① 新疆東方希望有色金屬有限公司
新疆東方希望有色金屬有限公司（簡稱新疆希鋁）是中國大型民營企業東方希望集團的全資子公司
法定代表人曹穩，公司經營范圍包括原鋁、鋁錠、鋁板、鋁棒、鋁合金、鋁母線及其加工產品的生產與銷售等。
該公司位於新疆昌吉回族自治州吉木薩爾縣地址中國新疆維吾爾自治區昌吉回族自治州新疆吉木薩爾縣五彩灣工業園區歡迎實地了解具體業務,公司主要經營或服務范圍是電解鋁.
(1)東方希望鋁業web系統擴展閱讀
公司簡介
新疆東方希望有色金屬有限公司於2010年12月30日在新疆昌吉州准東國家級經濟開發區成立。項目一期年產80萬噸電解鋁項目於2011年初開工，當年即投產。
整個東方希望產業園總體規劃240萬噸電解鋁，120萬噸鋁用陽極碳素、裝機容量4200MW發電機組、130萬噸鋁深加工、45萬噸工業硅、10萬噸多晶硅等項目。
全部建成後將形成煤、鋁、電、碳素、工業硅、多晶硅、煤化工、鋁深加工等為一體的超大型現代化循環經濟產業園。新疆希鋁是其中的核心企業。2014年底新疆希鋁已實現產值近百億元，預計2015年產值將達到150億元。
中國民營企業500強——東方希望是由我國著名民營企業家劉永行先生於1982年創立，是我國改革開放後建立的第一批民營企業。
目前已發展成為集農業和重化工業等為一體的特大型民營企業集團。
東方希望總部位於上海浦東。現有企業150餘家，員工18000人，年產值近700億元。東方希望持續發展，成為中國企業500強。
集團農業現有101家飼料和賴氨酸等子公司分布在中國大部分省市自治區和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等國家。
集團重化工業涉足電力、有色金屬、生物化工、煤化工、氯鹼化工、石油化工、礦山和建材等。在內蒙古、新疆、重慶、河南、山東等地建設有大型熱電、電解鋁、氧化鋁、甲醇、二甲醚、PVC、PTA、水泥等重化工業工廠。
② 誰知道包頭東方希望鋁業怎麼樣待遇如何
我是頭稀土鋁業有限公司的員工，現在工作不好找，希鋁相對比較穩定的。告你希鋁的待遇你自己決定吧：
1、希鋁任何片區都管住，在包頭總公司內有工作餐，早餐2元左右，午餐4.5元（兩葷兩素任選一葷一素，有湯，主食管飽）晚餐4元（同午餐）。如果在固陽礦區的話由於新建暫無餐，但有餐補；
2、一般員工崗位的月工資估計到不了2500元，正常的在1800~2200間，除非你已有約定，肯定交三險；
3、節假日很難休息，而且假日無加班工資，而且你實際上班可是考勤會標注你休息，節日的加班工資是每天基本工資的三倍，不會比你正常的一天工資高的，帶薪年假不能休，但年終會補發三倍的基本工資，帶薪年假時間執行國家制度，你若不服從希鋁會開了你的；
4、工資發放及時不拖欠，每月12日前發上月工資，勞保用品均到位，每日延長工作時間的情況不多。員工生日發80元慰問金（超市購物卡），端午節、八月十五、春節各有50元節日費，但必須聚餐拿發票領取，個人拿不到。
就這些吧。
③ 東方希望數字化采購平台顯示沒有訪問許可權是什麼原因
沒有訪問許可權ius不能對采購平台進行訪問，需要向上一級索要訪問許可權。
電子采購平台，是一個集「全方位的資訊服務+多效的采購交易平台+管家式服務」為一體的企業采購協同工作平台。通過這個平台，采購企業可以發布采購信息，進行價格談判，跟蹤訂單發貨，評估供方績效，分析采購策略，獲取合作夥伴，了解市場行情信息等等。
東方希望集團由民營企業家劉永行先生於1982年創立，是我國改革開放的第一批民營企業。東方希望集團已發展成為集重化工業（礦山、發電、鋁業、硅業、水泥、化工等10多個行業）、農業（飼料、養殖等）、商業地產為一體的特大型跨國民營企業集團。
④ 東方希望有多少個鋁工業基地
東方希望集團（網址：www.easthope.cn）是我國著名的特大型跨國民營企業集團，始創於1982年，總部位於上海浦東，目前涉足飼料、食品、金融、化工、生物工程、有色金屬等十多個行業，投資遍布國內外。集團所涉及的領域競爭力均居同行業前列，目前集團旗下已有150餘家子公司
東方希望晉中鋁業有限公司是東方希望集團在山西省靈石縣南關鎮逍遙村投資建設的「晉中（靈石）鋁工業循環經濟園區」主公司，佔地面積1219畝，是集「煤、電、鋁、化工」於一體的特大型循環經濟產業基地。
公司本著「循環經濟、節能減排、打造循環經濟產業鏈」的理念，走精益管理、科學發展之路，以建設「環境友好、資源節約」型企業為目標，利用晉中乃至整個山西得天獨厚的鋁土礦、煤炭、石灰石資源豐富優勢，建成布局合理、規模巨大、技術先進、資源節約、競爭力強、集「煤、電、鋁、化工」於一體的特大型循環經濟產業基地。
⑤ 東方希望（三門峽）鋁業有限公司的公司概況：
2005年5月，三門峽鋁業公司第一條40萬噸氧化鋁生產線正式動工興建， 2006年3月建成投產。目前已達到250萬噸/年的產能，產品除在河南本地銷售外，遠銷青海、甘肅、寧夏、陝西、山西、內蒙等地。 生產經營狀況： 目前，三門峽鋁業已形成250萬噸/年氧化鋁產能，總投資約70億元，比同行業同規模的企業建設成本降低約10億元，解決當地1300餘人就業。2009年生產氧化鋁154萬噸，產值24億元，銷售收入30億元，利潤6億元，利稅6.2億元。2010年1至5月份，公司共計生產氧化鋁92萬噸，銷售94萬噸，實現銷售收入22.43億元,利潤5.92億元,利稅7.63億元。 生產經營優勢： （一）投資省：
在建設投資方面，公司堅持「既好、又快、還省」的投資理念。這主要得益於我公司敢於率先採用國產設備，一舉打破了長期以來關鍵設備需從國外進口的局面，如此既有力地支持了民族工業的發展，也節省了設備製造周期，為工程建設贏得了寶貴的時間。公司國產設備使用率達90%以上，與同行業同規模企業相比，節約投資成本約70%。建設周期短、工程投資少，為我公司提高市場競爭能力奠定了良好的基礎。
（二）生產能耗低：
公司堅持「節約、高效、創新」的管理理念。公司通過大力推行精益化管理，狠抓節能降耗，杜絕「跑冒滴漏」，提高資源綜合利用率等多項措施，事事追求點點滴滴的合理化，不斷完善和提高生產管理標准。目前，公司各項經濟技術指標都已超越了國內同行業的先進水平，噸均氧化鋁的電耗238.55Kwh；水耗3.6噸；汽耗1.45噸；礦耗2.06噸；鹼耗120公斤。
（三）打造內部產業鏈，節能降耗，降低生產成本。
公司堅持精益求精，持續改進的原則，不斷進行技術創新、節能減排、新建循環項目，在積極響應國家號召的同時，降低的生產成本。目前，公司已實施的項目為：
1、節水技術改造項目
為實現生產廢水零排放且循環使用，降低水能耗，公司於2009年1月投資1.54億元興建氧化鋁生產系統節水800萬噸/年技術改造項目，項目建成後，日處理廢水量為2萬噸，可進入中水回用2萬噸，將使公司新水耗由實施前的6噸下降到4噸，年節省新鮮水量400萬噸，減排污水量400萬噸/年，減排COD150噸/年。本項目的實施，將使公司氧化鋁生產所產的廢水全部得到凈化處理並循環利用，實現零排放，並有效緩解區域水資源不足的局面。
目前，此項目已建成投產使用。
2、節能改造項目：
公司投入1.6億元資金重點抓好以下5個節能減排項目：（1）建設乏汽回收系統：利用溶出增濃技術回收高壓溶出乏汽，利用蒸發強制效回收高壓乏汽，在脫硅槽利用溶出乏汽加熱原礦漿。（2）建設余熱利用系統項目：利用種分母液回收循環母液中多餘的熱量，改造焙燒平盤系統：利用增加過濾和真空面積從而降低水分的原理，降低氫氧化鋁濾餅含水率和焙燒能耗。（3）改造套管加熱器及壓煮器降低能耗項目：增加管直徑和長度，加大預熱面積，提高熱能的利用率，減少高壓蒸汽用量。（4）煤氣站余熱蒸汽利用項目：利用煤氣站產生的多餘蒸汽作為成品洗滌熱水的加熱源。（5）物料運輸系統節電、電動系統改造節電：改造赤泥回水泵、改造熱力管網、改造高壓溶出管束等。通過以上五大項目的實施，2008年節能減排目標實現蒸汽單耗降低20%以上；電力單耗降低15%以上；新水單耗降低25%以上；綜合能耗降低20%以上。通過技術改造，公司進一步優化能量系統，對余熱余壓利用率達到較高水平，全年節能171831噸標煤，使氧化鋁生產由目前的500多Kg-標煤/t-AO降低到400多Kg-標煤/t-AO；
該氧化鋁生產系統節能改造項目被列入2008年國家財政獎勵項目實施計劃第一批名單中，按照國家財政部、發改委《節能技術改造財政資金管理暫行辦法》的獎勵標准300元/噸（中央250元/噸標煤，地方50元/噸標煤），可獲得財政獎勵資金5100多萬元。是河南省109個項目當中，節能量最大，獲得國家獎勵資金最多的單位。
⑥ 東方希望集團三門峽鋁業有限公司電子采購平台
東方希望集團三門峽鋁業有限公司電子采購平台，你可以直接在網路上搜索東方希望電子采購平台，如下圖：
推廣鏈接下面第一個搜索結果即是。
⑦ 在包頭希望鋁業工作怎麼樣
在包頭希望鋁業廠工作的工資待遇較好，通常為3000元左右。包頭希望鋁業廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。包頭希望鋁業廠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。
包頭希望鋁業廠比較適合求職者提高自身能力的。包頭希望鋁業廠的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要是所學的是相關專業，都可以在包頭希望鋁業廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。
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其他介紹：
在包頭希望鋁業廠上班需要了解包頭希望鋁業廠的經營模式和生產環境，熟悉掌握自己崗位的工作職責和要求，與各崗位的同事積極配合。還有就是在包頭希望鋁業廠上班，大部分都是無塵車間，大家一定要嚴格遵守工廠的要求，穿靜電衣、靜電鞋，上下班配合保安進行安檢。
盡管隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，包頭希望鋁業廠的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的中層水平。