① 培訓班出來的前端，在公司好難熬，堅持不下去了
其實每個公司都是一樣的。有一些大公司，他明白，畢業生的水平只是一個基礎，甚至說有的時候只是一個思想。所以說他們有自己的培訓。還有一些公司的公司氛圍非常好，會有人教會有人學。我很幸運，我就在這樣的公司。最終也堅持了下來。
② 我是前端開發，培訓班出來的，目前在職，工作有半年多了吧，工作中經常遇到一些老程序員看不起的問題
可能不是你對知識的認識不夠充分，而是就你一個前端他們看不起你，你會覺得是自己知識層面達不到他們那樣。我老師也是後面進公司的啊，但他很吃香呢，還來我們學校教書，一個月領兩份工資。你也可以闊知識去看看別的相關知識，豐富知識層面嘛是不是。
③ 非機算機專業經過培訓後可以進入前端工作嗎
可以啊，參加前端開發培訓之後入行的人。並不在少數，如果他跟所有參加培訓的人員比起來，這個比例就小了，要做到心裡有數，不是人人都能做到的，培訓有風險，選擇需謹慎，報班不講究，親人兩行淚。
④ 培訓班出來的前端，為什麼就業總是碰壁為什麼這么不穩定
因為你是培訓出來的，培訓才幾個月而已，
所以會導致你，項目經驗不足，基礎不扎實，比較差。還有就是簡歷也是需要包裝的，這就涉及到面試技巧了。
如果想要盡快找到工作的話，那麼你可以，
1.提升自己的實力，就是前端開發能力，只有你自己掌握了更多，面試的時候才能答得上專業知識。
2.積累面試經驗，面試遇到的問題都記錄下來，避免下次再碰壁。
最好跟正在工作的朋友多交流，積累經驗。
這樣你面試就比較OK了。
⑤ 好難受！從培訓班出來的前端，進了公司好難熬，在每家公司都待不長。怎樣做，才能在每家公司長久待下去
每個公司都待不長被辭退，首先找自己的原因，為什麼別人可以你卻不行。培訓時發瘋的玩手機，沒有學到東西，進了公司什麼都幹不了、完不成任務和工作，再難受，也得自己受。
⑥ 為什麼前端這么難學，培訓班出來的前端。在每個公司都待不長
這只能說明你的前端培訓班比較糟糕而已。前端培訓千千萬，培訓前端的萬萬千，你如果是隨便找了一個，你大概率會被坑啊，你想啊，好的大學在全國所有大學當中才能佔多少比例啊，更何況民間的機構？
正常的前端培訓班本來就是應該通過短期速成的培訓，把1~2年的前端開發的工作經驗傳授於你，如果你根本就沒達到這個水準，那就是非常失敗的培訓啊。
其實前端開發並不難學。前端開發的技術棧。也並沒有什麼艱深的地方，如果說後端開發的難度是1的話，前端開發只是0.5。前端開發最大的問題是技術棧更新過快。需要不斷學習。但是學的內容也並沒有超出正常人理解范疇之外的事。
所以得出結論，培訓出來的前端程序員在公司都待不長，大概率是自身原因，然後是機構的原因。並不是行業的原因。
⑦ 從培訓班出來的前端，一年換了七八家公司，不是試用期被辭退，就是任務難度大，自己辭職了。該怎麼辦
積累不足，要麼回去繼續充電，要麼先找個收入較低的公司鋪墊一下，要不然總是本事跟不上收入，哪家公司也不會留你的。眼下你還年輕，面試的職位層級低，通過率還高一些，等過幾年面試都是針對資深程序員的水平來面的話，你就完全沒戲了，連短期混一下的機會都不會有。
⑧ 培訓班出來的前端出路在哪裡我現在很絕望，該怎麼辦
我覺得爸媽說得對，邊工作邊學吧，其實工作也是在學習，實踐要比學校的書本學得快，學的多，雖然我不知道你培訓的是什麼，但是又是也要自己學呢，
⑨ 培訓出來的前端，在公司做了一個月被開除了
我在 2016 年的 7 月完成了 Hack Reactor（一個編程培訓網站，有線下課程，也有線上課程）的課程，之後用了三個月的時間才拿到 R 公司的 Offer。我一共向 291 個公司投遞了簡歷，接到了 32 個電話面試，16 次技術面試，13 次代碼面試，11次現場面試，最終得到 8 個 Offer。薪水范圍從 60k 到 125k 美元不等（年薪），公司遍布美國各個州，既有前端職位又有全棧職位。整體來看，我的命中率是 2.8%。
如果我開始找工作前知道這五個忠告，也許我會更順利。
忠告一：接觸真人
起初我找工作用的是「廣撒網」的方式。我在很多網站上投簡歷，比如 Indeed、AngelList、LinkedIn、StackOverflow、Hacker News。我甚至到 Craigslist（相當於 58 同城）上投簡歷了。
只要一個職位涉及 React、Node 或者 JS，我就投簡歷。所以最開始的一周里，我每天要投 15 到 20 封簡歷。
結果可想而知，不到 5% 的公司回復我。我的簡歷石沉大海。
直到有一天，我的室友，以前做過招聘，他給我分享了一個小技巧。他讓我把簡歷直接發到那個公司員工的郵箱里，不管這個人是什麼身份，只要這個人會去讀郵件就行。
從那之後，無論我投哪家公司，都會去 LinkedIn（譯註：你可以也去微博搜）搜這家公司的開發人員或者 HR，把簡歷直接發送給那個人。
大部分小公司的郵箱格式是「姓名全拼@公司名.com」，對於大公司格式可能就是「花名.姓名@公司名.com」。我還用到了 Rapportive 來保證郵箱地址的准確性。
結果很喜人，我發了 150 多封郵件，居然有三十多封回信。
而且他們給我的建議也很受用。我發現有些公司的 CEO 或者 CTO 會直接回復我，甚至直接面試我。
忠告二：由小到大，先易後難
你可能會遇到段位為 1 的面試（比如一個非技術公司需要一個人維護下主頁），面試中就問問 JS 基礎知識。
你也可能會遇到段位為 9 的面試（比如阿里巴巴和騰訊級別的面試），會被問到演算法和數據結構的題目。
我機智地把段位低的面試放到前面，難度高的面試放到後面。
就這樣，我一點點地增長面試經驗，建立自信，並且拿到幾個保底 Offer。隨著面試經驗的增加，我也在慢慢地「升級」。我開始能應對高段位的面試了。下面是我得到的 Offer 的統計圖。
我能回答更難的題目，我拿到更高的薪水，最終，我得到了我想要的工作。
忠告三：學好基礎知識，因為工作中會用到
你需要不停地學習和為面試做准備。
為什麼？因為如果你不能好好地回答面試官拋出的問題，你就得不到這份工作。
如果面試官覺得你還沒准備好，那麼他就不會錄用你。
從 Hacker Reactor 學完之後，我知道我的弱項就是數據結構和演算法。我聽 一項統計 說過，從培訓班畢業的人，在數據結構和演算法這兩項上，比科班畢業生的基礎要差一些。
所以，我堅持每天學習和練習我的弱項。
我花了幾天持續地學習「排序演算法」。我還花了幾天著重理解計算機網路。
如果我有一個概念不理解，我就花一整天來看視頻教程、在 StackOverflow 上搜答案，直到我搞懂。
忠告四：展現你最好的一面
進入互聯網行業並不簡單。不管你有沒有準備好，你都必須表現得很好。為了取勝，你必須展現出你最好的一面。
推銷自己
在 Hack Reactor，我們被告知不要主動說明自己沒經驗。在自我介紹的時候，我們也會不主動提自己在線學習的經歷。
為什麼？因為不這樣做的話，面試官會馬上認為我們是初級開發者，並且給我們打上「沒經驗」的標簽。
有一次我去一家創業公司面試，當面試官知道我是從在線培訓班出來的人之後，直接就走了。還有一家公司因為我的培訓經歷向我壓價，只肯給我 60k 美元的 Offer，比普通初級開發者還低。
記住，你要說服面試官你能做好這份工作。
同時，你要說服你自己，你能做好這份工作。
你可以跟面試官談論你對編程的熱愛，談你用 React 和 Node 做過的項目，談你對 JS 的深刻理解。
一旦面試官知道了這些，你是不是從培訓班裡出來的，已經不重要了。
只有這樣，面試官才會錄用你。
雙向選擇
面試是應聘者和面試官互相了解的過程。
你要做的就是說服面試官錄用你，面試官要做的就是爭取到靠譜的人。
把面試當做你評估你的勝算的過程。把面試當做墊腳石不是一件可恥的事情。
就算我對一個公司沒興趣，我也會去面試的。
我會去全國各地面試，只要那個公司邀請我去。我會問面試官問題，從中我了解到了很多新的知識，比如技術團隊的結構、他們使用了哪些技術、用到了哪些工具，遇到了哪些挑戰，以及他們的系統架構。
建議你在面試的時候問面試官一下問題：
你們最近遇到了什麼技術挑戰？
你在這個公司最滿意的一點是什麼？
你們的團隊是怎樣的結構，工作是怎麼分配的？
聯系真人
由小到大，先易後難
學好基礎知識，因為工作中會用到
展現你最好的一面
這是一場馬拉松，不是百米賽跑
我把每次面試當做一次學習的機會。每次面試都幫助我提高我的表達能力、面試能力和技術能力。每次面試失敗都讓我找到我的弱項。
忠告五：這是一場馬拉松，不是百米賽跑
這三個月對我來說絕對不容易。這三個月，我每周都要辛苦六天用於找工作和學習。不過我還是把自己照顧得很好。
有的時候，我會和朋友一起學。有的時候，我會找個咖啡館自己一個人學，或者去 Hack Reactor 提供的休息室學。每周我還會和教練報告我的進度。
在這個過程中很容易耗盡熱情。那麼就吃好，睡好，繼續學。
而且會很容易感到孤單。和一群學友們在一起會好一點。
建議：要有長期作戰的心理准備，照顧好自己的身體。
總結
你可能覺得找到好工作遙遙無期，但是你會成功的。持續地投入時間、持續地投簡歷、持續地照顧好自己。
你會得到你應得的。
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