A. 唯品會和華為的前端offer怎麼選擇
就 Web 前端技術這塊，唯品技術高與國內平均水平，但在積累深度方面並沒有 BAT 那麼強，當然了，不同業務團隊使用的技術也不盡相同，實在不好比較
B. 唯品會的薪資待遇如何
薪資待遇都挺不錯的，除了能獲得高於同行業平均工資的薪酬，還有很多例如健身房啊而且，落戶支持啊都，年度體檢啊之類的公司福利。更重要的是公司調薪快、晉升快、願意給新人機會成長！
C. 唯品會的薪資待遇怎麼樣
兩年前以校招生的身份進來的，薪資還可以，因為公司包三餐所以可以省下工作日吃飯的錢，周六加班的話食堂也會開，這是很多公司做不到的，加上平時的一些補貼和小福利，生活上過的還不錯。
D. 唯品會的客服崗位會不會很忙工資高嗎
一般來說客服崗的工資都不高。那些所謂電話客服的高工資，基本都是電話銷售類似崗位。考核標准特別多，真正能拿到它承諾的工資的人屈指可數。大多數都是很累但是錢很少。所以如果你不說話癆或者特別愛打電話，不建議你去。
E. 普通二本生的我，如何斬獲年薪11W的世界500強offer
早在還沒有高考的時候，爸媽就常常教育我說「考個好學校，才能找個好工作」。但是，很抱歉，差了一本幾分的我，最後，被一個普通的二本學校錄取了。從爸媽緊鎖著的眉頭，我似乎看出了他們對我未來的擔憂。而在我大一大二的時候，也常常道聽途說了哪個以前在學校很厲害的師兄師姐，最後去了一家不怎麼好的公司，那時候，我開始思考，或許爸媽的言論也是有道理的，但心裡有點倔的我，根本不相信，好學校才能找到好工作這樣的不成文規律。
時過三年，不知是好運還是努力，我在今年九月下旬的時候，就收到了dream offer，來自廣汽集團互聯網板塊的產品運營崗，從前景，薪資待遇，我找不到拒絕它理由，所以我在三方寫上了個人信息，簽了名。
雖然，我證明了一個事，不怎麼好的學校，完全可以找到好工作。但是，如你們所知，在廣州，相比除了985和211名校，還有一眾一本的學校，從教育背景，我壓根談不上競爭力。那秋招中，企業到底會不會看學校？
答案是：「肯定會。」
但這也再正常不過，本身高考就是一個你與別人不同的起點，重點大學絕對加分。那你問我，二本生在求職中會不會受到歧視？
答案是：「可能會。」
這種情況，只是部分相對沒有素質的招聘人員表現出來的。比如，今年一度鬧得不可開交的某寧hr在宣講會現場對於雙非生的言論，再比如我一個朋友在群面時，自我介紹後，面試官輕蔑地笑了一聲，略帶質疑地問到「你來自xx學校啊？」
所以，二本生在秋招過程中，想去大企業，是相對苦逼的，因為首先從教育背景你就已經被甩了好幾條街。而心有不甘的我們，就只能比別人起步更早，做更多充分的准備和努力。
一、明確職業規劃，不要做秋招中的無頭蒼蠅。
從大一我們就開始上職業規劃課，老師甚至讓我們用swot對自己進行剖析，明確自己適合做什麼。然而，三年後，你還是不知道自己要幹嘛。
所以，在我身邊，有著部分這樣的同學，一看到一個崗位稍微和自己有點匹配，第一想法就是「投了再說」，總是抱著先試一試的心態，張開雙手，一心想把互聯網行業，快消行業，金融行業通通攬入懷中，而崗位更是涵蓋了銷售，運營，人力等等。這就是典型的對自己定位不清晰，完全不知道自己適合做什麼，用了一大半的時間在秋招中嘗試。每個方向你都略懂，而不精。再說，你真的有那麼多的精力，去做這樣沒有目的性的海投嗎？有那麼多的時間去嘗試嗎？我認為，在秋招之前就明確自己適合做什麼是非常重要的，一旦你明確自己想去的行業和崗位，之後你也會朝著那個行業和崗位做出所需要的有針對性的努力。
說說我自己，我是怎麼明確知道自己想去互聯網相關做運營的？其實在大一大二甚至到了大三第一學期，我也迷茫著，不知道自己適合做什麼。但是，我基本是通過實習經歷的嘗試，慢慢確定自己的方向和規劃。我有過不少的實習經歷，在中國移動做新媒體運營，浦發銀行做營銷助理，百勝集團做hr，唯品會做電商平台運營。這幾段實習經歷，給我很大的幫助在於，一方面讓我對這些行業有了更深刻的認知，另一方面幫助我確定了職業規劃。新媒體運營是我擅長的，因為我知道，自己的文案功底，排版技術等各方面都不錯。而銀行和百勝集團hr的實習經歷，純粹是在我迷茫的時候，把這兩個行業和崗位列為自己的可能性，選擇去嘗試，而實踐後的結果告訴我――不適合。
後來，我通過對自己的分析，從核心競爭力來看，我的文案能力，活動策劃能力以及我有過相關新媒體運營的經驗，以及結合性格，我給自己確定的方向是互聯網，崗位是產品運營。而我了解到，想從事互聯網運營，沒有一段互聯網相關實習經歷，是沒有競爭力的。所以我最後找了一份唯品會的實習經歷，彌補了我互聯網實習經歷的空白。這就是我認知自己的一個過程，通過實踐，為自己做減法，確定規劃；同時也為自己做加法，彌補不足。
二、大學的經歷是你殺出重圍的鎧甲
經歷，有實習經歷，項目經歷和校園經歷。而這其中實習經歷應該是含金量最高的。其實，除了一些有教育背景等硬性門檻的企業，在網申過程中，篩選比重占最大的還是相關經歷。所以，作為普通二本生，在你教育背景拼不過別人的時候，經歷就成為你殺出重圍的鎧甲。
就像大家上面看到的，我有過幾段實習經歷。他們除了幫助我找到自己的職業規劃之外，更重要的是在我的求職中，為我和相應的崗位加了很多分。那我是不是把四段實習經歷都寫下去了？當然不是。我的目標是互聯網運營，於是，我只會詳寫中國移動和唯品會的運營經歷。我也有過項目經歷，我曾在一個獲得了學校的重點立項的創業團隊（目前這個團隊已經注冊了公司），擔任線上運營和活動策劃一職，校園經歷上，我曾運營過學院的公眾號。這兩方面和互聯網app運營也是有較強相關性。
那很多同學就會問我：「你哪來那麼多時間實習？」
其實，說得文藝哲理一點就是「做自己的時間規劃師。」我們都明白了一個亘古不變的道理―「時間要合理分配和利用，珍惜時間」，但是，這其中就涉及太多客觀主管因素了，比如你個人的毅力，你對自己的規劃等等。那其實，我們不用做那麼細化，我們完全可以明白，具體在哪一個階段，我想做什麼事。比如大一，初來乍到的我，作為一名小鮮肉，我也被校園豐富多彩的社團吸引，所以我把很多精力放在了社團，暑假參加了一些志願者活動；大二的寒假，我開始了我的第一份實習；相同的，暑假開始了第二份實習；大三，在沒有課的時候，我會擠出一些時間，去做第三份的實習嘗試，而在大三的寒假，我決定沉澱學習，所以我報了一個半個多月的微軟線下課程；而最後一份實習，則是在大三的暑假。所以，你會發現，我基本都是利用寒暑假的時間，去給自己充電，無論是實習，參加活動，或者學習也好，每個寒暑假，我都沒有選擇在家舒適的房間里，睡到自然醒，然後盯著電腦，玩著游戲，當然我也會騰出一些時間，去旅行。
所以，在我的大學生涯里，實習經歷，項目經歷，校園經歷裡面，我和互聯網運營的匹配度是比較高的，它們在我的秋招求職路上，不僅是我的盔甲，更是鋒利的武器，帶領我披荊斬棘。
三、不要在秋招中說你是在嘗試，積累經驗。
我一直認為，秋招就好比你正式上了戰場。所謂的嘗試和積累面試的經驗應該是在你前幾年做的事，而不應該等到關鍵時刻，你還說，你是在積累經驗。如果是這樣的話，可能在這場戰爭中，你就要比別人花更長的時間去奪得屬於你的旗幟。
所以，在秋招之前，你應該就把所有該准備的充分准備好。
1.首先，准備好看，漂亮的簡歷兩份。
一份是我們所熟知的一頁紙簡歷。我從大二就開始寫簡歷，簡歷也經歷了好幾次更迭，不斷修改，從1.0、2.0到3.0。從模板到描述，到挖掘數據，每一次投遞，崗位要求的差別我都會做細微地修改，為的是和崗位相關性更大。然後，投遞不同的公司，不同的崗位後，我會把簡歷歸類起來，建立自己的簡歷庫。另一份簡歷可以是一份涵蓋你大學所有經歷的詳細word文檔。這一份簡歷的作用在於，在網申的時候，我們需要填寫的信息遠遠比一頁紙簡歷多得多，所以你可以直接在這份簡歷上，找到相關或者補充的，直接復制粘貼。
2.崗位相關知識的儲備，深化自身的行業融入感。
崗位知識的儲備和行業融入感，是你在應對專業面試時候的核心武器。在秋招面試環節中，通常會有專業面試，這是面試官考察你是否對這個崗位以及這個行業的一種認知和融入感。而這種知識的儲備和行業融入感，不是在你接到面試通知後短短一個晚上網路可以幫你惡補的。我先解釋一下，什麼是行業融入感。其實說白了，就是你身上是否有符合這個行業的特質，你本身是否符對這個行業感興趣。比如你投了一個游戲公司的某個崗位，但是你平常根本就不怎麼玩游戲，對游戲也不了解，那其實你就是沒有行業融入感了。
再說回相關知識的儲備。假設你想去做會計，人力等專業職能類的崗位，那麼關於這方面的相關知識一定就要復習鞏固好，不要有渾水摸魚，僥幸的心理。再說，比如想做銷售的同學，通常在面試中，也會被問及很多關於市場營銷的理論知識。那以我自己為例，為了去互聯網方向做運營，在這之前，我上網搜了一些運營相關書籍，包括《人人都是產品經理》、《金字塔原理》、《從0開始做運營》、《互聯網運營之道》等，於是我也開始閱讀這些課外書籍。然後整理作筆記，但我發現，我所掌握關於運營的知識是碎片化，不系統的。於是，我又花了大概400元去買了一個網課，每天下班後我會擠出一個半小時聽主講人的運營培訓課程，聽完所有課程後，共做了滿滿16頁a4紙的筆記。至此，我對運營的知識算是有了一個較系統、全面的掌握，從內容運營，活動運營，用戶運營以及數據分析等，包括每天主講人布置的作業，這些我用心去做的作業和方案，經過不斷修改，後來成為了我面試中，帶給面試官審閱的個人作品。與此同時，在很久前我也關注了和互聯網相關的在知乎上以及公眾號上的大號，比如姑婆那些事，36氪??等，時刻了解互聯網干貨和動態。
這就是在知識的儲備和深化行業的融入感上我所做出的努力，當然，前面所說的都是知識上，認知上的儲備，那我認為我最深化行業融入感的是，找一份相關的實習。
3.每個人都要准備自身的一份寶潔八大問。
「你認為自己的缺點是什麼？「和我說說你在這段實習經歷中最成功的事嗎？」「你為什麼選擇這個崗位？」??這些問題很熟悉吧，幾乎不管是hr面還是專業面，多少都會提問到。但是，很多人，都不能回答好，甚至回答得很糟糕。其實，這些問題就是我們常說的寶潔八大問。在秋招之前，我就用了word文檔把問題列出來，搜羅了以往的面試經歷和各大公眾號干貨，整理出每個問題，回答的思路，不可以踩的雷區。這個對面試的幫助是非常大的。
4.秋招前，你應該有過若干次單面，和至少兩次群面。
我常聽到身邊的同學在秋招的時候說：「怎麼辦，這是我第一次面試」。我還是蠻震驚的，畢竟面試考察的是你個人的綜合素質，如果你是在秋招中第一次面試，那成功率又會降低很多。
我在秋招之前，有過若干次單面，有時候我在看到一些招聘信息後，我會試著投簡歷，然後爭取一個面試鍛煉的機會，去不去實習另說。因為只有在公司那種環境和專業的面試人員下，你才能體驗到面試的感覺，鍛煉自己和積攢經驗。
而如果有群面的機會就更為難得。因為群面是在秋招中的掛掉率達到百分之七十以上的，所以如果沒有真正企業群面的機會，在線下，我非常鼓勵同學自行組織模擬群面，當然有經驗的師兄師姐指導更佳。
秋招之前我也僅有過兩次群面的經驗。一次是參加了校的比賽，也是企業的面試官來到學校，一次是去華工參加唯品會的實習生面試，雖然兩次群面我都通過了，但是群面之前我都非常緊張，在前一晚幾乎把所有群面的面經都看了一遍。但是，卻真的學到了很多，而我也總結得出，群面那些所謂的角色以及套路都只是很小的一點幫助，只能幫助你不踩雷區，而真正想學會群面的，真的只有親自體驗感受才能獲得相應方法和技巧。
以上，就是我這個普通二本生為秋招所做的努力，以及一些經驗，從你對自己有清晰的定位和方向之後，開始有針對性的努力，比如從理論知識的儲備，實習經歷的填充，到秋招該完成的准備。雖然每年，都在喊就業壓力大，但是還是有不少的畢業生找到好工作，其實，只要你有規劃，前三年不偷懶，在秋招中也可以快、准、狠地斬下屬於自己的秋招offer。
作者：謝胖子
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F. Python 培訓需要多少錢
就目前市場情況來說，Python培訓的費用價格在2w左右，不過不同的機構，收費標準是不同的，而且Python培訓分為了不同的教學方式，自然收費，學習周期上也存在一定的差異。
G. 唯品會物流園上架倒班一個月多少錢
唯品會物流園上架倒班一個月6000元左右。
1、工作時長.每天10-12小時。兩班倒，薪資待遇：20元/小時，雙十一促銷工資22元/小時。
2、工作內容。分揀、掃描、打包、理貨、上架等崗位。
3、工作要求。16-40周歲，男女不限
3、工作時長：每天10-12小時。兩班倒，薪資待遇：20元/小時，雙十一促銷工資22元/小時。
H. 在唯品會工作是怎樣的體驗
唯品會給本人的感覺是給愛佔小便宜的人一個網購的平台，要說不愛佔小便宜何必到唯品會買東西，明明就是先抬價再打折，百分之六羊毛的呢子大衣原價2000，折後價600再領紅包，就這種百分之六的羊毛在廣州布料市場好一點的也就30多一米，原價2000多，也有人信，衣服布料成本也就在50左右，品牌商的大名都沒聽過，可笑的是這些高品質會員買完東西，再說衣服質量問題來客服這要他100元唯品幣還以為佔了多大便宜，呵呵。還有一個很有感覺的一點就是，物流，真的，別人家的自建物流都是今天下單明天收貨，唯品的自建物流速度真是，慢就算了，還偏偏喜歡學別人寫一個預計送達時效，時效上真是誇張的快，常常是這邊過了時效那邊還沒從倉庫發貨，真慢的話就別寫預計時效，敢寫你就要敢送到，最起碼超時不要超的很誇張吧。
I. 一般程序員的工資是多少
一般程序員真實工資是一萬左右。
《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。
程序員的工資除了自身技能影響之外，主要還是市場決定的，軟體開發的作用可以無限放大，也可以無限大也可以無限小，軟體開發工資得決定因素非常多，根據多年的開發經驗決定工資得因素有下面幾點。
1、能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平決定，很多三線城市的老程序員工作了十幾年也拿不到一萬塊，一線城市剛畢業的學生基本上就能拿到，這種差距還是非常明顯，一線城市如果水平不錯很容易拿到兩萬以上。
2、工作年限，在面試的時候經常問工作幾年了，做過什麼樣子的項目，這些都會成為拿到多少薪水的標准，一般來講三年屬於標準的軟體工程師，五年培養一個高級工程師，在水平不是差異很大的情況下，按照工作年限匹配。
3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。
J. 在唯品會裡面上班有些什麼工作崗位啊
研發部、開發部、前端、設計、運營、客服、銷售、後勤等