⑴ 前端實習生，大概需要什麼水平的人
當時我一開始學前端的時候，我也問過別人這個問題
很多人都會和高贊答案一樣告訴我，需要什麼能力，需要什麼能力
現在回頭看，要是我真的准備好這些東西，早就涼了好嘛？？
按照高贊答案去准備，很多人會很明顯地得到一個結論，我還沒准備好
但是，還沒准備好其實很多情況下是你給自己的一個借口，一個不去投簡歷面試的借口
如果你問我找實習的最低要求，我會告訴你，會使用主流框架開發就夠了
所以如果你問我找實習最重要的事情，那就是邁出面試的第一步
這時候，一部分人會說：「扯吧，只會使用框架開發，剛開始面試就掛了，誰要你啊」
那我就會這樣回答：「是的，剛開始面試肯定會掛，但是那隻是一開始面試的時候」
每個公司需要的前端水平都不相同，但是面試的知識點重疊度卻出奇的高，通過面試來准備面試才是快速找到實習的最優解
毫不誇張的講，在我大學校招之前，學習前端進步最大的時候，就是我准備面試的時候
當時投了一堆簡歷，因為有面試的壓力，瘋狂的看筆筋麵筋，然後實踐，然後消化
然後面試掛掉，整理面試經驗，然後再實踐，再消化
這樣過了幾輪之後，就發現我已經達到門檻了
一套流程賊熟悉，賊不慌張，知識點大部分都會，思路也越來越清晰，然後面試通過
去面試至少有兩個好處
1.能夠精準的准備工作所需要的知識點
如果按照各種干貨知識來復習，會看很多根本不會面的東西，這些東西可能對你以後有用，但是很大一部分會忘掉，那這部分內容就屬於無效內容
而且關鍵是，如果有部分無效內容很難，搞的你心煩，那會嚴重影響你的學習效率的，得不償失==
2.極大的提升學習效率
為什麼說極大的提升學習效率呢，大家都懂的，在大學咱們效率最高的時間一定是考試前啊233333，所以用「快面試了「來刺激自己飛速提升
什麼？道理你都懂，就是不敢面？
不敢去面無非就倆原因
1.羞射，覺得自己能力不夠=0=
找實習這么重要的事情，就別羞射了，覺得自己能力不夠又怎麼樣呢，面試官見多那麼多人，記不得你的，就算面的不好也對你沒有任何影響吧，而且，萬一成了呢，你怎麼知道對這個崗位你能力就不夠呢
2.怕面試對自己產生壞影響，這家公司以後不要你了怎麼辦
拉倒吧，你沒那麼重要，公司可記不住你，這對你以後的工作和實習沒半毛錢影響，再說了，不要一開始去面你非常想去的公司呀
可以先找很一般的公司面試，熟悉下打怪升級的過程，盡量在最後面自己非常想去的公司的時候做到游刃有餘
歸根到底就是給自己勇氣，邁出第一步比什麼都重要
⑵ 大四女生，想找前端開發工作，如何通過校園招聘
應屆畢業生的話，簡歷上最好是寫豐富點，多寫一些自己自己去打零工的經歷，以及從這些經歷中得到什麼（最好是寫跟即將投的崗位工作有關），但凡是關於社團工作，或者是擔任過什麼職務，然後寫一下你在這個職務上組織過或者參與組織過的活動，然後談談你對管理和組織以及人際關系處理的看法等等。
因為自己本身就沒有工作經驗，所以盡量別虛誇，也別寫得太啰嗦，挑重點寫，給人的感覺是簡歷上，內容豐富但是文筆簡潔。當然在面試前，最好是查閱一下對應崗位有什麼職業技能要求，然後了解一下行業現狀，以及自己對這個崗位和行業的看法。
反正就是多通過簡歷和自己的自我介紹展示自己，不要讓人覺得你是一張白紙。
⑶ 應屆生前端人員月薪一般多少
首先需要澄清的就是，該同學從沒有提出過3.3k一類的薪水，所以該同學沒有任何所謂的信譽問題。那麼問題完全在這位Artand公司CEO劉強先生身上了。貴司的一把手在公開的平台使用了「讓丫有多遠滾多遠」、「給臉不要臉」等侮辱性話語針對一個應屆的學生，這一點首先就暴露了劉先生的素質問題。當然，也許是劉先生真性情，有情懷，立志高遠，不拘小節，這種人也不罕見，我也挺欣賞。然而劉先生偽造了3.3k這樣一個工資數字，如果就實習工資來說還算正常（一星期30小時左右，至少我去年大三時面MSRA、Hulu和BAT的intern時基本都在這個級別）。然而該同學即將畢業，應聘的是校招全職，如果劉先生認為北京985高校應屆前端的薪水批發價還達不到10k，要麼就是劉先生生性幽默，要麼就是劉先生真的不懂行情，是所謂「就差一個程序員」了的CEO。該同學是敝校敝院前端水平不弱的妹子，在國內任何一線公司都配得上13k，雖然這個薪水在敝校敝院也就是批發價。當然也許是貴司福利好，3.3k也能讓員工活在帝都安心工作；也許是貴司眼界太高，覺得敝校的學生也就是3.3k的水平。無論哪一種，都讓鄙人這種渣渣敬而遠之。我的同級同學中，有MIT發頂會paper的，有FLAG掙美刀的，有拿BAT special掙股權的，也有鄙人這種弱渣保研還兼職去創業公司賭期權的，就是沒有被誣陷要價3.3k還被公然罵街的。
⑷ 前端開發試校招筆試和社招筆試有什麼區別
1、招聘對象不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
2、招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率相對較低。
⑸ 只有兩個月的時間是去學java測試還是前端才有可能在校招中找到工作
java 和前端其實都可以。看你喜歡哪個和打算往哪個方向發展了。
根據我的經驗來說一下吧，你現在學什麼不重要，基本只了解個大概，然後校招過去也都沒指望你立刻能做些什麼東西，都是進去學幾個月，然後才會開始幹活的。所以你現在看下自己准備做什麼，可以做的工作很多，比如計算機專業的來說，一般做chan（產）pin(品)，做項*-*目經-*-理這些，做程序員的話你可以選擇你說的這幾個，也可以去做運維，測試這些。所以說，不是你現在學什麼決定未來，而是你工作之後看你是不是真能做這些決定你最後做什麼。比如我一個同學一直想做後端，但是做了幾年實施之後去做了產-*-品。找工作不是看中你現在的能力，而是為了以後的。你如果現在大3下半年校招基本都是去實習，到了公司再多學點東西，現在要學就自己選一個感興趣的把基礎學好。
⑹ 即將要面試前端崗位，想了解一下校招的應屆生和有工作經驗的人，面試官分別會關注什麼
應屆生大多問一些基礎的技術問題，如果自己在校期間參加過一些項目的實習，可能會了解一些實習時，自己承擔的工作職責以及自己的工作成果。有工作經驗的人，一般技術問題會有一些難度，並且自己在實際工作中遇到的問題，自己如何應對及解決最好能詳細說明，這樣面試官也就知道自己的實際能力。
⑺ 前端學習兩個月，能參加校招嗎
做前端的人挺多的，2個月學前端夠嗆，畢竟還有jq.js等等，能學會製作網頁，但是特效和一些功能還欠點火候
⑻ 還有半年時間，怎麼准備前端工程師的校招
隨著互聯網的進一步普及，前端工程師這個行業被專業人士所認可，而這個職業的招聘考試也有了系統的安排，那麼，只有半年的時間怎麼去准備這一場考試呢？我提出以下的四個觀點。
最後，知識交流，共同提升
可以咨詢一下已經通過的學長學姐，或者在網上貼吧中有很多的大神，可以進入這些貼吧，提出自己的問題和遇到的困難，貼吧中的大神會給予解答，也可以幫助別人解決問題，同時還可以鞏固自己。
以上就是我的觀點了，我認為這些方法不僅適用於這個考試，也適用於一些別的社會性考試，同時，如果有什麼不對的地方歡迎大家改正，同時也歡迎大家補充。
⑼ 校園招聘3月份還有什麼招前端開發的大公司嗎
3月份校招基本都完了，這個時間段一般都只能去公司應聘。各大IT公司的校招一般都是年前就完成的，9月份開始慢慢就有宣講會，陸陸續續持續到第二年1月份，比較搶手的大公司，比如阿里、騰訊、網路、360、京東等等這些熱門公司，基本都是在年前就確定校招名單，不會有名額剩下的。建議早點做好准備，3月份只能去一些還沒招滿的公司碰運氣了。@前端筆記網 關注前端行業
⑽ 校園招聘一般對web前端的要求都有哪些
首先是學歷上的要求：隨著社會的發展現代社會大學已經基本普及，所以現在各大企業在招聘時基本要求員工學歷在專科或專科以上，而且薪資方面也會和學歷直接有關系。除了學歷方面的要求之外還有一點就是英語水平，現在一般的企業都需要員工在四級以上，而且作為一名web前端工程師我們經常會接觸一些代碼，所以我們的英語水平一定要過關，不要讓英語成為我們的絆腳石。
第二點就是技術：.web相關的基本功扎實，精通javascript、HTML語法，熟悉Javascript/CSS3及主流前端類庫、框架、工具，如Zepto，React，Angular等;熟悉服務端編程(PHP、lua、python)、熟悉資料庫(mysql、mongodb等)相關知識、有linux平台下開發經驗者優先考慮。使用過React、Vuejs或Ember.js等框架;
最後就個人而言：作為一名web前端工程師還應該要求自己有團結協作的能力，能很好的融入到團隊中，並且溝通能力一定要強。