『壹』 現在學習web前端，好找工作嗎
前端發展隨著互聯網大時代如火如荼的進行著，Web前端技術依靠其自身在頁面交互效果上強大的功能屬性受到了眾多企業的青睞，這不僅是在北上廣，很多一二線城市都是如此。
無論是你使用的智能手機，還是iPad，還是電腦等等，前台的頁面樣式都需要前端開發工程師來編寫實現，也因此市場上的移動應用Web前端崗位空缺有增無減，專業的Web前端工程師供不應求，前景廣闊，所以學好前端，還是很有前景可圖的。
姑且不論BAT大廠校招時十幾K的月薪，在北京普通的互聯網公司前端程序員月薪1k也是正常的，因此大家其實並不太需要擔心web前端開發的就業前景和工資待遇，需要在意的是自身水平夠不夠格。
建議你進行一個自我評估，打開當前眾人皆知的招聘網站進行職位查詢，根據自身情況設置篩選，然後點進你想去的崗位，看看其任職要求，裡面其條條款款，一看便知，少什麼差什麼，就去補什麼學什麼。
如果自學的話建議可以通過類如CSDN,GitHub等開源知識分享聖地，多去取經，你也可以通過購買進階類書籍為自己的專業知識充電等等。如果是培訓學習的話，那一定要跟緊老師按部就班的學習，一定要勤於動手，把學到的知識點要運用到實處。
寫在最後：目前前端開發的崗位競爭還是很大的，應當嚴格要求自己，不斷進取。願題主能夠在不久的將來拿到心儀的offer。
『貳』 前端開發工程師工作總結
前端開發工程師工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是我幫大家整理的前端開發工程師工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
前端開發工程師工作總結1
作為公司的網站前端開發和美工，20xx年本人主要負責的是經文保總隊的各個系統的界面設計及動態頁面製作，包括以下內容：
一、吉林省單位內部安全保衛平台內網及外網設計及製作，同時包括平台下邊九個子系統首頁製作（包括經文保綜合管理系統、散裝汽油銷售管理系統、安保人員考試系統、高校少數名民族學生管理系統、考試服務系統、金融服務系統等）；
二、公安內網網站吉林公安經文保信息網整站設計及動態效果製作和後期維護；
三、吉林省單位內部安防信息網協同其他行政部門聯合辦公系統整站設計及動態網頁製作；
四、系統內警蹤平台整體界面製作；
五、經文保警用手機、平板app客戶端界面設計及切圖；
六、移動端網站建設；
七、經文保管轄單位重點部位和檢查項3D全景建模技術學習及製作，720雲場景應用線上展示重點單位主要監控部位動態效果。
經文保之外的臨時項目與任務，包括以下內容：
一、省移動公司處系統項目界面設計及製作，家庭寬頻項目管理系統界面製作及相關臨時項目需要製作；
二、省公安廳匯報項目美化設計；
三、甘南農業項目app客戶端製作及後台信息管理系統界面製作；
四、吉林省網優大數據平台demo製作；
五、公司電力部和工程部各類材料、檢驗報告合同修改以及發票製作；
六、社保材料製作；
七、臨時投標演示項目demo效果製作。
以上列出了本人20xx年的工作內容，首先感謝公司提供這樣優秀平台和機會，讓我在工作中和公司一起度過忙碌而充實的一年，工作中努力協同後台開發人員一起完成界面系統的精美展現，同時選擇當下主流框架界面，仔細研究客戶的需求和業務流程，不斷優化用戶操作界面，提供給用戶良好的用戶體驗和用戶舒適度。
除了系統開發這一塊，在經文保項目還中應用了新領域的720度3D全景動態展示技術，720全景動畫展現也是近幾年比較火爆市場需求，結合網路地圖，實景展現任何地方的辦公及生活場景。
這一年做項目過程中在本崗位上提升了自己，同時也學習了新領域的知識，不斷充實自己趕在技術的前沿，隨時接受新的任務和挑戰。
希望公司在新的一年裡拓展新領域業務，課余多開展一些培訓活動，提高員工學習新技術的積極性，同時培養團隊能更好的配合完成任務。
在工作之外，希望公司多組織一些體育活動和知識竟賽活動，這樣在日常工作中既可以活動身心和頭腦，有能找到更多的工作樂趣，勞逸結合，才能更好的鑽研項目，在技術領域有更多的突破，和公司共同創新與成長，同時希望公司項目順利開展，我會盡全力發揮自己的能力，實現個人的目標和公司的目標，在飛快發展的大環境下和公司共同進步，最後希望公司未來發展越來越好!
前端開發工程師工作總結2
過去的一年，在馬總的親切關懷，伍經理的殷勤管理與認真指導，軟體研發部的團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環境下，我以嚴肅認真的工作態度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟體研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報。
一、軟體研發
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈。
1、asp、net開發 以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向對象語言的收獲。對於當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次asp、net項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方法等。asp、net如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨立完成vb、net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，並且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在、net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。通過c#這次軟體的開發，也發現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、資料庫開發 資料庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對資料庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰，對資料庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以後的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access資料庫,這是我最大的收獲。
優點：能熟練的運用資料庫技術進行開發。特別是對sql資料庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的.設計和新建資料庫，同時在數據結構上也加強了對資料庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關於資料庫優化sql語句優化的方法，能進行一些簡單的優化。
缺點：數據是一門比較先進的技術，並不是你會寫一些sql語句，能建幾個資料庫你就是資料庫工程師。要成為一個好的資料庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以後的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟體研發小組是一個整體，總結也就是我在這個團隊中的收獲。我的團隊名言「人強團則強，人弱團則削」。三、個人成長通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。技術上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟體小組裡面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
總之，簡單概括就是20xx是我工作收獲頗豐的一年，希望在公司的領導下創造更輝煌的成績。
前端開發工程師工作總結3
時間飛逝，轉眼一年又即將過去，來公司兩年了，首先非常感謝公司領導平時的耐心指點以及各位同事的關心幫助，讓我在工作中得到不斷成長和磨練，同時也領悟了很多為人處事的道理。學會真誠待人，努力嚴格要求自己，實實在在地努力工作，少言多行，盡職盡責做好自己的本職工作。通過多看書多學習來不斷提高自身的修養素質和工作能力，做到平靜於心，自律於行。下面我對XX年這一年來的工作、收獲以及XX年努力的方向及自我要求進行總結如下:
總結XX年度個人與部門的收獲與不足：這一年來，本人愛崗敬業，從不遲到早退，本著實事求是的做事原則，認真遵守公司內部的規章制度以及員工手冊，虛心向自己的上級領導和同事求教，認真學習和鞏固自己的專業知識和技能，做好自己本職工作。通過不斷的學習和培訓，熟知公司的核心系統以及前端櫃面的知識，日常做好5S工作，通過不斷學習來掌握公司產品的檢測方法，學會錫膏、錫線、助焊劑的非常規檢驗方法，協助編制或修改產品相關的技術工藝文件，協助領導解決客戶在產品應用中出現的問題。現在的實驗技能操作方面也比較專業化、規范化了，對自己檢測的結果數據一直持負責任的態度，不弄虛作假。工作中，遇到問題，及時向自己的上級領導反饋情況，做到有效地解決分析問題。平時積極主動認真地查閱資料，協助領導購買評估需要完善的儀器設備，不斷完善公司產品、包材的質量允收標准。不斷完善及規范公司產品的生產工藝及檢驗標准等體系文件，協助翻譯產品的英文資料。認真配合並協助部門其他同事的工作需要，團結一致，齊心協力，積極有效地完成公司上級領導交待的各項工作任務。
這一年裡，個人與部門在工作上都收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處。所以自我評價是88分，不夠優秀，現將問題總結如下：
個人不足：還存在很多不足之處，第一是不夠謙卑，好勝心強，比如與人溝通時，有時會比較急躁，急於表述自己的觀點，有點自我為中心，導致沒有站在對方的立場去思考問題。第二是不夠沉穩、淡定，容易自己生悶氣，不夠寬容他人無心的過錯，沒能做到虛心地接受他人善意的批評、教誨。第三是未能夠保持一顆平靜的心，得失心太重，遇到不順心的事會心浮氣躁，偶爾還會抱怨，沒能做到失意時坦然，得意時泰然。第四還不夠好學，沒能堅持每天都學習，只有心情好有空時才端起書本學習他人的為人處事方法。第五不夠有仁慈心，還是有分別心，經常遇到那些行乞或者需要幫助的路人都要考慮下才會施捨，甚至看到那些四肢健全的年輕人行乞者不但不給予幫助還會用鄙夷的眼光看待他們。工作上對公司的一些體系程序文件不夠熟悉，有時看待問題不夠透徹，容易把問題理想化;專業素養還有待提高，個別的工作做得還不夠完善、協調。
部門的不足：人員還不夠用，很多時候會忙不過來，平時對我們的培訓不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業指導書、體系管理方面的培訓不夠到位;部門的管理制度及實驗室的環境管理方面還有欠缺;公司的一些質量體系文件還不夠完善;還有與其他部門之間的溝通交流不夠;公司產品的檢測項目以及實驗設備(比如粘度計、印刷台)還不夠完
前端開發工程師工作總結4
在學校我是學習外部前段工作的所以對這方面有所涉足，到了社會，我選擇了外部前段，選擇了這份工作，一個是喜歡一個是自己有不錯的底子，經過努力我得到了公司的青睞，進入了公司，開始了自己的前段工作生涯。有人所做技術的非常枯燥，非常無聊，單是我就喜歡這樣的`工作，從自己性格而言選擇這樣的工作對我來說正合適，也
適合我，是我需要的工作，同樣我也需要這樣的工作來鍛煉自己，有這個機會有了這樣的平台反而讓我得到了更大的發展，剛進入公司的時候，我的技術和速度可以說是最慢的，但是部門需要對我的工作從來都不會嚴格催促，看到其他同事都已經做完任務，都已經做好任務，而自己還在哪裡慢慢的做就會感到有些愧疚，於是我就開始發狠，別人休息的時候我在做網頁，學習各種前段代碼，學習更多的前段知識，想辦法提升自己，一個是因為我真的不甘心落後，我在學校畢竟也是成績優異，但是卻沒想到自己與真正工作過的同事有這樣打的差距，這讓我感到非常的難過。
一顆不屈的心，讓我要堅持努力下去，我們前段，拼的的是積累，拼的是經驗，學的多，做的多才能夠得到更多，這才是我們所希望的，也是我們需要努力的，就這樣我一點點努力，一點點堅持，始終不忘自己原本的初心，始終銘記自己心中所想，終於讓我有了更多的收獲，有了更多的成績，這是我自己努力的結果，同樣也是我們公司，部門的培養，我經過了一年工作，改變了很多，青澀褪去，變得更加成熟穩重，這些都是同事給我的評價。同時自己的能力見長，我已經不再如同過去一班，沒有了以前的那種迷茫沒有了以前那種焦慮，已經融入了工作中，一點點的進步，一次次蛻變。
路還很長，做我們技術的，就要考我們踏實工作，對於工作的細節和操作都非常細心和認真都知道如果不努力做好就會留下遺憾，就會完不成任務，我曾因為一次小錯誤，令我耽擱了很長時間尋找錯誤代碼，最後雖然找到了，但是卻也浪費了很長時間這讓我清楚了自己的責任，我必須要認真對待，每一個細節，面對密密麻麻的代碼時，規范整潔有序才能夠做好工作，這才能夠減少失誤的發生，這才能讓我收獲更多。
每一天我都沉寂在工作中，當看到一個個嶄新且是自己設計和製作的網頁時我就會感到高興，感到自豪，因為這是我的努力也是我的堅持，至少我沒有失望，付出的工作得到了結果，以後我還需努力不管過程有多難，都不能做到我這個技術宅的決心。
前端開發工程師工作總結5
xx年初計劃的事情，大部分都在進行或者在掃尾中。相對滿意的是：鏡像、應用監控、後台任務管理，過程和果都不錯，碰到很多困難，好歹都過去了，基本問題已經解決，後續持續優化即可。不是很滿意的：自動化、cache集群的管理、動態頁面維護系統，雖然有不少進展，但是離我的期望還是差不少，完全可以做的更好的，得加油了。意外是單元測試和持續集成在同事的給力推動下有明顯進展，很困難的事情，開了個好頭。應用的無狀態上，做了不少事情，為流動計算打下了很好的基礎，超出預期了。
計劃完成的情況及收獲
xx年個人最大的收獲，其實就兩點：其一是在做、不做或者怎麼做一件事情上，能更好的權衡了，所謂的最終價值評估，這是最大的收獲了;其二呢，應該是對工作的認識，人對了，事情才能對，工作中心應該放在人的角度上，不過這一點雖然認識到了，但是做的還不夠。有這兩點收獲，也聊以自了。團隊工作倒是有不少起色，大家積極性都挺高，也做出不少成績，整體還是挺好的。網站不少架構師無論是在技術上、規劃上、視野上、推進力上，都有明顯的提高，深感欣慰，好歹也算我支持的吧。同時也有一批潛力股冒出來，人員的層次建設比以前好，不過老闆是否滿意，還不一定。
對未來一年的展望
xx年，期望個人和團隊都能有所突破。幾個高p，希望能在視野和思維方式上放的更開一點;幾個潛力高p，希望能認識到自己的不足，發揮自己的優勢，能有明顯進步，突破自己，向高p挺進;一些潛力小柱子，好好學習，天天向上吧，海闊天空，加油!
列出未來一年的具體計劃
具體的事情么，大致有幾點：前端優化這一點，我們投入太少，很亂，用戶體驗也不好。是時候改變了，得有強力的推進才行，ued不在我們這邊，是一個困難點，雖然一直在老闆面前吹風，看能否搞過來，但是還是不給力，沒有強有力的論據能支撐這一變動。核心業務服務化我們剛起步，還有很多路要走，11年期望能把最核心的幾個搞定，同時運作機制能搞起來，包括團隊、流程、部署和維護等等，事情不少。自動化未完的事業，還需要持續，人肉工作是最沒價值的，容易出錯，響應也慢，而且投入的也不值，要堅決的推進。
;『叄』 web前端開發工程師崗位職責
web前端開發工程師崗位職責 篇1
職責
1、根據產品高保真開發前端頁面，攻克技術難題，在任務期限內完成預定目標
2、解決不同的瀏覽器及不同版本的兼容性問題，熟練掌握各種版本css
3、熟練使用組件化、模塊化開發方式
4、根據效果圖無差別還原前端展示效果和交互功能
任職資格：
1、2—3年以上全職工作經驗，計算機或相關專業全日制本科或以上學歷
2、熟悉並深度掌握一種前端構建工具，如：Webpack/rollup/gulp等，熟練使用代碼檢查工具eslint
3、有一定的後端開發經驗（Java）為佳，理解HTTP協議，理解客戶端、服務端通信機制，熟練使用瀏覽器調試工具，熟練並深度掌握一種網路抓包工具，如Filder、wireshark等
4、熟練使用vue、js、vuex
5、熟練使用原生JS操作各種對象，原生JS基本工扎實，CSS基本功扎實
6、良好的編碼習慣，勇於承擔工作壓力，具備良好的責任心和團隊合作能力
web前端開發工程師崗位職責 篇2
職責：
1、負責web前端產品的框架設計與開發工作；
2、根據項目任務計劃按時完成軟體編碼和單元測試工作；
3、設計和實現代碼以滿足業務驅動項目的需求；
4、評估和分解任務以達到實際的目標；
5、跟蹤關鍵的交付成果。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、精通HTML5、CSS3、JS、前後交互；
3、精通Javascript及相關類庫，至少精通一種Javascript類庫，如Jquery，layui；
4、熟練運用Gulp、Grunt、Webpack等前端打包工具；
5、熟練掌握Git（分布式）、Svn（集中式）等源代碼版本管理工具，有良好的代碼習慣；
6、有使用layui進行erp項目開發的經驗的優先考慮；
7、網站性能優化，各瀏覽器兼容性處理；
web前端開發工程師崗位職責 篇3
職責：
1、負責前端界面的開發及製作，以及前端與業務層交互開發和維護。
2、持續的優化前端體驗和頁面響應速度，優化代碼並保持良好兼容性，提升web界面的友好和易用。
3、根據產品需求，分析並給出最優的頁面前端結構解決方案。
4、確保產品具有優質的用戶使用體驗和高性能。
5、配合後台開發人員完成項目。
任職要求
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業，4年以上互聯網工作經驗。
2、精通Bootstrap、Angular技術，包括HTML/HTML5/XHTML/XML/CSS等。
3、有網站設計的經驗，對行業內的網站有自己的理解，精通各種設計軟體的基本操作。能夠理解客戶需求並且可以形成設計圖的優先考慮。
4、精通Div、CSS布局的html代碼編寫，熟練手寫標准css樣式表，兼容各瀏覽器，精通html/xhtml、css，熟悉頁面架構和布局，對web標准和標簽語義化有深入理解。
5、熟練使用html5 canvas，對html5/css3方面有實際的理解和實踐經驗。
6、熟練使用PhotoShop對頁面圖片進行修改和設計圖片圖標等。
7、熟悉jquery mobile移動前端框架。
8、精通Ajax、JavaScript、JQuery等前端腳本語言技術，掌握面向對象編程思想，精通前端展現框架的一種：jquery，prototype ext等js框架。
9、對用戶可用性，用戶體驗，用戶研究等相關知識有深入的了解和實踐經驗。
10、具有良好的分析和解決問題能力，對攻關疑難問題具有濃厚興趣。
web前端開發工程師崗位職責 篇4
職責：
1、負責產品的HTML5頁面架構設計和開發工作；
2、根據產品需求，分析並給出最優的頁面前端結構解決方案；
3、應用新技術，與UED團隊合作，設計開發極具用戶體驗的前端應用；
4、較強溝通能力、學習能力，有責任心、有團隊合作精神，性格開朗。
5、有移動端開發經驗優先
任職條件：
1、學歷：大專及以上工作經驗：2年及以上
2、精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端開發技術；
3、精通MVVM、MVC，有過Vue等框架生產環境開發經驗至少一年vue使用經驗
4、熟悉主流瀏覽器，及Android與iOS等移動平台的頁面適配；
5、熟悉前端性能優化和常用構建工具
web前端開發工程師崗位職責 篇5
職責：
1、根據功能需求設計編寫頁面原型;
2、前後端聯調保證功能流暢;
3、提高頁面易用性、美觀提出合理建議。
4、與後台工程師配合開發聯調並交付產品;
5、持續優化前端頁面體驗和訪問速度，保證頁面精美高效。
任職要求
1、 全日制本科以上學歷、計算機相關專業;
2、 前端開發一年以上工作經驗
3、 精通html、ajax、js、css、div等web的前端開發技術;
4、 有H5、bootstrap、jquery、 AngularJS、angular vue、typescript等框架技術實際開發經驗;
5、學習能力強，快速解決問題;
6、善於交流、良好的團隊協作能力和敬業精神;
web前端開發工程師崗位職責 篇6
職責：
1 負責PC網站和移動站的開發;
2 與後端軟體工程師溝通，完成產品功能開發
3 實現前端產品業務邏輯和界面交互的研發需求，保證產品的用戶體驗
任職要求：
1、1-2年以上前端開發經驗
2、能夠熟練運用HTML、CSS、JavaScript構建高性能的Web應用程序
3、熟練使用webpack 前端構建工具
4、熟悉Vue前端視圖框架
5、熱愛編程，對技術有鑽研精神，學習能力強。性格開朗，積極熱情，溝通能力強，有強烈的責任心，具有良好的團隊合作精神和敬業精神
6、熟悉小程序開發優先
web前端開發工程師崗位職責 篇7
1、根據UI設計師提供的設計圖，實現一流的Web界面，優化代碼並保持在各瀏覽器下良好的兼容性;
2、Web前端表現層及與後端交互的架構設計和開發;
3、JavaScript程序模塊開發，通用類庫、框架編寫;
4、配合後台開發人員實現產品界面和功能;
5、對完成的頁面進行維護和對網站前端性能做相應的優化。
web前端開發工程師崗位職責 篇8
職責：
1、負責產品的前端代碼開發、頁面重構以及交互設計邏輯處理；
2、根據產品文檔開發高性能、高兼容性的前端代碼，完成腳本通用類庫、框架、UI控制項的編寫，並形成文檔；
3、與用戶、美工、編碼工程師等協作實現良好的用戶交互；
4、評估、優化網站前端性能。
任職要求：
1、2年以上JavaScript腳本開發經驗，對OOP有一定的認識；
2、精通HTML5/XHTML、CSS3、JavaScript、AJAX、JSON、XML等技術；
3、至少熟練掌握一種JS框架，如：Jquery框架，熟悉對象化Javascript編程；
4、有跨瀏覽器開發經驗，理解不同瀏覽器之間的差異，寫出代碼具有良好的兼容性；
5、具有優化JavaScript性能的能力；
6、掌握軟體設計流程和軟體工程規范，具備良好而規范的設計和技術文檔編寫能力，擁有良好的代碼習慣，邏輯結構清晰，命名規范，代碼冗餘率低；
7、良好的交流溝通能力，吃苦耐勞，責任感及上進心強，團隊精神及職業道德；
8、了解java語言優先；
9、有移動設備（手機、PAD）網頁開發經驗著優先；
web前端開發工程師崗位職責 篇9
崗位職責：
1、協助系統架構設計師進行系統架構設計工作；
2、承擔WEB前端核心模塊的設計、實現工作；
3、承擔主要開發工作，對代碼質量及進度負責；
4、參與進行關鍵技術驗證以及技術選型工作；
5、和產品經理溝通並確定產品開發需求。
東莞某紡織公司招聘WEB開發工程師的崗位負責
1、根據產品原型開發前端代碼，配合技術部完成後端數據的介面；
2、解決不同的瀏覽器及不同版本的兼容性問題；
3、優化載入速度及優先順序，非同步載入的實現；
4、Js交互原型的製作；
5、CSS、JS、框架維護。
web前端開發工程師崗位職責 篇10
職責：
1、負責公司產品UI設計稿的pc端、移動端web界面的還原;
2、維護現有應用產品，按最新需求完成最基本功能的實現;
3、在開發過程中與開發人員的溝通，完成前端與java等後端數據交互聯調
4、響應產品需求，完成修改工作;
5、對頁面進行優化，對代碼進行優化，提高可維護性。
任職資格：
1、 大專及以上，計算機軟體編程相關專業;
2、 1年以上web前端開發工作經驗(有成熟上線作品);
3、熟悉最基本的html、css、javascript語法，了解H5、CSS3、ES6+新語法，了解語義化標簽;
4、熟悉使用jquery、react 、vue、Bootstrap等前端開發工具及框架;
5、熟悉Javascript數據處理，Ajax交互開發;
6、熟悉使用webpack、gulp、requireJS、rollup等模塊化、工程化工具;
7、能夠高效編寫web界面，熟練使用Git等版本管理工具。
web前端開發工程師崗位職責 篇11
職責：
1、負責公司前端系統和功能的開發、維護;
2、負責前端公共組件、基礎框架的設計和實現;
3、根據需求實現頁面交互效果;配合後台開發工程師，完成Web頁面的前端用戶交互功能、聯調等工作;
4、參與項目的用戶研究、分析，並根據結果改進設計，優化Web產品的易用性，改善用戶體驗。
任職要求：
1、計算機相關專業本科及以上學歷、1-2年前端開發經驗;
2、精通Html、Javascript、CSS編程語言，熟悉W3C網頁標准、兼容多種瀏覽器的前端頁面代碼;
3、精通Html5網頁設計和開發;熟悉互聯網Html5主流應用開發模式和設計理念;
4、熟練使用JQuery，VUE等前端框架;
5、具有車聯網、物聯網從業經歷者優先;
6、GIS開發相關經驗優先
7、對技術有強烈的興趣，喜歡鑽研，具有良好的學習能力和技術實現能力;
8、良好的學習能力、團隊協作能力和溝通能力;善於思考，能獨立分析和解決問題;
web前端開發工程師崗位職責 篇12
職責：
1、負責公司微信小程序設計及開發工作;
2、搭建高效集成的前端開發環境;
3、參與開發核心組件，參與部分項目的技術選型;
4、持續的優化前端體驗和頁面響應速度，並保證兼容性和執行效率;
5、配合後台工程師一起研討技術實現方案，進行應用及系統整合;
6、完成與工作相關的技術文檔編寫工作;
7、技術難點的'突破和攻關,初級工程師的技術指導
任職要求：
1、計算機相關專業本科及以上學歷，3年以上互聯網Web前端相關開發經驗;
2、熟悉HTML5特性，了解HTML5最新規范，能熟練運用HTML5、CSS3、進行合理的PC端網頁製作和構建移動端的WebApp;
4、熟悉掌握HTML CSS Javascript ES6 JSON AJAX等前端開發技術,熟悉主流的前端開發框架;
5、理解前端組件化的開發思想;
6、熟悉交互設計，對可用性、可訪問性等用戶體驗知識有相當的了解和實踐經驗;
7、從技術和業務角度主動挖掘產品特性，並利用自身設計能力主動提出解決方案;
8、強烈的責任心和團隊合作能力，良好的學習能力，邏輯思維能力並且敢於創新和接受挑戰。
web前端開發工程師崗位職責 篇13
職責：
1.負責產品(移動端)前端界面的構建，以及各類交互設計與實現;
2.負責實現產品在不同平台、設備上兼具優質的用戶使用體驗;
3.參與產品前端樣式和腳本的模塊設計及優化;
4.負責產品/項目的前端設計與編寫，並參與核心程序模塊的編寫;
5.熟悉敏捷開發，編寫高質量的，整潔簡單，可維護性的代碼;構建可重復使用的代碼以及公共庫;
6.不斷優化現有的產品，努力提高系統速度，穩定性和可擴展性;不端提升用戶體驗;
7.參與項目前端工作的協調管理，發現並解決項目相關問題。
任職要求：
1.大專及以上學歷，4年及以上實際前端開發的工作經驗;(培訓經歷不算工作經驗)
2.精通HTML+CSS+JS編程，熟悉HTTP協議以及瀏覽器原理;
3.熟悉主流前端框架，包括但不限於React、Vue等;熟練掌握Vue的優先考慮;
4.熟悉Web前端MVC架構，熟悉前端模塊化開發方案，對前端工程化有深刻理解;
5.較強責任心和團隊協作精神，具備獨立解決問題能力;
6. JS性能優化經驗者優先。
web前端開發工程師崗位職責 篇14
1. 根據UI設計師提供的設計圖，實現一流的Web界面，優化代碼並保持在各瀏覽器下良好的兼容性;
2. Web前端表現層及與後端交互的架構設計和開發;
3. JavaScript程序模塊開發，通用類庫、框架編寫;
4. 配合後台開發人員實現產品界面和功能;
5. 對完成的頁面進行維護和對網站前端性能做相應的優化。
web前端開發工程師崗位職責 篇15
工作職責
1.負責移動端H5開發、維護和優化工作。
2.負責第三方平台小程序開發、維護和優化工作。
職位要求
1.三年以上前端開發經驗。
2.熟練使用HTML5/CSS3開發響應式網頁布局。
3.精通JavaScript、Ajax、DOM/BOM等前端交互技術。
4.掌握前端一種構建工具（Grunt/Gulp/Webpack）
5.在項目開發中，熟練使用Vue或React框架，並結合開源UI快速構建Web應用。
6.熟練掌握ES5/ES6語法，熟悉等服務端技術開發優先。 7.熟悉Http等工作原理。
8.對Web前端的性能優化以及Web常見漏洞有一定的理解和相關實踐
9.善於技術總結，較強的自主學習能力，通過技術文檔參考，能獨立解決疑難技術點。
10.主動性強，有敬業精神，勇於面對困難和接受挑戰，有良好的團隊協作能力和溝通能力。
web前端開發工程師崗位職責 篇16
崗位職責：
1、使用HTML5、CSS3和JavaScript技術，開發跨平台、瀏覽器的Web前端；
2、參與定製前後端交互介面，優化接入流程；
3、研究最新的前端開發技術和框架，制定統一前端UI庫，不斷優化用戶體驗和客戶端性能。
任職要求：
1、3年以上的Web開發經驗，可獨立完成中等規模的Web應用前端；
2、精通HTML5、CSS3標准，熟悉常用的JS框架，如Bootstrap、JQuery等；
3、熟練使用AngularJS/ReactJs/vue等至少一種富應用框架。
4、掌握各種瀏覽器的兼容性問題；
5、具備良好的代碼風格和編程習慣；
6、很強的團隊合作和溝通能力，能夠承擔一定的工作壓力；
7、熟悉等svg圖表庫優先；
8、熟悉微信開放平台、釘釘開放平台著優先；
web前端開發工程師崗位職責 篇17
職責：
1.負責部門Web前端技術框架設計及功能開發;
2.負責部門Web前端技術定型、制定工作流和新技術調研;
3.負責公司數據可視化(智慧城市大數據、應急大數據)產品實現。
崗位要求:
1.三年以上Web前端工作經驗，熟練掌握Html,css,Javascript，有web gis開發經驗優先考慮;
2.精通css,js對各瀏覽器兼容，熟悉瀏覽器性能優化，了解頁面渲染原理;
3.熟練使用主流的JavaScript庫或框架(Zepto,Jquery,SeaJs,RequestJ,React,Vue等)，並精通React或者Vue其中一種;
4.熟悉前端自動化工程(Fis, Grunt, Gulp, Webpack等)，熟悉svn或者git代碼管理及工作流，熟悉常見Web開發問題定位和解決方式;
5.精通面向對象編程思想，有框架設計能力;
6.至少熟悉一門後端語言(如asp.net,node)，掌握nodejs優先考慮;
7.有強烈的求知慾，善於學習和運用新知識;良好的團隊合作精神和積極主動的溝通意識。
web前端開發工程師崗位職責 篇18
職責：
1、根據公司項目需求，負責多終端產品的前端設計、開發、優化、維護;
2、參與項目需求評審、與相關人員溝通、保證開發的質量和效率;
3、配合交互設計師及視覺設計師實現交互效果，配合後台工程師完成應用開發;
4、javascript程序模塊開發，通用類庫、框架開發。
5、能夠帶領5人團隊完成產品的開發工作並保證軟體性能，質量和安全;
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，計算機相關專業優先，5年及以上前端開發經驗，2年及以上vue開發經驗，有基於vue相關技術開發微信小程序和公眾號經驗，對符合移動端標準的前端開發有豐富經驗，有成功作品;
2、精通javascript、es6編程語言，良好的OOP編程思想;
3、精通vue、vue-router、vuex、vue-resource等vue相關技術的應用;
4、熟悉bootstrap、sass、webpack、jquery等前端技術;
5、有供應鏈、電商項目、平台類產品經驗者優先。
web前端開發工程師崗位職責 篇19
崗位職責
1、負責公司前端工作的分工管理
2、負責完成公司系統架構設計及核心代碼開發，確保一流的用戶體驗
3、負責前端組的績效管理，管控前端工程師的工作計劃及工作質量
4、負責協調前端工程師與後端、UI、項目經理之間工作銜接
5、負責鑽研新技術、解決前端技術難題
6、負責內部工作技能、效率提升及人員培養工作
7、完成總監交辦的其他工作
任職資格：
1、熟練掌握http、Ajax、JSON、XML等技術與標准，系統掌握前端框架如jQuery、Angularjs、Bootstrap等必須具備前後端交互工作經驗
2、使用並配置過Grunt、Gulp、Webpack等工具打包、構建前端頁面
3、使用Java進行Web開發經驗，熟悉SpringMVC、MyBatis等，熟練至少一種關系型資料庫
4、良好的規范編程習慣和開發文檔編寫能力
5、具有SpringBoot或者JHipster項目開發經驗
6、了解微服務開發、SpringCloud、docker等架構
7、4年以上前端開發經驗，1年以上項目或團隊管理經驗；熟悉前端相關標准，對前端語義化、瀏覽器兼容性問題有深入理解
8、較強的責任意識；強大的學習鑽研能力；具有良好的溝通能力和較強的團隊合作意識；一定的管理能力
『肆』 前端現在好找工作么
還有1天就是2021年了，我還是忍不住回答了這個問題。
應屆畢業生不斷擴招，每年都說工作難找，一年比一年難，但是還是有人拿offer拿到手軟。
比智商大家都差不多，上帝也只給每個人24個小時，為什麼待遇差別那麼大呢？這需要技巧。
明確目標
准備子彈
比如物聯網3D開發師，這是一個新的工種，主要是面向物聯網3D可視化，開發地球、城市、建築這些3D場景，做什麼用呢？主要是體現數字孿生，更好應用到遠程管理和數據預測，升級傳統的管理方式，一聽這個，就要理解「數字化」技術開發是有前景的。
做物聯網3D開發師，要有兩手准備，會比直接投簡歷命中率更高。
考證書，請認准【物聯網3D開發師】
項目實戰，【ThingJS平台注冊】開發3D項目作品
一擊即中
優鍩ThingJS有一半以上是開發崗位，前端工程師是最受歡迎的，最好就是通過ThingJS平台製作一個3D項目，生成項目鏈接放在簡歷中，一定會讓你脫穎而出！
『伍』 求一份APP前端設計（包括從流程圖到效果圖，到前端開發實現）的開發時間評估文檔模板
前端工作是指售前?、
還是說開發展現層?
j2ee方向的我給你提供點信息吧:
1、JSP，HTML，CSS，JS(常用的庫，和基本語法)、ajax技術。
2、java基礎語法，常用的框架，如:struts，hibernate，spring，ibatis，mybatis
3、資料庫:MYSQL，sqlserver，oracle等
4、工具:資料庫設計工工具，流程圖工具，office，郵件
5、伺服器:linux，windows
6、計算機相關:硬體，內存，操作系統相關知識等等。
太多了，你具體說說你想知道哪些?
『陸』 怎樣快速判斷一個前端工程師的能力如何
對於考察人的技術等級，學界是有認真的研究的。參見：德雷福斯模型解說。
德雷福斯模型把人的技能水平，分成 5 級：新手、高級新手、勝任者、精通者、專家。
對不同技能等級的認定是這樣的：
新手：依靠指令清單，必須按部就班。就是必須給出詳細而具體的操作規則，才能工作。比如你做一道從未做過的菜，需要看菜譜的說明，第一步做什麼，第二步做什麼等等，直到最後烹飪結束。
高級新手：有限的情景洞察力，同等對待工作的各個方面。對全局性、體系性的東西沒興趣。這是小工的水平。比如他能跟著師傅干點活，打打下手。可以靠著反復檢索搜索引擎、StackOverflow 解決具體的小問題。
勝任者：能夠獨立解決各種各樣的領域內問題。這是一般的企業招聘，比較希望招到的等級，招進來稍作適應就能幹活了，省心省力。
精通者：經驗豐富，可以自我糾正、自我改進。這類等級的人，思考可以指向內在，通過反省、反饋改善技能。這種在企業可以算上高手、大拿了，培養不易。
專家：依靠直覺工作，不需要解釋和理由。實際你讓他解釋，他可能也說不出個所以然，就是直覺給出答案，然後還是對的。專家人數稀少，需要很長時間訓練、實踐。通常的說法是 10 年出專家，10000 小時定律。
這個是理論上的研究，實踐中比較缺乏操作性，難以迅速的判定應聘者的實際情況。不信你打開收進來的大把簡歷，剛畢業的學生，每個技能名詞上面都是一堆堆的「精通」 – 你相信么？但它可以當成一個職業技能等級判定的參照標准。
於是乎，各家企業開啟了各種「筆試」、「機試」，多輪面試，並且嚴格要求學歷以及出身院校，試圖以此過濾掉不合意的應征者，留下合格的人選。它當然是可行的，但是效果一般，而且容易出錯，錯失有思想有水平的人。不然也不會催生出各類「推薦式」的招聘。
看重學歷、學校當然也有其優點：它是快速過濾的手段，畢竟能考上好學校的人智商不會太差吧。但在大數字公司的一朋友說，公司裡面還有初中畢業，一直精研安全領域的人，技術能力也是十分出色。如果嚴苛對待背景，這些人就會錯過了。因為人的生活多種多樣，有各種歷史的背景因素影響經歷。而部分人的經歷，就是跟一些人不同的，可是不妨礙他們同樣可以變得優秀。招聘，實際上是建立信任關系。如果有充足的信息證明，應聘者足夠優秀，這就夠了。條條框框只是輔助手段，並不是目的。
推薦式的招聘實際要靠譜的多，因為人很容易了解熟悉的人的水平。這是靠推薦者的信用背書。人平時溝通時說什麼話，日常看什麼書，關注哪些領域，琢磨過啥問題，哪些東西很熟，這個經常聊的熟人往往都知道。可是，這類招聘局限性也很大：面窄、靠機緣。靠推薦能招幾個好手啊？好手往往是各家爭搶的對象，窗口期有限，基本不會缺工作的。
說了一圈，還是要在技能水準判定上有更高效率的辦法，招進合適的人來。
回到開頭的德雷福斯模型，既然人的技能是分級的，那麼對待不同的職位要求，也應該側重不同的考察角度。如果千篇一律的走招聘流程，就容易出問題了。比如你明明要找的是「精通者」，可上來就讓人一堆筆試、機試，這是不合適的。對方會十分的厭煩。體現高水平技術能力的並不在默寫什麼「字元串演算法」那裡。這反倒是剛畢業的人佔便宜，因為才學過不久，印象深。不信你讓工作 10 年的人跟計算機專業應屆生比比寫排序演算法，真未必能贏。但是這並不重要 – 你幹活不看手冊不查文檔嗎？聰明人從不死記硬背。重要的地方在於對問題域的准確、深刻的理解，對各類技術優劣點、各種條件平衡的評判和把握。
對待初階新人，應著重考察的是基本功是否扎實，專業成績是否優秀。更重要的，是他對職業的熱情，學習能力和研究精神。某類人要說起技術來，滔滔不絕，兩眼放光，充滿熱情，對未知的、新生的各類概念、技術非常好奇，這種人想差都難。因為他會自我驅動，不用督促，自己就鑽研前進。反之，覺得這個職業待遇高，只是想混飯吃的人，很少走得長遠。這類初階新人以畢業生、工作年限少者為多。測試考核，可以筆試查看其對基礎概念的理解是否准確，知識領域的大致范圍。甚至，布置一個有點挑戰性的小任務，讓他嘗試解決，說明思路。
考察勝任、精通者的策略不一樣。筆試做題沒啥用，原因前面說了。這類招聘是重頭戲，企業都喜歡找這樣的，能幹活。所以考核評估的地方也較多。我覺得可以分成幾個方面去看。意識是否先進，是否會反省思考；是否善於解決問題，富有創造性；是否有比較深的積累和廣闊的知識面。
業界的開發思想也是在不斷變化，工具鏈一直在革新。聰明的人不用蠻力，而愛用工具提升效率，喜歡自動化操作解放人力。要查看人用什麼開發工具鏈，用什麼開發環境，解釋下為什麼？好的開發者會及時注意新出現的工具，挖掘它能解決什麼問題，並嘗試吸收，解決自己的需求。如果沒有這個思想意識，工作效率就會打折扣了。因為你會落後行業發展水平。人善於自我反省，則會催動自我糾正，這正是精通者的特徵。參考：優秀的開發者為什麼要學習研究新的編程語言？
解決問題的能力是重頭戲，也是企業招聘人的主因。人要善於解決實際問題，而且，要學會聰明的解決問題。解決問題要看思路，看手段，看是否有創造性，這是真正考驗人能力的地方。好的開發者，會考慮很多可能選項，預估各種優劣，給出一個較優的方案。 遇到難題，會用各種方法嘗試。經驗豐富的人，常常會使用技術的組合手段來處理難題，而不是一個語言一個工具到處用。所以，要查看下過往的項目經歷遇到的問題、困難，是如何解決的，思路如何。一些公司據說不招聘不會用谷歌的工程師。谷歌打不開？嘿嘿，這就是你要克服的困難啊。這你都解決不了，還做什麼研發。谷歌是人類最全、最新知識的總索引，充分利用事半功倍。
考察知識的深度、廣度，對重要領域的概念是否有深刻的理解和掌握，以及從各類工作經驗中得到的認知。問問他看過什麼書，研究過什麼東西。說白了，知道的東西是否多。一些公司很喜歡用 CheckList 模式來考核，列一堆領域的知識點、概念，問人懂不懂，知道就是水平好，不懂就是水平差。實際情況並非如此。人的工作過程是獨立的，一些事情如果沒有工作機會去接觸並解決，那麼一些冷僻的問題就永遠都碰不上。當然也就不知道。但你能說沒做過就一定做不好么？
另外，人的技能樹，其實也是「犬牙交錯、參差不齊」的。什麼意思？技術領域非常的廣闊，你真的沒辦法每個領域都很精通，實際上是這個做的多，懂的多，那個用的少，知道的少。這個時候，應看具體知識領域，是哪一類。它是否需要復雜的、難度較高的背景。門檻高的技術，需要的配套技能多得多，比如 AI、機器學習。而一般產品應用領域則不然，了解核心概念、設計意圖，看著手冊、最佳實踐，也就能上手了。這個暫時不會，實際無關緊要的，工作一段學的認真點就會了。但是門檻高的領域，就需要很長時間的學習了。這是本質的差別。
我曾看見某公司放出的職員技能樹，包羅萬象，幾乎一切 IT 領域的知識技能都在裡面了，還聲稱要求「全部精通」。我不知道它如何定義的「精通」，如果按德雷福斯模型的定義，能做到的那是神，不是人類。這個純屬吹牛皮，我壓根就不信。如果真有這樣的人，出來讓我膜拜下。因為每個稍大點的領域，都足夠讓你鑽研一輩子，因為它們也在迅速發展呀。業內流傳「全棧工程師」的說法，鼓吹自己是全棧的人經常是前端工程師。而研究後端工作領域的技術高手經常鄙視這類人：真以為會點 Node.js 就能解決一堆後端的事務了么？我也懂一些前端，也能號稱「全棧」，但在不同領域的專業性是什麼水準，自己明白的很。前端要解決的事情也有很多復雜性。全棧實際是反專業化的，是人力資源稀缺時候的低成本選擇。
更高一層，則是考察人本身了。人的視野夠廣闊么？其它領域的知識有了解嗎？一些問題的解答並不在問題域本身，而是在外面的領域。所謂「功夫在詩外」。公司講求團隊協作，總要面臨不同的分工合作問題。比如產品、運營的人提需求，可以換位思考嗎？合作意識強么？誰也不想招個刺頭進來吧？把團隊的氣氛和人際關系搞的一團糟，大家做事都不痛快、不順心，又如何安心做好工作？最終只能讓團隊工作效率下降，甚至瓦解。
『柒』 Web前端就業前景分析
可以說Web前端工程師是目前互聯網行業中招聘需求非常大的一類。近日隨著web前端行業的高速發展,國外的前端開發和後端開發人員比例約為1:1,但是國內比例目前仍然在1:3以下。web前端開發職位目前的人才缺口達到近50萬人。
Web前端開發行業是伴隨Web興起而細分的行業，智聯招聘數據顯示，2016年web前端崗位全年共招聘136848人，平均每月招聘人數需求11412人。
『捌』 web前端開發工程師崗位職責
web前端開發工程師崗位職責1
職責：
1、負責web前端產品的框架設計與開發工作；
2、根據項目任務計劃按時完成軟體編碼和單元測試工作；
3、設計和實現代碼以滿足業務驅動項目的需求；
4、評估和分解任務以達到實際的目標；
5、跟蹤關鍵的交付成果。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、精通HTML5、CSS3、JS、前後交互；
3、精通Javascript及相關類庫，至少精通一種Javascript類庫，如Jquery，layui；
4、熟練運用Gulp、Grunt、Webpack等前端打包工具；
5、熟練掌握Git（分布式）、Svn（集中式）等源代碼版本管理工具，有良好的代碼習慣；
6、有使用layui進行erp項目開發的經驗的優先考慮；
7、網站性能優化，各瀏覽器兼容性處理；
web前端開發工程師崗位職責2
1. 根據UI設計師提供的設計圖，實現一流的Web界面，優化代碼並保持在各瀏覽器下良好的兼容性;
2. Web前端表現層及與後端交互的架構設計和開發;
3. JavaScript程序模塊開發，通用類庫、框架編寫;
4. 配合後台開發人員實現產品界面和功能;
5. 對完成的頁面進行維護和對網站前端性能做相應的優化。
web前端開發工程師崗位職責3
職責：
1 負責PC網站和移動站的開發;
2 與後端軟體工程師溝通，完成產品功能開發
3 實現前端產品業務邏輯和界面交互的研發需求，保證產品的用戶體驗
任職要求：
1. 1-2年以上前端開發經驗
2. 能夠熟練運用HTML、CSS、JavaScript構建高性能的Web應用程序
3. 熟練使用webpack 前端構建工具
4. 熟悉Vue前端視圖框架
5. 熱愛編程，對技術有鑽研精神，學習能力強。性格開朗，積極熱情，溝通能力強，有強烈的責任心，具有良好的團隊合作精神和敬業精神
6. 熟悉小程序開發優先
web前端開發工程師崗位職責4
職責：
1、負責前端界面的開發及製作，以及前端與業務層交互開發和維護。
2、持續的優化前端體驗和頁面響應速度，優化代碼並保持良好兼容性，提升web界面的友好和易用。
3、根據產品需求，分析並給出最優的頁面前端結構解決方案。
4、確保產品具有優質的用戶使用體驗和高性能。
5、配合後台開發人員完成項目。
任職要求
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業，4年以上互聯網工作經驗。
2、精通Bootstrap、Angular技術，包括HTML/HTML5/XHTML/XML/CSS等。
3、有網站設計的經驗，對行業內的網站有自己的理解，精通各種設計軟體的基本操作。能夠理解客戶需求並且可以形成設計圖的優先考慮。
4、精通Div、CSS布局的html代碼編寫，熟練手寫標准css樣式表，兼容各瀏覽器，精通html/xhtml、css，熟悉頁面架構和布局，對web標准和標簽語義化有深入理解。
5、熟練使用html5 canvas，對html5/css3方面有實際的理解和實踐經驗。
6、熟練使用PhotoShop對頁面圖片進行修改和設計圖片圖標等。
7、熟悉jquery mobile移動前端框架。
8、精通Ajax、JavaScript、JQuery等前端腳本語言技術，掌握面向對象編程思想，精通前端展現框架的一種：jquery，prototype ext等js框架。
9、對用戶可用性，用戶體驗，用戶研究等相關知識有深入的了解和實踐經驗。
10、具有良好的分析和解決問題能力，對攻關疑難問題具有濃厚興趣。
web前端開發工程師崗位職責5
職責：
1. 根據功能需求設計編寫頁面原型;
2. 前後端聯調保證功能流暢;
3. 提高頁面易用性、美觀提出合理建議。
4、與後台工程師配合開發聯調並交付產品;
5、持續優化前端頁面體驗和訪問速度，保證頁面精美高效。
任職要求
1、 全日制本科以上學歷、計算機相關專業;
2、 前端開發一年以上工作經驗
3、 精通html、ajax、js、css、div等web的前端開發技術;
4、 有H5、bootstrap、jquery、 AngularJS、angular vue、typescript等框架技術實際開發經驗;
5、學習能力強，快速解決問題;
6、善於交流、良好的團隊協作能力和敬業精神;
web前端開發工程師崗位職責6
職責：
1、負責產品的HTML5頁面架構設計和開發工作；
2、根據產品需求，分析並給出最優的頁面前端結構解決方案；
3、應用新技術，與UED團隊合作，設計開發極具用戶體驗的前端應用；
4、較強溝通能力、學習能力，有責任心、有團隊合作精神，性格開朗。
5、有移動端開發經驗優先
任職條件：
1、學歷：大專及以上工作經驗：2年及以上
2、精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端開發技術；
3、精通MVVM、MVC，有過Vue等框架生產環境開發經驗至少一年vue使用經驗
4、熟悉主流瀏覽器，及Android與iOS等移動平台的頁面適配；
5、熟悉前端性能優化和常用構建工具
web前端開發工程師崗位職責7
職責
1、根據產品高保真開發前端頁面，攻克技術難題，在任務期限內完成預定目標
2、解決不同的瀏覽器及不同版本的兼容性問題，熟練掌握各種版本css
3、熟練使用組件化、模塊化開發方式
4、根據效果圖無差別還原前端展示效果和交互功能
任職資格：
1、2—3年以上全職工作經驗，計算機或相關專業全日制本科或以上學歷
2、熟悉並深度掌握一種前端構建工具，如：Webpack/rollup/gulp等，熟練使用代碼檢查工具eslint
3、有一定的後端開發經驗（Java）為佳，理解HTTP協議，理解客戶端、服務端通信機制，熟練使用瀏覽器調試工具，熟練並深度掌握一種網路抓包工具，如Filder、wireshark等
4、熟練使用vue。js、vuex
5、熟練使用原生JS操作各種對象，原生JS基本工扎實，CSS基本功扎實
6、良好的編碼習慣，勇於承擔工作壓力，具備良好的責任心和團隊合作能力
web前端開發工程師崗位職責8
職責：
1、負責公司產品UI設計稿的pc端、移動端web界面的還原;
2、維護現有應用產品，按最新需求完成最基本功能的實現;
3、在開發過程中與開發人員的`溝通，完成前端與java等後端數據交互聯調
4、響應產品需求，完成修改工作;
5、對頁面進行優化，對代碼進行優化，提高可維護性。
任職資格：
1、 大專及以上，計算機軟體編程相關專業;
2、 1年以上web前端開發工作經驗(有成熟上線作品);
3、熟悉最基本的html、css、javascript語法，了解H5、CSS3、ES6+新語法，了解語義化標簽;
4、熟悉使用jquery、react 、vue、Bootstrap等前端開發工具及框架;
5、熟悉Javascript數據處理，Ajax交互開發;
6、熟悉使用webpack、gulp、requireJS、rollup等模塊化、工程化工具;
7、能夠高效編寫web界面，熟練使用Git等版本管理工具。
web前端開發工程師崗位職責9
崗位職責：
1、協助系統架構設計師進行系統架構設計工作；
2、承擔WEB前端核心模塊的設計、實現工作；
3、承擔主要開發工作，對代碼質量及進度負責；
4、參與進行關鍵技術驗證以及技術選型工作；
5、和產品經理溝通並確定產品開發需求。
東莞某紡織公司招聘WEB開發工程師的崗位負責
1、根據產品原型開發前端代碼，配合技術部完成後端數據的介面；
2、解決不同的瀏覽器及不同版本的兼容性問題；
3、優化載入速度及優先順序，非同步載入的實現；
4、Js交互原型的製作；
5、CSS、JS、框架維護。
web前端開發工程師崗位職責10
職責：
1. 負責公司前端系統和功能的開發、維護;
2. 負責前端公共組件、基礎框架的設計和實現;
3. 根據需求實現頁面交互效果;配合後台開發工程師，完成Web頁面的前端用戶交互功能、聯調等工作;
4. 參與項目的用戶研究、分析，並根據結果改進設計，優化Web產品的易用性，改善用戶體驗。
任職要求：
1. 計算機相關專業本科及以上學歷、1-2年前端開發經驗;
2. 精通Html、Javascript、CSS編程語言，熟悉W3C網頁標准、兼容多種瀏覽器的前端頁面代碼;
3. 精通Html5網頁設計和開發;熟悉互聯網Html5主流應用開發模式和設計理念;
4、熟練使用JQuery，VUE等前端框架;
5、具有車聯網、物聯網從業經歷者優先;
6. GIS開發相關經驗優先
7、對技術有強烈的興趣，喜歡鑽研，具有良好的學習能力和技術實現能力;
8. 良好的學習能力、團隊協作能力和溝通能力;善於思考，能獨立分析和解決問題;
web前端開發工程師崗位職責11
職責：
1、負責產品的前端代碼開發、頁面重構以及交互設計邏輯處理；
2、根據產品文檔開發高性能、高兼容性的前端代碼，完成腳本通用類庫、框架、UI控制項的編寫，並形成文檔；
3、與用戶、美工、編碼工程師等協作實現良好的用戶交互；
4、評估、優化網站前端性能。
任職要求：
1、2年以上JavaScript腳本開發經驗，對OOP有一定的認識；
2、精通HTML5/XHTML、CSS3、JavaScript、AJAX、JSON、XML等技術；
3、至少熟練掌握一種JS框架，如：Jquery框架，熟悉對象化Javascript編程；
4、有跨瀏覽器開發經驗，理解不同瀏覽器之間的差異，寫出代碼具有良好的兼容性；
5、具有優化JavaScript性能的能力；
6、掌握軟體設計流程和軟體工程規范，具備良好而規范的設計和技術文檔編寫能力，擁有良好的代碼習慣，邏輯結構清晰，命名規范，代碼冗餘率低；
7、良好的交流溝通能力，吃苦耐勞，責任感及上進心強，團隊精神及職業道德；
8、了解java語言優先；
9、有移動設備（手機、PAD）網頁開發經驗著優先；
『玖』 前端現在好找工作嗎
前端入門容易，相當於半個程序員，編程量小，幾乎所有互聯網服務都需要前端，需求量大，未來就業比較容易。
前端開發工程師的主要職責就是與交互設計師、視覺設計師協作，根據設計圖用HTML和CSS完成頁面製作。同時，在此基礎之上，對完成的頁面進行維護和對網站前端性能做相應的優化。另外，一名合格的前端開發工程師，應該具有一定的審美能力和基礎的美工操作能力，能很好地與交互及視覺協作。
隨著互聯網技術發展，現在完成一些頁面製作、WebAPP、微網站開發以及網頁游戲等，現在都是使用HTML5標准完成的。雖然開發這類的應用其實是以JS為主，但因為HTML5 這個概念很流行，所以微網站開發、WebAPP或是微網站等應用，很多人都會說使用HTML5開發。
『拾』 前端工程師他到底是一種怎樣的職業
前端工程師已經是大家不再陌生的一個軟體行業的工種了，盡管這一工種誕生也沒幾年。作為一名從業三年的前端工程師，我嘗試結合業界標准與我的理解，來盡可能詮釋一下前端工程師這個職業。
前端工程師的英文名為front-end engineer，簡稱FE，下文將用FE來代稱。現在意義上的前端（並非只製作網頁），國內最早開始有大規模招聘崗位應該是2011年左右的事情吧，在此之前，FE的工作基本都是由服務端工程師包辦的，或者是由設計師來產出HTML頁面。那麼，是什麼樣的原因催生出了FE這一職位呢？本文將從FE的工作內容、專業FE應具備的技能和品質來聊聊這個職業。
用戶體驗的操刀者
前端工程師的首要工作就是開發用戶界面，在web系統中，就是指網頁了。為什麼網頁需要專門的FE來寫呢？答案就是「用戶體驗」。隨著web2.0概念的普及以及web3.0的提出，用戶成為互聯網的主要生產者，網頁所承載的功能越來越多。
一方面，企業的「用戶體驗」訴求很強烈。這個很容易就能理解，如果你的產品看上去就像個釣魚網站而且還特別難用，就會有一部分用戶離你而去。非互聯網企業呢？也會面臨這樣的情況，你花了很大的功夫優化資料庫，優化伺服器負載，你的客戶卻很難感知到你的努力。你的系統界面還是八九十年代的風格，客戶的第一感覺就是這系統不行，不買你的帳。相反，如果你花一點時間做一套嶄新風格的界面出來，客戶的第一感覺就是這個系統好炫酷，技術含量很高。不要小看這個第一感覺，對於外行人來說，第一感覺往往起到了決定作用。好多企業都意識到了這一點，所以對用戶體驗的訴求就上去了。
另一方面，現在的用戶也都很挑剔。畢竟他們使用的產品一個比一個炫，都被慣壞了，你的產品稍有點不爽的地方，就上微博去給你宣傳。
前端工程師是用戶體驗的把控者，在產品經理構想出交互原型，設計師設計出交互細節後，FE就用他的雙手一行行敲出這些代碼。他敲出的每一個按鈕，每一張圖片，都被成千上萬的用戶點擊著，FE與用戶可以說是「零距離接觸」。作為產品交互的實現者，除了HTML、CSS這兩門語言要精通外，對前端要求更高的其實是非技術因素。
FE需要對用戶體驗有較深的理解。比如頁面上有一個超鏈接，字體比較小的情況下，用戶可能會一下點不中，因為鏈接的可點擊區域是緊貼著文字邊緣的。前端可以通過很簡單的方法來擴大這個鏈接的可點擊區域，使得用戶更容易點中。這就是用戶體驗，正如《瞬間之美》中提到的那樣，touch到用戶的內心只需要一瞬間。對用戶體驗的理解，還體現在對一些交互常識的把握上。比如用戶操作某個軟體的界面，會感覺它很靈巧，卻具體說不出到底是哪裡。那麼很可能是這個界面上的按鈕有著設計良好的四態（正常、滑鼠移上、滑鼠按下、不可用），它會隨時對你的操作給出反饋。
懂用戶體驗的前端工程師，會讓他的作品與用戶溝通，能夠touch到用戶心中那一塊柔軟的區域。
FE需要有一點強迫症。這體現在對任何瑕疵的不容忍。比如採用技術手段讓頁面的滾動更平滑些，減少頁面的視覺抖動，像素級別的定位校準。當用戶觸碰的內容是一串非電話號碼的數字時，不要讓手機自動調出撥號功能，等等。很多細節是產品經理無法感知的，因為這些都是很零散的技術手段，只有靠FE來點滴積累。再有極致者，追求讓頁面的響應時間再減少幾個毫秒，讓你的手機少耗幾KB流量，少耗一些電量。這些甚至連用戶都無法感知，但是當你的用戶有百萬級別或者千萬級別，這樣做的價值就顯現出來了。
前端工程師需要是一個心思細膩之人，需要對美有所領悟，需要執著地追求完美，需要有品味，有思想，有大局觀，最好還能懂點心理學。
用戶端業務邏輯
做出優雅的界面只是前端工程師的第一步，編程也是必備技能，FE承擔著處理用戶端業務邏輯的任務。放在以前，用戶端就是個IE瀏覽器，沒有什麼業務邏輯可言。但現在不同了，用戶使用瀏覽器發表文章、進行社交活動，更復雜的能使用在線工具完成工作。
javascript就是FE需要掌握的編程語言，他應該通曉這門語言的優勢和缺點，掌握各種編程思想、開發模式。利用各種技巧實現交互越來越豐富的界面，同時還要與服務端的工程師溝通，調試介面，完成：頁面展示——響應用戶操作——提交用戶數據——反饋操作結果這一系列流程。
從這一點上，要求前端工程師要有軟體開發的基礎，了解計算機的基本原理，網路通信的基本原理，所以計算機相關專業出身的前端會更有優勢一些。
前端也需要架構
寫寫網頁也要架構？有什麼好架的？回答這個問題首先得明確一點，FE的工作內容已不再是「寫寫頁面」這么簡單。隨著前端代碼的規模越來越大，逐漸涌現出了模塊化開發、MVC、MVVM等開發模式。團隊規模也從原來的單兵作戰演變為團隊開發。
所以，一個高級前端工程師，要有架構能力。這個架構能力包括不限於：
對現有優秀框架的了解與整合使用
根據項目的業務特點構建出合適的開發模式
設計前端測試方案保證代碼質量
用工程化方案組織起團隊的開發流程。
向前延伸、向後延伸
物聯網的市場越來越熱了，手機是物聯網體系中的一個關鍵節點。前端工程師的戰場已不再是單純的瀏覽器，將來會覆蓋到各種「端設備」上。得益於javascript語言的靈活性，現在用javascript已經可以開發windows應用、ios應用、android應用，可以編寫智能電視上的應用。將來，或許是VR、可穿戴設備、智能家電。這是前端可以向前延伸的方向。
另一方面，由於nodejs的橫空出世，javascript這門語言竟然神奇的有了服務端的能力。之前用java、PHP做的事情，js同樣可以實現了。本來前端陣營中就有一批人是從後端轉過來的，有服務端開發的基礎，得了nodejs這一利器，再加上現在市場的需求，快出產品，敏捷開發，前端工程師向後延伸的路線寬廣而明亮。事實上，全棧工程師的概念在前年就被提出，BAT這樣的業界領頭羊早已用nodejs做一些基礎設施的建設，而很多小而快的創業公司，也在用nodejs進行快速迭代開發。
持續學習
前端領域的技術更新相對於其他領域要快很多，原因大概也是因為這個領域離用戶最近吧。有一些新的技術甚至是顛覆性的，前端工程師必須要跟上時代的步伐，否則你開發出的產品在體驗上就落後別人一截了。
有一些市場人員提出的需求，產品經理根據多年的經驗評估後覺得無法實現，就被打回了。而事實上，隨著新技術的出現，有些你認為無法實現的功能已經可以在前端實現了。隨著HTML5的支持度越來越高，前端擁有的能力也會越強。比如利用canvas能夠獲取到圖片上的每一個像素點，這樣前端就擁有了圖像處理能力。有了FileReader API，前端擁有了本地文件的讀取能力，還有地理位置獲取等等。
而這些新東西，就需要前端工程師來不斷學習。所以，一個稱職的前端必須能夠保持持續學習能力，能夠對新技術有敏銳的嗅覺。活到老，學到老，說的就是前端工程師。
高情商的程序猿
大多數人對程序猿的印象就是情商低、不善言談。但前端工程師應該是個例外，這是由工作性質決定的。
從工作流程來看，FE處於設計師的下游，他要接設計稿，轉化為網頁。同時又是後端工程師的上游，需要把用戶產生的數據提交到服務端。橫向來看，他又與產品經理有著密切接觸，因為他可能隨時和產品經理探討交互的細節。這樣一個連接著團隊中的其他成員的角色，需要他既是一個粘合劑，又是一個潤滑劑。
前端工程師需要有較高的溝通能力和理解能力。我們經常開玩笑說「設計師活在童話故事裡」，因為有時候他們設計的頁面根本不符合常規，無法實現。這個時候你就需要耐心的給設計MM講原理、講原因，並且告訴她設計需要遵循哪些基本規范。對於產品經理的思想，你要能把握到位，你得理解他比劃了半天到底是想要做什麼。與後端工程師打交道的時候，你又得馬上化身編程達人，跟他們聊數據類型，聊面向對象，聊設計模式。
你需要能隨時切換角色，切換你的表達方式和談話內容。所以，你得是一隻高情商的程序員。
以上就是我對前端工程師的理解，前端的門檻低，但要成為一名專業的前端工程師，需要掌握的東西太多了。除了前端技術外，我認為前端更重要的是綜合能力，包括我上面談到的思維細膩、有品味、有思想、情商高等等。畢竟你要通過代碼與用戶產生接觸，給用戶帶來愉悅感。從某種程度上來說，你得是一個好戀人。