① 程序員社招為什麼沒有筆試
首先，當前IT行業內進行程序員招聘時，筆試通常只針對實習崗位和初級開發崗位的應聘者，而主力開發（研發）崗位招聘人才時通常只會採用面試的方式，根據不同的崗位特點，有的團隊需要兩輪面試，而有的團隊則需要三輪以上的面試。
由於程序員崗位的特殊性，筆試通常很難能夠為程序員提供一個較好的能力考察場景，通常只能簡單考察一下應聘者的知識結構和對於一些基本演算法的掌握情況，而工作能力的考察通常需要面試官與應聘者通過交流（基於開發場景）來進行初步的判斷，所以目前很多技術團隊在招聘時都只採用面試的方案。
對於程序員來說，如果面試初級崗位（含實習崗位和助理開發崗位），通常對於筆試並不會有抵觸情緒，通過筆試也能夠讓用人單位了解自己的知識結構和技術特點，從而安排適合自己的技術崗位和發展方向。目前不少技術團隊在進行人才招聘時，應聘者完成筆試就會馬上安排面試，此時應聘者會帶著自己的筆試成績參加面試，這個過程往往對於提升面試效率和面試體驗都有比較積極的意義。
對於主力程序員來說，如果已經具有了比較豐富的開發經驗，如果再安排筆試環節，程序員會有兩種感覺，其一是該團隊並不急缺人才，其二是面試團隊不夠專業（面試官中沒有技術專家），這兩個感覺都會讓程序員有一定的顧慮。目前一部分技術團隊在進行人才招聘的時候，會給應聘者一定的自主權，可以越過筆試直接參加面試，這既能夠體現出面試團隊的專業性，同時也能夠打消應聘者的一些顧慮。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智慧領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。
② 怎樣評價網易2016校招實習前端筆試題，編程語言沒有js
1
大學是通識教育，況且大學裡面沒有前端這門課。沒覺得不合理，考察的是學習能力和編程基礎。
2
實習生招進來，不一定直接扔一線開發。可能是常規儲備，你學的是前端，工作不一定是前端。
3
把自己眼光和胸懷放寬廣點。沒必要把自己限定固定方向。工程師用技術解決工程問題實現商業價值。
③ 請問面試的時候有筆試嗎還是只有面試這一輪環節
這個要看你面試公司的具體情況，我面試的一些外資企業一般需要做筆試，但是是在第一輪初試之後才需要筆試，也有一些民營公司就只需要面試，沒有筆試這一環節，另外還要根據你面試的職位也會不同，比如外貿翻譯啊，編輯啊等等，需要通過一些筆試才能確定你的能力是否符合的，在面試的時候就會直接筆試了。根據具體情況都不一定，祝你好運！
④ 天喻軟體前端面試需要筆試嗎
需要。武漢天喻軟體有限公司前端崗位面試是需要筆試的，筆試的內容是前端開發技術的具體架構，且通過筆試後還會有兩次面試，通過了即可入職。
⑤ 前端面個試咋這么奇葩,筆試題根本沒啥用
前端面試不一定都需要筆試。
因為像一些比較技術比較牛的前端開發工程師，它是很難接受筆試，面試的，因為筆試的內容一般都是一些基礎方面的內容但是這些內容在實際應用過程中是很少用到的，所以一般筆試是很不容易通過的，但是他的技術能力是非常牛的，所以他是不會接受筆試的，有些公司也不一定需要筆試。
⑥ 實習過 校招的時候是可以免筆試嗎
一般來說，實習過不作為免筆試的條件，大部分招聘單位還是會要求筆試的。通常情況下招聘單位與學校有定向協議時可以免筆試，或者學校專業層次比較高，單位招聘的是高層次人才時也可以免筆試。望採納，謝謝。
⑦ 前端開發試校招筆試和社招筆試有什麼區別
1、招聘對象不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
2、招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率相對較低。
⑧ 第一次實習面試web前端要注意些什麼
我覺得去面試web前端應該會一些專業技術，要自我介紹的有特點，讓面試官知道你是干什麼的，都會那些東西，不要緊張，要注意禮貌，個人衛生一定要搞好，只要你有web的實力，相信面試官會讓你通過的。
⑨ 前端面試遇到機試正常嗎
一般很少會讓機試。
現在不管前端還是後端的工程師很少會面試的時候直接讓你上機操作吧,最多也就會讓你手寫部分代碼,或者先進行筆試,通過後在進行面試。
前端面試不一定都需要筆試。 因為像一些比較技術比較牛的前端開發工程師,它是很難接受筆試,面試的,因為筆試的內容一般都是一些基礎方面的內容。
⑩ 前端實習什麼都不會能面試上嗎
前端實習什麼都不會，
基本上不能面試上，
沒實際技能很難有一席之地的。