① boss直聘上怎樣打招呼求職者才會回應
以薪資開頭，經驗第二，崗位在中，加上工作地址，再以詢問結尾。
舉例說明:您好，我公司正在以4-5k的薪資招聘一位具有大專學歷經驗不限的辦公文員，工作地點是鄭州。您有意向嗎?)
原因：
1、薪資放前面是因為我們任何人工作的目的就是為了追求更好的生活，只有薪資能讓我們擁有更好的生活，當然可能有些人是為了追求理想，那有了錢我們追求理想也會變得輕而易舉。
2、經驗放在第二是因為，有些人看了薪資後覺得這個薪資不錯，符合自己的期望，又該想了，有什麼要求嗎?我能勝任嗎?這就是我們把經驗放在第二位的理由，他看了要求後覺得自己也挺符合招聘條件的。
3、崗位放在經驗後面是因為，薪資合適，經驗達標，於是他會想那這個崗位是做什麼的呢，我喜不喜歡這個崗位，接著我們的崗位就出來了。
4、把地址放在最後的原因是因為前三項如果都合適，那距離就不是問題，可以說是很小的問題。當然不包括所有人，例如:家是本地的，可能想要住在家裡，所以不方便。
想要和HR或者負責人直接對話，打招呼是個很好的方式，但是也要注意說話的方式和技巧。自動打招呼一定就不要用了。自己寫的話要注意突出幾點：
1、開門見山地闡述你符合這個崗位的地方。比如：您好，我履歷當中做過的xx項目符合貴公司該崗位的招聘要求。
2、具體地說明你所做的項目取得了什麼樣的成果，有數據就要用數據，比如：何年何月何項目用了多長時間取得了何種的成果。
3、表達對公司的了解和工作的熱情，注意語氣一定要客氣，誠懇。像直接說：「Boss,您好」這樣肯定是不行的。
② boss直聘開頭如何交流
boss直聘開頭應當按照以下方式進行溝通。
1、在剛開始交流時，對於面試考官提問時請應試者注意觀察，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完後再從容不迫地發言。
2、在交流時要保持與考官的及時溝通。發言時，一定要密切觀察考官的語言反應；考官表示困惑，要加以解釋或補充說明；如果考官流露出不耐煩的情緒，自己要主動結束話題，而不要等到被打斷。
3、在交流時不要固執己見，應該允許考官提出相反意見，並且虛心傾聽，真誠請教。若經過討論仍堅持自己的觀點，也要記住不要明確否定考官的意見，同時尊重考官的意見。
4、交流中產生的問題屬於中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。
5、交流時，當自己的觀點不易被接受時，可以使用「層層遞推法」和「反證法」，這樣會給溝通的HR一個好的印象。