❶ 女生27學web前端遲嗎
女生27歲學web前端不晚哦。
web前端這個行業沒有年齡限制。只是工作壓力比較大，而年紀比較大就不能再加班了，所以很多年齡大的人就不太適合這個行業了。
每個崗位都有自己的行業特性，對於任何線上產品來說，Web的開發作用都是無可替代的，只要具備足夠的開發能力，不會受到年齡的限制。
❷ 大神，前端是不是一碗青春飯
前端是不是青春飯？
這種說法是有些偏頗的。
之所以出現這種觀點，可能是因為很多人認為在國內編程序的工作確實很累，需要耗費大量的時間和精力，只有年輕人才能頂得住。這個主要是因為國內的軟體行業狀況決定的，而並不是說編程序只有年輕人才能做的了。
隨著技術能力和工作經驗的增加，程序員可以向軟體設計師、系統分析師、項目主管、項目經理、CIO過渡。中國的軟體產業剛剛開始，不但需要大量的程序員，而且逐漸回需要更多的設計分析、管理人員。當然，你目前首先要做好的就是學好功課，然後做做程序員，你坐上幾年程序員以後，在逐步向上發展。沒有不辛苦的工作！即使你不工作，也很辛苦，關鍵是你怎樣把工作轉化為一種享受，讓自己的「心情」快樂起來。
❸ 前端開發會是青春飯嗎
任何行業都是如此，當有一個效率更高的工具出現，你如果不能掌握，那麼你就會被淘汰。
而開發，不管是什麼開發， 他工具出現的速度要快很多而已。因為快，所以不能及時掌握的人自然就多，而（可能是基於偏見的）人老了會學不動，所以會有青春飯的感覺。
我覺得，你的問題答案可以等於這個問題的答案「你能不能一直探索下去」。
「探索」而非「學習」是因為，開發的變化快是由千千萬萬的開發人員發明新的工具帶動的。你不一定就是一直跟著別人走。
❹ 後端開發是青春飯嗎
後端開發是青春飯。根據查詢相關信息顯示，整個程序員的行業都是屬於青春飯的，無論是前端開發還是後端開發在35歲左右都會面臨著一種淘汰，而且年齡越大，各方面的體能和抗壓能力都比不上20幾歲的年輕小夥子，越往後工作能力越不值錢，是屬於青春飯行業。
❺ 程序員是吃青春飯的嗎，可以干到多少歲
作為一個技術老兵，在技術行業內混了十幾年了，明顯能感覺到目前國內軟體開發工作，在某些行業就是吃青春飯般的存在，尤其是表現在互聯網公司，而且公司越大加班的瘋狂程度越強，互聯網公司更加喜歡招收一些年輕人畢竟工資相對低一點，沖勁還足最關鍵能不惜體力的加班，國內互聯網公司大部分做的事情跑馬圈地，應用級的開發居多，所以難度不是很高，有了2,3年的工作經驗就可以跟著做了，誰的執行力強能夠加班更加被公司所喜愛，很多老程序員在互聯網公司體驗幾年基本上就回歸傳統軟體企業了。
很多公司在招聘的時候發現年齡超過35歲就開始有意設置門檻了，畢竟這個年齡段的程序員人生閱歷也比較豐富，對於職場上的一些事情也摸得比較透徹，說的不好聽就是職場的老油條了，公司出個什麼政策這幫人看到比較徹底，不容易忽悠，年輕點的更加容易被接受，所以說成是吃青春飯的職業有點誇張，但一定程度上也能說得過去，國外40多歲繼續做研發的環境要不國內還是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制約，現在過40多歲如果還在寫代碼肯定被周圍的人議論了，都這么大了也沒混上個管理職位之類，現在這個年齡段還在一線寫代碼的數量也不在少數，基本上屬於公司頂樑柱存在，絕大部分做著技術管理，並沒有完全脫離技術崗位，遇到難點還是上陣去解決問題。
老程序員如何在技術生涯找好自己的方向點？1.盡早向技術管理方向轉移
越是拖到最後完成轉型形式越是被動，管理是一種學問，不像是玩技術你把自己管理好久萬事大吉了，技術類的管理如果在技術能力到位的情況下可以，以技術服人這樣無形之中減少了管理的阻力，更加容易讓底下的人信服，平時多補一些管理方面的基礎。如果有轉的想法今早實施，做什麼事情都要趁早。
2.將技術進行到底
技術類在職場上的分支有兩個主項，一個是管理方向，可以沿著這個路線一直做到副總或者更高的級別；還有一個技術專家方向，對別的事情不感興趣就想著一輩子能研究點技術，也沒有什麼大的追求，在很多公司專門設置某個項目的技術專家稱號，職位基本上和技術經理持平，算是同一個級別，同樣是拿著這個級別的薪水。
技術職位如果技術足夠強，可以考慮直接在這個方向一直走向去，無論國內還是國外對於高級的技術專家永遠都是持開放的程度，金字塔上層的技術人才畢竟是少數，但也是技術領域一直欠缺的，如果喜歡技術並且乾的還不錯就可以考慮在這個方向上一直堅持到底。
3.轉行做別的職業，闖出另一番天地
很多程序員中間轉行挑戰別的行業，只要能把一個職業做好一定能夠把別的方向給弄好，嘗試新的天地未嘗不是一個方向，新的方向新的起點新的挑戰，可能帶來的是新的收獲。
作為一個程序員也有隨著年齡的增長有一種無形的壓力在心頭，能做的就是拚命提升自己的技術能力，擔心年齡大了淘汰，只能是繼續提升技術和管理水平。
希望能幫到你。
很多人都說程序員這個行業就是吃青春飯的，為什麼會有這樣的問題呢，難道程序員真的感到30歲就要退休了嗎，或者必須轉行嗎？程序員難道不就是敲代碼嗎，難道年紀大了敲代碼就不能敲不動了嗎？不是都說程序員靠經驗嗎，經驗越豐富，不就是技術越豐富嗎？作為過來人，今天索性沒啥事，就和大家一起聊聊這個話題吧。
首先、先說說為什麼會有這樣的傳言，為什麼會有這樣的說法吧。
第一個 就是很多人在這個行業干久了，從大學畢業到30歲至少也得6,7年了吧，行業做久了很多人自己也會感到厭煩，也想換換新的行業，嘗試一下新的崗位，當然轉行有風險，所以很多人轉行都是轉比較靠近的，比如做運維、做產品、做教育、當然走管理路線也是，這些都是比較輕松好轉的行業，基本風險不大。
第二個 就是很多做開發公司加班比較多，晚上下班回家比較晚，陪老婆孩子沒時間，況且加班熬夜身體吃不消，搞不好把身體搞垮了，而且大部分程序員都是懶得運動，健身的人，作息時間不規律，最後30歲的人居然熬成了快60歲的大爺，這就是為什麼很多人都說程序員就是禿頂（這里我要澄清一下不適所有程序員都是禿頂呀，至少我還完好的保留著頭發），在這里不得不替這些人傷心3秒鍾。最後連娶老婆都去不到，還有很多連說話都說不通的人，表達能力已經到達到了原始 社會 。
第三個 就是很多那種在公司混日子，技術能力差一點的，以為公司就是可以養老的人，技術干不過別人，工資不見長，可以說非常佛系的，在這個行業混了個6,7年，終於待不下去了，壓力大呀，老婆孩子一家人的希望呀，最後選擇了轉行，最後離開的原因竟然是公司不需要這種人了，但是我們想想哪怕是爭一口氣也不會混到這么差呀。
其實呢，不是說程序員真的就是考吃青春飯，30歲之後就必須的轉行，想想原因還是在這些人自己身上，年輕不願意拼實力，不願意積累點能量，真正有技術的人，想想公司能放走嘛、高薪難道還差嗎，除非那公司真的做的有點過分，虧待功臣，卸磨殺驢呢，自己不爭氣在前，怎能怪別人呢。
當然加班、熬夜這些都是存在，但是其他行業也不好做，那些高管，有錢的職業經理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行業也是一樣，老闆雖然壓榨，但是真正想要福利好的，除非公務員，不然工資很低，所謂功高者後祿，這個不會假。
另外當然也有很多願意嘗試新行業的人，願意挑戰，嘗試新的開始這也有很多。總的來說，程序員真的是不是吃青春飯呢，不能一概論之，有經驗，有能力的人，高薪，誰願意走。
絕大多數程序員確實是吃年輕飯。
不管你願意不願意承認，等你到40歲之後就知道了。
這里有個界定，從事研發的排除在外，從事開發的包括在內。要注意研發和開發是兩個不同的概念。
一般研究所，研究生院中的程序員多叫工程師，這類人是越老越值錢。年紀大經驗越多，能力扎實，對做研發突破苦難起到至關重要的意義。
而開發不同，開發更多是面相年輕人來做的，你開發一款軟體給60歲的老大爺們，且不說你開發的好不好，老大爺他也不會用。
一般從事開發的程序員在35-45歲時是個分水嶺，能力強，有水平能熬到領導層，或者能獨當一面，那麼就留下來。如果不能基本就被淘汰了。而這部分留下來的人只是少數。
為什麼程序員要年輕化？第一，上面說過，開發主要針對的用戶是年輕人，那麼只有年輕的程序員才知道年輕人喜歡什麼愛好什麼。讓一名60歲的老程序員寫一個 游戲 ，能火起來的概率不大。第二，年輕人無牽掛，肯吃苦，能加班熬夜，工資待遇又相對低。上了年紀的程序員家裡有老婆孩子需要管，還有父母需要照顧，也沒有了年輕時干勁，思想也漸漸和 社會 主流脫鉤，並且工資還極高。這個時候如果這個老程序員不能為企業創收，那麼辭退一名老程序員，省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。
有些話不是空穴來風，也不是無能人的借口，看看各大企業裁員的年齡段就知道了。
只有碼農，靠蠻力，用體力而不是用腦力的程序員才是吃青春飯的人！
大多數程序員都認為程序員是個吃青春飯的職業，編程這個事只能幹到30歲，最多35歲吧。每每聽到這樣的言論，都讓人感到相當的無語……
有研究者用了最近5年內比較流行的技術Tag，然後用了一套比較嚴謹的演算法來查看那些所謂的「老程序員」是否在新技術上跟上不了，所謂跟不上，也就是這些老的程序員在回答這些新技術上並不活躍。所謂老，就是37歲以上的程序員。
老程序員和年輕的程序員對於一些新技術的學習來說也是差不多的，甚至有些項目還超過了年輕的程序員：
1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。
2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。
由於如今許多的年輕程序員太浮躁了，才會說30歲是程序員的頂峰。
其實，對於大多數人來說，如果還沒有編程到30歲，還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。
在我身邊，就有一些年齡在40以上，並且還對技術保持熱衷的「老程序員們」，他們無一不是身懷絕技，在公司身居要職或高管，成為公司最寶貴的技術保障。
工齡超過三十年了，做了一輩子程序員，單位還在不斷招人，所以還有事情做，沒有坐冷板凳，不存在什麼危機。。
公司也很重視加班，但我早就過了干體力活的階段，領導並不管我加不加班。進度慢了領導就會說你需要人嗎。
學新技能么，還好吧，java，c語言這樣的經典可以用一輩子，重要的是有編程思維，學習並使用哪種語言很容易。
做一輩子程序員肯定是可以的，只是很多人不願意而已。可能男人野心大了些吧，編程一輩子覺得很丟臉，總想往上爬。。身為女性就沒那麼多想法，人到中年，有人願意雇我們有口飯吃就滿足了，老老實實幹活的人，老闆不會不要的，換過幾次工作，並沒有遇到年齡障礙，也沒有刻意去經營人脈，你的表現如何，別人都是默默看在眼裡的。。
回顧一下，有幾點經驗，一是不管坐哪個職位，不能丟掉編程這個技能，做了很多項目的負責人，框架自己搭，核心模塊自己寫，技術掌握在自己手裡，項目完成有保障。。項目結束了，就要去當普通程序員，有一手過硬的編程技能，還是挺受歡迎的。二是不能總是生活在一個舒適圈裡，要不斷學習新知識，迎接新的挑戰，每次接受新的項目或任務，一定要有所突破，不能只是單純的重復。
我也算是這個行業的一位老兵了，從13年到現在也快八年了，程序員其實是挺費身體的，熬夜加班家常便飯，所以我覺得程序員是在吃青春飯，互聯網公司基本上都存在一個問題就是看誰下班的晚，不管你在公司有沒有在做事情，只要你下班比其他人晚那麼你的績效就一定不會差。至於我現在的話已經沒有經常加班了，偶爾發一下版，上下班都比較規律，這就是我還在堅持的原因，程序員能幹到多少歲這全看你自己，我身邊三十多歲依然在干程序員，雖然程序員吃青春飯，但是你自己也可以選擇往中層或者其他崗位去轉，肯定不能再像初出校園那樣，不然身體遲早吃不消的，禿頭，脂肪肝，亞 健康 ，近視，腰椎間盤脫出這些都是普遍存在的，大家不要覺得程序員的工資就一定非常的高，這也要看地方，像重慶程序員的工資還真不如有些工種。
大多數程序員認為程序員是吃青春飯的工作。編程只能幹到30歲，最長可達35歲。我經常聽到這樣的話，都讓人感到適當的無語......
今天，我們來談談這個老話題......
首先，我們來看一篇論文《Is Programming Knowledge Related to Age?》（英文版）。本文是來自北卡羅來納州立大學計算機科學系的兩個人，他們在StackOverflow.com上對用戶進行了相關的數據挖掘。一些數據出來了。（StackOverflow.com上的數據被公開，任何人都可以使用它進行分析和核算，所以這篇論文的實際情況還可以。
讓我們來看看他們的年齡分布圖：我們可以看到程序員年齡的正常分布（高點大約是25歲，但中點大約是29歲）然後，計算每個人的月營業額，這樣你就可以找到用戶的真實生動的時刻，這樣便於計算程序員的真正才能。 （總聲望/活潑時刻），我可以得到他每個月均勻得到的Reputation。我們可以看到程序員的才能從25歲開始上升，並且直到50歲才會開始下降。因此，程序員不吃青春飯的。只有碼農，依靠蠻力，使用武力而不是腦力的程序員才是吃青春飯的人。
年齡大可以跟上新技能嗎？該論文的作者使用了過去5年更受歡迎的技能標簽，然後使用更謹慎的演算法來檢查所謂的「老程序員」是否跟上新技能。所謂的跟不上，也就是說，這些老程序員並沒有積極回答這些新技能的問題。所謂的老，就是是37歲以上的程序員。
我可以看到老程序員和年輕程序員在學習一些新技能方面相似，有些甚至超過了年輕的程序員。
論文的結論是：
1、程序員技能可以升至50或60歲。
2、老程序員在獲得新技能方面並不比年輕程序員差。
結論
從上面的數據可以看出，由於現在很多年輕程序員都太浮躁了，據說30歲是程序員的巔峰。事實上，對於大多數人來說，如果你沒有編程到30，你就不能成為「合格的」程序員。因此，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。
這個問題，我應該比較有發言權，大城市呆過2年然後回了小城市，5年程序員轉行當老師。大部分程序員是吃青春飯的，因為大部分程序員干技術，只是停留在應用層面，沒有足夠的平台，5年後很難再有質的提升。技術有了提升後，還需要有足夠大的平台才能撐的起你的薪資。我離開程序員行業的導火索是見到某公司，辭退唯一的一個45歲架構師。當然如果你可以不要求高薪，放平心態，我相信很多公司還是願意要大齡程序員的。
到35歲還在基層那基本上就是沒希望了，隨著年齡增長，思維能力不如年輕人，如果不能升上去帶團隊，那隻能一直做基層碼農。
程序員三十以後就老了，一是技術更新太快，二是經常性熬夜加班，三十以後轉管理崗，搞技術吃不消了。
❻ 前端開發會是青春飯嗎
「程序員是吃青春飯的」，這種說法有些偏頗。
之所以出現這種觀點，可能是因為很多人認為在國內編程序的工作確實很累，需要耗費大量的時間和精力，只有年輕人才頂得住。這個主要是因為國內的軟體行業狀況決定的，而並不是說編程序只有年輕人才能做得了。隨著技術能力和工作經驗的增加，程序員可以向軟體設計師、系統分析員、項目主管、項目經理、CIO過渡。
中國的軟體產業剛剛開始，不但需要大量的程序員，而且逐漸會需要更多的設計分析、管理人員。當然，你目前首先要做好的是學好功課，然後去做程序員，做上幾年程序員以後，再逐步向上發展。沒有不辛苦的工作！即使你不工作，也很辛苦。關鍵是你怎樣把工作轉化為一種享受，讓自己的「心情」快樂起來。
Web前端開發是一項很特殊的工作，是所有開發人員中最接近用戶的。最應該從用戶的角度出發，去站在用戶的位置上去想，去琢磨開發新的東西。與後端開發不同，前端開發領域涉及的技術全面，用到的技術也很多，而且要做到與時俱進，這就要求前端工程師們時刻關注新技術發展的趨勢。前端開發會隨著網路時代的發展，被更多的人所熟悉，也會挖掘出更多的前端開發的人才，為我們在以後工作的道路上多一條路選擇。
現在的前端開發完全可以這樣說"因為我們還年輕"，是的，前端開發最近幾年開慢慢被大家所熟知，因此，個人認為前端開發不僅有前途，更有前途。前端開發入門容易，但隨著學習的深入，後面每前進一步都要付出很大的努力。前面的div+css很容易讓我們踏進前端的大門，但是越往後學，需要掌握的東西會越多，它需要很廣的知識面來填充自己。
給同學們的一個忠告，如果你是零基礎，不要自卑，你只要認真學，征服前端沒問題，如果你前端有基礎，不要驕傲，因為沒必要，前邊還有很多的路要走，踏踏實實，努力學習，認真練習，才是王道。
❼ 前端開發工程師是吃青春飯嗎前端能幹到多少歲
Web前端多少歲不能做了？前端是青春飯嗎？事實上這些對前端的擔憂，是完全沒必要的。為什麼呢？Web前端作為IT技術行業中不可缺少的角色，其就業面也是十分廣闊，無論是向管理還是技術發展，都有很大的職業晉升空間。
Web前端工程師的要求：
一名優秀的Web前端工程師，需要Java語言基礎扎實，具有良好的規范開發習慣；熟悉常用的設計模式，熟練使用Vue、Angular技術棧開發；能夠熟練使用angular、vue、echarts、jquery等框架進行傳統開發；要熟悉MVVM、MVC開發模式；熟悉前端工程化、自動化技術，可以根據需求配置Gulp文件及更改Webpack配置文件；熟練使用git版本管理工具。此外，還要熟悉CSS、HTML5、CSS3的新特性，了解不同瀏覽器之間的差異，製作出的頁面能夠有很好的兼容性。
Web前端的薪資待遇：
Web前端開發工程師平均月薪在一萬以上。按照工作經驗來統計的計算的話，應屆生工資七八千沒問題，1-3年工資差不多翻一番，3-5年工資在兩萬左右。從這薪資可以看出，Web前端的確是一個高薪行業啊，同其他行業同年限員工相比，薪資至少會高出四分之一。因此大家其實並不太需要擔心web前端開發的工資待遇。
Web前端的就業前景：
學習Web前端的就業面很廣，選擇的崗位有：前端開發工程師、資深前端開發工程師、網站重構工程師、前端架構師等等。雖然近兩年大數據、人工智慧等很火，但Web前端開發依然是十分熱門的，特別是隨著谷歌、YouTube、FireFox等大型企業紛紛將視線轉向HTML5，前端開發已經進入HTML5時代，所以，Web前端在今後十年仍有很大的發展空間。據統計，我國HTML5前端工程師人員的缺口將達到10多萬，因此，Web前端工程師是一個非常有「錢」途的職業，並且薪酬會根據技能的深入而有不同程度的增長，其中北京、上海、廣州、深圳等地前端工程師的薪資待遇更是一路飆升。
Web前端的職業發展規劃：
一般來說前端的發展有兩個大方向，一是技術，二是管理。走技術方向的話，可以慢慢發展為前端架構師。選擇這條路的小夥伴，對技術有比較高的要求，需要自身不斷學習進步，提高專業水平。走管理方向的小夥伴可以成為前端經理或是高級產品經理。這條路本人覺得也是一條不錯的出路。在這個高速發展的年代，人人都可以是產品經理。在前端界打滾了這么多年，自然有不少產品的基礎和思想。所以前端轉產品，也是一條相對不會很吃力的路。當然啦自己創業，也是很好的一條發展道路。看自己適合怎麼走就行了，做前端的職業發展再怎麼樣都是很有前途的。
所以不要老覺得年紀大了就不能做前端了，也不必認為前端只是青春飯。只要真正掌握了前端的技術，早日規劃自己的職業發展道路，不渾渾噩噩的工作，未來就會一直掌握在自己手中。
以上就是本次分享的全部內容，想學習更多web前端技巧，歡迎持續關注 六星雲課堂 ！
❽ web前端開發是吃青春飯嗎軟體開發又如何
現實生活中，程序員似乎就是一個吃青春飯的職業，你應該沒見過五六十歲的碼農，還佝僂著在電腦旁碼著代碼吧。
確實，隨著年齡增大而退化的記憶力、學習能力以及邏輯思考能力，會使程序員的看起來更像一個體力活和青春飯的職業。或許有公司認為，與其花那麼多錢僱傭一個老的程序員，不如花同樣的錢雇兩三個大學畢業生，會產出更大的工作量。
這就是現實，企業對大齡程序員顧慮重重，一方面技術更迭快，或許你今天用的某一個架構明天就更新換代了；另一方面工作強度大，大齡程序員既要兼顧工作又要兼顧家庭，很難有時間和精力融入到團隊氛圍當中，再說身體素質也未必能承受住高壓。因此，研發隊伍年輕化，是技術團隊的常態，互聯網企業HR普遍都偏愛35歲以下的技術人才。
其實，大家不要過於「妖魔化」中年危機，35歲危機，也並不是程序員的專屬，事實上絕大多數崗位都會出現這樣的困境。只不過不同的人，做出的選擇不同，有些人選擇繼續深耕技術，有些人則開始考慮轉行轉崗。然而，人到中年不管如何選擇，如果沒有爭取到足夠重要的崗位，都很可能有被取代的風險。
❾ 前端開發會是青春飯嗎
一 前端開發很有前途，是一項不會被淘汰的技術。
Web前端開發是一項很特殊的工作，是所有開發人員中最接近用戶的。最應該從用戶的角度出發，去站在用戶的位置上去想，去琢磨開發新的東西。與後端開發不同，前端開發領域涉及的技術全面，用到的技術也很多，而且要做到與時俱進，這就要求前端工程師們時刻關注新技術發展得趨勢。前端開發會隨著網路時代的發展，被更多的人所熟悉，也會挖掘出更多的前端開發的人才，為我們在以後工作的道路上多一條路選擇。
二 前端不僅僅有前途，也有錢途，但是一定要加強學習奧，與時俱進。
這里引用我的偶像"的一句話，現在的前端開發完全可以這樣說"因為我們還年輕"，是的，前端開發最近幾年開慢慢被大家所熟知，因此，個人認為前端開發不僅有前途，更有錢途。前端開發入門容易，但隨著學習的深入，後面每前進一步都要付出很大的努力。前面的div+css很容易讓我們踏進前端的大門，但是越往後學，需要掌握的東西會越多，它需要很廣的知識面來填充自己。
如果大家想在前端這個行業，走的踏實走的穩當，不斷的提升自己的能力，可以聽一位前端高手的課程，他每天晚上都在網上免費直播2個小時，把復雜的東西講的很簡單，深入淺出，通俗易懂，而且是在網上講，大家手機電腦都可以看，想聽這位高手前端直播課的同學，可以進入他的前端教程資料裙：首先處於開頭的一組數字是：655，其次處於中間地帶的一組數字是：567，最後位於尾部的一組數字是：613，把以上三組數字按照先後順序組合起來即可，給同學們的一個忠告，如果你是零基礎，不要自卑，你只要認真學，征服前端沒問題，如果你前端有基礎，不要驕傲，因為沒必要，前邊還有很多的路要走，踏踏實實，努力學習，認真練習，才是王道。
說明：南京前端開發平均工資：6K/月，以上圖表顯示：最低工資2K-3K，最高工資20K-30K。
四 要想快速掌握一門新技術，首先有兩個先決條件。
（1）首先思想要主動求變，敢於跳出的自己的舒適區，對任何技術都抱有開放的心態。貪圖安穩是人的本性。而這種本性往往會阻礙你的發展。人所能了解的知識的多少，取決於自己的舒適區有多大，舒適區越大，與外界接壤的范圍越大，就越感覺自己的無知。程序員至少要做到兩點，不要對自己不了解的技術心存偏見，不要對自己不熟悉的技術心存恐懼。
（2）要化被動式學習為主動式學習。在中國很大一批前端程序員每天都是在被動式學習。什麼是被動式學習？就是被人、事逼著去學習。今天新啟動一個項目，技術調研不想採用新的技術，開發過程中碰到難題才會去查資料，整天就是把別人的、自已以前寫的代碼復制重用，復制以後出問題了也要花好長時間解決。主動式學習需要你未雨綢繆，不能臨時抱佛腳。而且要把學習看做是對自己的積累和提高，看成是對自己的長期投資，不能抱有太強的功利性。
五 最後快速總結。重要的事情說三遍。
1.主動學習很重要，主動學習很重要，主動學習很重要。
2.官方文檔很重要，官方文檔很重要，官方文檔很重要。
3.實踐很重要，實踐很重要，實踐很重要。