① 作為前端開發，如何寫好一個簡歷
寫明項目中用到的技術棧，如 reactjs + dva + antd + rex + echartsjs + webpack + ...；這是面試官估計最喜歡看到的。
其次是項目經驗了，說下每個項目遇到最難的bug，怎麼去解決的，有blog的話，也可以寫上去，這樣面試官會覺得你會善於總結，熱愛這一行
最後，簡歷盡量要一張紙簡要完成，突出技術重點，因為HR沒時間去看第二頁的
② web前端開發 簡歷自我評價怎麼寫
1、自我介紹中可以將自己的擅長的技術做一個介紹，另外就是你的項目經歷，最好將你的軟硬體環境，你所用到的技術，你在項目中負責的板塊等做一個闡述。
2、自我評價（範文）：
a.已積累一定數量中小型項目開發經驗。
b.能很好地帶領一個團隊完成任務。
c.有較強的自主編程能力及團隊合作，團隊交流能力。善於快速學習並使用新技術。
d.對工作充滿熱情，從未試圖抱怨，一直努力改變。
e.我對Web前端開發比較熟悉，正在進行HTML5 Canvas游戲開發的深入學習。
③ 簡歷web前端開發需要具備哪些技能
1、前端的發展歷程：
前端是一個相對比較新的行業，在2005年互聯網發展早期，還沒有專業的前端工程師。隨著互聯網的發展，大約從2005年開始，正式的前端工程師角色被行業認可，到了2010年，互聯網開始全面進入移動時代，前端工程師的地位越來越重要，前端領域的技術發展也越來越快，各種新的思想、設計模式、工具和平台都快速發展，對前端工程師的技能要求也越來越高。
2、前端的涉及內容：
因為前端乾的工作是用戶可以直接看得見的。前端主要是考慮怎樣能讓用戶覺得用起來更舒服，考慮界面布局、交互效果、頁面載入速度等等，主要是偏向用戶看得見的部分，客戶端（pc、手機、pad）上瀏覽web。網站的「前端」是與用戶直接交互的部分，包括你在瀏覽網頁時接觸的所有視覺內容--從字體到顏色，以及下拉菜單和側邊欄。這些視覺內容，都是由瀏覽器解析、處理、渲染相關HTML、CSS、Java 文件後呈現而來。
3、前端的工作職責：
Web前端開發主要針對的是PC端開發任務；而Android開發、iOS開發和各種小程序開發主要針對的是移動端開發。現在的前端不完全就是網頁設計，早年的網頁設計主要是以圖片和文字為主，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。而現在的前端開發使得現代網頁更加美觀，交互效果顯著，功能更加強大。所以現在的前端開發，運用到的知識面更加廣泛，難度也更大。總的來講，前端就是要創造上面提到的網站面向用戶的部分背後的代碼，並通過建立框架，構建沉浸性的用戶體驗。
4、前端的技能要求：
在前端的開發的頁面布局中， HTML將元素進行定義，CSS對展示的元素進行定位，再通過JavaScript實現相應的效果和交互。尤其是作為前端最重要的編程語言 JavaScript，在最近幾年裡不論是代碼量還是關注數都穩居 Github 平台熱門編程語言榜。而HTML、CSS、JavaScript就是前端的基本功，數學、演算法、數據結構、操作系統和編譯原理也是前端必備的。前端工程師使用 HTML、CSS、JavaScript 等專業技能和工具將產品UI設計稿實現成網站產品，涵蓋用戶PC端、移動端網頁，處理視覺和交互問題。
目前互聯網行業對前端需求量持續增加，前端程序員薪水在行業裡面處於較領先的位置。
④ 優秀的前端開發工程師簡歷是什麼樣的
前端工程師需要掌握的技術：
第一階段：前端頁面重構：PC端網站布局、HTML5+CSS3基礎項目、WebAPP頁面布局；
第二階段：JavaScript高級程序設計：原生JavaScript交互功能開發、面向對象開發與ES5/ES6、JavaScript工具庫自主研發；
第三階段：PC端全棧項目開發：jQuery經典特效交互開發、HTTP協議，Ajxa進階與後端開發、前端工程化與模塊化應用、PC端網站開發、PC端管理信息系統前端開發；
第四階段：移動端項目開發：Touch端項目、微信場景項目、應用Vue.js開發WebApp項目、應用Ionic開發WebApp項目、應用React.js開發WebApp；
第五階段：混合（Hybrid）開發：各類混合應用開發；
第六階段：NodeJS全棧開發：WebApp後端系統開發。
⑤ 一名優秀的前端開發人員的簡歷是怎樣的
1.自薦簡歷一定要署名
招聘季的招聘信息發出去後，HR的郵箱會收到大量簡歷，郵件標題和附件基本上一大半都是不署名的。HR去對當初寫的評價，很耗時，效率奇低。HR會對你的印象大大減分的。所以，如果自薦簡歷的話，一定要在郵件標題、簡歷附件文件名上寫清楚，誰、應聘什麼崗位、建議層級（初級、資深、專家），好讓HR下載完附件之後不用再重命名了。
2.務必要有word或pdf格式的簡歷
現在好多人簡歷直接掛網上，或者是 HTML 的，這種簡歷HR處理起來很費勁。在錄入系統時，支持 word 和 pdf 格式的最多，上傳完附件後好多欄位直接就被系統讀出來了。支持HTML簡歷的最少，一頁 HTML 簡歷源碼能表現的東西實在有限，所以 word 和 pdf 格式的載體足夠了，事實證明花精力在這上面是完全沒意義的，要多把精力放在簡歷內容上。
3.簡歷要表現出亮點，最好有作品
前端技術目前也分化得相當厲害，不嚴格劃分的話，有 NodeJS、H5、Hybrid、架構和業務研發等方向。每個方向都深入，有點太難為人，但至少某一個方向要非常精鑽非常深入，簡歷里就可以重點標出這個長處。
不如把自己最擅長的那個語言或技術高亮加粗出來，面試的時候HR就直接繞過其他，專從這個「高亮加粗」部分來做一些技術探底了，以此來引導面試官來問你擅長的部分，更有利於揚長避短。！
如果擅長 Node，就看看 NPM 上提交的模塊，install 下來演示下，講講核心代碼。如果是一個組件，就直接看 Demo，講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具，直接畫架構圖，講原理和適用場景。如果是項目，那就 show 下你作為 PM 發的Release 郵件！作品不僅僅是這些，也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等，只要內容充實接地氣，脈絡（可以是代碼、也可以是一件事）清晰。所以，簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品，備著面試時狂秀一下。
4.突出重點，展示能力
現在招一個能幹活的人不難，難的是招一個能解決問題的。特別是像業務性研發部門，既要滿足業務方那邊的要求，又要警惕需求陷阱，准確識別出剛性需求，出方案，推執行，Release 結果。所以，應對每個環節所需的技能，最好在簡歷里有所表現。具體說就是描述每個項目時，不僅要有背景、過程，還要有你為這個項目帶來的結果。
5.全綠的 Github 提交記錄
簡歷里附上 Github，最好提交記錄那裡泛綠的部分，如果進到 Github 首頁就想點開項目列表，找項目去讀的；如果看到有那種長時間維護的、Readme 寫的清楚的、一本正經的寫上「轉載註明出處的」，基本上抓起電話就開聊了，結果基本上也不會差。
6.其他關注和不關注
關註：每次換工作的離職原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的項目要寫詳細，標紅加粗下劃線，在簡歷中強調出來。
⑥ 經驗之談，前端工程師的簡歷到底要怎麼寫
招聘前端工程師時，HR希望看到的簡歷中的內容
技術熱情很重要，不需要單純的把技術當做吃飯傢伙的人。
做事態度很重要，不想招聘天天抱怨卻不去解決問題的人。
學習能力，總結能力，能夠自我進步的人，而不是需要手把手教的。
分析能力，其實也就是解決問題的能力。
技術經驗，當然越多越好，如果缺乏，至少要表現出成長潛力。
⑦ 前端開發崗位個人簡歷怎麼寫
規范的寫就可以了，不用寫代碼或者做網頁，HR沒那個功夫去看你的代碼
有啥有啥，短時間內有能力達成的技能撒撒謊也可以
HR每天看大量簡歷，而且速度很快，所以排版盡可能突出你的亮點。
HR眼中的簡歷：
(+15分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。
(+8分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。
(+4分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。
(+4分)「求職信」或「自薦信」中提到了招聘人員。
(+2分)簡歷中有「求職信」或「自薦信」。
(-10分)沒有提到和職位描述相關的技能。
(-15分)沒有受過大學教育。
老闆看簡歷：
(+7分)參與過大型網站的製作。
(+7分)在騰訊 阿里或網路實習過。
(+6分)會使用PS處理圖片。
(+5分)了解一些就Java的知識。
(+5分)之前的工作和目前的職位有很相似的經驗。
(+4分)自己創過業開過公司。
(+3分)有一個自己域名的網站。
(+2分)有一個個人主頁。
(+1分)高學歷，學習成績優秀，等。
(+0分)有獎學金。
(+0分)做過廉價的兼職。
(-1分)有博士頭銜。
(-2分)有一個一般的求職信。
(-2分)在簡歷中說自己懂Word/Excel。
(-2分)在簡歷中有拼寫和語法錯誤。
(-3分)簡歷的字體太小。
(-4分)所有的編程經驗只是在學校中。
(-4分)只知道一門編程語言。
(-6分)簡歷有三頁以上。
(-6分)簡歷中有一些無關的東西。
規范簡潔的模板：網頁鏈接
⑧ 初級web前端工程師簡歷怎麼寫
對於web前端工程師的簡歷，最主要是細節，以及內容重點突出很重要。
第一，自薦簡歷一定要署名
第二，務必要有 word 或 pdf 文件的簡歷
第三，簡歷要表現出亮點，最好有作品
看作品！如果擅長 Node，就看看 NPM 上提交的模塊，install 下來演示下，講講核心代碼。如果是一個組件，就直接看 Demo，講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具，直接畫架構圖，講原理和適用場景。如果是項目，那就 show 下你作為 PM 發的 Release 郵件！作品不僅僅是這些，也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等，只要內容充實接地氣，脈略（可以是代碼、也可以是一件事）清晰，show 的過程中兩眼放光唾沫星子亂飛，有這個感覺就對了。所以，簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品，備著面試時狂秀一下。
第四，突出重點，展示能力