㈠ 求java簡歷用的項目經驗,WEB的SSM架構,最好是金融類項目
㈡ 有沒有做過半年真實的Javaweb項目，簡歷用的，最好是有文檔的，比較急
沒用的 面試問東西都是順藤摸瓜地問 他看你簡歷寫的有這個就問你是你做的問用的什麼框架,什麼什麼怎麼配置用什麼註解,會出現什麼異常,思路是什麼 你沒自己寫過 一下就炸出來了
㈢ java web 項目經驗，急用！！簡歷上用的。有文檔最好。
開發技術: Struts2 + Spring + Hibernate + Ext2.0
開發工具: MyEclipse + Mysql+ Tomcat6.0
開發周期: 8個月
項目描述: 系統描述:本系統是通訊技術的升級和通訊手段的現代化融合，集控制指揮、調度協同、辦公自動化、業務通知通告等功能，是新一代通信工具，集成了手機、固話、無線電台、衛星通信、視頻終端、簡訊、郵件等所有現代通訊設備，實現了各種異構通信平台的互聯互通和統一呼叫，並能夠按照業務需求，提供豐富的通知、呼叫、會議等功能，同時實現過程的記錄。
主要有以下模塊：
1.電話薄:a.電話薄首頁 b.查詢搜索 c.通信日誌
2.調度:a.調度首頁 b.夜服管理 c.聯動話機 d.會議管理 e.錄音管理 f.日誌管理 g.快捷撥號設置
3.通知:a.通知首頁 b.模板管理 c.站內通知發布 d.通知記錄 e.站內通知
4.個人設置:a.修改密碼 b.個人定製 c.換膚 d.個人通訊錄
5.系統管理:a.系統參數 b.系統配置 c.角色管理 d.許可權管理 e.菜單管理 f.角色菜單管理 g.顯示設置 h.目錄樹管理 i.人員管理 j.群組管理 k.界面風格 l.操作日誌
項目角色: Java工程師
職 責: 本人負責其中:
1.站內通知發布:可以查詢站內的通知記錄，也可以看到具體通知記錄的詳細信息，也 可以新增與刪除通知記錄
2.通知記錄:查詢有本系統收發的通知記錄
3.操作日誌:按時間排序記錄系統中用戶的所有操作日誌
4.角色管理:角色的增刪改查操作.
5.人員管理:點擊左側目錄樹顯示相應的人員信息及增、刪、改操作
㈣ 面試JavaWeb崗位。我這個簡歷有什麼問題面試者會根據這個簡歷問什麼該如何應答
曾作為面試官，面試超過50++ 人，以我的角度看你的簡歷：
實際開發經驗不多。
簡歷上項目名稱沒有說明，項目作用，描述不清晰
簡歷編寫不是太好 自己的學習項目不是太有必要放在簡歷中，項目責任不需要把實現過程表達。
專業技術描述不夠簡練
如果我是面試官，我可能主要會問你
Javascript 的一些知識
jsp 自定義標簽 Jsp Script ，和jsp 內置對象
線程
Struts2 原理，
Hibernate 一二級緩存 ，Hibernate 原理。
Spring AOP IOC
Java 基礎， 比如String
集合框架 List 和Map or Set
IO
Socket 也可以問問
強烈推薦你使用51job 上去填寫你的簡歷， 再導出。 這樣清晰明了一點。。
㈤ 誰有javaweb項目，寫簡歷用，帶功能介紹的，看起來不太小的，謝謝……
SSH 框架搭建，web項目。
音樂播放器。。支持上傳音樂，播放音樂
㈥ 求一份真實java web 項目，最好大一點的項目的項目經驗。 簡歷上用的。 最好有文檔，不能是網上來的
10分就想換回來那麼好的東西，網路去搜索吧，哈哈哈哈，我有膽識你的分太少了，再說了別人的終究是別人的，業務邏輯那麼多，你能吃透嗎？是不是騙人面試官一問就知道了
㈦ 簡歷javaweb工作經歷怎麼寫
主要是寫你熟悉和掌握的技術，如：java ee ，SSH框架,servlet，JavaScript，資料庫Mysql或Oracle。工作經歷主要寫你做了什麼項目，負責項目的那個模塊，你用什麼技術解決了什麼問題。最好你寫的簡歷的技術和你面試的招聘簡歷上的盡量的相似。這樣招聘者很有可能在看簡歷的時候選中你的，具體面試的時候就看個人的發揮了。祝你好運！
㈧ 如何寫 javaweb 求職簡歷
這個情況要分開來論的；一種情況是剛畢業的畢業生 另外就是二把刀(剛轉行過來的)；
我這邊就說一下畢業生的吧；
對於剛畢業的大學生來說，你要知道自己的優勢和劣勢在哪；你們的優勢在於年輕 有朝氣 可塑性很強； 劣勢在於技能
所以簡歷你可以分為三大塊，1，基礎信息 2，個人履歷（當然是你參加過什麼活動呀 獲得了什麼獎勵呀的） 3，才是你的技能；
關於基礎信息，姓名 年齡 聯系電話 郵箱（這個是一個裝逼點 看你用什麼郵箱，谷歌 ）
個人履歷 這是很重要的一點，你要把你真實的一面表現出來；你是善於溝通交流 還是內向踏實 或者是活潑好動型的；你需要選擇性的去傾向你的特點去；（當然 你非要說這些特點我都具備 我覺得你情商可以了 你直接去當老闆把）；
公司在招手畢業生的時候，往往不是太注重技能的要求；關鍵在於三點 溝通（這個性格陽光點的佔有優勢） 好學（面試的時候時不時的炫一下你的一些學習習慣 最近看的是那些知識點等等 會有好處） 情商（如何去看一個人的情商 其實就是你和面試官 能不能說的來 當你和面試官談的風生水起的時候 基本上就ok了）
關於技能我建議寫的都是基礎性的東西：
版本工具 ide js jquery javaapi等等平淡點的東西；如果你寫了一大堆 到最後面試官問你你把自己繞進去了就不好了
當然，你還是要寫一個項目經驗的；
這個時候你寫的就要簡明扼要一點，用最短的話概括最多的信息；從需求調研 表設計 ui前段設計 裡面涵蓋了哪些技術，你最得意的 或者影響最深刻的是在那一塊，或者那個技術點上！！
基本上簡歷在2頁左右；不要太長 沒人會看的！
祝你好運！
㈨ 求幾個javaWeb項目經驗的文檔，做簡歷用，最好是還沒人用過的！急求啊！！郵箱[email protected]
2009/6 -- 2009/10 ：OA管理系統
軟體環境： wdows xp
硬體環境： PC機
開發工具： MyEclipse + Tomcat 5.5 + Oracle9i + jdk1.4.2
項目描述： 本項目結構上分為表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。採用 的技術有Struts，Spring，Hibernate等。其中表現層採用Struts框 架開發；業務層封裝業務流程，為適應業務的變更，每一業務模塊均有專門的介面及 實現類，利用Spring的IOC功能將實現類注入給表現層的Action；數據訪問層藉助於 Hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的資料庫主要實現項目功能介紹： 個人辦公 1.實現對站內電子郵件的發送，接收，查看，刪除。 2.簡訊息，對個人簡訊的提醒，發送，接收，已發簡訊，以及查看和刪除簡訊。 3.個人考勤，個人上班登記，下班登記，外出登記，請假登記等操作的添加，查看。 4.日誌管理，日誌管理分為我的日誌和下屬日誌，對自己的日誌可以進行查看和添加，對下屬的日誌可以進行有條件的查詢。
責任描述： 這個項目主要對個人辦公的部分功能進行代碼編寫，在此次開發中真正認識到SSH在開 發中的巨大優勢，使我對SSH有個全新的認識和理解，在技術上有個質的飛躍，從而能順利的完成任務
2009/1 -- 2009/5 ：企業宣傳系統
軟體環境： wdows xp
硬體環境： PC機
開發工具： MyEclipse + Tomcat 5.5 + Oracle9i + jdk1.4.2
項目描述： 本項目結構上分為表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。採用 的技術有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom等。其中表現層採用Struts框 架開發；業務層封裝業務流程，為適應業務的變更，每一業務模塊均有專門的介面及 實現類，利用Spring的IOC功能將實現類注入給表現層的Action；數據訪問層藉助於 Hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的資料庫。事務部分利用Spring的聲明式事 務管理。為提高性能，採用了Servlet Filter. 1.檔案管理：可以對員工的基本信息進行錄入，如：員工基本信息，員工子女情況，員工教育經歷，工作經歷，職稱信息，資格證書等。 2.錄入完成後需要發送審核，發送時需填寫發送審核人，審核人，被審核人，審核內容，以及發送時間等，經由上級批准後方可正式生效，如果未批准通過，審核人則需要寫明理由，當發送人看到後可進行修改，修改後可進行再次發送。 3.審核通過以後，可查看員工的詳細信息，也可以對員工的所有信息進行修改除員工編號以外，對除員工基本信息以外的所有信息進行刪除，也可以添加。 4.人員調動：由公司主管發送申請給人事部，人事部人員看到申請後對可調動人員進行審核，然後填寫人員調動信息，如：調動員工姓名，員工編號，原部門，調動後部門，原職務，調動後職務，調動類型，調動原因，調動時間，填寫完畢後進行發送申請，由公司主管或總經理進行審批，審批通過方可生效，如未審批通過需寫明原因。
責任描述： 檔案管理和人員調動的開發，項目開發後對自己不僅在技術有一個相當大的提高，而且在工作的認真程度，對開發中遇到的問題能及時的解決以及對其他人在開發中技術問題給予幫助，真正認識到團隊合作的重要性。
㈩ javaweb項目在簡歷如何介紹
介紹你都開發過什麼項目，在這個領域取得的成就有哪些。自己開發技術的熟練程度等