟悉，正在進行HTML5 Canvas游戲開發的深入學習。
精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁（點擊我的頭像進入）；
http://wenku..com/view/1a2cfb565fbfc77da369b156.html
⑸ 一名優秀的前端開發人員的簡歷是怎樣的
1.自薦簡歷一定要署名
招聘季的招聘信息發出去後，HR的郵箱會收到大量簡歷，郵件標題和附件基本上一大半都是不署名的。HR去對當初寫的評價，很耗時，效率奇低。HR會對你的印象大大減分的。所以，如果自薦簡歷的話，一定要在郵件標題、簡歷附件文件名上寫清楚，誰、應聘什麼崗位、建議層級（初級、資深、專家），好讓HR下載完附件之後不用再重命名了。
2.務必要有word或pdf格式的簡歷
現在好多人簡歷直接掛網上，或者是 HTML 的，這種簡歷HR處理起來很費勁。在錄入系統時，支持 word 和 pdf 格式的最多，上傳完附件後好多欄位直接就被系統讀出來了。支持HTML簡歷的最少，一頁 HTML 簡歷源碼能表現的東西實在有限，所以 word 和 pdf 格式的載體足夠了，事實證明花精力在這上面是完全沒意義的，要多把精力放在簡歷內容上。
3.簡歷要表現出亮點，最好有作品
前端技術目前也分化得相當厲害，不嚴格劃分的話，有 NodeJS、H5、Hybrid、架構和業務研發等方向。每個方向都深入，有點太難為人，但至少某一個方向要非常精鑽非常深入，簡歷里就可以重點標出這個長處。
不如把自己最擅長的那個語言或技術高亮加粗出來，面試的時候HR就直接繞過其他，專從這個「高亮加粗」部分來做一些技術探底了，以此來引導面試官來問你擅長的部分，更有利於揚長避短。！
如果擅長 Node，就看看 NPM 上提交的模塊，install 下來演示下，講講核心代碼。如果是一個組件，就直接看 Demo，講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具，直接畫架構圖，講原理和適用場景。如果是項目，那就 show 下你作為 PM 發的Release 郵件！作品不僅僅是這些，也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等，只要內容充實接地氣，脈絡（可以是代碼、也可以是一件事）清晰。所以，簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品，備著面試時狂秀一下。
4.突出重點，展示能力
現在招一個能幹活的人不難，難的是招一個能解決問題的。特別是像業務性研發部門，既要滿足業務方那邊的要求，又要警惕需求陷阱，准確識別出剛性需求，出方案，推執行，Release 結果。所以，應對每個環節所需的技能，最好在簡歷里有所表現。具體說就是描述每個項目時，不僅要有背景、過程，還要有你為這個項目帶來的結果。
5.全綠的 Github 提交記錄
簡歷里附上 Github，最好提交記錄那裡泛綠的部分，如果進到 Github 首頁就想點開項目列表，找項目去讀的；如果看到有那種長時間維護的、Readme 寫的清楚的、一本正經的寫上「轉載註明出處的」，基本上抓起電話就開聊了，結果基本上也不會差。
6.其他關注和不關注
關註：每次換工作的離職原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的項目要寫詳細，標紅加粗下劃線，在簡歷中強調出來。
⑹ 作為前端開發，如何寫好一個簡歷
寫明項目中用到的技術棧，如 reactjs + dva + antd + rex + echartsjs + webpack + ...；這是面試官估計最喜歡看到的。
其次是項目經驗了，說下每個項目遇到最難的bug，怎麼去解決的，有blog的話，也可以寫上去，這樣面試官會覺得你會善於總結，熱愛這一行
最後，簡歷盡量要一張紙簡要完成，突出技術重點，因為HR沒時間去看第二頁的
⑺ Web前端開發簡歷工作描述怎麼寫
負責項目的哪個模塊， 主要用了什麼技術、框架、第三方庫等等。
⑻ 轉行做web前端開發的簡歷怎麼寫
製作個人簡歷要根據自身的實際情況來製作。
1、個人簡歷中一般應該包括：自然狀況：姓名、性別、學歷等；同時要簡述個人的接受教育經歷和相關工作經歷以及個人的業務描述在工作中取得的業績。
2、個人簡歷要簡單、明了，描述個人工作經歷時要重點突出，簡述工作業績時要盡量詳細，最好有案例。這樣用人單位會對你有一個比較詳細的了解，提高應聘成功率。
3、如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前有很多同學找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。
⑼ web前端的簡歷怎麼寫
拿WEB前端開發工程的項目經驗的例子來說吧：
工作經驗模塊的基本組成；
根據工作的主要內容，在描述工作經驗時的具體角度；
工作經驗的具體書寫方法；
項目經驗模塊的基本組成；
項目經驗書寫範例；
工作與項目經驗書寫時，常犯的一些錯誤；
多份工作經驗時，應當如何處理；
項目沒上線的情況下，怎樣處理項目地址。
邁出WEB前端第1步，成功從簡歷開始
邁出WEB前端第1步，成功從簡歷開始
⑽ 簡歷web前端開發需要具備哪些技能
1、前端的發展歷程：
前端是一個相對比較新的行業，在2005年互聯網發展早期，還沒有專業的前端工程師。隨著互聯網的發展，大約從2005年開始，正式的前端工程師角色被行業認可，到了2010年，互聯網開始全面進入移動時代，前端工程師的地位越來越重要，前端領域的技術發展也越來越快，各種新的思想、設計模式、工具和平台都快速發展，對前端工程師的技能要求也越來越高。
2、前端的涉及內容：
因為前端乾的工作是用戶可以直接看得見的。前端主要是考慮怎樣能讓用戶覺得用起來更舒服，考慮界面布局、交互效果、頁面載入速度等等，主要是偏向用戶看得見的部分，客戶端（pc、手機、pad）上瀏覽web。網站的「前端」是與用戶直接交互的部分，包括你在瀏覽網頁時接觸的所有視覺內容--從字體到顏色，以及下拉菜單和側邊欄。這些視覺內容，都是由瀏覽器解析、處理、渲染相關HTML、CSS、Java 文件後呈現而來。
3、前端的工作職責：
Web前端開發主要針對的是PC端開發任務；而Android開發、iOS開發和各種小程序開發主要針對的是移動端開發。現在的前端不完全就是網頁設計，早年的網頁設計主要是以圖片和文字為主，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。而現在的前端開發使得現代網頁更加美觀，交互效果顯著，功能更加強大。所以現在的前端開發，運用到的知識面更加廣泛，難度也更大。總的來講，前端就是要創造上面提到的網站面向用戶的部分背後的代碼，並通過建立框架，構建沉浸性的用戶體驗。
4、前端的技能要求：
在前端的開發的頁面布局中， HTML將元素進行定義，CSS對展示的元素進行定位，再通過JavaScript實現相應的效果和交互。尤其是作為前端最重要的編程語言 JavaScript，在最近幾年裡不論是代碼量還是關注數都穩居 Github 平台熱門編程語言榜。而HTML、CSS、JavaScript就是前端的基本功，數學、演算法、數據結構、操作系統和編譯原理也是前端必備的。前端工程師使用 HTML、CSS、JavaScript 等專業技能和工具將產品UI設計稿實現成網站產品，涵蓋用戶PC端、移動端網頁，處理視覺和交互問題。
目前互聯網行業對前端需求量持續增加，前端程序員薪水在行業裡面處於較領先的位置。