A. 好程序員的web前端培訓教的好嗎，就業怎麼樣
我們學校里都有好程序員的招生老師，也有同學去學過，前端和大數據都有，整體來說還是有用的，去好程序員學習過的同學收入都會高不少。
B. 參加Web前端培訓有什麼好處
學的更快，技能掌握更全，並且有完整的知識學習圖譜，不會一個人走彎路，可以快速完成職業進階、轉行。
關於選擇培訓機構，給你幾點建議：
關於培訓機構的選擇，我建議從這幾個維度去篩選：
一、課程大綱：
把所有培訓機構的課程大綱拉出來一對比，授課內容的多少高下立判，性價比就出來了，沒有含金量的機構自然被淘汰了。（對比大綱這方面，建議找一個搞技術的朋友幫助分析一下，畢竟純小白是除了我們之外所有機構都很喜歡的）
可能有的人會說課程大綱可以造假，這個基本沒可能，只不過可能是課程大綱更新不及時，與實際教學順序、內容有細微差別罷了。
二、授課和管理模式：
課程大綱中的授課內容了解的差不多之後，我們就要看這些課怎麼講了，授課模式關乎到最終的學習結果，更決定後期的就業。
關於授課模式：
不客氣的說，某些機構大肆鼓吹的所謂創新的雙元模式和雙師教學，都是為了省講師成本。
雙元模式的本質是部分課程由講師面授，部分課程是看視頻課。美其名曰是為了給學生帶來更高質量的授課標准，其實就是在省師資成本畢竟培養一名合格的技術講師，時間和物質成本都是不小的。
雙師模式就是北京校區的講師面授，外地校區的學生在教室看講師直播，也就是說本來講師和學生比例從1對50變成了1對幾百甚至幾千。先不說授課效果，這筆買賣當真是劃算。
還有一個問題就是，既然是視頻課，大家在家裡看不都一樣嗎？ 該機構負責人美其名曰是「人都是懶惰的，在家裡是學不會的」其實內心話應該是「你在家學我怎麼收你的錢？」
我不反感線上教育，同時我也是線上教育的學生，是受益者，線上教育極大地方便了我們的時間和空間。但是像IT教育這么多授課內容，這么長的授課時間的線上教育，我認為不合適。IT教育，我唯一認可的授課模式就是全程面授！
但是面授也有缺點，借一些某位知友的原話：「智商低老師講課我聽不懂嘛，復習的時候不能倒帶，讓老師反反復復在講台上單曲循環，也不能把老師綁在身邊，讓我能夠在做練習的時候碰到不懂東西可以隨時提問。」確實會有學生理解的會慢一點，所以我們再次升級，如果是全程面授+隨堂視頻+VIP輔導，會不會更好一些呢？
授課模式也不一定是面授最好，還是要自己去找適合自己的。
關於授課時長：
下面是我們前端學科的每日作息表，供參考，其他機構的就不列舉了，沒有比我們更慘無人道的了，好多學生畢業了之後都說工作好輕松，也都是這么磨練出來的。
關於學生管理：
跟某些機構一樣，我們也有項目老師（在這俗稱班主任），不過不是輔導學生技術，畢竟專業技術講師我們不缺，這幫人負責幹嘛呢，其實跟正常上學的班主任差不多，也沒什麼大事，無非就是巡邏、盯監控，查違紀，考試，勸退（真有跟不上的學生主動勸退降級到下一個班）
這幫人裡面，溫柔可愛的小姐姐居多，當然也有一些心思細膩的老爺們。他們會把學生安排的明明白白服服帖帖的。保證學生們能有一個愉快輕松不束縛的學習環境。
三、就業薪資
一般正規機構，都會按照班級公布就業情況，官網應該都能找到，去把所有機構近期班級的就業信息拉出來對比一下，應該就能看出來孰強孰弱了。
當然就業信息也和品牌定位、學員素質有關系，如果是轉行學前端的0基礎小白來說，一般在一線城市就業薪資13k左右就算不錯的了。
但是就我們來說，小白和學歷差點的，我們是不收的，所以13k對於我們來說，除非是名企實習，否則這個成績是對不住我們學生的學歷和背景的。
C. 請問現在web前端培訓學校的就業協議有什麼坑啊
你可以發現所有的IT培訓學校IT培訓機構都會跟學員簽訂就業協議承諾一些就業的保障，這沒有什麼稀奇的，但是我們就比較奇怪，為什麼所有的都會簽協議？每一個學員都簽協議，難道每一個學員都有工作都有保障嗎？那肯定不是，也就是說這個協議簽不簽沒有什麼用處
就算到時候人家培訓學校違約！你有沒有什麼辦法？你就只能去法院訴訟，可是人家有專業的訟棍陪你打官司，你耗得起嗎？
D. 前端培訓了4個月，真的一定能找到工作嗎
第一 在哪裡學習前端靠譜點？？
我個人的經驗是不要去小機構，沒有保障，學習缺乏持續性，不知道哪天老闆就溜了，學習前端可以找大型的機構進行學習，穩定有保障啊。學習嘛，我們就得學個放心，以前我學前端在我們當地小縣城報了個小機構，裡面的老師水平一般，也沒學到多少東西，當時想先試聽他們的課程，他們老闆不願意，就報名進去學了，結果發現不是那麼回事，後來我就離開了那家機構，我表哥給我說了一個互聯網免費直播課，我去聽了，在那裡學會的。
第二 學前端去實體好還是去網路平台學習好？
首先還是我前邊說的那個，學前端去實體的話，可以去大型的連鎖教育機構，但是費用是非常的高的兩三萬，如果你經濟條件比較優越的話，可以去的。也可以在網路平台進行學習，一般七八千左右的支出吧，一般是晚上開課，不會耽誤白天的工作和學習，也有錄播提供。至於哪個好，各有優劣，這個沒法比較，無論是網上還是實體的，只要是正規的大機構都可以。
第三 好或者不好，可以去體驗一下，實踐得真知。
我個人是從網上的直播平台學會的這門技術，別的平台怎麼樣，我沒有去體驗過，沒有發言權，我聽的這個前端直播平台還行，每天晚上都有免費直播課，老師講的通俗易懂，很多自學的時候一直搞不明白的問題，聽聽老師講的，就感覺醍醐灌頂的感覺，想聽這個這個老師課的同學，可以進入他的前端教程資料裙：首先位於開頭的一組數字是：655，其次處於中間地帶的一組數字是：567，最後位於尾部的一組數字是：613，把以上三組數字按照先後順序組合起來即可。對前端感興趣又不知道何去何從的小夥伴，可以去聽一下，肯定有很多的收獲，畢竟是哥們實踐出來的，前人栽樹後人乘涼嘛。
E. 本人想培訓前端，就業前景怎麼樣，有沒有好一些的培訓機構可以推薦推薦
隨著互聯網的不斷發展和人們對於前台用戶界面的更高要求，越來越多的企業開始配備專業的Web前端工程師，同時，Web前端技術也在提升用戶體驗方面發揮了很大作用。那麼現在的Web前端開發就業趨勢是什麼呢?
Web前端技術依靠其自身在頁面交互效果上強大的功能屬性受到了眾多企業的青睞，無論是在PC端、WAP端還是APP應用上，前台的頁面樣式都需要前端開發工程師來編寫實現，也因此市場上的Web前端崗位空缺不斷增大，專業的Web前端工程師供不應求，前景廣闊。
面對Web前端開發大好的發展勢頭，有越來越多的人選擇進入IT行業，成為一名Web前端開發工程師，隨著現在崗位多元化的發展趨勢，從事Web前端開發的人員也有了更多的就業方向。
一、HTML5開發工程師
HTML5是開發前端頁面主要技術，這個方向算是Web前端一個比較基本的選擇了，目前市場上對於真正熟練掌握Web前端技術的人才還是十分稀缺的，所以如果能夠具備一個比較高的技術水平，那麼成為一名資深的HTML5開發工程師也自然是水到渠成的了。
二、小程序/小游戲開發工程師
8月20日，中國互聯網路信息中心(CNNIC)在北京發布第42次《中國互聯網路發展狀況統計報告》。截至2018年6月30日，我國網民規模達8.02億，普及率為57.7%。其中，手機網民規模已達7.88億，網民通過手機接入互聯網的比例高達98.3%。
通過這些數據可以看到，手機應用已經占據了很大比重，並且有不斷擴增的良好趨勢，隨之而來的是各種手機應用的層出不群，在這個發展的大環境下，微信小程序、小游戲的出現無疑是各大企業對於移動用戶的又一有利爭奪。由於小程序、小游戲目前還處於初期發展階段，所以專業的開發人員也是重金難求的，現在也是小程序開發工程師發展的優勢階段。
其實Web前端開發的就業趨勢遠不止上面所提及的，隨著技術的不斷更新和發展，崗位職責也在發生著日新月異的變化，但總體來看，Web前端行業憑借其廣闊的發展前景還是值得大家選擇的。
以上是關於Web前端開發就業趨勢是什麼的介紹內容，不知道對於還在迷茫的你或者是正在考慮學習的你再看完上邊所介紹的內容之後有沒有想要趕緊去學習的想法呢
F. 前端培訓出來能找到工作嗎
首先雖然web培訓的課程雖然只有4、5個月的時長，但你學到的知識卻不會少。因為培訓機構一般會時刻關注市場需求，如果招聘有了新需求，那麼課程大綱一般也會更新。這樣你學到的前端知識都是企業需求的技能，那麼找工作自然會比較容易。也因為培訓機構不斷的優化、更新課程，所以很多過時的知識點是不會教給學員的，所以培訓時長也不會太長。
綜上，雖然web培訓機構的培訓時長一般為4、5個月左右，但是課程緊跟市場潮流，就業服務多，那麼前端培訓出來還是可以找到工作的。如果對Web課程有疑問或者有興趣的話可以點擊咨詢我們萬和IT培訓！還有免費的課程等你來試聽哦。
G. web前端培訓就業前景如何
隨著互聯網的快速發展，web前端人員的需求量也是越來越大。各種互聯網項目的不斷興起讓身處其中的玩家對用戶體驗提出了更高的要求，前端開發也由此逐漸成為了一個不可缺少的專業研發角色。Web前端開發在國內開始被重視的時間不超過五年。從2014年至今，「前端工程師」熱度持續走高，網路指數呈現指數增長趨勢。
下面源碼說說就業方向：
就業方向一：資深web前端工程師
關於這一方向，專業的web前端培訓機構講師這樣評價：「這個方向算是web前端最基本的選擇了。從目前web前端從業人員的水平來看，目前web前端面臨的問題是從業人員泛濫，但真正掌握技術的人才卻是寥寥無幾。所以這就需要我們web前端工程師能夠耐得住寂寞，潛心研究各項技術，不要被外界打擾有足夠的耐心，然後厚積薄發，成功的概率也是非常高的。」
就業方向二：資深web架構師
這一方向薪資相對於資深web前端工程師而言還是比較高的，但是資深web架構師需要我們擁有最為廣泛的web相關知識的沉澱與積累。而且這個職業發展方向不如第一種平滑，因為作為一名架構師不得不學習：後端技術、DBA、Platform等內容，而這種學習通常需要實際操刀做項目，不是自己在家裡寫兩個Demo就可以的，這就勢必會遭遇一段時間的低潮期。但只要你堅持，未來必會贏得一片彩虹。
就業方向三：組建團隊，自己創業。
自己創業是最好的道路也是成功率最低的道路，也就是說挑戰與機遇並存。作為一名前端技術人員，如果想自己創業需要將自己的視野更多放在行業的動態、產業鏈的動態、相關產品領域的動態。同時，增強自己把控一個產品乃至一個公司命運的能力。
正如喬布斯所言，Web就是未來，我們作為前端開發工作者也是未來，相信 Web前端開發的明天會更好。所以，我們一定要抓住時代發展的機遇。
H. 千鋒WEB前端培訓出來的就業怎麼樣
我來說說自己的看法吧。我也是前端培訓出來的，但不是在千峰而是其他家的。培訓時間四個月，一共分四個階段，每個階段時間都不長，所以學的也不精。出來找工作也就3.5-4.5k（因為我那時候沒畢業）。我這是算學的好的了，你是沒看著我們班學得不好的，實習就2000，因為什麼呀，因為現在前端培訓太多了，市場魚龍混雜也都飽和了，用人單位一般也不願意找培訓機構的，都願意找有2-3年工作經驗的，就算你在培訓機構學的不錯，包裝了自己的簡歷（比如寫自己有1-2年工作經歷啊），也不一定能不被公司拆穿，畢竟技術水平就在那兒呢，明眼人都看得出來。所以說啊，培訓只是一條捷徑，但是這條捷徑不一定對你有所幫助，當然也要看你自己的自學能力和你學完了以後那時候的市場飽和度咯。
你要是對前端感興趣，還不如直接找個單位先實習著學點兒技術呢，這比什麼都強~加油！
I. 哪個機構的web前端培訓比較好
其實各個機構都有自己的特點和基因，而且目前市面上的機構越來越多，參差不齊，所以就需要認真去甄選，一下幾條建議你可以看一下。
1.講師
講師的水平直接決定了整個前端課程的水平，前端目前更新很快，所以薪資也比其他崗位多，所以課程更新的能力是衡量一個機構的教學水平，包括你以後的就業也跟講師有直接關系的，所以選擇一個好的講師是很重要的。
2.班級管理
好的班級管理制度能讓你快速融入到一個集體當中，並且好的學習環境氛圍對你日後學習也很有好處，可以去現場試聽一下，就能感覺出來了。
3.就業率
好的班級應該是以就業為驅動的，當然很多機構的就業都有造假的嫌疑，可以找就業老師要就業信息表打電話問一下就知道真假了。
以上是選機構靠譜的方法，多看，多對比，找可以線下試聽的。