❶ 一個山區基層派出所的年度盤點走紅，績溪縣派出所這樣做的初衷是什麼
績溪縣派出所處在安徽省的一個山區，近日，一段山區基層派出所的年度盤點視頻在微博上走紅了，視頻的瀏覽量和點擊率非常高，許多網友紛紛轉發表示自己對基層同志的稱贊。從視頻里，我們可以看到，從2020年初以來派出所的工作，有在抗疫值班的身影，還有民警同志堅守在抗擊洪水的一線，以及派出所協助抓捕跨境電商詐騙的事。
這樣的基層工作者還有千千萬萬個，雖然沒有什麼非常傑出的功績，但是沒有他們卻不行，他們是構成這個和諧社會的一份子，我們需要理解他們的工作，因為確實是非常艱辛的。痛死，也應該鼓勵這些基層工作者，給他們送去溫暖，讓他們在工作的時候也能感受到人民的支持，這樣會更加有動力去工作！
❷ 送錦旗給派出所怎樣演講
給派出所送錦旗可根據具體事跡表達真情實感，強調感謝之情，贊美無私奉獻精神即可。提供以下供參考：
公正執法 熱心為民
公正廉潔 為國為民
雷霆出擊 破案神速
神警雄風 罪犯剋星
人民英雄 英勇無畏
奮勇緝私 忠於職守
為民服務 敬業正直
為民解憂 法律衛士
社會良心 匡扶正義
為民服務 法律先鋒
正義戰士 扶危濟貧
正義衛士 社會良知
見義勇為 為民除災
警民攜手 共築和諧
官行合作 齊力斷金
剛正不阿 執法如山
❸ 派出所如何提升群眾安全感滿意度
一、走群眾路線不動搖。群眾路線也是公安工作的根本路線，全心全意為人民服務是公安機關的根本宗旨，公安機關一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群眾，如果離開了人民群眾，公安機關將成為無水之魚、無本之木，因此，公安機關必須牢固樹立為民服務意識，在點滴之中體現為民之心、愛民之情。堅定群眾路線不動搖，從群眾之中來，到群眾之中去，只要真正沉下去為群眾辦事，必然會贏得群眾對公安工作的支持，才能提高人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度。
二、抓公安主業，贏群眾之心。「發案少、秩序好、群眾滿意」是公安工作最終工作目標，面對新形勢下社會治安形勢嚴峻的局面，公安機關唯有迎難而上，攻堅克難，科學分析，細致部署，全方位的提升維護社會治安穩定能力，才能贏得民心。應大力發展民生警務，始終堅持大案專辦加大破案力度，還要「破小案、暖民心」，同時嚴格規范執法行為，實現陽光、公開、透明執法，增進公安機關與人民群眾互信與理解；另外強化社區防範工作，堅持「預防為先、打防並舉」，強化充實打防力量，提升見警率、管事率，徹底壓低發案率，營造良好社會治安環境，讓群眾感到安全放心。
三、加強隊伍建設，提升人民警察整體素質。近年來，人民警察隊伍素質不斷提高，群眾認同感也不斷增加，但仍然有少數民警觸碰高壓紅線，以身試法，違法違紀，成為警隊的害蟲之馬。正所謂「好事不出門、壞事傳千里」，此類事件，往往引起群眾反感，損害公安機關形象。只有強抓隊伍建設，提升民警責任意識、擔當意識，嚴肅紀律作風，用紀律約束人，用制度管理人，拋棄特權思想、官位主義，完善監督制約和激勵機制，充分調動公安民警工作的自覺性、積極性和主動性，努力塑造一支「對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明」的公安隊伍。
❹ 派出所戶籍怎樣為民服務
面向轄區群眾提供身份證辦理、戶籍辦理、居住證明辦理、戶籍檔案查詢等等服務。
派出所是公安系統的基層組織，上級公安機關的派出機構。派出所依照國家治安管理法規和上級公安機關規定的許可權，其主要任務是：堅決貫徹公安工作的路線、方針、政策。
(4)派出所為民服務篇電視腳本擴展閱讀：
.同犯罪分子作斗爭；防、控各種事故的發生，管理社會治安，維護公共秩序；保障人民合法權益不受侵犯，保衛國家安全。
籍貫
籍貫指祖先居住地--祖籍地或原籍，祖籍地是一個家族族群認定的某一時期的某一位祖先的出生地。
祖籍
祖籍是可以指祖父母或外祖父母的籍貫地，一些已經離開了祖先的出生地或已經離開了家鄉的人，他們的後代，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家鄉（即祖籍）來作為自己籍貫。一般說的祖籍，指的是祖父的出生地。
原籍
原籍指的是某人遷徙到某地前的某人原來的籍貫。
戶籍地並不一定是這個人的籍貫地，戶籍地和某人籍貫地不同的情況：尤其在經濟發達的地區和某些在新中國成立後才開始建設的新地方和近代才有很快發展的地方，大量的人的籍貫不是戶籍地而是原籍地或祖籍地，這些人一般都是改革開放後和在中國的計劃經濟時代按照當時國家的要求從外地遷移到此地的。按幾千年來的中國的傳統的說法，籍貫是祖籍地的一種表述，這是戶籍與籍貫不同的地方。戶籍的分類有以下三種情況：
一、如果某人與其父母住在一起，則某人的戶籍和其父母的戶籍是相同的，如果還和祖父母和外祖父母住在一起，則某人的戶籍和其父母、祖父母和外祖父母的戶籍是相同的。
二、某人戶籍地和其籍貫地相同的情況：如果某人的父母的現在的居住地和其父母的祖先的居住地是相同，那麼某人的戶籍地和其父母的籍貫地-其祖先的居住地相同，如果某人還和祖父母和外祖父母住在一起，則某人的戶籍地和其父母、祖父母和外祖父母的戶籍是相同的，如果此時某人和其祖父母和外祖父母是住在某人的家族的祖籍地，那麼此時某人的戶籍地也和其籍貫地是相同的。
三、如果某人的現住地還是其祖先的居住地，那麼某人的戶籍地也和其籍貫地相同。
❺ 有特色的派出所轄區介紹
首先介紹天壇派出所東城分局:
東城分局天壇派出所是一級公安派出所，轄區面積4.03平方千米，轄區內實有人口4.9萬人，共有社區11個，有天壇公園、自然博物館等知名景點，有北京口腔醫院、天壇體育場、地鐵站等人流密集場所。天壇派出所堅持平安導向，進一步鞏固為民理念，創新工作機制，拓深共享網路，探索實行「大案管+大指揮」工作模式，推進「全方位矛盾排查化解、全時空社區治安防控、全天候為民服務」的「三全」工程，構建起指揮、案管、打擊「鐵三角」，確保天壇轄區「平安不出事」。2018年，派出所案管組榮立集體二等功；2019年，派出所榮立集體二等功、「市局楓橋式派出所示範單位」，被區委組織部評為東城區「黨建示範點」；2020年榮立集體三等功。
其次來介紹王府井大街派出所東城分局:
東城分局王府井大街派出所是一級公安派出所。派出所立足轄區區域特點，不斷提升整體防控水平，做到街面防控「平安不出事」；始終強化使命擔當，真正為群眾解決問題，做到執法為民「服務不缺位」。結合地區商家店鋪眾多，從業人員眾多的治安特點，王府井大街派出所將排查矛盾糾紛、化解風險隱患當做重要使命，主動上前，做到就地解決「矛盾不上交」。2015年，派出所被評為市局先進黨支部、榮立集體二等功；2016年，派出所被評為東城區先進基層黨組織；2018年，派出所榮立集體三等功；2019年，派出所榮立集體二等功；2020年，派出所榮立集體三等功。
希望我的回答可以幫到你，望採納，謝謝！
❻ 成都雙流區東升派出所有沒有網上辦公
有。成都市公安局雙流區東升派出所不斷開創為民服務新篇章，深化「放管服」改革，創新研發了「一警通辦」系統，通過「民警+移動警務終端」的模式，讓每個民警成為移動的「辦證中心」，為群眾便捷辦理業務，成都雙流區東升派出所有網上辦公。除了為市民服務提供便利，「一警通辦」系統還將拓展服務外延，順應「互聯網政務+」發展趨勢，進一步對「一警通辦」系統辦理業務進行擴容，讓市民、企業，能夠在「身邊的辦證中心」同步實現辦理警務、公安政務業務，升級實現「樣樣都能辦」。
❼ 基層農村派出所如何做好群眾工作
沁水縣鄭村派出所 霍社軍 做好新形勢下的群眾工作，基層派出所責任重大，意義非常。對此，基層派出所要全力解決好當前存在的問題，調動廣大民警從思想上樂於、行動上敢於、方法上善於做群眾工作，真正了解民之所思，解決好民之所盼，贏得民之所信，不斷夯實公安工作的群眾基礎，推動派出所工作不斷發展進步，創造和諧穩定的社會治安環境。作為基層派出所所長，我認為應在以下幾方面下功夫： 一是牢固樹立以人為本思想，關注保障民生。構建和諧警民關系，廣大民警必須樹立以人為本的思想，真正要想群眾之所想，制定出符合群眾切身利益的便民措施。情系群眾，才能感動群眾。公安機關擔負維持社會秩序的職責，應該善於緩解社會矛盾，避免社會矛盾的激化。對社會中的弱勢群體，應該給予必要同情、關心和幫助。此外，對於社會上存在的矛盾，民警要從人本主義的立場，善於勸導，如果我們不會對這些社會矛盾進行疏導、緩解，那麼就沒有起到民警應有的職責，就不是一個優秀的民警。 二是牢固樹立尊重人權觀念，嚴格規范執法。在平時執法中應該尊重人權，堅持法律面前人人平等。人的生命只有一次，人的尊嚴是不可侵犯的。但少數民警法律觀念不強，執法犯法。一邊是公安機關自己高唱嚴格執法，服務群眾，一邊是廣大人民群眾懷疑的目光。群眾對公安機關抱著否定和抵觸情緒，則對公安工作的開展十分不利。因此構建和諧警民關系一定要樹立人權觀念。公安機關要在尊重保護人權上多做點實實在在的事，讓群眾切身感受到公安機關尊重並保護他們。 三是要樂於做群眾工作，牢記根本宗旨。是否樂於做群眾工作，與人民群眾的接觸中充滿感情，傾注真情，是一個立場問題。走群眾路線是公安工作的基本路線，全心全意為人民服務是人民民警的根本宗旨。因此，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，是積極主動地做好群眾工作的基礎。此外，廣大民警要充滿感情，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，傾全力解決群眾的困難和問題。人民民警感情的最高體現就是在思想上與人民群眾融為一體，打成一片，真正站在人民群眾利益的基點上想問題，辦事情。 四是要敢於做群眾工作，解決實際問題。新時期、新形勢下，群眾工作面臨許多新情況、新問題，因而人民民警面對群眾的任務加重、頭緒增多，許多民警往往感到「老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用」。對於紛繁復雜的矛盾和問題，只有具有良好的素質，靠學習養足底氣，靠創新昂揚銳氣，靠嚴管樹立正氣，才能大膽面對、主動觸及、及時化解。一些民警之所以對一些問題處理不好、處置不了，除了思想上群眾觀念淡薄，也與自身的能力偏弱有很大的關系。所以，公安民警要把學習擺在重要位置，學理論、學政策、學法律、學技術、學與群眾打交道的方法藝術。通過學習養足底氣，工作起來就能得心應手。需要由公安機關來解決的矛盾和問題，往往都比較棘手難辦，這就要求我們有一種銳意進取、開拓創新的精神，不畏艱難險阻，用新辦法、新思路克服困難，解決新問題。要敢於做群眾工作，還要樹立正氣。公生明，廉生威。清正廉潔、一身正氣，是保持同人民群眾的血肉聯系、理直氣壯地開展工作的重要前提。 五是要善於做群眾工作，贏得群眾支持。做好新時期、新形勢下的群眾工作，僅有熱情和干勁遠遠不夠，還須有新方法、新招數，善於處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動起來。要多為民謀利，為民服務。必須強化自己的服務職能和服務意識，多為群眾辦好事、辦實事，多做便民利民之事，才能真正贏得人民群眾對公安工作的理解和支持。總之，警民關系和諧與否，社會穩定與否，關鍵在於做群眾工作的好壞，二者相輔相成，缺一不可。群眾工作是一篇大文章，只要我們用真心、動真情、下真功，群眾工作這本經就一定能夠念好，社會治安更趨穩定，警民關系也一定能夠更加和諧。 六是要樹立依法辦事意識，依法履行職能。依法辦事就是先要有一個長期而穩定統一的工作規范，然後廣大民警遵照執行。不僅各項執法工作要依法，各項公安行政管理服務也要依法。服務作為公安的職能之一，也應有統一的規范，這個規范既不要脫離實際，也不能蜻蜓點水，「不出新招，多出實招」。公安民警承擔了大量的社會責任，「有困難找民警」已成為家喻戶曉的口號。民警確實要力所能及的為群眾解決一些實際困難，想群眾所想，急群眾所急，多一些人情味，少一些官腔兒；多一份熱心，少一點冷漠。這樣才能和群眾拉近距離，用心貼近群眾，換取群眾的真心。這是構建和諧警民關系的必然要求。服務群眾不要超出民警職業范圍，也就是說服務也要依法，好心辦壞事的情況也不是沒有。民警作為國家公務人員，其行為應遵從法律的規定，法律規定能做的才做。不象自然人，法律沒有禁止的都能去做。為群眾解決困難所做的承諾要切合實際，一旦作出承諾就一定要能兌現，否則會逐漸的讓公安機關喪失民心，失去群眾的信任，那樣反而對工作不利。 總之，我們公安工作走的是群眾路線，密切聯系群眾，一切依靠群眾，因此在構建和諧警民關系中，民警始終處於主動性的地位。在構建和諧警民關系中，我們不能等待群眾覺悟的提高，不能等待政治經濟環境的好轉，等待群眾找我們來交流。要想得到群眾的支持幫助，我們就要在工作中主動深入群眾，思想上主動貼近群眾，服務上主動關心群眾。深入到群眾中去，經常徵求群眾意見和建議，傾聽群眾呼聲，自覺接受人民群眾的監督，並力所能及地為群眾做一些實實在在的、便民、利民而不擾民的事情，和群眾拉近距離。這樣才能獲得群眾的信任，工作中才能得到群眾的支持，這是構建和諧警民關系的重要步驟。
❽ 永城市太丘派出所發展歷史
自開展夏季治安打擊整治「百日行動」以來，永城市公安局太丘派出所牢固樹立為民服務保平安、維護穩定促發展的思想，聚焦「四個一批、四個嚴防、兩個確保」目標，重拳打擊各類違法犯罪，大力整治社會治安突出問題，排查各類安全隱患，化解矛盾糾紛，全力凈化社會治安環境，堅決維護穩定，保障人民安全。
提高站位，狠抓責任落實。按照永城市公安局統一部署，太丘派出所對標落實「百日行動」各項工作措施，組織召開專題會議進行動員部署，要求全體民輔警認清形勢，立足實際，以「打防結合、巡邏防範、服務群眾」為出發點，迅速響應，全警動員，重拳打擊突出違法犯罪，大力整治行動。
打防結合，整治各類違法犯罪。嚴格貫徹落實夏季打擊整治「百日行動」方案，堅持「打」「防」結合， 針對群眾反映強烈的各類侵財犯罪和因家庭矛盾糾紛引發的案件，以及打架斗毆、尋釁滋事等案件，一律深挖徹查，堅決依法打擊。同時緊緊圍繞預防電信網路詐騙、養老詐騙等安全方面，採取靈活多樣的宣傳方式，加強夏季治安宣傳，不斷提升轄區企業單位和群眾的防範意識和防範能力。 自「百日行動」開展以來，太丘派出所共偵破處理打架斗毆、尋釁滋事案件3起，行政拘留3人，行政處罰5人。2022年7月，破獲以陳某為首的「引流」團伙2個，抓獲涉案人員25人。
強化矛盾糾紛，化解不鬆懈。強化矛盾糾紛排查與化解，以「六防六促」助推「三零」創建，多元化解重源頭，組織所內民輔警加大對轄區內矛盾糾紛大排查、大化解、大整治工作，並協同相關部門，村委員會有針對性地做好家庭、感情、鄰里、債務等矛盾糾紛排查化解工作，通過一系列的工作，化解疑難案件1起、預防民轉刑案件1起、其他矛盾糾紛9起。
❾ 給派出所送錦旗該怎麼寫
1、為民解憂，情系百姓。
拓展資料：
錦旗是是用彩色綢緞製成的旗子，授給競賽或生產勞動中的優勝者，或者送給團體或個人，表示敬意，謝意等等
市場上有做好的錦旗布料。做印刷字需要向專門賣廣告耗材的地方購買塗料（普通的有白色和黃色），然後用刻字機在即時貼上刻出你想要的字，貼在絲網上，將字的中間挖空，然後將絲網版放在錦旗上，將塗料均勻塗好，晾乾即可。
現在一般都用機印的，其特點是圖案可以隨意設計，具有環保無氣味，可水洗，色彩艷麗，圖案精細。
❿ 如何當好派出所長
要當好派出所長，最基本是要做好派出所所長的崗位職責，完成各項工作指標，這樣就是一個合格的派出所所長，如果在職責范圍之外為轄區的人民群眾多做好事，贏得群眾的支持和贊賞，為自己的工作順利開展創造有利局面，這樣的所長是優秀的所長。
派出所所長是屬於公務員，根據我國公務員法規定， 公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家秘密和工作秘密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
而對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎，定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。因此，要做好派出所所長，衡量的標准主要是要通過考核來評判。
派出所所長就是派出所的負責人。具體負責所屬片區的安全。派出所分為兩大類，一類是地方公安機關的派出所、警察是公務員，一類是公安邊防部隊（也就是武警邊防部隊）的邊防派出所、警察是現役軍人。地方派出所的級別有高有低，一般的鄉鎮派出所只是副科級，所長的最低警銜是二級警司，最高警銜根據警齡等其他因素來授予，最高是一級警督；級別最高的派出所是正處級（比如天安門派出所，級別相當於地級市的市公安局），所長的最低警銜都是二級警督，正常情況是一級警督或者三級警監，要是還擔任了其他更高職務的話就可以被授予二級警監了。邊防派出所一般為正營級，所長一般為武警少校警銜。資歷深的也可授予武警中校警銜。
派出所所長的崗位職責主要如下：
一、領導和組織全所的業務、行政、政治工作，社會關系。
二、正確執行黨和國家制定的法律、法規、政策，堅決執行上級的決議和指示，依照法律和上級公安機關的規定，組織民警正確行使派出所職責。
三、主持所務會議，根據上級的決議、指示，制定派出所所工作計劃，布置、檢查、總結工作，研究、反映敵情和社會治安情況。
四、組織全所民警深入轄區調查研究及時解決轄區內存在的各類治安問題。
五、組織實施法制宣傳和教育，建立健全安全防範體系。
六、定期向轄區群眾報告工作。
七、組織民警學習法律、治安管理法規、政策和公安業務知識。
八、維護團結，做好民警的思想政治工作，充分發揚民主，關心民警生活。
九、組織民警協助公安機關各業務部門和其它有關部門，進行與社會治安管理有關的工作。
相關法律依據：
根據《中華人民共和國公務員法》規定
第十二條 公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家秘密和工作秘密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
第三十三條 對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
第三十四條 公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
第三十五條 對非領導成員公務員的定期考核採取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見後，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。
對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規定辦理。
第三十六條 定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
第三十七條 定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。