① 軟體工程的前端主要是什麼工作
軟體工程的前端工作是在網站網頁製作、微信、移動app開發、休閑游戲製作等。
前台工程師是網際網路時代軟體產品研究和開發不可缺少的職業研發角色。
一個Web前台開發工程師，主要負責各種網路技術，如HTML、CSS、Flash，來開發產品。
前端工程師要求
前端要解決界面和交互問題，事實上，UI級別的問題一直是軟體工程中的一大難題，因為UI的不斷變化。
各種版本的瀏覽器、網路標准、移動設備、多種終端的適配，都對前端工程師提出了極大的挑戰，對前端工程師的能力也提出了更高的要求。
② 前端開發工程師的技術要求是什麼
HTML5（前端開發）是由HTML（結構）+CSS（樣式）+JavaScript（腳本）三種編程語言組成，這三種語言都非常重要，缺一不可。
HTML+CSS
HTML+CSS屬於結構與樣式，用來實現靜態的前端網頁（PC端與移動端）；
能夠利用HTML+CSS實現結構搭建合理、兼容性好、擴展性強、有利於前後台的數據交互的前端網頁。
2. JavaScript
JavaScript是屬於腳本語言，用於實現前端網頁的交互效果。
能夠利用原生JavaScript實現復雜的前端網頁交互效果，能夠運用JavaScript高級知識優化代碼性能。
3. 主流框架&開發工具
在實際項目開發中，前端開發工程師能夠運用各種各樣的前端框架進行快速開發，比如animate.css、Vue.js、jQuery.js等，要求前端開發工程師需具備一定的學習與閱讀文檔的能力，這樣才能夠勝任各種前端新框架的應用。
當然還需要掌握一些開發工具（Git、NPM、WebPack）進行團隊協作開發和代碼版本管理等；
提示：HTML+CSS包含了HTML5新的結構標簽和CSS3新的屬性，JavaScript包含了新的JavaScript API；
③ 在國內前端領域里優秀的人很多，為什麼沒人
1、框架：永遠只是工具 框架底層的核心：相關基礎知識
2、熱門的前端框架：BootStrap
3、前端框架的側重點在於：布局上
4、國內沒有自己開發的前端框架原因很多：主要在於技術問題 不是說你前端這塊你有精通、多擅長？在怎麼精通、在怎麼擅長 你搞的還是應用層、你與那些相對於底層比較了解和應用層都比較精通的人來說差很遠。
5、並且相對於前端開發來說：技術含量並不高 比JAVA技術含量還要差 不過卻有非常重要。在市面上你可以看見的大部分軟體開發相關的框架都是國外寫的。還是那句話：1、技術問題。2、沒有必要：居然有成熟框架了，我為什麼還要去寫呢？與老外的想法完全不一樣。
④ 網頁設計師KPI績效考核怎麼做
設計師績效評價主要來自幾個維度：設計產出、項目結果、工作態度、專業技能、能力成長、設計展現、用戶滿意度、客戶滿意度、業務方滿意度等。所以業務方滿意度是設計師績效評價的一個輸入項。
1、工作態度
工作態度已經不是優勢競爭力，因為大家都很認真。從訪談結果來看，大家的工作態度都得到了業務方同事的高度肯定。工作態度好，響應快，積極，基本是每個設計師都得到的評價。
所以工作態度已經成為一個基準。如果工作態度都不好，那起步都沒有了。
2、專業技能
作為設計專業人士，專業技能是一個很重要的考察項。每個設計師都有基本的專業技能，例如需求澄清、設計稿輸出、設計討論等。在績效訪談中，這個維度的評價開始有區別。無論業務方對用戶體驗設計的理解是深還是淺，他們都能清晰地說出設計師的專業技能給他們留下的印象，給項目帶來的價值，並能舉例說明。
針對交互設計師來說，出稿能力基本是沒有問題的，差異點是設計思考能力、業務理解能力、復雜邏輯處理能力。對視覺設計師來說，基本視覺稿設計是沒有問題的，差異點是創新設計能力、業務理解能力、精品視覺表現能力。對前端開發工程師來說，設計開發是沒有問題的，差異點是前端開發創新、技術沉澱、新技術探索。
我們設計師應該注意，在做不同種類的工作時，業務方的需求是不一樣的，所以我們設計的重點也應該有所區別。例如做產品設計基線的時候，大局觀、創新、優化是主要點；做一線客戶支撐的時候，效率、設計開發實現、溝通是主要點。
無論在任何工作場合，任何設計崗位，專業技能都是我們設計師的核心競爭力。
3、主動性
這是一個進步點。雖然大家都知道主動性非常重要，但是能做到主動性出色的設計師不多。這次訪談中得到主動性優秀評價的設計師不到一半。
主動性不僅僅是主動問問題，主動想方案，主動性是，設計師要成為產品的主人。雖然用戶體驗設計在國內很多公司還是一個支撐性質的工作，但是隨著用戶體驗越來越關鍵，我們設計師也應該把主動性練習起來慢慢做到一個地步，擁有產品主人精神，把產品當做自己的產品來設計。
這次訪談中得到「把產品當做自己的產品來設計」評價的設計師，只有一位。
在工作環境，或者網路上，我經常看到很多設計師朋友說，設計師不被重視，產品設計流程中設計地位不明顯。在理解並適應現有環境的同時，我建議大家仔細想想自己的主動性夠不夠，在設計工作中是否已經足夠主動。
4、項目管理
在騰訊工作的時候，設計團隊有負責設計排期的項目經理，所以設計項目管理較為流暢。在華為，設計團隊是沒有專門負責設計排期的項目經理的，所以項目管理的責任有一部分落到設計師身上。這點是一個進步點。這次訪談不少改進意見，都集中在項目管理上，設計師如何進行自我時間安排、如何控制自己項目的設計進度和節奏、如何更有效率地配合多方推動設計工作，這些都是需要設計師在項目管理技能上思考並精進的。
在設計工作中，工作形態有很多種，例如有時是短期快速的設計沖刺，有時是平穩有序的設計改版，設計師應該在不同的設計節奏中找到適合自己設計特點的工作方式，並對自己進行項目管理，對設計任務進行項目管理，對整個設計流程進行項目管理。
5、更全面的知識要求
隨著互聯網的快速發展，公司業務對用戶體驗設計的要求越來越多，業務方對設計師的要求也越來越多。舉一個例子，做產品設計的同時，業務方需要設計師同時做運營設計、數據分析等，但是設計團隊並沒有豐富到有這么多精專角色，所以很多工作會落到交互設計師、視覺設計師身上。這個時候如果設計師能提供給業務方更全面的技能支持，對產品、對設計、對團隊都是好事。
6、抗壓
在互聯網公司我比較擔心的團隊抗壓問題，在華為就默默地不用太擔心了。抗壓能力評價一片贊。華為同事的職業化和工作成熟度是讓我佩服的。
7、年輕人的職業化
針對年輕人的進步點，業務方同事表達了足夠的理解和寬容，不過評價中有一些職業化的意見我這里記錄一些。首先，團隊的年輕人做的不錯，工作整體表現有幾位是超出業務方預期的。但是職業化是一條漫長的路，在專業成長的同時，職業化的細節要做好，才能營造一個整體設計專業的形象。
一些可能的職業化細節不夠的問題：中文錯別字、英文拼寫錯誤、討論過的事情沒有跟進、任務遺漏、郵件不加標題、郵件忘記貼附件、溝通不夠簡練、講話不夠清楚、執行力不夠敏捷有效等。這些都請年輕設計師在今後的工作中注意，越來越職業，越來越優秀。
8、新鮮感、熱情、驚喜
這三個點一並寫，都是需要改進的點。新鮮感的意思是，做出的設計要讓業務方、客戶、用戶感到新鮮，思路有突破，在這輪訪談中，只有一位設計師得到這個評價。熱情是設計師要有設計的沖動與激情，並能感染周圍的人一起努力，這輪訪談中，只有一位設計師得到這個評價。驚喜的意思是，做一個設計，讓業務方、客戶、用戶驚喜，讓他們目瞪口呆，在這輪訪談中，得到這樣評價的設計師很少。
⑤ 前端開發工程師怎麼分等級 知乎
我在前端能有八年了，前端的等級七十就是 初級工程師 中級工程師 高級工程師，之後是架構師這些，主管
⑥ 前端工程師的一天是怎麼過的
前端是最接近產品和設計的工程師，起到銜接產品和技術的作用，前端為用戶可以看到的部分負責，所以也是最接近用戶的工程師。初級前端工程師的工作主要還是以寫樣式為主
⑦ Web 前端和後端工程師的具體職責分別是怎樣的
一、Web 前端主要工作：
1、Web前端開發工程師，主要職責是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Flash等各種Web技術進行客戶端產品的開發。
2、完成客戶端程序（也就是瀏覽器端）的開發，開發JavaScript以及Flash模塊，同時結合後台開發技術模擬整體效果，進行豐富互聯網的Web開發，致力於通過技術改善用戶體驗。
二、後端工程師的主要工作：
1、會寫Java、php、c++等系列的一種語言代碼，會寫SQL語句，能做簡單的資料庫設計，會
Spring和iBatis，懂一些設計模式等。
2、主要做的就是網站或者軟體，手機app後台的交互和互動，以及資料庫體系；讓其展現在前台；
三、前端工程師主要負責：頁面的布局，兼容性處理（如不同瀏覽器, 跨終端），交互邏輯，以及對後端數據的展示等等（可以粗略的這么認為）
後端工程師主要負責：數據邏輯存儲（資料庫、redis等），復雜邏輯的設計（如許可權控制、前端數據交互、配置信息、路由等等）
(7)前端工程師kpi擴展閱讀：
Web 前端工程師的基本技術：
1、對常用的一些JS框架了解，如jQuery、YUI等。
2、掌握最基本的JavaScript計算方法編寫。
3、對目前互聯網流行的網頁製作方法（Web2.0）HTML+CSS，以及各大瀏覽器兼容性有很大的了解。
4、對前沿技術（HTML5+CSS3）的基本掌握。
5、還要對IT其他編程語言有所了解如：PHP，Java，.net！有一些公司還要求懂一點SEO優化！