『壹』 WEB前端開發工程師有多厲害，看看他們的工資就知道
WEB前端工程師是近幾年比較火熱的職位，業內需求量只增不減，一二線城市仍然處於嚴重缺失狀態。 以北京地區為例，據不完全統計，WEB前端工程師應屆畢業生起薪可達7K以上，8年以上經驗的工程師升職為經理或總監等管理層職位，薪資接近4W。
『貳』 要面試新來前端總監，面試時候應該問哪些問題
做過哪些項目，分別做了什麼框架和技術
seo優化
項目的打包
對後端技術是否了解
前端項目規范等
『叄』 技術總監是後端升上去的，還是前端安卓端之類提拔上去的呢
技術總監需要的是綜合能力，不僅僅要看代碼技術，更多的還要看管理和溝通等能力，以及對產品的理解，最好還能稍懂運營，當然如果從技術的角度來看做一名全棧工程師最終成為技術總監的幾率是會大些。
『肆』 前端開發工資一般多少
對於互聯網公司來說用戶就是上帝，做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯網公司都會把錢砸向前端，Web前端程序員也越來越受到企業爭相聘用。
web前端就業薪資
我們先用三個數據了解一下。
web前端在北京地區的薪資：
『伍』 前端工程師的薪資怎麼樣
根據職友集數據顯示，前端每月平均工資 ￥13.4K，其中拿 10K-15K 工資的佔比最多，達 31.3%。2020年前端平均工資 ￥16.1K，2020年工資高於2019年，較2019年增長了11%。2019年工資 ￥14.5K，2018年工資 ￥14.4K，2017年工資 ￥12.0K，2016年工資 ￥10.3K，2015年工資 ￥11.0K，2014年工資 ￥9.6K。
『陸』 為什麼技術總監都勸我從前端轉Java
兩年前端了，目前感覺心好累，要掌握的東西太多太雜了，正考慮轉java
『柒』 前端從事幾年可以漲工資
是否漲工資，什麼時候漲工資都是自己公司內部規定的，所以還是要問好自己的人力資源部。看他們是如何約定的，幾年才可以漲工資。
『捌』 web前端開發工程師幾年才能做到年薪百萬
首先年薪多少和工作年限不是絕對正比的，當然前端是要看工作經驗，但是你是說你工作年限越久你就越值錢，主要還得看你的技術水平和解決問題的能力。其實年薪百萬的前端工程師並不多。當然不是沒有，只是佔比不多。大部分的都是在三五年之後轉管理層，年薪一般也就四五十萬左右。286 、991在阿里，騰訊這些公司的除外。
『玖』 web前端與產品經理哪個薪資發展好一點
我覺得是產品經理，前端局限性大一些，產品經理涉及的范圍更廣。
產品經理（Proct manager，簡稱為 PM，也稱產品企劃）是指在公司中，針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人，主要負責產品的需求分析，研發、製造、營銷、渠道等工作。一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開發隊伍順利開展工作及跟蹤錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。
簡單點就產品經理就是收集分析用戶需求，寫MRD，然後根據需求來策劃產品功能，畫產品原型、編寫PRD等文檔，同時也要負責產品的項目進度，與產品設計師、交互設計師、技術開發人員做溝通。
跟去年上半年相比，IT行業的產品經理的職位需求同比增長了50%。去年上半年平均每天在線的職位發布有5088個，今年上半年是7788個。在線職位的增長體現了企業在這方面的需求。互聯網的職位需求狀況呈現一個橄欖球的形狀，產品經理是屬於中間偏上的。北京一家網路技術公司10月22日發布了產品經理的職位招聘，在一個月內收到了103個申請；京東商城11月22日發布的產品經理職位，一天之內收到了32位在線申請者。這些其實都算是比較熱的。所以說前途可見無限。
另外關於產品經理的薪資，如果是一般的產品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬；產品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產品經理是8萬到40萬，平均年薪為15萬；產品總監在20萬到40萬，平均年薪20萬。
IT和互聯網行業在快速發展，對人才的需求量也會變大。現在大家都強調用戶體驗，所以產品經理相比行業內的其他職位，增長是最快的。前景很不錯，但同時競爭也很激烈，因為它的要求比較高。大部分都會要求你有3年以上相關工作經驗，需要懂得設計、用戶體驗、市場調研、數據分析，研發之後還要能夠去做市場推廣，是一個綜合能力的體現。